勞動(dòng)務(wù)工合同范本簡(jiǎn)單版

勞動(dòng)務(wù)工合同范本簡(jiǎn)單版勞動(dòng)務(wù)工合同范本簡(jiǎn)單版第一章總則第一條合同目的甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，明確雙方在務(wù)工過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間發(fā)生的務(wù)工關(guān)系。第二章合同主體第三條甲方（用人單位）甲方（用人單位）名稱：____________法定代表人：____________注冊(cè)地址：____________聯(lián)系電話：____________第四條乙方（勞動(dòng)者）乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________身份證號(hào)碼：____________戶籍所在地：____________聯(lián)系電話：____________第三章合同內(nèi)容第五條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，從事____________工作，具體工作內(nèi)容如下：（具體工作內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充）第六條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____________小時(shí)，每周至少休息一天。乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，特殊情況需加班的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為____________元/月，甲方按月支付乙方工資。乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如有違反，甲方應(yīng)依法補(bǔ)足。乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另計(jì)。第四章合同期限第八條合同期限本合同期限為____________年，自____________之日起至____________日止。第九條合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____________個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章爭(zhēng)議解決第十一條爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十二條保密條款乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。甲方支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)依法納稅。第十三條合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。合同變更、解除或終止的，甲方應(yīng)書面通知乙方。第十四條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷甲方規(guī)章制度乙方崗位說(shuō)明書甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____________以上為一份勞動(dòng)務(wù)工合同范本簡(jiǎn)單版，供您參考。具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款遠(yuǎn)程務(wù)工情況條款增加：遠(yuǎn)程工作條件：明確乙方遠(yuǎn)程工作的技術(shù)要求和設(shè)備配置。通信費(fèi)用：規(guī)定甲方承擔(dān)乙方因工作所需的通信費(fèi)用。工作時(shí)間記錄：制定遠(yuǎn)程工作時(shí)間的記錄和報(bào)告機(jī)制。實(shí)習(xí)生的勞務(wù)合同條款增加：實(shí)習(xí)目標(biāo)：明確實(shí)習(xí)的目標(biāo)和預(yù)期成果。指導(dǎo)和培訓(xùn)：規(guī)定甲方提供指導(dǎo)培訓(xùn)的責(zé)任和內(nèi)容。評(píng)價(jià)機(jī)制：設(shè)定實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程。季節(jié)性務(wù)工合同條款增加：工作季節(jié)：明確工作的具體季節(jié)和持續(xù)時(shí)間。工作量變動(dòng)：規(guī)定工作量因季節(jié)變化時(shí)的調(diào)整辦法。培訓(xùn)和準(zhǔn)備：針對(duì)季節(jié)性工作的特殊要求，規(guī)定培訓(xùn)和準(zhǔn)備階段。派遣務(wù)工合同條款增加：派遣單位信息：明確派遣單位名稱、聯(lián)系人和責(zé)任。派遣任務(wù)細(xì)節(jié)：詳細(xì)描述乙方在派遣單位的工作內(nèi)容和職責(zé)。雙重管理：規(guī)定甲方和派遣單位對(duì)乙方管理的協(xié)調(diào)機(jī)制。技術(shù)性或?qū)I(yè)性務(wù)工合同條款增加：技術(shù)或?qū)I(yè)資格：要求乙方提供相關(guān)技術(shù)或?qū)I(yè)資格證明。持續(xù)教育和培訓(xùn)：規(guī)定甲方提供乙方必要的繼續(xù)教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。項(xiàng)目交付：明確乙方完成的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件列表及要求乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和技能特長(zhǎng)。甲方規(guī)章制度要求：明確公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、晉升、福利等。乙方崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和預(yù)期成果。工作場(chǎng)所安全指南要求：提供工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程和應(yīng)急措施。薪資結(jié)構(gòu)和福利說(shuō)明要求：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。實(shí)際操作問題和注意事項(xiàng)合同誤解和爭(zhēng)議解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。工作時(shí)間和工時(shí)的記錄解決辦法：使用電子考勤系統(tǒng)或制定詳細(xì)的工作時(shí)間記錄表格。勞動(dòng)報(bào)酬的支付問題解決辦法：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并明確加班費(fèi)的計(jì)算方式。合同續(xù)簽和變更解決辦法：在合同中規(guī)定合同續(xù)簽和變更的程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。保密協(xié)議的遵守解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容，并規(guī)定違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）兼職工資合同條款增加：兼職工時(shí)：明確乙方的工作時(shí)間和兼職性質(zhì)。工資計(jì)算方式：詳細(xì)規(guī)定兼職工資的計(jì)算方法，包括小時(shí)工資率。工作性質(zhì)界定：界定乙方的工作性質(zhì)（如全職或兼職）以確定權(quán)益和福利。試用期內(nèi)合同條款增加：試用期期限：明確乙方的試用期期限。試用期評(píng)價(jià)：規(guī)定試用期結(jié)束時(shí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程。試用期工資：規(guī)定試用期內(nèi)的工資水平。未成年人務(wù)工合同條款增加：年齡證明：要求乙方提供合法的年齡證明文件。家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人同意：需要家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人的同意書。特殊保護(hù)措施：規(guī)定對(duì)未成年工人的特殊保護(hù)措施。高危險(xiǎn)性崗位合同條款增加：健康檢查：要求乙方在開始工作前進(jìn)行健康檢查。安全培訓(xùn)：規(guī)定乙方必須接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容。意外保險(xiǎn)：說(shuō)明甲方將為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同條款增加：知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。保密協(xié)議：規(guī)定乙方對(duì)于工作中接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的保密義務(wù)。例外情況：列出不屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型的例子。附件列表及要求（續(xù)）兼職工時(shí)記錄表要求：詳細(xì)記錄乙方的工作小時(shí)和具體工作內(nèi)容。試用期評(píng)價(jià)表要求：包含試用期評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)者的簽字。未成年人同意書要求：家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人的簽名和聯(lián)系方式。安全培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的安全培訓(xùn)的日期、內(nèi)容和評(píng)估結(jié)果。意外保險(xiǎn)單要求：保險(xiǎn)公司提供的意外保險(xiǎn)單副本。實(shí)際操作問題和注意事項(xiàng)（續(xù)）兼職工時(shí)和工資的靈活性解決辦法：確保合同中對(duì)于兼職工時(shí)和工資的調(diào)整有明確的條款和程序。試用期的法律規(guī)定解決辦法：了解并遵守當(dāng)?shù)仃P(guān)于試用期的法律要