知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)管理制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和知識(shí)管理，提升企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)和核心競爭力，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工、合作伙伴和外部供應(yīng)商，在企業(yè)內(nèi)部與外部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)管理活動(dòng)中均應(yīng)遵守本制度。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三條企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)將對全部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)。第四條企業(yè)將建立健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和保護(hù)責(zé)任，保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第五條員工在工作期間創(chuàng)作的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于企業(yè)，員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并立刻向企業(yè)匯報(bào)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條離職員工不得擅自帶走與企業(yè)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，離職前必需清空個(gè)人電腦、郵箱等存儲(chǔ)設(shè)備上的企業(yè)相關(guān)信息。第七條企業(yè)將對涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合同、協(xié)議進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其中對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的商定符合法律法規(guī)和企業(yè)利益。第三章知識(shí)管理第八條企業(yè)將建立知識(shí)管理平臺(tái)，用于收集、整理、存儲(chǔ)和共享企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)資源，提高知識(shí)的價(jià)值和利用效率。第九條企業(yè)鼓舞員工進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新和共享，嘉獎(jiǎng)具有創(chuàng)新價(jià)值和成績的員工，并鼓舞員工樂觀參加知識(shí)共享活動(dòng)。第十條員工在進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新和共享時(shí)，應(yīng)確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)，并保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條企業(yè)將加強(qiáng)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)和宣傳，提高員工對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)和法律法規(guī)的遵守意識(shí)。第十二條企業(yè)將依法對知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行定期審查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的水平和效果。第四章法律責(zé)任和監(jiān)督第十三條對于侵害企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，企業(yè)將依法追究法律責(zé)任，向相關(guān)部門報(bào)案并尋求法律支持。第十四條企業(yè)將設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)訂立具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理措施，并幫助相關(guān)部門開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。第十五條對于違反本制度中關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和知識(shí)管理的規(guī)定，企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、取消職務(wù)等。第十六條員工對企業(yè)內(nèi)部和外部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)違法行為有權(quán)舉報(bào)，企業(yè)將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，并依法處理。第五章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，企業(yè)將定期對制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保其與企業(yè)實(shí)際和法律法規(guī)相符。第十八條對于本制度中未盡事宜的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，企業(yè)保存對制度的最終解釋和修改權(quán)。第十九條本制度經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署后生效，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示和培訓(xùn)，以確保全體員工了解并遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。以上為企業(yè)的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)管理制度》全文，由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署后正式執(zhí)行。企