勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)協(xié)商條款

勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)協(xié)商條款一、前言甲乙雙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙方”)，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)協(xié)商條款達(dá)成一致，特制定本協(xié)議。二、勞動(dòng)關(guān)系1.雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方從事工作，雙方應(yīng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則。1.2乙方的工資、福利、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)，按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度和本協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。2.工資福利2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方的工作時(shí)間以外的工作，按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的報(bào)酬。4.休假4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方因病、事、產(chǎn)假等需要休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、工會(huì)協(xié)商1.工會(huì)組織1.1甲方應(yīng)尊重乙方依法組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。1.2乙方有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，通過(guò)工會(huì)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。2.工會(huì)協(xié)商內(nèi)容2.1工會(huì)協(xié)商的內(nèi)容包括：工資、福利、工作時(shí)間、休假、勞動(dòng)安全等與乙方權(quán)益相關(guān)的事項(xiàng)。2.2雙方應(yīng)通過(guò)工會(huì)協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，并形成書(shū)面協(xié)議。3.工會(huì)協(xié)商程序3.1雙方應(yīng)定期召開(kāi)工會(huì)協(xié)商會(huì)議，就乙方關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。3.2雙方在協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)本著公平、公正、公開(kāi)的原則，充分表達(dá)各自的意見(jiàn)。3.3雙方在協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體和對(duì)方的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________以上僅為示例，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請(qǐng)咨詢專(zhuān)業(yè)律師。##特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.國(guó)有企業(yè)與員工簽訂增加條款:9.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2乙方在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家政策性調(diào)整，其工資和福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.3甲方在涉及企業(yè)重大決策時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取乙方工會(huì)的意見(jiàn)，并給予合理的權(quán)重。2.私企與員工簽訂增加條款:10.1甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。10.2乙方如因特殊原因需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)，并保障其合法權(quán)益。10.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.外企與員工簽訂增加條款:11.1甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。11.2乙方的工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)，按照我國(guó)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.3甲方應(yīng)按照我國(guó)法律規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和健康安全的工作環(huán)境。4.互聯(lián)網(wǎng)公司與員工簽訂增加條款:12.1甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的工作成果。12.2乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要在工作時(shí)間之外進(jìn)行通訊溝通，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。12.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。5.制造業(yè)與員工簽訂增加條款:13.1甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。13.2乙方在合同期內(nèi)，如遇工廠環(huán)境污染等問(wèn)題，有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。13.3甲方在涉及勞動(dòng)者利益的重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)與工會(huì)協(xié)商，并聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)。6.服務(wù)行業(yè)與員工簽訂增加條款:14.1甲方應(yīng)按照服務(wù)業(yè)的特點(diǎn)，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。14.2乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。14.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供充分的服務(wù)技能培訓(xùn)，以提高乙方的服務(wù)質(zhì)量和水平。7.高新技術(shù)企業(yè)與員工簽訂增加條款:15.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)乙方提出的創(chuàng)新性建議和成果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。15.2乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面有突出貢獻(xiàn)，應(yīng)按照甲乙雙方約定分享相應(yīng)的權(quán)益。15.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的技術(shù)創(chuàng)新成果保密，不得泄露給第三方。附件列表及要求附件1:勞動(dòng)規(guī)章制度要求:詳細(xì)列出公司的勞動(dòng)規(guī)章制度，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容。附件2:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求:甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，以證實(shí)已按照法律規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。附件3:勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明要求:詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，以保障乙方在工作中的人身安全和健康。附件4:知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求:明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及甲乙雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益分配。附件5:技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法要求:詳細(xì)列出甲方對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以鼓勵(lì)乙方在工作中進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題及解決辦法1.工資福利問(wèn)題問(wèn)題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.工作時(shí)間問(wèn)題問(wèn)題:甲方要求乙方長(zhǎng)時(shí)間加班，未按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.休假問(wèn)題后續(xù)問(wèn)題及解決辦法1.工資福利問(wèn)題問(wèn)題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資及逾期支付的違約金。問(wèn)題:甲方擅自降低乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資水平，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若甲方仍不恢復(fù)，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付原工資及擅自降低工資的違約金。問(wèn)題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。若甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及逾期繳納的違約金。2.工作時(shí)間問(wèn)題問(wèn)題:甲方要求乙方超時(shí)工作，未按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付加班費(fèi)及逾期支付的違約金。問(wèn)題:甲方未為乙方提供休息時(shí)間或休息時(shí)間不足。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供足夠的休息時(shí)間，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若甲方仍不提供，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付休息時(shí)間不足的違約金。3.休假問(wèn)題問(wèn)題:甲方未按法律規(guī)定給予乙方休假。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方給予休假，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若甲方仍不給予，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付休假期間的工資。問(wèn)題:甲方擅自取消乙方的休假。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)休假，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若甲方仍不恢復(fù)，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付取消休假期間的工資及違約金。4.工會(huì)協(xié)商問(wèn)題問(wèn)題:甲方拒絕與工會(huì)協(xié)商。解決辦法:乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。若甲方仍拒絕，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方履行工會(huì)協(xié)商的義務(wù)。問(wèn)題:甲方在工會(huì)協(xié)商過(guò)程中，未充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方重新進(jìn)行工會(huì)協(xié)商，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若甲方仍不充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方履行工會(huì)協(xié)商的義務(wù)。5.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題問(wèn)題:甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若甲方仍不提供，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付因未提供勞動(dòng)保護(hù)措施導(dǎo)致的損害賠償。問(wèn)題:甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施不足，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付醫(yī)療費(fèi)用、賠償金等，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。若甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付因未提供足夠勞動(dòng)保護(hù)措施導(dǎo)致的損害賠償。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題問(wèn)題:甲方未按約定給予乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬或獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方按照約定給予知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬或獎(jiǎng)勵(lì)，并可向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)投訴。若甲方仍不履行約定，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬或獎(jiǎng)勵(lì)及違約金。問(wèn)題:甲方泄露乙方的技術(shù)創(chuàng)新成果。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方停止泄露，并可向知識(shí)