2022后疫情時代薪酬報告-KOS高奧士國際-202206

薪酬報告3WAUTO”關注！回復關鍵詞【進群】，加入3WAUTO汽車干貨分享群2022年上半年，熱門行業(yè)紛紛傳出裁員新聞，一定程度上影響了就業(yè)市場機構及經(jīng)濟學家們的預測，開局強勁。等領域的影響，也給中國經(jīng)濟帶來了負面影響。彼時，國內疫情頻發(fā)，上海等重要區(qū)域嚴格封控，也進一步影響了國內供應鏈及消費需求。第一季度末，中國經(jīng)濟發(fā)展遇到了多重挑戰(zhàn)和考驗。度上來說比2020年更甚。一攬子政策的確定，都起到了保住市場、支持實體經(jīng)濟、穩(wěn)定就業(yè)、促進經(jīng)濟自5月以來正在逐步回暖，就業(yè)市場的活躍度正隨之逐步恢復。同時，隨著國內外外部環(huán)境的變化，更多企業(yè)加入了變革、轉型和升級的這就意味著更多企業(yè)的?員配置也需要重組和優(yōu)化。因此，我們看到不少企業(yè)在裁員的同時，也正在?量招聘，希望吸納更多優(yōu)秀的?才加?。與之前不同的是，招聘?會更為謹慎。同樣的預算下，對?才質量和匹配度的要求較之前更高。?才和崗位之間“適配度”生活。這為中國品牌出海以及web3.0的快速發(fā)展提供了良好的契機。因此，相關領域企業(yè)依然求賢若渴。綜上，與2020和2021后疫情時代相比，不同的行業(yè)和企業(yè)在2022后疫情時代面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，招聘就業(yè)市場情況也正在隨之變化。??資源領域熱?職位及其年薪范圍、漲幅，并根據(jù)數(shù)據(jù)對2022后疫情時代各領域重點潛?職位做出了預測。如有招聘/求職需求，歡迎聯(lián)系我們專業(yè)招聘顧問團隊，共同探討您的需求和最新市場信息，為您找到最匹配的?才/職位。經(jīng)濟日報.(2022).確定6?面33項措施?宏觀政策組合拳發(fā)?穩(wěn)增?.”C-Suite后疫情期漲幅數(shù)據(jù)后疫情期漲幅數(shù)據(jù)開發(fā)工程師開發(fā)與架構后疫情期漲幅Java開發(fā)工程師數(shù)字化/信息化后疫情期漲幅數(shù)字化轉型專家后疫情期漲幅后疫情時代科技領域重點潛力職位1.后端開發(fā)（web3.0）2.數(shù)據(jù)科學家（咨詢行業(yè)、工業(yè)科技）3.數(shù)據(jù)化轉型專家（數(shù)字化轉型）4.區(qū)塊鏈開發(fā)5.量化交易員建筑設計后疫情期漲幅產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及物流地產(chǎn)后疫情期漲幅項目招商總監(jiān)項目物業(yè)總監(jiān)后疫情期漲幅項目招商負責人項目招商負責人項目物業(yè)總監(jiān)項目市場推廣總監(jiān)集團高管后疫情期漲幅全國招商負責人全國招商負責人全國物業(yè)負責人全國負責人后疫情時代地產(chǎn)領域重點潛力職位1.購物中心招商類職位2.商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理類職位3.輕資產(chǎn)輸出類職位C-Suite后疫情期漲幅后疫情期漲幅研發(fā)后疫情期漲幅后疫情期漲幅后疫情期漲幅供應鏈總監(jiān)后疫情期漲幅后疫情時代4.市場總監(jiān)（海外）C-Suite后疫情期漲幅ChiefInvestment后疫情期漲幅InvestmentSeniorInvestmentAssociate后疫情期漲幅后疫情時代1.投后管理2.并購總監(jiān)3.投資者關系/募資工程制造后疫情期漲幅供應鏈后疫情期漲幅供應鏈總監(jiān)倉儲物流總監(jiān)后疫情時代工程制造/供應鏈領域1.供應鏈總監(jiān)2.計劃運營總監(jiān)3.采購總監(jiān)C-Suite后疫情期漲幅教學后疫情期漲幅后疫情期漲幅校區(qū)運營總監(jiān)后疫情時代教育領域重點潛力職位1.國際學校外方校長2.國際學校學科負責人3.國際學校市場及招生總監(jiān)C-Suite后疫情期漲幅TMT后疫情期漲幅后疫情期漲幅消費品后疫情期漲幅私域運營總監(jiān)零售后疫情期漲幅新零售運營總監(jiān)創(chuàng)意設計總監(jiān)后疫情時代銷售市場領域重點潛力職位1.生意開拓總監(jiān)2.大客戶銷售總監(jiān)3.私域運營4.新零售運營5.內容運營C-Suite后疫情期漲幅公司法務后疫情期漲幅后疫情期漲幅知識產(chǎn)權后疫情期漲幅知識產(chǎn)權經(jīng)理知識產(chǎn)權總監(jiān)后疫情時代法務領域重點潛力職位1.涉外法務2.數(shù)據(jù)合規(guī)3.知識產(chǎn)權4.公司法務（投融資方向）C-Suite后疫情期漲幅后疫情期漲幅資本市場部后疫情期漲幅資本市場部負責人/FP&ABP后疫情期漲幅財務BP負責人后疫情期漲幅后疫情時代財務領域重點潛力職位1.CFO2.IR、董秘3.財務BPC-Suite后疫情期漲幅后疫情期漲幅HRBP后疫情期漲幅TA后疫情期漲幅OTD后疫情期漲幅組織與發(fā)展專家培訓與人才發(fā)展HR-SSC后疫情期漲幅SSC經(jīng)理行政后疫情期漲幅后疫情時代人力資源領域重點潛力職位1.員工關系2.組織與人才發(fā)展3.績效4.企業(yè)文化5.行政與員工人力資源、財務和營銷類高管職位。在加入KOS前，和中國企業(yè)引薦綜合類和專業(yè)類高管。Calvin擁有英國華威大學精算系學士學位。曾幫助世界五百強亞太區(qū)、央企、千億級上市集團公司問、法務總監(jiān)、知識產(chǎn)權負責人等崗位有豐富的招聘經(jīng)企、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等均有豐富的成功合作案例。Ring擁有倫敦大學學院管理學碩士學位及中山跨國獵頭公司廣州分公司經(jīng)理。技、互聯(lián)網(wǎng)、快消零售、家居建材以及教育領域積累了豐富的高管招聘成功經(jīng)驗。其招募的人才順利幫助企業(yè)負責大中華區(qū)店內營銷運營工作。后加入國際知名獵頭Cecilia專注于深耕中國內地地產(chǎn)高端人才市場，在住宅開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)和物業(yè)管理方面積累了豐富的中高管招聘成功經(jīng)驗。其招募的人才曾順利幫助企業(yè)主突破業(yè)務瓶頸，并完成新業(yè)務板塊搭建、企業(yè)上市等Cecilia本科畢業(yè)于中山大學公共政策系。后又獲倫敦政治經(jīng)濟學院與美國南加州大學傳播學雙碩士學位。Joyce專注于互聯(lián)網(wǎng)、流程IT方向的中高端技術類職位招聘。Joyce曾成功幫助過某世界五百強企業(yè)招聘全球海外幫助某跨國消費品公司搭建數(shù)字化IT團隊及IT總監(jiān)；成中臺負責人、大數(shù)據(jù)開發(fā)高級經(jīng)理?？鐕C頭公司廣州分公司管理顧問。科學等高端財務崗位招聘。他曾成功運作某美股上市公招聘總監(jiān)和高級經(jīng)理級別崗位，某港資地產(chǎn)公司招聘若知名獵頭公司擔任顧問。及市場類職位招聘。曾成功幫助某知名保健品公司搭建了Sean畢業(yè)于廣東財經(jīng)大學(國家級人才實驗區(qū))，擁有管理Sherry專注于全行業(yè)中、高端人力資源及行政類崗位的公司及互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司招聘人力及行政領域專業(yè)管理人塊專家、高管秘書及辦公室經(jīng)理等類型崗位均有豐富的招聘實操經(jīng)驗積累。Sherry擁有英國?？巳卮髮W金融與管理碩士學位及江曾成功幫助醫(yī)療健康行業(yè)獨角獸企業(yè)及知名外企招聘包工作史?；貒笤谶~瑞醫(yī)療任職和跨國獵頭公司深圳辦公室擔任顧問。所上市的本土招聘服務公司，為企業(yè)提供領先的整體人才解決方案。西亞和印度開展業(yè)務，為各行各業(yè)的客戶提供招聘咨詢服務、勞務派遣和外包服務。KOSChina目前業(yè)務涵蓋北上廣深，著重關注大灣區(qū)的消費品、零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、醫(yī)療大