五一勞動獎?wù)聜€人事跡(15篇)

五一勞動獎?wù)聜€人事跡(15篇)五月一號是表彰勞動者的節(jié)日，是宣揚先進事跡材料的日子，既然這樣，那么五一勞動獎?wù)聜€人事跡有哪些？下面我給大家?guī)砦逡粍趧营務(wù)聜€人事跡，供大家參考！

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇1】

袁宏同志是我公司電器車間主任，參與工作在基層崗位已有24年的時間，憑借自己刻苦鉆研和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅嫻熟把握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法樂觀調(diào)動廣闊員工，特殊是一線員工的勞動樂觀性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，也關(guān)心和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學(xué)的專業(yè)學(xué)問和親身實踐，樂觀參加和協(xié)作了機床電器安裝、調(diào)試的工作，為有效把控現(xiàn)場設(shè)備的特別狀態(tài)和生產(chǎn)的高效平安順當?shù)倪M行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門汲取和接受。其突出的工作業(yè)績和劇烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的全都好評。

一、具有奉公守法，團結(jié)友愛的道德風范

袁宏同志工作以來，遵章守紀，鉆研業(yè)務(wù)，幾乎年年被公司評為優(yōu)秀職工、先進工等榮譽稱號，思想健康，具有優(yōu)良的道德品質(zhì)，堅固直立正確的`人生觀和價值觀，嚴以律已，寬以待人，作風過硬，在廣闊職工心中享有很高的聲譽。在公司除了帶領(lǐng)和團結(jié)好電器車間的一幫人，同時又與公司多個部門協(xié)同合作，在工作上取得了可喜的業(yè)績，很多次得到公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工的夸獎。

二、擁有豐富的理論學(xué)問、超高的實踐力量和扎實的學(xué)習功底

袁宏同志于2022年4月份進入電器車間擔當主任，在工作崗位上，他仔細學(xué)習，虛心求教，不僅在很短的時間內(nèi)熟識了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用，還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。例如：對于產(chǎn)品的設(shè)計、反復(fù)推敲，能充分考慮到產(chǎn)品的特性功能、成本、外觀及壽命，做到面面俱到。其次，急躁接受國外客戶對產(chǎn)品的更新要求，準時拿出整改方案，設(shè)計圖紙，理論論證，自己動手安裝、測試，得到客戶的好評。同時，不厭其煩地解決客戶的售后問題，為公司節(jié)省服務(wù)成本，為客戶節(jié)省生產(chǎn)時間。

三、具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守

江蘇江海機床集團2022年與太原科技高校共建產(chǎn)學(xué)研生產(chǎn)基地，近年來，該校多個科研成果在生產(chǎn)基地進行轉(zhuǎn)化，袁宏同志憑借自己過硬的電器方面的技術(shù)技能，很快融入了研發(fā)團隊的討論開發(fā)行列，并擔當電器部分的主要開發(fā)工作，取得了驕人的業(yè)績。例如：《高性能智能大型液壓滾剪設(shè)備的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目》，獲2022年省重大成果轉(zhuǎn)化項目，并獲資助1000萬元，同時該設(shè)備也獲得省重大裝備首臺套榮譽。

為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還樂觀做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易消失的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣準時排解。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇2】

他生長在這片土地，深深地扎根基層，四十年真誠守護，四十年致力進展，他把一生心力慷慨地傾注在弘揚土家民間文化的神圣事業(yè)上，他就是_省五一勞動獎?wù)芦@得者、_區(qū)_鎮(zhèn)文化站站長李_。

七十年月初，懷揣土家民間文化幻想的李_決然放棄優(yōu)厚待遇職業(yè)，走上艱苦而清貧的王家坪鎮(zhèn)文化站工作崗位，這一干就是整整四十年?；忌狭藝?學(xué)習部部長述職報告)重的風濕關(guān)節(jié)疾病的李_在艱苦的工作生活條件下、堅持長年不止的奔波，樂此不疲的忘我工作。他帶著難忍的痛苦走訪“糊倉”藝人，搜集“糊倉”資料;他幫助編制土家吊腳樓愛護規(guī)劃，使土家吊腳樓這一珍貴的土家民族文化遺產(chǎn)得到有效愛護和進展;他在自己收入及其拮據(jù)的情形下，仍舊解囊接濟眾多民間老藝人。

為愛護傳承土家吊腳樓和土家民間藝術(shù)，他腳印?????遍布_、_、_三縣一區(qū)邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村村寨寨，組織挖掘、整理、編寫、出版發(fā)行了共計18卷土家民間文藝叢書，將瀕危的土家歌謠和舞蹈進行搶救性的挖掘、愛護、傳承和光大。由于李_的任勞任怨、執(zhí)著堅守，王家坪土家文化的愛護與進展引起全社會廣泛關(guān)注，國內(nèi)外眾多媒體和中外名家爭相來鎮(zhèn)采風寫生、攝影繪畫，開展社會實踐活動，王家坪土家文化的傳承進展成為一種獨特的文化現(xiàn)象。

“我們要把祖宗傳給我們的東西，要留給我們的后人，這就是我們這一代人的責任”。

身殘志堅、初衷不改的李_如此深情感言。一般崗位，平凡生活，李_用土家民間文化炫亮自己的美妙人生。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇3】

楊__，女，26歲，中共黨員，西站汽車站副站長、服務(wù)之星的成員之一。該同志從參與工作以來，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，仔細履行職責要求，始終保持旺盛的工作熱忱，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以精湛的業(yè)務(wù)技能和優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，成為全站推廣和學(xué)習的標桿。她連續(xù)多次被評為車站服務(wù)之星。楊__更是信念百倍，時刻發(fā)揮黨員的先進性，在自己平凡的崗位上提升服務(wù)水平，創(chuàng)新服務(wù)品牌，當先鋒、作表率，呈現(xiàn)了一名優(yōu)秀黨員的良好形象。

楊__始終認為一名共產(chǎn)黨員就是一根閃光的標桿，只有精通自身本職業(yè)務(wù)，才能影響和帶動身邊的同事。她刻苦學(xué)習本職業(yè)務(wù)，凡是與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問，她都仔細學(xué)習，牢記在心。車站組織職工培訓(xùn)的大小講座。楊__自我要求非常嚴格，她時刻告誡自己：困難困苦，沖鋒在前，是對共產(chǎn)黨員的特殊要求。在急難險重任務(wù)面前，更能顯示出黨員的光輝本色。她從來不計較個人得失。

與其說楊__是一個優(yōu)秀的先進個人，不如說是一面流淌的旗幟，如潮的客流中，她以火熱的激情和忘我的工作精神感染和帶動了導(dǎo)乘班組的每一位員工，帶動了車站全體職工超強的分散力和創(chuàng)新力。并在她的帶領(lǐng)下導(dǎo)乘班組獲得了天津市勞模集體的榮譽稱號。為集團公司爭得榮譽，為廣闊旅客帶去便捷與暖和。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇4】

某某，男，__歲，中共黨員，外科主任醫(yī)師，高校畢業(yè)，現(xiàn)任__市第一人民醫(yī)院院長、院黨委副書記。系__衛(wèi)生科教管理學(xué)會理事會理事、中華醫(yī)學(xué)會__分會常務(wù)理事、__醫(yī)師協(xié)會常務(wù)理事、__區(qū)科協(xié)委員、__市科協(xié)常委、__市醫(yī)學(xué)會副會長、__市外科?？茖W(xué)會主任委員、__外科學(xué)科帶頭人。

作為一名醫(yī)生，他對技術(shù)刻苦鉆研，精益求精，20多年如一日，心系群眾，時時刻刻“以病人為中心”，把無限的激情傾注在祖國的醫(yī)學(xué)事業(yè)中，治病救人，醫(yī)德高尚，著力解決人民群眾看病難看病貴的難題，贏得了人民群眾的交口贊譽，堪稱醫(yī)生的楷模。

作為一名院長，他銳意改革，實現(xiàn)科技創(chuàng)新，勵精圖治，克己奉公，如一日，勇當醫(yī)院改革的急先鋒，把才智奉獻給了鐘愛的事業(yè)，把一家一般醫(yī)院創(chuàng)建成“三甲醫(yī)院”、全國首批“百姓放心醫(yī)院”，取得了輝煌的業(yè)績。

見過某某的人，無不為他全身心撲在事業(yè)上、工作起來不顧一切的精神所佩服，在某某身邊工作的人，無不被他病人至上的天使般的真情所贊美。

某某是人民的好醫(yī)生，廉潔行醫(yī)，廉潔行政。他的高尚醫(yī)德，在當?shù)匕傩罩杏锌诮员?/p>

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇5】

趙新濤同志2022年高校畢業(yè)，2022年進入洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司，現(xiàn)任洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司溶出車間主任。9年來，從一般員工到車間主任他兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責。在工藝操作上精益求精，大膽進行技術(shù)改進25項，提高了生產(chǎn)效率，降低了能量消耗，為公司降低成本1400多萬元。在工作中思路開闊、擅長學(xué)習、勤于思索，培育了十幾個生產(chǎn)骨干。2022年12月18日公司三期溶出機組試車勝利并投入生產(chǎn)，做為溶出車間主任，靠著樂觀、仔細、負責的工作態(tài)度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以實施，收到了良好的效果，為溶出三期機組在短時間內(nèi)順當達產(chǎn)達標做出了貢獻。他的努力付出贏得了廣闊干部職工的贊譽，多次獲得洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司“優(yōu)秀員工”“先進個人”“平安生產(chǎn)管理者”等榮譽稱號。

一、勤奮學(xué)習增加素養(yǎng)，開拓進取勇攀高峰

多年來，他始終把學(xué)習作為做好工作的首要條件，年復(fù)一年，日復(fù)一日，孜孜不倦。在氧化鋁理論學(xué)習上，他堅持不懈、仔細學(xué)習，一邊理論自學(xué)，一邊現(xiàn)場實踐，2022年撰寫了《論溶出余熱回收降低汽耗的措施》《論溶出空氣氧化法脫硫技術(shù)》等多篇論文。在技術(shù)改進方面主要有調(diào)整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脫硫流程降低系統(tǒng)中硫含量提高氧化鋁質(zhì)量、技改廢酸管道保證提高送沉降洗水量、閃蒸過料管改為耐磨復(fù)合管道、壓煮器。

底部軸材質(zhì)變更延長使用壽命、出料泵改造、壓煮器減速機皮帶輪改造、隔膜泵一端進料技改為兩端進料、循環(huán)水回水過濾改造等等。在平安管理上，他制定了嚴格的考核制度，抓住一切可以利用的時間組織員工學(xué)習人的擔心全行為、物的擔心全狀態(tài)，設(shè)備的平安操作等平安學(xué)問的學(xué)習。2022年5月，榮獲“新安縣總工會社會主義核心價值體系主題教育演講競賽”三等獎。

二、愛崗敬業(yè)力求卓越，堅守崗位盡職盡責

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是趙新濤同志堅固樹立的職業(yè)理念。在9年的工作當中，他一心撲在事業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦于。香江萬基溶出車間是氧化鋁生產(chǎn)的“心臟”，他深知工作的重要性，在工作期間從不擅自離崗和請假。幾年來，他堅持出滿勤，連續(xù)幾年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都認仔細真地去做，而且做得特別精彩。他這種敬業(yè)精神受到了單位領(lǐng)導(dǎo)職工的廣泛贊譽。2022年2月7日早晨6點35分全廠突然停電，溶出車間一片漆黑，全部泵類、攪拌等用電設(shè)備全部跳停，若不實行斷然措施，則必定造成槽罐溢流、管道料漿沉積、平安閥起跳、高溫料漿蒸汽噴濺等嚴峻后果，狀況相當緊急。趙新濤臨危不亂，在人員不足、通訊切斷的狀況下，指令班長、主操到現(xiàn)場操作，他獨自一人在主控室指揮一二期同時停車悶罐，并立刻向組織人員對攪拌裝置攀車，防止料漿沉積。在他正確、準時、合理的指揮及車間成員的親密協(xié)作下，順當?shù)耐瓿闪藢σ欢跈C組的停車悶罐，阻擋了事故的發(fā)生，最大程度的保證了車間人員及生產(chǎn)設(shè)備的平安，把公司的損失降低至最低。在他心目中，工作、事業(yè)始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。

三、眾志成城鑄偉業(yè)，披肝瀝膽灑熱血

溶出車間是氧化鋁生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)，堪稱氧化鋁企業(yè)的心臟。其生產(chǎn)力量的凹凸，代表整個氧化鋁企業(yè)的技術(shù)水平。產(chǎn)能的凹凸主要取決于溶出系統(tǒng)是否能夠連續(xù)穩(wěn)定運行。他深感自己身上的擔子重、責任大。明白要真正做到“指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”八個字可不簡單。他以身作則，每天深化生產(chǎn)現(xiàn)場一線，哪里有問題就有他的身影消失;堅持對車間重要設(shè)備管道運行狀況進行巡檢，發(fā)覺問題準時解決，他說“我們不能等設(shè)備消失問題才著手解決，要把工作做到前頭，工作重心前移，把問題消退在萌芽狀態(tài)，變被動為主動”，他時刻用這句話來警示自己，也時時提示自己的同事。有他起草制定了溶出車間設(shè)備維護和檢修方案，是設(shè)備的故障率大大降低，同時嚴格要求各班組做好設(shè)備維護，并對巡檢、點檢狀況進行監(jiān)督，有力推動了車間對設(shè)備運行維護狀況的主動掌控，組織召開每周、每月專題會，找出差距，進行總結(jié)，提出目標，督促完善。在他的帶領(lǐng)下，2022年機組運轉(zhuǎn)率比年度方案提高了2.5%。

多年來，趙新濤同志為了鑄造自己的事業(yè)，嘔心瀝血、摸爬滾打，苦干實干、無私奉獻，他靠著對工作高度負責的態(tài)度和執(zhí)著敬業(yè)的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位員工，起到了模范帶頭作用。他只是公司一般的一員，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他把對氧化鋁事業(yè)的一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成果，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的腳印?????。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇6】

近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，石光供電所張春海同志仔細實踐，本著平安是基礎(chǔ)、效益為核心、服務(wù)為宗旨指導(dǎo)思想，根據(jù)求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的工作作風，堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作思路，有力地促進了石光供電所各項工作開展，雙文明建設(shè)同步進展，在各個方面取得了可喜成果。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、實行電費儲蓄切實減輕農(nóng)夫用電負擔

農(nóng)村用電三電三亂，過去始終是群眾反映的熱點、焦點問題，也是多年來黨和政府一貫重視，親密關(guān)注的一項工作。多年來，傳統(tǒng)的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣簡單的結(jié)算業(yè)務(wù)之中，既簡單造成三電三亂和電費流失現(xiàn)象，又不利于電力職工為群眾服務(wù)。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭，2022年4月，依據(jù)公司關(guān)于改革電費收費方式的要求，本著便利于民的指導(dǎo)思想，張春海同志帶領(lǐng)供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費儲蓄，參與銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣勝利率達到94%，位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的準時、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執(zhí)行電價政策，杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象，從根本上減輕了農(nóng)夫的用電負擔。

二、加強崗位技能培訓(xùn)全面提高人員整體素養(yǎng)

為了全面提高供電所人員的整體素養(yǎng)，張春海同志常常對員工進行崗位學(xué)問和技能培訓(xùn)，并在供電所內(nèi)部定期進行技術(shù)大比武、崗位學(xué)問競賽活動，進一步激發(fā)全體員工學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問、鉆研業(yè)務(wù)的樂觀性。2022年在公司組織其次屆農(nóng)村電工學(xué)問競賽活動中，石光所代表隊由于成果顯著，公司推舉李萬功等三位同志代表供電公司參與市組織的競賽活動，由于刻苦努力、精彩發(fā)揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽。

三、轉(zhuǎn)變觀念深化農(nóng)電體制改革體改結(jié)束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。

如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及怎樣讓員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題，由于沒有現(xiàn)成閱歷可以借鑒，只有從實際動身，立足現(xiàn)實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發(fā)揮各自的主觀能動性，所內(nèi)先后組織全體職工出謀獻策，提出了很多好的建議和方法，比如：給沒有電工的村發(fā)放便民服務(wù)卡，寫明服務(wù)人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電沖突，親密了電群關(guān)系，真正使人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨得到充分體現(xiàn)，使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻，形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，進一步增加了全所員工的責任心、分散力和向心力。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇7】

_，男，漢族、1966年5月誕生，中共黨員，大專學(xué)歷，_省_州_縣_糖廠清凈車間主任兼制煉支部書記，高級技工。

20_-20_年被評為_農(nóng)場管委“先進個人榮譽稱號”20_-20_年共青團_縣委、_縣教育局、_縣工作委員會評為“_縣優(yōu)秀少先隊志愿輔導(dǎo)員”

本人自參與工作以來，工作仔細樂觀負責，團結(jié)同事，敬重領(lǐng)導(dǎo)，虛心向同事以及師傅們仔細學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作力量，工作責任心強不計較個人得失，端正的工作態(tài)度及吃苦耐勞的精神得到了同事以及上級領(lǐng)導(dǎo)的認可和好評。

多年來，他從一名工人成長到班長再提升至車間主任，一步一個腳印，扎實的做好本職工作，在檢修設(shè)備過程中，組織技術(shù)人員克服困難，解決了部分設(shè)備中存在的問題。每年向上級提交和建議對設(shè)備的改造方案，均得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可和立項，為_糖廠的進展做出了自己的貢獻。其中主要事跡例舉如下：

一、20_年，他向廠部報告，為了節(jié)能降耗及節(jié)省成本，建議廠部考慮更換舊硫磺爐，改為低溫燃硫爐，這樣可削減硫磺的使用量。舊爐每榨季耗用660噸，現(xiàn)在已經(jīng)投入使用的新爐每榨季耗用560噸。而每噸硫磺則價格元。每年下來可節(jié)省20余萬元。

二、帶領(lǐng)車間班組的各技術(shù)骨干攻克技術(shù)性難題，對現(xiàn)有設(shè)備進行改造和升級。通過對糖漿上浮設(shè)備的反復(fù)試驗，發(fā)覺了現(xiàn)有的設(shè)備在生產(chǎn)運行中產(chǎn)生大量泡沫從而增加了消泡劑的使用量，這給下一工段造成了直接影響，并且同時還增加了生產(chǎn)成本。車間每個榨季使用約5噸消泡劑，每頓價格1.6萬元，導(dǎo)致生產(chǎn)成本增加8萬元，核實通報后經(jīng)上級同意對該設(shè)備進行改造。車間內(nèi)準時組織相關(guān)技術(shù)人員著手對其進行改造后獲得勝利，現(xiàn)車間內(nèi)已不再使用消泡劑，此番工程取得了肯定的經(jīng)濟效果。

三、為了達到“生產(chǎn)降成本、操作保平安“的奮斗目標。特再次建議廠部對我廠所使用的磷酸添加方案進行改進。以每榨季生產(chǎn)消耗磷酸380-400噸計算，每噸支付給銷售廠家包裝費600元，入庫卸車費12元/噸。外加臨時工搬運費15000元，合計支付約25萬元，經(jīng)改進后一次性投入12萬元，當年就可以回收成本。目前該建議已獲得廠部同意并立項。待本榨季結(jié)束后即可進行改造。

四、20_年10月，他廠部報告，建議新增一臺濾汁快沉，可提高回收率，降低生產(chǎn)成本，削減壓濾機的使用，削減糖分的損失，在本榨季已投入使用?，F(xiàn)該設(shè)備已產(chǎn)生效益，每年可降低成本30萬元左右。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇8】

__，1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現(xiàn)任特變電工__變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。

大型公司器身組負擔著變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業(yè)的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響變壓器性能指標，所以變壓器引線裝配對質(zhì)量要求精益求精，這是變壓器生產(chǎn)環(huán)節(jié)中最重要的一道工序。

為了保證“心臟”的健康，__帶領(lǐng)小組員工始終以確保產(chǎn)品質(zhì)量為核心，嚴格把守一次交檢合格和裝配的順當完成。針對器身引線團體作業(yè)，細化、優(yōu)化每一個生產(chǎn)流程，合理安排好人員，尤其是重視產(chǎn)前預(yù)備和重點產(chǎn)品產(chǎn)前培訓(xùn)，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順當完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓(xùn)，在生產(chǎn)前對產(chǎn)品相關(guān)部位需要留意的事項分析，并實際操作，讓員工提高技術(shù)水平，了解理論學(xué)問，指導(dǎo)生產(chǎn)，為今后的生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

20__年底，公司開頭實行阿米巴制度，__鼓舞班組成員把自己當做成企業(yè)的仆人。他將班組成員召集起來，聽取員工的看法，逐條分析，提升員工仆人翁意識。為了提高生產(chǎn)效率，他提出了向管理要效益的目標方針，圍繞這一目標__針對本小組的實際狀況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓(xùn)來提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建立質(zhì)量跟蹤管理和質(zhì)量檔案，以qc活動為切入點，解決生產(chǎn)中影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素，提出開關(guān)不預(yù)裝等課題，削減了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產(chǎn)效率，每臺產(chǎn)品估計節(jié)省3人x5小時=15小時的時間，并樹立“次次做對，臺臺做好”的目標來保證產(chǎn)品質(zhì)量提升的順當實現(xiàn)。每年的公司“質(zhì)量月”活動中，__都會被設(shè)計、工藝等部門邀請對員工進行質(zhì)量培訓(xùn)。其次，通過制定合理的薪資安排機制，激發(fā)員工自動自發(fā)的工作熱忱，使勞動效率有了大幅提升。

20__年是公司十二五進展開局之年，公司全年生產(chǎn)任務(wù)為451臺，他所帶領(lǐng)的團隊精彩的完成了303臺的生產(chǎn)任務(wù)。其中750千伏產(chǎn)品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、__甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產(chǎn)品。青藏平波電抗器的生產(chǎn)過程中，由于試驗勝利機率低，為了保證產(chǎn)品試驗的順當進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯(lián)系設(shè)計，與設(shè)計樂觀溝通，提高了生產(chǎn)效率，提出優(yōu)化方案，保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次試驗合格，保證了生產(chǎn)進度，現(xiàn)產(chǎn)品已經(jīng)勝利投運，為青?！鞑仨椖?。生產(chǎn)解體變產(chǎn)品生產(chǎn)難度大，他主動找設(shè)計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產(chǎn)品勝利投入運行。他帶領(lǐng)的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本著即使是人員缺乏，產(chǎn)品的`質(zhì)量、產(chǎn)量堅決不能減的決心與信念，產(chǎn)品一次交檢勝利率達到100%，半成品試驗合格率達到100%。

__非常重視生產(chǎn)工藝改進，他帶領(lǐng)班組成員努力在創(chuàng)新創(chuàng)效方面下功夫，針對新產(chǎn)品多，高電壓產(chǎn)品多的特點，樂觀投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素養(yǎng)和生產(chǎn)技能的提高。為了提高生產(chǎn)效率，班組內(nèi)部組建質(zhì)量攻關(guān)小組，建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案，給同型號產(chǎn)品上戶口。并通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質(zhì)量，而且提高了生產(chǎn)效率，在長期的工作實踐中，仔細發(fā)覺問題解決問題。近幾年他先后多次參與國內(nèi)外重點產(chǎn)品的生產(chǎn)，多次赴國外進行技術(shù)指導(dǎo)，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，并得到當?shù)刈儔浩餍袠I(yè)專家的認可及好評。

由于50萬千伏產(chǎn)品的增多，問題也漸漸凸顯了出來。50萬引線，現(xiàn)在多采納導(dǎo)橋式套管，由于制造公差緣由有很多產(chǎn)品在裝配中消失引線與套管連接困難，給生產(chǎn)增加了很大的障礙，直接影響了產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和周期。__帶領(lǐng)他的班組骨干員工，組成了攻關(guān)qc小組，與設(shè)計共同討論制定了多個改進方案，經(jīng)過多次試驗，最終確定了用屏蔽筒結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)的屏蔽方法，并且現(xiàn)在全部50萬千伏產(chǎn)品全部采納了屏蔽筒屏蔽結(jié)構(gòu)，增加了工藝性和可操作性，降低了制造強度，提高了生產(chǎn)效率，進一步保證了產(chǎn)品質(zhì)量。同時，在生產(chǎn)過程中，提出了“開關(guān)引線實測法”，將每一根引線余度掌握在200mm范圍內(nèi)，每年為公司節(jié)省成本100多萬元。

25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的全都認可。他先后被評為20__年中國機械工業(yè)部技術(shù)能手、20__年中國機械工業(yè)聯(lián)工會技術(shù)能手、20__年__市金牌工人、20__年__省技術(shù)能手。20__年，__成為__市首位享受國務(wù)院特別津貼的一線工人。__說：“我在特變電工這片沃土健壯成長，企業(yè)培育了我、成就了我，我必成就企業(yè)、回報企業(yè)?！?/p>

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇9】

__法官從2022年到永修法院后，始終在法庭工作，十多年工作如一日，愛崗敬業(yè)，心系百姓，秉公辦案，在民事審判工作上傾注了滿腔熱忱。他始終悄悄無聞，以自己對黨的忠誠、對人民的喜愛、對事業(yè)的執(zhí)著追求、對工作的無私奉獻，演繹著為民、務(wù)實、清廉的法官形象。

近年來，隨著市場經(jīng)濟的進展，人民群眾法律意識的增加，永修法院受理的案件逐年遞增。作為一名基層法院的法官，郇__同志幾乎把全部的精力都投入到審判工作中，忘我地工作著。他年均審理各類案件100余件，辦案數(shù)量每年在法院都名列前茅，無一超審限，無差錯案件發(fā)生。這些數(shù)字背后，包含著他對審判事業(yè)的無限忠誠和愛崗敬業(yè)精神，也飽含著艱辛和汗水。由于工作成果突出，他在2022年被評為全市法院辦案標兵，2022年因在人民法庭工作中成果突出，被九江市中級人民法院嘉獎。2022年度和2022年度連續(xù)兩年獲縣法院十佳干警稱號，并且在2022年度榮獲縣法院辦案能手稱號。

當前，隨著私家車的不斷增多，道路交通事故也逐年激增，面對法庭里受理案件多、辦案人員少的現(xiàn)實困難，郇__同志從不拈輕拍重。為了實現(xiàn)好、維護好群眾的合法權(quán)益，讓老百姓早日拿到治病的賠償款，他常常白天開庭審理，利用晚上或犧牲節(jié)假日加班加點寫判決。

家在外地的李某在借了一個伴侶的車去辦事，不幸與他人發(fā)生了交通事故，為了還伴侶的車，李某先自己墊錢把車修好了。因事故系他人追尾造成，李某起訴至法院要求賠償修車費__余元。當時起訴到法院后就已接近過年，李某系農(nóng)夫，家里特別想等保險公司將賠償款給付后好好過一個年，但被告司機、車主和保險公司均已領(lǐng)取傳票，年后才能開庭，李某就找到主方法官郇__，盼望他能想想方法幫自己一下，讓全家能過一個平穩(wěn)年。郇__經(jīng)過多次與保險公司和被告溝通，當事人雙方最終同意放棄較長時間的舉證期限而使案件在年前進行了審理。李某在年前順當?shù)啬玫搅速r償款后，面對不辭辛苦的法官，感謝之情溢于言表。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇10】

多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮勉進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。

一、勤奮好學(xué)，提高素養(yǎng)，學(xué)以致用

做為一名黨員干部，她始終堅持學(xué)習新形勢、新思想、新學(xué)問、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學(xué)習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學(xué)以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。

二、愛崗敬業(yè)，踏實工作，做好服務(wù)

1.科技工作先行，帶動企業(yè)進展

她帶領(lǐng)課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐方案重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式討論》等項目順當通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學(xué)合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。

2.信息化做支撐，提高工作效率

為推動集團信息化建設(shè)水平，她帶領(lǐng)部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。

3.車輛統(tǒng)一選購，規(guī)范管理上水平

在集團車輛統(tǒng)一選購管理工作中，克服重重困難，在主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，帶領(lǐng)部門同志多次深化企業(yè)調(diào)研，并吸取本市同行業(yè)車輛選購的閱歷，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一選購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。

4.喜愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢

作為職業(yè)教育的一名工，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。在職業(yè)教育集團化辦學(xué)工作中，組織策劃了2022年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學(xué)聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設(shè)將來五年聯(lián)盟進展與展望。來自全國各地的職業(yè)學(xué)院、相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和老師們共200余人參與了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育進展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設(shè)結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿勝利。

5.結(jié)合企業(yè)進展，提高刊物質(zhì)量

作為《交通經(jīng)濟與技術(shù)》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學(xué)進展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設(shè)等方面進行宣揚報道，把好質(zhì)量關(guān)，為企業(yè)和員工搭好溝通的平臺。

三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己

該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學(xué)習中，都能以身作則，團結(jié)同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。

李長霞同志作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新力量為己任，堅決信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務(wù)。她以不甘平凡的鉆勁，心系交通的情懷和悄悄奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名一般科技教育工的高尚情懷。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇11】

劉_同志是天津市物流貨運中心總經(jīng)理助理、北辰和外環(huán)物流園經(jīng)理。十幾年來她始終勤勤懇懇的工作，在平凡的崗位上，忠誠于企業(yè)，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于員工，不斷提高思想政治素養(yǎng)、不斷學(xué)習，堅決信念。在各方面取得了較好的成果。

政治方面：仔細學(xué)習貫徹“三嚴三實”重要思想，始終堅持以武裝頭腦，注意自身文化和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習的同時留意加強政策理論修養(yǎng)，培育戰(zhàn)略思維和全局意識。用黨員高標準嚴格要求自已，牢記一般黨員的身份，堅決抱負信念，堅固樹立“六觀”的理念。時時到處保持糊涂的政治頭腦，在抱負信念上不模糊、不動搖，構(gòu)建團隊和諧穩(wěn)定。

工作方面：發(fā)揚物流人的鐵血精神促進合作機制的進展。外環(huán)物流園、北辰物流園都是進展三方物流最為成熟的園區(qū)，自實行合作經(jīng)營以來，在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下劉_同志帶領(lǐng)兩個園區(qū)的職工進一步加大招商力度，著力做好開發(fā)閑置資產(chǎn)工作，實行一人多崗，一人定崗的形式，哪里需要哪里去，一同裝卸一同搬運一同盤庫體現(xiàn)了物流人共同捍衛(wèi)園區(qū)合作經(jīng)營轉(zhuǎn)型過渡階段的穩(wěn)定經(jīng)營，彰顯的物流人的鐵血精神。以求真務(wù)實和一絲不茍的工作態(tài)度取得了成效，為物流中心的輝煌做出了突出貢獻。

劉_同志帶領(lǐng)北辰、外環(huán)物流園的全體職工“用忠誠詮釋責任，用責任制造效益”，不折不扣全力以赴做好各項工作。與園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一起團結(jié)進取，進一步解放思想，銳意創(chuàng)新，分散力氣，拼搏進取。在中心黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下殺出勝利之路，專心把握，專心工作，專心落實，受到了中心領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)干部職工的全都好評，起到了很好的帶頭作用，始終不遺余力的為中心和園區(qū)的進展貢獻著自己的光和熱。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇12】

劉書旺，男，河南省西華縣周口監(jiān)獄金碩公司工人，1967年誕生，1984年被河南省周口監(jiān)獄五二醫(yī)院聘任，從事放射工作至今。他從事放射工作30多年來，始終堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為指導(dǎo)思想，努力學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷得到提升。由于工作刻苦勤奮，成果顯著，被授予全國五一勞動獎?wù)路Q號。

俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在劉書旺同志身上再貼切不過了。為了適應(yīng)時代要求和工作需要，他始終把加強學(xué)習作為重要任務(wù)。首先他仔細學(xué)習黨的會議精神，深刻領(lǐng)悟“”思想精髓，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，仔細學(xué)習專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問和醫(yī)學(xué)相關(guān)法律學(xué)問，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法。在許多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室供應(yīng)的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣以來，醫(yī)技科室就成了沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)不言而喻。用如履薄冰，來形容他的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的某光片，他從不敢有絲毫懈怠，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。有壓力就有動力，為確保供應(yīng)給臨床醫(yī)生的第一手資料萬無一失，他在為患者讀片報告中勤于思索、樂觀與患者溝通，準時做好疑難病例的定期隨訪;業(yè)余時間他通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進展，樂觀參加網(wǎng)上影像學(xué)習、溝通和疑難病例的爭論，定期網(wǎng)上學(xué)習充電。由于醫(yī)院放射科只有他一人，沒有探討的對象，他就到西華縣人民醫(yī)院虛心求教，真可謂是為求真知不恥下問。也真由于本人的刻苦努力，在五二醫(yī)院沒有CT設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習的狀況下，他個人通過自學(xué)順當通過了放射科技師上崗證考試，獲得了放射科醫(yī)師資格證書。

該同志始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì)，便利，規(guī)范，真誠”的服務(wù)準則，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。接待病人熱忱主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。能站在病人角度換位思索，急病人之所急，想病人之所想，用“愛心、急躁、責任心”對待每一位患者，工作30多年來沒發(fā)生過一次醫(yī)療事故及糾紛?？傊?，劉書旺同志從事放射工作30多年來，工作任勞任怨，踏實能干，其精湛的醫(yī)技及良好的醫(yī)德備受群眾尊崇，同時也得到了上級部門的確定和認可，不愧為一名優(yōu)秀的勞動模范。

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇13】

鄭淇順，男，1967年5月誕生，祖籍山東諸城，1986年參與工作，中共黨員，大專學(xué)歷，工程師，現(xiàn)任吉林森工松江河林業(yè)(集團)有限公司貯木場木材檢驗站站長。多年來，他兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，干一行愛一行，工作中勇挑重擔，思路開闊、擅長學(xué)習、勤于思索，虛心向老同志學(xué)習業(yè)務(wù)，悄悄無聞地奮戰(zhàn)在木材檢驗工作的第一線，以高漲的工作熱忱、踏實的工作作風，在學(xué)習和實踐中熬煉自己。他的努力也贏得了廣闊干部職工的贊譽，連續(xù)12次被所在企業(yè)評為勞動模范、共計9次被所在企業(yè)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共產(chǎn)黨員標兵等稱號。

一、勤奮學(xué)習強素養(yǎng)，開拓進取攀高峰

多年來，鄭淇順同志始終把學(xué)習作為做好工作的首要條件，年復(fù)一年，孜孜不倦。在政治理論學(xué)習上，他堅持不懈仔細學(xué)習和“”的重要思想，深化貫徹落實和黨的及十八屆精神，學(xué)習黨的基本路線、政策法規(guī)，樂觀參與黨課教育和各項專題教育，聯(lián)系實際撰寫心得體會。系統(tǒng)地、不間斷地政治理論學(xué)習，不僅豐富了他的政策理論功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業(yè)務(wù)學(xué)習上，他制定了個人學(xué)習方案和奮斗目標，樂觀學(xué)習木材檢驗理論、合理造材理論以及公文寫作、計算機操作等學(xué)問。工作中，他結(jié)合業(yè)務(wù)工作實踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。工作之余，他堅持自學(xué)，利用業(yè)余時間，攻讀了北華高校大專學(xué)歷，并在工作過程中先后撰寫并發(fā)表了《淺談木材檢驗與森工企業(yè)效益的關(guān)系》、《轉(zhuǎn)型期如何創(chuàng)新木材檢驗工作》等多篇論文，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同行們的全都好評。

二、愛崗敬業(yè)求卓越，本職崗位創(chuàng)佳績

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是鄭淇順同志堅固樹立的職業(yè)理念。在27年的木材檢驗工作中，他堅持出滿勤，連續(xù)多年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。木材檢驗站是企業(yè)生產(chǎn)一線的最前沿，工作任務(wù)重、人手少。他主動擔當了先進班組創(chuàng)建、職工教育培訓(xùn)、思想政治工作、勞動考勤等工作;同時，在技術(shù)創(chuàng)新、撰寫合理化建議、創(chuàng)建“安康杯”競賽優(yōu)勝班組等工作方面，他也樂觀主動，任勞任怨。2022年任木材檢驗站站長之后，他刻苦鉆研業(yè)務(wù)，面對木材檢驗同經(jīng)濟效益直接掛鉤的現(xiàn)實，他深化一線調(diào)查討論，把握第一手資料，創(chuàng)(推舉打開.HaOWOrD.COm)造性的提出了木材檢驗工作“三清一化”工作標準和“優(yōu)化量材設(shè)計”工作法，兩項創(chuàng)新舉措的提出，使企業(yè)每年在木材銷售方面增加1000余萬元營

業(yè)收入。在他的帶動和影響下，木材檢驗站的各項工作取得了長足進步，2022年該班組被全國“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組評為“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”，連續(xù)多年被所在企業(yè)授予“工人先鋒號”、“模范班組”等榮譽稱號。他本人先后兩次被吉林森工集團評為“首席員工”稱號，被所在企業(yè)評為“合理化建議技術(shù)革新先進個人”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人”等榮譽稱號。

三、創(chuàng)業(yè)富民做表率，勇于創(chuàng)新當標兵

隨著國家“天保二期”工程的實施，森工企業(yè)木材產(chǎn)量逐年遞減、木材銷售收入逐年削減，在這一背景下，鄭淇順同志勇于創(chuàng)新，大膽實踐，在創(chuàng)業(yè)致富方面爭當表率，摸索出了一條創(chuàng)業(yè)富民之路。他個人出資經(jīng)多年試驗探究后，勝利把握了長白山木靈芝培植和長白山有機黑木耳種植技術(shù)，并將上述兩項技術(shù)在全單位進行推廣，在他的帶動和關(guān)心下，所在單位職工通過進展以上兩項產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值達1，183萬余元，人均年增收達25，000元，人均年總收入突破60，000元大關(guān)，為企業(yè)在木材產(chǎn)量銳減的環(huán)境下制造出了一條創(chuàng)業(yè)致富的勝利之路。他所在單位2022年、2022年連續(xù)兩年被所在企業(yè)評為“全民創(chuàng)業(yè)模范單位”，他本人被所在企業(yè)授予“創(chuàng)業(yè)能手”、“創(chuàng)業(yè)標兵”榮譽稱號。

多年來，鄭淇順同志為了鑄造自己的事業(yè)，嘔心瀝血、苦干實干、無私奉獻，他靠著對工作高度負責的態(tài)度和執(zhí)著

五一勞動獎?wù)聜€人事跡【篇14】

徐艷，是一個平凡而簡潔的人，她懷著對黨的特別教育教育事業(yè)的無限忠誠和滿腔熱忱，把殘疾同學(xué)當做自己的孩子，想盡方法為他們的人生做好教育鋪墊，她用無私的愛為殘疾孩子撐起了一片愛的天空。在平凡的崗位上安貧樂教、不爭名利、只爭朝夕。在特別教育這塊沃土上辛勤耕耘，悄悄無聞地奉獻著自己的青春和熱血，她如同映山紅般簡潔而漂亮的綻放在殘疾兒童的生命里。

徐艷常說“雖然我永久都感受不到桃李滿天下的成就感，但我能把愛傳遞到每一個需要康復(fù)的角落，我不是偉人，我只想讓我的同學(xué)可以獨立于社會;我不要掌聲，我只想讓殘疾兒童的父母到呼吸停止的瞬間可以安心離去，不用牽掛家中殘疾的孩子是否可以溫飽?！彼龥]有驚天動地的壯舉，沒有氣概磅礴的豪言，但她卻有一顆對待事業(yè)的熱血丹心，只因她是一名一般的共產(chǎn)黨員。

特別教育不同于一般教育，需要老師投入更多的急躁、愛心和責任心。每天面對著辨別力量和自理力量都很差的弱智同學(xué)，徐艷每天都要對同一內(nèi)容反反復(fù)復(fù)的進行康復(fù)訓(xùn)練和教育教學(xué)。由于殘疾同學(xué)來自四周八方，狀況也各不相同。有時候，一個班級里的同學(xué)，年齡差距會特殊大，最小的只有六、七歲，最大的十幾歲，甚至二十幾歲。一個簡潔的字母或生字、一句平常的日常問候語，往往要教上幾十遍、上百遍，機械的重復(fù)、瑣碎的工作，是常人無法想象的單調(diào)和枯燥。可她數(shù)年如一日的重復(fù)著，最終，記住了，會讀了、會寫了，送走了一批大孩子，又迎來一批新同學(xué)。

徐艷總是自嘲的說“我沒有閑著的命”，她每天的課支配的都是滿滿的，上午第一節(jié)課喂完早點開頭給智障生教課文和生子，其次節(jié)課手把手的教孩子們寫生子，然后給腦癱孩子做按摩訓(xùn)練，最終一節(jié)課教自閉癥的孩子聽指令。下午第一節(jié)課給腦癱孩子做走路訓(xùn)練，其次節(jié)課帶孩子們做嬉戲……

除了正常的教學(xué)，她還要照看同學(xué)的生活，許多同學(xué)新入學(xué)的前兩年生活都不能自理，徐艷老師的柜子里隨時都備有潔凈的衣物以防失控。2022年一個寒冬的早上，一個十幾歲的孩子把屎拉在褲子里，徐艷找了褲子讓他自己去換，本想著十幾歲的大男孩應(yīng)當沒問題，就沒跟著他去廁所換，結(jié)果，回來的時候他自己一身的大便，徐老師跑到衛(wèi)生間一看，地板上、墻上、洗手臺上、水龍頭上全粘滿大便。徐艷心理滿懷懊悔和心疼，她找來毛巾幫他擦潔凈，換上潔凈的衣服，又跑到衛(wèi)生間用冰冷的水把衛(wèi)生間沖洗潔凈，出來后發(fā)覺指甲修縫里都布滿大便，只好將指甲全數(shù)剪去。以后的每一天徐艷都帶他去廁所，一遍遍教他退褲子，擦屁股，提褲子。一年的時間過去了，奇跡消失了——他不僅知道主動去廁所了，還能主動退褲子、提褲子了。

徐艷的手機里每天都設(shè)有20多個鬧鐘，每一個鬧鐘都對應(yīng)一個特別的孩子，提示他們該去上廁所了，家里人都說她設(shè)的是“所長”警鈴。比起“所長警鈴”，喂早點也是讓她每天哭笑不得的一件事，她每天早上都要給腦癱孩子喂早點，黃展朋同學(xué)的面肌和唇肌無力，每天早上他的早點都要徐艷來喂，“張大嘴巴，不要邊吃邊笑……”徐艷每天都要說很多次這句話，可小家伙還是邊吃邊笑，半節(jié)課下來，早點吃完了，她的衣服上也粘滿了早點湯水和碎屑。

許多自閉癥的孩子都有自殘或者傷人的行為，當他們焦慮的時候就會咬人、掐人或者大叫并用頭撞墻和桌子，老師們許多時候為了阻擋孩子們自殘，都會落下累累的傷痕。徐艷的手上至今還有朝朝咬的許多牙印，傷好了，徐艷老師自嘲說“看吧，最美的梨花雕塑，免費的!”

特教孩子分別有不同程度和類別的智力殘疾、自閉癥、多動癥、語言障礙、肢殘、腦癱和多重殘疾等。針對不同的個體，需要用不同的方法來教育、管理和照料他們。為了有針對性的