企業(yè)治理與道德經(jīng)營管理制度

企業(yè)整治與道德經(jīng)營管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的整治行為，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和社會(huì)形象，本制度訂立了企業(yè)整治和道德經(jīng)營的相關(guān)規(guī)定。第二條企業(yè)整治與道德經(jīng)營管理是企業(yè)管理的緊要內(nèi)容，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)得其緊要性，認(rèn)真履行職責(zé)，確保制度的有效實(shí)施。第二章整治結(jié)構(gòu)第三條企業(yè)應(yīng)建立健全整治結(jié)構(gòu)，確保權(quán)力合理調(diào)配和有效行使，建立科學(xué)的決策制度。第四條企業(yè)整治結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包含董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層。其中，董事會(huì)是企業(yè)最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)決策、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)掌控等工作。第五條董事會(huì)由執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事構(gòu)成，執(zhí)行董事重要負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事重要起到監(jiān)督和決策參加的作用。第六條監(jiān)事會(huì)是企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，重要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，保護(hù)公司及股東的權(quán)益。第七條企業(yè)的高級(jí)管理層是企業(yè)的執(zhí)行力氣，負(fù)責(zé)具體的管理工作。高級(jí)管理層的選拔與任用應(yīng)基于本領(lǐng)和道德等綜合素養(yǎng)，并建立相應(yīng)考核機(jī)制。第三章決策與風(fēng)險(xiǎn)掌控第八條企業(yè)的決策應(yīng)當(dāng)經(jīng)過科學(xué)分析和論證，充分考慮各種利益相關(guān)方的利益，并及時(shí)履行信息披露義務(wù)。第九條企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度，明確風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、掌控、處理等流程，有效防備和應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)。第十條企業(yè)應(yīng)建立敏捷的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工樂觀工作，同時(shí)要依法合規(guī)，合理公正對(duì)待員工的權(quán)益。第十一條企業(yè)應(yīng)建立合理的激勵(lì)和管束機(jī)制，確保員工的行為符合企業(yè)的道德經(jīng)營要求，遵守相關(guān)法律法規(guī)。第四章道德經(jīng)營第十二條企業(yè)應(yīng)建立和維護(hù)良好的企業(yè)文化，提倡誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營的理念，樹立良好的社會(huì)形象。第十三條企業(yè)應(yīng)敬重市場(chǎng)規(guī)定，與合作伙伴建立互信關(guān)系，維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的秩序。第十四條企業(yè)應(yīng)樂觀履行社會(huì)責(zé)任，踐行環(huán)境保護(hù)、公益慈善等社會(huì)價(jià)值觀念，促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展。第十五條企業(yè)及其員工應(yīng)遵守法律法規(guī)，樹立正確的職業(yè)道德和道德風(fēng)尚，不得從事違法犯罪、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為。第十六條企業(yè)組織內(nèi)部應(yīng)建立舉報(bào)申訴機(jī)制，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，及時(shí)處理并調(diào)查涉及道德失范和違法違紀(jì)問題。第五章監(jiān)督與檢查第十七條企業(yè)整治和道德經(jīng)營管理應(yīng)建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，做到內(nèi)外部監(jiān)督相互搭配。第十八條企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部掌控制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、人事管理等流程，防范和減少內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。第十九條企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行審核，供應(yīng)監(jiān)督和建議。第二十條企業(yè)應(yīng)接受政府監(jiān)管部門的監(jiān)督，依法履行信息披露和審計(jì)方面的義務(wù)。第二十一條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部自查和外部審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為，改進(jìn)管理水平。第六章法律責(zé)任第二十二條對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，依法追究責(zé)任。第二十三條對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)、損害企業(yè)利益和聲譽(yù)的行為，將嚴(yán)厲處理，并可能追究刑事責(zé)任。第七章附則第二十四條本制度自頒布之日起生效，對(duì)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和全體員工具有管束力。第二十五條企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本制度進(jìn)行必需的調(diào)整和完善，不絕提升企業(yè)整治和道德經(jīng)營管理水平。第二十六條本制度解