勞動(dòng)務(wù)工合同范本簡單版

勞動(dòng)務(wù)工合同范本簡單版勞動(dòng)務(wù)工合同范本簡單版第一章總則第一條合同目的甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，明確雙方在務(wù)工過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間發(fā)生的務(wù)工關(guān)系。第二章合同主體第三條甲方（用人單位）甲方（用人單位）名稱：____________法定代表人：____________注冊(cè)地址：____________聯(lián)系電話：____________第四條乙方（勞動(dòng)者）乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________身份證號(hào)碼：____________戶籍所在地：____________聯(lián)系電話：____________第三章合同內(nèi)容第五條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，從事____________工作，具體工作內(nèi)容如下：（具體工作內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充）第六條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不得超過____________小時(shí)，每周至少休息一天。乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，特殊情況需加班的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為____________元/月，甲方按月支付乙方工資。乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如有違反，甲方應(yīng)依法補(bǔ)足。乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另計(jì)。第四章合同期限第八條合同期限本合同期限為____________年，自____________之日起至____________日止。第九條合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____________個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章爭議解決第十一條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十二條保密條款乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。甲方支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)依法納稅。第十三條合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。合同變更、解除或終止的，甲方應(yīng)書面通知乙方。第十四條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡歷甲方規(guī)章制度乙方崗位說明書甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____________以上為一份勞動(dòng)務(wù)工合同范本簡單版，供您參考。具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。特殊應(yīng)用場合及增加條款遠(yuǎn)程務(wù)工情況條款增加：遠(yuǎn)程工作條件：明確乙方遠(yuǎn)程工作的技術(shù)要求和設(shè)備配置。通信費(fèi)用：規(guī)定甲方承擔(dān)乙方因工作所需的通信費(fèi)用。工作時(shí)間記錄：制定遠(yuǎn)程工作時(shí)間的記錄和報(bào)告機(jī)制。實(shí)習(xí)生的勞務(wù)合同條款增加：實(shí)習(xí)目標(biāo)：明確實(shí)習(xí)的目標(biāo)和預(yù)期成果。指導(dǎo)和培訓(xùn)：規(guī)定甲方提供指導(dǎo)培訓(xùn)的責(zé)任和內(nèi)容。評(píng)價(jià)機(jī)制：設(shè)定實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程。季節(jié)性務(wù)工合同條款增加：工作季節(jié)：明確工作的具體季節(jié)和持續(xù)時(shí)間。工作量變動(dòng)：規(guī)定工作量因季節(jié)變化時(shí)的調(diào)整辦法。培訓(xùn)和準(zhǔn)備：針對(duì)季節(jié)性工作的特殊要求，規(guī)定培訓(xùn)和準(zhǔn)備階段。派遣務(wù)工合同條款增加：派遣單位信息：明確派遣單位名稱、聯(lián)系人和責(zé)任。派遣任務(wù)細(xì)節(jié)：詳細(xì)描述乙方在派遣單位的工作內(nèi)容和職責(zé)。雙重管理：規(guī)定甲方和派遣單位對(duì)乙方管理的協(xié)調(diào)機(jī)制。技術(shù)性或?qū)I(yè)性務(wù)工合同條款增加：技術(shù)或?qū)I(yè)資格：要求乙方提供相關(guān)技術(shù)或?qū)I(yè)資格證明。持續(xù)教育和培訓(xùn)：規(guī)定甲方提供乙方必要的繼續(xù)教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。項(xiàng)目交付：明確乙方完成的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件列表及要求乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和技能特長。甲方規(guī)章制度要求：明確公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、晉升、福利等。乙方崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求和預(yù)期成果。工作場所安全指南要求：提供工作場所的安全操作規(guī)程和應(yīng)急措施。薪資結(jié)構(gòu)和福利說明要求：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。實(shí)際操作問題和注意事項(xiàng)合同誤解和爭議解決辦法：在合同中明確爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。工作時(shí)間和工時(shí)的記錄解決辦法：使用電子考勤系統(tǒng)或制定詳細(xì)的工作時(shí)間記錄表格。勞動(dòng)報(bào)酬的支付問題解決辦法：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并明確加班費(fèi)的計(jì)算方式。合同續(xù)簽和變更解決辦法：在合同中規(guī)定合同續(xù)簽和變更的程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。保密協(xié)議的遵守解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容，并規(guī)定違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）兼職工資合同條款增加：兼職工時(shí)：明確乙方的工作時(shí)間和兼職性質(zhì)。工資計(jì)算方式：詳細(xì)規(guī)定兼職工資的計(jì)算方法，包括小時(shí)工資率。工作性質(zhì)界定：界定乙方的工作性質(zhì)（如全職或兼職）以確定權(quán)益和福利。試用期內(nèi)合同條款增加：試用期期限：明確乙方的試用期期限。試用期評(píng)價(jià)：規(guī)定試用期結(jié)束時(shí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和流程。試用期工資：規(guī)定試用期內(nèi)的工資水平。未成年人務(wù)工合同條款增加：年齡證明：要求乙方提供合法的年齡證明文件。家長或監(jiān)護(hù)人同意：需要家長或監(jiān)護(hù)人的同意書。特殊保護(hù)措施：規(guī)定對(duì)未成年工人的特殊保護(hù)措施。高危險(xiǎn)性崗位合同條款增加：健康檢查：要求乙方在開始工作前進(jìn)行健康檢查。安全培訓(xùn)：規(guī)定乙方必須接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容。意外保險(xiǎn)：說明甲方將為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同條款增加：知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。保密協(xié)議：規(guī)定乙方對(duì)于工作中接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的保密義務(wù)。例外情況：列出不屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型的例子。附件列表及要求（續(xù)）兼職工時(shí)記錄表要求：詳細(xì)記錄乙方的工作小時(shí)和具體工作內(nèi)容。試用期評(píng)價(jià)表要求：包含試用期評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)者的簽字。未成年人同意書要求：家長或監(jiān)護(hù)人的簽名和聯(lián)系方式。安全培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的安全培訓(xùn)的日期、內(nèi)容和評(píng)估結(jié)果。意外保險(xiǎn)單要求：保險(xiǎn)公司提供的意外保險(xiǎn)單副本。實(shí)際操作問題和注意事項(xiàng)（續(xù)）兼職工時(shí)和工資的靈活性解決辦法：確保合同中對(duì)于兼職工時(shí)和工資的調(diào)整有明確的條款和程序。試用期的法律規(guī)定解決辦法：了解并遵守當(dāng)?shù)仃P(guān)于試用期的法律要