采購流程與標準制度_第1頁
采購流程與標準制度_第2頁
采購流程與標準制度_第3頁
采購流程與標準制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

采購流程與標準制度1.前言本制度的目的是規(guī)范公司的采購流程,確保采購活動的透亮性、公正性和高效性,以確保公司取得高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),并管理采購本錢。本制度適用于全部涉及采購活動的部門和員工。2.定義采購:指向外部供應(yīng)商購買產(chǎn)品和服務(wù)的過程。采購審批:指在進行采購前,需要經(jīng)過授權(quán)人員的批準程序。供應(yīng)商評估:指對潛在供應(yīng)商進行評估,綜合考慮其質(zhì)量、價格、交貨本領(lǐng)、售后服務(wù)等方面指標,以確定合適的供應(yīng)商合作。采購合同:指采購活動的結(jié)果,包含雙方商定的產(chǎn)品/服務(wù)、價格、交貨期限、質(zhì)保條款等內(nèi)容。3.采購流程3.1采購需求確認采購需求發(fā)起人負責供應(yīng)認真的采購需求說明,并提交給采購部門。采購部門審核需求,并在符合要求的情況下予以通過。3.2供應(yīng)商評估與選擇采購部門依據(jù)采購需求,立刻動手進行供應(yīng)商調(diào)研,并建立供應(yīng)商備選名單。采購部門在供應(yīng)商備選名單的基礎(chǔ)上,進行供應(yīng)商評估,綜合考慮各項指標,并選擇最符合要求的供應(yīng)商。3.3采購計劃編制采購部門依據(jù)采購需求和供應(yīng)商評估結(jié)果,訂立認真的采購計劃,包含采購數(shù)量、預(yù)算、交貨時間等信息。采購計劃需要經(jīng)過相關(guān)部門的審批,確保計劃合理。3.4采購活動執(zhí)行采購部門依照采購計劃的要求,與選擇的供應(yīng)商進行洽談,并達成最終的采購協(xié)議。采購部門負責對合作過程進行監(jiān)督和管理,確保供應(yīng)商依照合同履約。3.5采購審批采購部門向授權(quán)人員提交采購審批申請。授權(quán)人員依據(jù)采購金額和類型的不同,進行相應(yīng)級別的審批。審批流程包含初審、復審和終審。3.6采購合同簽署采購部門負責編制采購合同草案,并將其發(fā)送給供應(yīng)商。供應(yīng)商對合同草案進行評審,并提出修改看法。雙方在充分協(xié)商后達成全都,并簽署正式采購合同。3.7采購驗收與付款采購部門負責對采購的產(chǎn)品和服務(wù)進行驗收,確保其符合合同要求。完成驗收后,財務(wù)部門按商定付款給供應(yīng)商。4.采購標準4.1供應(yīng)商選擇標準品質(zhì)標準:供應(yīng)商應(yīng)具備相應(yīng)的質(zhì)量體系,能夠供應(yīng)高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。價格標準:供應(yīng)商的價格應(yīng)具有市場競爭力,且符合合理的本錢效益。交貨標準:供應(yīng)商應(yīng)能定時按量交貨,保證貨物的及時性和有效性。售后服務(wù)標準:供應(yīng)商應(yīng)具備良好的售后服務(wù)本領(lǐng),包含產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決和相關(guān)技術(shù)支持等。4.2采購合同標準產(chǎn)品/服務(wù)描述:認真描述所采購的產(chǎn)品或服務(wù),包含規(guī)格、技術(shù)參數(shù)等。價格及支出方式:明確產(chǎn)品/服務(wù)的價格以及付款方式。交貨期限:指定供應(yīng)商必需定時交付產(chǎn)品或供應(yīng)服務(wù)的期限。質(zhì)保條款:商定供應(yīng)商對產(chǎn)品或服務(wù)供應(yīng)的質(zhì)保期限和質(zhì)保內(nèi)容。違約責任:明確供應(yīng)商因違約行為產(chǎn)生的責任和賠償方式。5.監(jiān)督與管理5.1內(nèi)部審計公司內(nèi)部審計部門定期對采購流程進行審計,查找潛在的風險和問題,并提出改進建議。5.2風險管理針對風險較高的采購項目,公司應(yīng)建立相應(yīng)的風險管理機制,確保采購的可控性和穩(wěn)定性。5.3培訓與提升公司應(yīng)定期開展采購流程和采購管理相關(guān)的培訓,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和意識水平。6.違規(guī)處理6.1違規(guī)行為定義未經(jīng)批準,擅自進行采購活動。與供應(yīng)商勾結(jié),利用職務(wù)之便謀取私利。虛報采購需求或采購金額,謊報供應(yīng)商評估結(jié)果等違反事實的行為。6.2處理方式依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定,對違規(guī)行為進行調(diào)查,并依據(jù)情況予以相應(yīng)的紀律處分,包含警告、停職、降職、辭退等。7.附件員工培訓記錄表采購審批流程圖供應(yīng)商評估表格本制度自實施之日起生效,如有需要修訂的地方,應(yīng)及時經(jīng)審批程序進行修訂并重新公布。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論