大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)(第四次課)挖掘你的核心競爭力

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)2021/5/91第四講求職策略本次課主要內(nèi)容：一、挖掘你的核心競爭力二、客觀認(rèn)識自己的優(yōu)勢劣勢三、競爭策略1、策略制定的三大黃金原則2、優(yōu)化競爭策略的三大白銀法則2021/5/92思考：你認(rèn)為什么是自己的核心競爭力？2021/5/93一、核心競爭力的內(nèi)涵：個性特征成就工作經(jīng)驗專業(yè)知識2021/5/941、個性特征：分為一般個性特征（反映你的性格）和與工作相關(guān)的個性特征（性格中與工作相關(guān)的優(yōu)勢，例如團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、思維習(xí)慣、責(zé)任心、處理細(xì)節(jié)的能力、溝通及解決問題的能力）思考：你如何表達(dá)自己的個性特征？第四講求職策略2021/5/95第四講求職策略2021/5/96第四講挖掘你的核心競爭力2021/5/97練習(xí)：撰寫你的成就故事內(nèi)容包括：事件、技能、與工作的聯(lián)系第四講求職策略2021/5/983、工作經(jīng)驗對已經(jīng)有工作經(jīng)驗的人來說，要盡可能量化已有的工作經(jīng)驗以突出自己的優(yōu)勢；沒有工作經(jīng)驗的人，則要通過自己的經(jīng)歷證明你具備與工作相關(guān)的技能。第四講求職策略2021/5/994、專業(yè)知識總結(jié)：每個人都有自己獨特的優(yōu)勢，關(guān)鍵是如何挖掘出這些優(yōu)勢并很好地將他們加以利用，將有限的精力投入到那些你最有可能獲得成功的領(lǐng)域，從而提高求職的成功率。第四講求職策略2021/5/910找到上述四塊基石最簡單的方法是圍繞“我在大學(xué)期間做了哪些事情”、“為什么做這些事情”、“通過做這些事情有什么收獲”這三個問題把你大學(xué)階段的生活作一個系統(tǒng)而全面的回顧和總結(jié)。第四講求職策略2021/5/911第四講求職策略2021/5/912二、客觀認(rèn)識自己的優(yōu)勢劣勢1、發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避硬傷案例關(guān)注：肄業(yè)的大學(xué)生他說——第四講求職策略2021/5/913（1）首先是對目標(biāo)公司的選擇：一定要明確自己的求職方向，無論是長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃還是短期的應(yīng)急目標(biāo)，都必須有一個明確的目標(biāo)，切不可漫天撒網(wǎng)。對于目標(biāo)公司的選擇，我推薦的目標(biāo)是：“擅長并且喜歡的工作”﹥“擅長的工作”﹥“喜歡的工作”﹥“陌生行業(yè)”。

第四講求職策略2021/5/914（2）其次是要深入了解你的目標(biāo)公司。第三是面試技巧，一般公司的一面都是很有共性的：潛力、溝通能力、語言能力、應(yīng)變能力、合作精神，我們可以通過反復(fù)回答這些問題讓自己達(dá)到熟讀成誦的地步，同時掌握一些回答問題的技巧。第四講求職策略2021/5/915他說——雖然在學(xué)歷上存在著嚴(yán)重的不足，但是這并不是致命的。只有自身的能力才能決定自己的未來。不要為過去而后悔，也不要為自己自卑，盡量登門拜訪目標(biāo)公司，盡量提高自己的能力，一切要主動，這樣自己的實力才會有更多的機(jī)會被發(fā)現(xiàn)。第四講求職策略2021/5/9162、定位的調(diào)整第一，縱橫對比，尋找差距差距1：自身素質(zhì)與公司所需要的標(biāo)準(zhǔn)之間的差距差距2：自己與其他求職者之間的差距第四講求職策略2021/5/9172、定位的調(diào)整第二，區(qū)分差距，確定方向第三，集中精力，各個擊破方法1：通過展示自己其他方面的優(yōu)勢來回避某差距帶來的不利影響方法2：承認(rèn)自己的某些不足，展示學(xué)習(xí)的能力和決心。第四講求職策略2021/5/918三、競爭策略1、策略制定的三大黃金原則原則一：選準(zhǔn)方向原則二：專攻原則三：差異化競爭第四講求職策略2021/5/919原則一：選準(zhǔn)方向（1）我所具備的優(yōu)勢使自己在哪幾類公司更具有競爭力？（2）該公司的這個職位對應(yīng)聘者有什么要求？按重要程度至少列出三個。第四講求職策略2021/5/920原則一：選準(zhǔn)方向（3）我有哪些方面的優(yōu)勢可以證明自己比別的求職者更勝任該職位？（4）我的這些優(yōu)勢和公司的要求是否匹配？我能否充分向公司展示我的這些優(yōu)勢？第四講求職策略2021/5/921原則二：專攻（1）緊緊鎖定自己的目標(biāo)公司和職位（2）集中有效地利用資源（內(nèi)部資源和外部資源）第四講求職策略2021/5/922原則三：差異化競爭（1）找到自己的獨特之處（2）找到那些能讓你的獨特之處發(fā)揮作用的地方。（3）在具體的應(yīng)用中，“差異化”可以解釋為“做得和別人不一樣”。第四講求職策略2021/5/9232、優(yōu)化競爭策略的三條白銀法則法則一：突出重點，彈性利用資源法則二：持續(xù)不斷地優(yōu)化法則三：心態(tài)的正確調(diào)整第四講求職策略2021/5/924法則一：突出重點，彈性利用資源（1）分清事情的輕重緩急（2）提高效率，更快更好地做事。第四講求職策略