小微企業(yè)勞動合同簽（16篇）

小微企業(yè)勞動合同簽（匯總16篇）勞動合同的訂立是保障勞動者基本權(quán)益、實現(xiàn)社會公允正義的重要手段和方式。想了解一份完善的勞動合同是什么樣的嗎？以下是一些經(jīng)典案例，讓您更好地了解勞動合同的詳細要求。

小微企業(yè)勞動合同

隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的深化,小微企業(yè)成為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分,那么小微企業(yè)。

甲方：_____。

乙方：

。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。

二、工作內(nèi)容和義務。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的。

規(guī)章制度。

3.維護甲方的榮譽和利益。

4.忠于職守，勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件。

第四條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。

第七條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

五、保險福利待遇。

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方供應以下福利待遇：_。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

3.嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的;。

5.泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成嚴峻損失的;。

6.被依法追究刑事責任的;。

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;第十六條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;。

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;。

其次十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;。

八、其他。

其次十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方(單位名稱)：居處地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

居處地：

文書送達地址：

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、嫻熟期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

其次條工作內(nèi)容及要求。

乙方支配在________________部門，從事________________工作。

甲方可以依據(jù)實際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動酬勞及支付方式與時間。

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險。

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;。

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同。

通知書。

第七條有意或者重大過失責任保證。

如因乙方有意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進行相應的懲罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行運用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

共

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小微企業(yè)員工勞動合同

地址：_________。

性質(zhì)：_________。

法定代表人(托付代理人)：_________。

乙方(勞動者)姓名：_________。

性別：_________。

誕生年月：_________。

家庭住址：_________。

居民身份證號碼：_________。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成肯定的正常上班(任務)為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、正常上班內(nèi)容。

其次條依據(jù)甲方正常上班須要，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更正常上班崗位(工種)。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、正常上班時間和休息休假。

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時正常上班制的，甲方支配乙方每日正常上班時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于正常上班須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過8小時，平均每周正常上班時間不得超過40小時。

(三)實行不定時正常上班制的，正常上班時間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方延長乙方正常上班時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件。

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。

第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出指責并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞。

第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

第十一條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方正常上班崗位變動，按新的工資標精確定。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的正常上班量標準，提成工資單價為_________。

(三)其他工資形式。詳細約定可在本合同第_________條中明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十三條甲方支配乙方延長日正常上班時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日正常上班又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日正常上班的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

第十四條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方正常上班的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條甲方支配乙方每日22時到次日6時正常上班的，每個正常上班日夜班補貼為_________元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇。

第十七條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

其次十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條甲方為乙方供應以下福利待遇：

1、_________。

2、_________。

3、_________。

七、勞動紀律和規(guī)章制度。

其次十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

其次十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________。

(2)_________。

(3)_________。

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

其次十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任正常上班，經(jīng)過培訓或者調(diào)整正常上班崗位，仍不能勝任正常上班的;。

3、雙方不能依據(jù)本合同其次十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十九條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十八條、其次十九條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與正常上班未滿三年的;。

5、義務服兵役期間的;。

6、擔當集體協(xié)商代表在履行代表職責的;。

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方剛好補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一樣時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

_________。

_________。

_________。

九、保守商業(yè)隱私和競業(yè)限制。

第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)隱私。不得利用正常上班之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)隱私或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方正常上班崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。

第三十八條乙方駕馭甲方商業(yè)隱私的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。

十、經(jīng)濟補償與賠償。

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長正常上班時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動實力鑒定委員會確認不能從事原正常上班，也不能從事甲方另行支配的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)狀況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的101%。

第四十三條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2、造成乙方勞動愛護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動愛護津貼和用品。

第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和正常上班造成的干脆經(jīng)濟損失;。

3、本合同約定的其他賠償費用。

第四十五條當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。

第四十六條其他違約責任_________。

十二、雙方約定的其他事項。

第四十七條_________。

第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十四、其他。

第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________。

(二)_________。

(三)_________。

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應書面告知甲方。

_________。

(特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先細致閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。

法定代表人(托付代理人)(蓋章)：_________。

簽約地點：_________簽約地點：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

附件。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

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小微企業(yè)勞動合同

身份證號碼_____________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。

本合同自___________年___________月__________日起至_______________年___________月___________日止;其中試用期為________________月。

1、為使乙方完成工作任務，甲方應依據(jù)國家有關(guān)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞。

4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱私。

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教化與就業(yè)準入的.有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應職業(yè)教化和技能培訓。

1、乙方有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(3)嚴峻失職、假公濟私，對用人單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方根據(jù)勞動法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金________________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

甲方：

乙方：

小微企業(yè)勞動合同

甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

本合同期限____年，自________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期____個月，自________年____月____日起至________年____月____日。

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方的工作崗位為________，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動酬勞為________元/月，其中試用期的勞動酬勞為________元/月。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

2、如乙方不同意參與社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時干脆支付給乙方。

3、乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱私，乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。

1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

小微企業(yè)勞動合同

甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

b、無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含____個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。

____市____區(qū)____街道____號。

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當____職務，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的'，甲方有權(quán)向乙方追償。

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為每月____日。

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預防職業(yè)病。

1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關(guān)。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未約定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

小微企業(yè)勞動合同

甲方：

乙方：

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月日起至年月日止。

其次條甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點在。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的'工種或崗位。

第三條乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務的，甲方在每月日支付工資，支付的勞動酬勞為元/月或，其中試用期的勞動酬勞為元/月。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償金。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必需由當事人簽字或蓋章。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日。

小微企業(yè)勞動合同

甲方：

法定代表：

企業(yè)類型：外商獨資。

乙方：職工姓名。

工號：

本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同：

第一條、合同期限：

甲方自__年_月_日起至__年_月_日至雇用乙方。

雙方確定的試用期為日。試用期間如確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。

在甲方和乙方對條件完全同意的狀況下，本合同可于到期屆滿前個月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

其次條、工作內(nèi)容：

工作崗位及職務。乙方須以該職務履行和行使甲方時常指定或授予的職責和權(quán)利。該工種與職務不行能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時、保質(zhì)、保量地履行其職責。

甲方可依據(jù)生產(chǎn)和工作須要，經(jīng)書面通知后3日內(nèi)，對乙方的工作崗位或職務和工作地點在同一工種、同一職務性質(zhì)層次、范圍內(nèi)作調(diào)整，須要取得相應職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗，而沒有該證書的狀況除外。但甲方應對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的平安生產(chǎn)教化培訓和考試，并賜予乙有0個工作日的工作適應期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行乙方應當聽從崗位或職務調(diào)整。

如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務。

雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何獨創(chuàng)與發(fā)覺應歸屬甲方。

第三條、工作時間。

甲方實行標準工作制。加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當?shù)毓┧╇姲才耪{(diào)整限制時，可調(diào)整乙方的工作和休息時間，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。

依工作須要，甲方有權(quán)支配乙方一個月倒班一次。

第四條、愛護和勞動條件：

甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所、切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定愛護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動愛護用品。

第五條、勞動酬勞、保險與福利。

乙方正常工作時間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未剛好續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)延本合同，甲方應當與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一樣的，其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于年;如乙方在甲方處連續(xù)工作滿__年以上，乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，可以解除事實勞動關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟補償金;乙方要求解除事實勞動關(guān)系的，事實勞動關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。

甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無提前30日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約，違約方應向?qū)Ψ街Ц断鄳趥€月工資的違約金。在續(xù)訂本合同時，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿__年以上，并要求訂立無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的，甲乙雙方應在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

第六條、違約情形及責任。

依法應當提前30日通知解除勞動合憐憫形，有義務提前通知的一方，如需即時解除本合同或被作自動離職處理的，可用向?qū)Ψ街Ц秱€月工資的做法來折抵應提前30日通知的義務。

乙方提前解除本合同的，應向甲方支付相當于個月工資的違約金。

乙方由于違法或嚴峻違反甲方規(guī)章制度或嚴峻過失，給甲方造成干脆經(jīng)濟損失的，應擔當相應的賠償責任。

乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓過各種技術(shù)或業(yè)務，則乙方應依法和依照約定的賠償方法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務培訓費。

乙方每月向甲方交存工資%，共元，以交足元時為止，作為乙方的違約金儲備：

甲方：

乙方：

簽約日期：

鑒證人：

鑒證日期：

小微企業(yè)勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。

二、工作內(nèi)容和義務。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護甲方的榮譽和利益。

4.忠于職守，勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件。

第四條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。

第七條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

五、保險福利待遇。

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方供應以下福利待遇：_。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

3.嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的;。

5.泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成嚴峻損失的;。

6.被依法追究刑事責任的;。

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;第十六條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;。

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;。

其次十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;。

八、其他。

其次十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

小微企業(yè)勞動合同書

編號甲方（用人單位）：居處：性質(zhì)：聯(lián)系電話：法定代表人（主要負責人）乙方（勞動者）：現(xiàn)居處：戶籍所在地：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)絡人及連絡電話：甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

一、合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期，期限為個月）。

二、工作崗位甲方依據(jù)工作任務須要支配乙方在部門擔當崗位工作任務,乙方的工作地點為:甲方總部或甲方的各部門、營業(yè)網(wǎng)點、分支機構(gòu)。

三、工作時間和休息實行8小時工作制（包括用餐時間）。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì)，假如甲方依據(jù)工作須要要求乙方加班，乙方應予協(xié)作。甲方將支付加班工資。

四、工作條件和勞動愛護。

1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

3、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

五、工作酬勞。

1、甲方每月____日前，以貨幣形式支付乙方上月工資（除業(yè)績獎金____日前支付外）。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過兩天。

2、乙方基本工資標準為元月。

4、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調(diào)整。

5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按約定標準支付工資。

六、工作紀律、嘉獎和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3、甲方按有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

5、乙方承諾提交給甲方的學歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構(gòu)欺詐行為，一經(jīng)查實，甲方可當即解除與乙方的勞動關(guān)系，并可索取相應賠償。

七、保險和福利待遇。

1、甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費；

2、乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同的履行、變更、終止和解除依照《中華人民共和國勞動合同法》其次十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

九、違反勞動合同法的法律責任甲乙雙方單方違反勞動合同，給對方造成損失，應擔當相應的賠償責任。

十、其它事項。

1、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點，清晰在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、老師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間聽從甲方工作支配，幫助甲方開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出賜予相應的補償。

2、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點，承諾在每年____月至次年____月期間非特別狀況不申請離職。

3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎金，并對乙方進行解聘。

4、商業(yè)隱私。

1）乙方必需對甲方限制明確范圍的商業(yè)隱私進行保密。不得泄露技術(shù)成果、發(fā)展安排、經(jīng)營策略；未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所；未經(jīng)公司批準不得隨意發(fā)出報價和泄露公司客戶資料。違反前述規(guī)定，將受到公司行政處分，并依據(jù)損失大小與過錯程度擔當賠償責任。

2）乙方應愛惜甲方的財產(chǎn)，并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時候，對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)管理方法、推銷安排、服務等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。

一、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。十。

小微企業(yè)勞動合同書

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，達成本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條甲方(單位名稱)。

法定代表人(主要負責人)或托付代理人。

注冊地址。

經(jīng)營地址。

其次條乙方性別。

居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)。

在甲方工作起始時間年月日。

家庭住址。

在蘇居住地址。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。

1、本合同為固定期限勞動合同。期限為年個月，于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從年月日起生效。其中試用期至年月日止。

3、本合同為以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。自年月日起至工作任務完成時止。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作。乙方應仔細履行甲方制定的。

崗位職責。

按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方書面許可乙方不得在其他單位兼職。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。依據(jù)甲方業(yè)務性質(zhì)所需，在不違反相關(guān)勞動法律法規(guī)的狀況下，甲方也可要求乙方在______地以內(nèi)其他地點工作。

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度(1、標準工時制2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制)。

1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。工作時間根據(jù)甲方的。

規(guī)章制度。

執(zhí)行。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作酬勞根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日。

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。

2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，詳細某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班酬勞。

3、實行不定時工作制的，應實行適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產(chǎn)假、年休假等。

五、勞動酬勞。

第十條甲方采納以下第種方式支付乙方工資：

(1)實行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月日前支付乙方勞動酬勞，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。

(2)實行年薪制(或者根據(jù)考核周期支付工資)：乙方的工資標準為元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結(jié)算其余勞動酬勞，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資依據(jù)績效考核結(jié)果確定。

第十一條甲方依法支配乙方加班、加點時，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點工資。

第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。

六、社會保險和其他保險福利待遇。

第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行擔當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方供應以下福利待遇：。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十七條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十八條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動紀律和規(guī)章制度。

其次十條乙方應自覺遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理。乙方違反規(guī)章制度的，由乙方自行擔當所產(chǎn)生的后果。甲方在不違法的狀況下，有權(quán)對乙方賜予相應處理，直至通知解除本合同。

其次十一條乙方應保守甲方的商業(yè)隱私等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

九、合同的變更。

其次十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生改變時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應變更。

其次十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調(diào)整乙方的崗位(包括但不限于調(diào)整工作部門、工作內(nèi)容、工作條件或職務等)，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，甲方可依據(jù)工作須要以及乙方的實際工作實力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者。

通知書。

作為本合同的附件。

其次十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十六條由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

十、合同的解除、終止和續(xù)訂。

其次十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由于乙方緣由致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不擔當責任。

其次十九條若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，通知以到達甲方(詳細部門、職務)為準。

第三十條乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。因乙方緣由未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。并按勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。

假如本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。

十一、培訓條款。

第三十二條如甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務期。乙方違反該服務期約定的，應當根據(jù)該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。

十二、保密條款。

第三十三條乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的看法，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱私以及與學問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

第三十四條未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項隱私的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱私以及與學問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，也不得在履行職務之外運用這些隱私信息。

商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有好用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱私和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括：技術(shù)方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷安排、選購 資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動酬勞、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方對外應擔當保密義務的事項等。

第三十五條乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)隱私以及與學問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自運用有關(guān)隱私信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

十六、勞動爭議的處理。

第四十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或托付代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：

年月簽訂日期：年月日日

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

小微企業(yè)勞動合同書

甲方：

負責人：

單位地址：

聯(lián)系電話：乙方：性別：戶籍地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月日起至年月日止。

其次條甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點在。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務的，甲方在每月日支付工資，支付的勞動酬勞為元/月或，其中試用期的勞動酬勞為元/月。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償金。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必需由當事人簽字或蓋章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

小微企業(yè)勞動合同

甲方(以下稱“甲方”)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(以下稱“乙方”)：

身份證號碼：

家庭住址：

移動電話：

1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內(nèi)容與工作地點。

3、甲方依據(jù)工作須要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認已被事先照實告知，并表示接受。

4、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

6、乙方須根據(jù)甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

7、乙方的工作時間為：

乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、實力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其支配的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力幫助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或其次職業(yè)。

8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身緣由未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付酬勞。

9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金干脆發(fā)放，乙方的工資標準采納下列第______方式確定：

(1)乙方實行月薪制，每月為______元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，詳細方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資安排方法，乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保障。

10、依據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參與下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)馬上通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，依據(jù)認定結(jié)果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責任，由乙方擔當。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

12、甲方供應工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

13、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命平安。如有違反，將擔當甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六、勞動協(xié)議的解除和終止。

14、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。

15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

16、符合法定終止條件的，嚴峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需擔當任何經(jīng)濟補償金：

(1)未能在30天內(nèi)完整供應甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

(2)供應虛假資料的。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。

19、勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進行必要的工作交接。

20、由于乙方的緣由未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最終一期工資。

七、服務期和保密。

21、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，擔當?shù)倪`約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。

22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和學問產(chǎn)權(quán)的義務。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)隱私的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

23、乙方必需嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。

八、違約責任。

24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應依法擔當相應責任。

九、勞動爭議。

25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

十、其他約定。

27、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，托付本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

29、依法應告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已照實告知。

30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的全部材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并情愿接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。

31、合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：________年______月______日

乙方(簽字)：

簽訂日期：________年______月______日

小微企業(yè)勞動合同書

住址;聯(lián)系方式。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。

二、工作內(nèi)容和義務。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護甲方的榮譽和利益。

4.忠于職守，勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為