經(jīng)雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同合同編號：__________第一章：合同解除1.1雇主與員工同意自本協(xié)議簽署之日起解除原合同。1.2雙方同意，本協(xié)議簽署后，原合同的解除對雙方具有法律約束力，雙方均不得再依據(jù)原合同向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利或要求。1.3本協(xié)議簽署后，員工同意不再為雇主提供任何形式的工作和服務(wù)。第二章：離職手續(xù)2.1員工同意在簽署本協(xié)議后__個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還雇主提供的辦公用品、工作證件等。2.2雇主應(yīng)在員工完成離職手續(xù)后__個工作日內(nèi)出具解除勞動合同的證明，并辦理相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3雙方同意，離職手續(xù)的辦理不影響本協(xié)議的效力。第三章：經(jīng)濟補償3.2補償金的支付方式為：____。3.3雇主應(yīng)在簽署本協(xié)議后__個工作日內(nèi)支付補償金。第四章：保密義務(wù)4.1員工同意在離職后繼續(xù)遵守原合同中的保密條款，不得泄露雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2員工同意在離職后__年內(nèi)不從事與雇主相同或相似的經(jīng)營活動，以免對雇主的商業(yè)利益造成不利影響。第五章：爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.3本協(xié)議的簽訂地為____省/市/自治區(qū)____市/縣。5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________第六章：雙方權(quán)利與義務(wù)的終止6.1自本協(xié)議生效之日起，除本協(xié)議另有規(guī)定外，雙方根據(jù)原合同所承擔的權(quán)利和義務(wù)立即終止。6.2員工同意放棄對雇主因原合同產(chǎn)生的任何性質(zhì)的索賠，包括但不限于工資、獎金、福利、加班費、補休、賠償金等。6.3雇主同意放棄對員工的任何性質(zhì)的索賠，包括但不限于違反原合同、違反保密義務(wù)、不正當競爭等。6.4雙方同意，本協(xié)議的簽署并不影響雙方根據(jù)原合同所享有的法定權(quán)益。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1員工同意，其在雇主任職期間所創(chuàng)造的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。7.2員工同意，其在離職后__年內(nèi)所創(chuàng)造的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.3雇主同意，其對員工在任職期間所創(chuàng)造的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)享有獨占使用權(quán)。7.4雇主同意，其對員工在離職后__年內(nèi)所創(chuàng)造的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先購買權(quán)。第八章：競業(yè)限制8.1員工同意，在離職后__年內(nèi)，不得到與雇主有競爭關(guān)系的單位任職或提供與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)。8.2員工同意，在離職后__年內(nèi)，不得到與雇主有競爭關(guān)系的單位投資或擔任法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等職務(wù)。8.3雇主同意，在員工遵守競業(yè)限制的前提下，按月支付競業(yè)限制補償金，金額為每月人民幣____元。8.4雇主同意，在員工違反競業(yè)限制義務(wù)的情況下，有權(quán)要求員工支付違約金，金額為人民幣____元。第九章：違約責任9.1如一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2如雇主未按約定支付補償金，員工有權(quán)要求雇主支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：以未支付金額為基數(shù)，按中國人民銀行同期貸款基準利率計算。9.3如員工違反競業(yè)限制義務(wù)，雇主有權(quán)要求員工支付違約金，并要求員工承擔因此給雇主造成的損失。9.4如一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章：其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。10.4本協(xié)議的任何修改、補充均不得對已履行的事項產(chǎn)生追溯力。10.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。10.6凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.7本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：合同解除的通知11.1任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，通知應(yīng)明確解除的日期和理由。11.2雇主解除本協(xié)議的通知應(yīng)送達至員工的已知地址，員工的解除通知應(yīng)送達至雇主的注冊地址或雙方另行約定的地址。11.3解除通知自送達之日起生效。11.4任何一方未按照本協(xié)議約定發(fā)出解除通知，不影響本協(xié)議的解除效力。第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓12.1本協(xié)議的一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將其在本協(xié)議下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2雇主因企業(yè)合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е鹿椭髯兏?，本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)由變更后的雇主承繼。12.3員工因個人原因需轉(zhuǎn)讓其在協(xié)議下的任何權(quán)利和義務(wù)的，應(yīng)經(jīng)雇主書面同意，否則轉(zhuǎn)讓行為無效。第十三章：合同的解釋和爭議解決13.1本協(xié)議的條款應(yīng)按照其字面意義及通常理解進行解釋，除非上下文另有要求。13.2本協(xié)議的任何條款如被認為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。13.3雙方同意，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四章：合同的中止14.1在本協(xié)議履行期間，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)中止本協(xié)議的履行，并書面通知對方。14.2中止通知應(yīng)明確中止的期限和理由。14.3中止期限屆滿后，如違約方仍未糾正其違約行為