山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程

山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程1山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024一、待遇計(jì)發(fā)文件依據(jù)二、經(jīng)辦流程和注意事項(xiàng)三、計(jì)發(fā)辦法2山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024一、待遇計(jì)發(fā)文件依據(jù)1、《山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》（晉人社廳發(fā)〔2016〕83號(hào)）2、《山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后職務(wù)升降工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕71號(hào)）3山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/20243、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)指數(shù)表》（晉人社廳發(fā)〔2018〕94號(hào)）4、《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2018〕103號(hào)）4山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024二、經(jīng)辦流程和注意事項(xiàng)1、申領(lǐng)前人員必須為暫停繳費(fèi)狀態(tài)，且暫停原因?yàn)椤叭藛T達(dá)到享受養(yǎng)老待遇條件”參保單位在網(wǎng)上經(jīng)辦平臺(tái)中的“退休待遇申領(lǐng)”模塊填寫退休申領(lǐng)信息，打印退休審批表，按照干部管理權(quán)限提交主管部門審批并加蓋公章。如果審批信息與提交的退休審批表不一致，再次在申領(lǐng)模塊填寫需要修改的項(xiàng)目，并打印修改后的退休審批表，再次交由主管部門審批蓋章，直到申領(lǐng)正確為止，核實(shí)準(zhǔn)確后在網(wǎng)上經(jīng)辦申領(lǐng)模塊提交。5山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024對(duì)2014年10月至103號(hào)文件下發(fā)前已辦理退休手續(xù)的人員：參保單位通過退休申領(lǐng)平臺(tái)填寫信息打印新的退休審批表，經(jīng)本人和經(jīng)辦人員簽字，參保單位蓋章后，同時(shí)攜原有退休審批表的復(fù)印件，直接報(bào)社保局重新核定養(yǎng)老金。（備注：這個(gè)時(shí)間段已辦理退休手續(xù)的人員不需要再到主管部門和退休審批部門重新審批蓋章。）6山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/20242、在審批過程后，人員信息與系統(tǒng)不一致的，走信息修改流程，參保單位可以提前準(zhǔn)備好信息修改的資料（信息變更表和需復(fù)印的資料）3、退休人員的個(gè)人賬戶（最后繳費(fèi)月）必須截止到其退休的當(dāng)月，不能多繳也不能少繳。發(fā)現(xiàn)不一致的情況，在計(jì)發(fā)正式待遇前需在登記征繳處做退休人員賬戶的退收和補(bǔ)收。7山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/20244、退休人員信息核對(duì)無誤后（退休人員需通過資格認(rèn)證和社?？ㄩ_通金融功能），社保經(jīng)辦人員對(duì)其養(yǎng)老金進(jìn)行核定，先核定職業(yè)年金，系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)取退休人員的待遇執(zhí)行年月（默認(rèn)為退休年月的次月，但可修改），再核定退休待遇，并打印養(yǎng)老金計(jì)發(fā)表。5、核定后的待遇為退休人員退休當(dāng)年的待遇，不包括歷年的調(diào)待，參保單位需到待遇發(fā)放處對(duì)其進(jìn)行待遇調(diào)整8山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/20246、《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后對(duì)原勞模等榮譽(yù)人員發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的通知》（晉人社廳發(fā)〔2016〕56號(hào)）發(fā)放范圍：2014年9月30日前已獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家榮譽(yù)稱號(hào)等符合原提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件、2014年10月1日后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）、級(jí)別（薪級(jí)、崗位）對(duì)應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)X提高的計(jì)發(fā)比例X1809山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024

資金渠道：發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼所需資金從原渠道列支，由工作人員退休時(shí)所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放7、《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇統(tǒng)籌項(xiàng)目有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2016〕82號(hào)）2014年10月1日后退休人員包括以下項(xiàng)目：退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，退休后按國(guó)家和省規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金。

10山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024

政府特殊津貼、取暖補(bǔ)貼、喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助等項(xiàng)目以及其他自行增加的項(xiàng)目和提高的標(biāo)準(zhǔn)不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌項(xiàng)目，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金外的原渠道列支11山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/20248、退休待遇申領(lǐng)的填寫12山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024三、計(jì)發(fā)辦法老人老辦法新人新辦法中人平穩(wěn)過渡重點(diǎn)介紹中人計(jì)發(fā)辦法13山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金

+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

+職業(yè)年金養(yǎng)老金14山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限不滿一年的，計(jì)算到月）×1%15山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限16山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%（過渡系數(shù)）17山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法視同繳費(fèi)指數(shù)說明：1.視同繳費(fèi)指數(shù)見《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)指數(shù)表》（晉人社廳發(fā)〔2018〕94號(hào)）。2.視同繳費(fèi)指數(shù)按本人退休時(shí)的職務(wù)（崗位）工資與級(jí)別（薪級(jí)、技術(shù)等級(jí)）工資對(duì)應(yīng)的指數(shù)之和執(zhí)行。18山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法視同繳費(fèi)指數(shù)說明：3.執(zhí)行公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)的人員按以下對(duì)應(yīng)關(guān)系執(zhí)行相應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)：一級(jí)警長(zhǎng)對(duì)應(yīng)縣處級(jí)正職，二級(jí)警長(zhǎng)對(duì)應(yīng)縣處級(jí)副職，三級(jí)警長(zhǎng)對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)正職，四級(jí)警長(zhǎng)對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)正職，一級(jí)警員對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)副職，二級(jí)警員對(duì)應(yīng)科員，三級(jí)警員對(duì)應(yīng)辦事員。19山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法視同繳費(fèi)指數(shù)說明：4.公務(wù)員退休時(shí)，如果其級(jí)別工資檔次高于本級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的最高檔次，其視同繳費(fèi)指數(shù)按照在本級(jí)別最高檔次視同繳費(fèi)指數(shù)基礎(chǔ)上，每高出一個(gè)工資檔次，相應(yīng)增加一個(gè)本級(jí)別最高檔與次高檔視同繳費(fèi)指數(shù)差的辦法確定。（事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工人參照上述原則處理）。20山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法視同繳費(fèi)指數(shù)說明：5.按照人社部要求，當(dāng)同類人員年度間平均養(yǎng)老金水平差距較大時(shí)，綜合考慮我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、在崗職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)變動(dòng)等因素，對(duì)視同繳費(fèi)指數(shù)進(jìn)行適度修正。21山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（最高70歲，超過的按70歲計(jì)算）退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)：40:23345:21650:19555:17060:13965:10170:5622山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法職業(yè)年金養(yǎng)老金=退休時(shí)職業(yè)年金賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額÷職業(yè)年金計(jì)發(fā)月數(shù)（同個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）。注：職業(yè)年金養(yǎng)老金只參與退休待遇計(jì)算，具體發(fā)放金額以托管行發(fā)放為準(zhǔn)。23山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高，老辦法保底（臨時(shí)養(yǎng)老金的算法）：老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)＝24山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法A:2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)B:2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)C：晉政辦發(fā)[2015]61號(hào)規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)M:工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例：滿35年90%，30-35年85%，20-30年80%，10-20年70%Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率，n∈[2015，N]，且G2014=0N:過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈[2015，2024]

25山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法職務(wù)升降老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)=Q+HQ=（A×M+B+C）×∏（1+Gn-1）H=

[（A’×M+B’+C’）-（A×M+B+C）]×∏（1+Gn-1），

26山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024中人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法職務(wù)升降案例假設(shè)省直機(jī)關(guān)某同志2014年9月為縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，當(dāng)時(shí)的職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)分別為職務(wù)工資640元，級(jí)別工資17級(jí)9檔1175元，2015年提拔為縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2020年提拔為廳局級(jí)副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提拔后2020年的職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)2014年9月的工資標(biāo)準(zhǔn)分別為職務(wù)工資990元，級(jí)別工資15級(jí)9檔1379元，2023年退休，工作年限為35年。假設(shè)老辦法增長(zhǎng)率每年不變?yōu)?%。27山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)及經(jīng)辦流程5/8/2024職務(wù)升降案例1.原職務(wù)：A×M+B+C為：（640+1175）×90%+（1995+101）+460=4190元；2.Q=4190×（1+6%）×（1+6%）×（1+6%）×（1+6%）×（1+6%）×（1+6%）×（1+6%）×（1+6%）=6679元；3.提拔后職務(wù)：A′×M+B′+C′為：(990+1379）×90%+（2660+106）+700=5599元；4.H=(5599-4190)×（1+6%）×（1+6%）×（1+6%）=1678元；5.最終用于新老辦法對(duì)比的老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)為：Q+H=6679+1678=8357元。28