公司宵禁制度

公司宵禁制度1.制度目的為確保公司員工的人身安全和公司資產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常秩序，規(guī)范員工作息時間，特訂立本公司宵禁制度。2.適用范圍該制度適用于公司全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時員工。3.宵禁規(guī)定3.1工作日宵禁：周一至周五的工作日，公司實(shí)行宵禁制度。宵禁時間為晚上10點(diǎn)至第二天早上6點(diǎn)。在宵禁期間，全部員工必需留在公司所在區(qū)域內(nèi)。3.2周末宵禁：周末（即周六和周日）的宵禁時間較工作日略有調(diào)整。宵禁時間為晚上11點(diǎn)至第二天早上6點(diǎn)。在宵禁期間，全部員工必需留在公司所在區(qū)域內(nèi)。3.3假期宵禁：在公司規(guī)定的假期期間，宵禁時間與周末宵禁時間全都。3.4特殊情況宵禁：公司在特殊情況下，如重點(diǎn)活動、自然禍害等，有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況臨時調(diào)整宵禁時間，員工必需依照公司通知執(zhí)行。3.5出入登記：員工在宵禁期間外出必需進(jìn)行登記，并獲得相關(guān)審批和許可。離開公司區(qū)域時，員工需要按規(guī)定簽出并簽入，離開原則上不能超出2小時。3.6外來人員管理：在宵禁期間，任何非公司員工的人員進(jìn)入公司區(qū)域，必需獲得相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)和登記。3.7臨時過夜：如有員工有特殊情況需要在公司區(qū)域過夜，必需事先向所在部門主管申請并獲得批準(zhǔn)。同時，必需提前告知保安值班人員，并簽署相應(yīng)的責(zé)任書。4.懲罰措施4.1違反宵禁規(guī)定的員工，將受到公司紀(jì)律處分。初次違規(guī)將口頭警告，并進(jìn)行記錄；再次違規(guī)將予以書面警告，并記錄在個人檔案中；若多次違規(guī)，將可能面對處分、降職甚至解雇。4.2對于員工外出未依照規(guī)定登記或超時未歸的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包含口頭警告、扣除績效獎金、調(diào)整工資或直接解雇。4.3若非公司員工違反宵禁規(guī)定，保安人員有權(quán)采取必需的措施進(jìn)行處理，并立刻報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.考勤管理5.1對于員工的宵禁考勤，公司將采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行記錄。5.2員工需依照規(guī)定簽到、簽出，遲到的情況將按公司正?？记谥贫冗M(jìn)行扣除工資或績效。5.3保安人員將負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的宵禁行為，并將簽到簽退情況上報(bào)部門主管。6.員工教育與宣傳6.1公司將定期組織針對宵禁制度的培訓(xùn)和教育活動，使全體員工更加了解并認(rèn)同該制度。6.2公司將通過內(nèi)部通知、企業(yè)文化活動等形式，樂觀宣傳宵禁制度，提高員工對宵禁制度的認(rèn)得和重視程度。7.強(qiáng)制執(zhí)行7.1公司各部門負(fù)責(zé)人有義務(wù)確保員工嚴(yán)格遵守宵禁制度，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行紀(jì)律管束。7.2公司保安人員負(fù)責(zé)執(zhí)行宵禁制度，并及時上報(bào)相關(guān)情況。7.3員工發(fā)現(xiàn)其他員工有宵禁違規(guī)行為，有義務(wù)向所在部門主管和保安人員進(jìn)行舉報(bào)。8.其他事項(xiàng)制度的解釋權(quán)歸公司最高行政負(fù)責(zé)人全部，并由公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行本制度。9.生效日期本《公司宵禁制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行，各部門必需嚴(yán)格依照本制度的要求執(zhí)行。以上規(guī)章制度是依據(jù)企業(yè)管理實(shí)際需求訂立的公司