版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
就業(yè)指導(dǎo)面試技巧5/9/20241面試技巧課件面試前的準(zhǔn)備把你所能夠掌控的準(zhǔn)備到最充足!所有相關(guān)證明材料公司主營業(yè)務(wù)、崗位相關(guān)情況公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個(gè)職位、公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、管理風(fēng)格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實(shí)際情況。14235/9/20242面試技巧課件面試的注意事項(xiàng)著裝:不是必須著正裝,但一定要整潔干凈!至少提前15分鐘到達(dá),如不能及時(shí)趕到,要立即打電話告知。面試時(shí)眼晴應(yīng)很自然地看著面試官,絕對不能低著頭或環(huán)顧四周5/9/20243面試技巧課件1.問答2.命題演講3.情景模擬4.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的考察形式一對一、一對多、多對一、多對多*試講*現(xiàn)場銷售*即興主持*動手游戲5/9/20244面試技巧課件面試的經(jīng)典問題——行為類剝洋蔥5/9/20245面試技巧課件面試的經(jīng)典問題——問答類這類問題的目的:一是考察真?zhèn)味菫椴蹲竭M(jìn)一步調(diào)查的突破口。5/9/20246面試技巧課件面試的經(jīng)典問題——問答類1.講一件最成功或失敗的事。2.舉例說明,你是如何學(xué)習(xí)一項(xiàng)新知識,新技術(shù)的。3.舉例說明,你是如何與他人有效合作并完成任務(wù)的。4.講述一個(gè)你發(fā)揮自身能力(無法完成)的事。5.課余時(shí)間你是怎么過的。6.舉例說明你是如何確定目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)的。7.你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。8.你的偶像。9.你覺得最難相處的人是誰,你是如何處理的?5/9/20247面試技巧課件1.過去的行為可以預(yù)測這個(gè)人
將來的行為。2.說和做是完全不同的兩件事。3.做過的事才能體現(xiàn)你的能力。面試的經(jīng)典問題——行為面試的理論基礎(chǔ)關(guān)于冰山理論5/9/20248面試技巧課件面試的經(jīng)典問題——情景類1.假如領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一項(xiàng)工作,告訴你如何去做,但
他的上級反對這么做,你怎么辦?2.你進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)之后,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員年齡都很大,對
你的到來非常冷漠,也沒有人愿意教你,你怎么辦?3.你的成果被上司盜用了,你怎么辦?4.你是項(xiàng)目組長,手下犯錯(cuò)小組被罰1000,怎么辦?5.你和同事共犯錯(cuò),他把責(zé)任全推給你,領(lǐng)導(dǎo)信了。6.你和上司客戶正談事,沖進(jìn)來一個(gè)人對他破口大罵。7.你同事背后中傷你,領(lǐng)導(dǎo)信了,再不重視你,怎么辦。8.工作時(shí)總有同事跟你聊天,你手中有很多工作。5/9/20249面試技巧課件面試的經(jīng)典問題——目標(biāo)類1.為什么選擇我們公司/崗們?2.你被公司錄用的話,下一步你打算怎么辦?3.你未來五年的規(guī)劃?4.你的人生目標(biāo)/夢想是什么?5/9/202410面試技巧課件面試的經(jīng)典問題——設(shè)計(jì)類百度產(chǎn)品設(shè)計(jì)師:1.請為三歲的孩子設(shè)計(jì)一個(gè)奶瓶,列出你設(shè)計(jì)時(shí)的考慮因素,并說明各因素的權(quán)重。2.百度搜索你的學(xué)校名,會出現(xiàn)的前五個(gè)詞條,說明理由。邏輯思維能力和分析問題能力5/9/202411面試技巧課件面試的經(jīng)典問題——壓力類一、一對一挑戰(zhàn)性問題:1.對不起,招滿了2.對不起,我們只要非211院校的學(xué)生3.我們不要女生,你學(xué)習(xí)不太好4.你為什么不去競爭對手公司?二、多對多PK性問題:1.你覺得誰表現(xiàn)得最好?2.你覺得誰應(yīng)該被淘汰?有意制造緊張氣氛,觀察求職者對壓力的承受能力、邏輯思維能力和應(yīng)變能力5/9/202412面試技巧課件面試的考察標(biāo)準(zhǔn)1、知識2、能力3、態(tài)度1.你能不能干得了這個(gè)活?2.你能不能干得長?3.你能不能和其他人一起干?5/9/202413面試技巧課件不要撒謊14面試過程中要避免的不要和面試官爭執(zhí),記住,面試官也是人他/她可能情緒不好他/她可能在選人方面并不專業(yè)他/她可能是個(gè)刁鉆的人他/她可能故意挑起你的情緒更重要的是他/她可能是決定你能否被錄用的人不要過于緊張,更不要過于放松5/9/202414面試技巧課件面試的其他注意事項(xiàng)1.準(zhǔn)備四至五份簡歷2.后掛電話3.候場的時(shí)候不要大聲喧嘩和大聲接聽電話4.工資的問題什么時(shí)候談5/9/202415面試技巧課件如何讓企業(yè)看到我的自信呢?應(yīng)聘者的自信,應(yīng)該表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1.個(gè)人對專業(yè)的理解及把握能力;2.個(gè)人的精神狀態(tài)及對工作的熱忱;3.對自己能力的正確認(rèn)知,不能夸大其詞;4.有挑戰(zhàn)困難的勇氣:5.充分的準(zhǔn)備。5/9/202416面試技巧課件如何準(zhǔn)備面試(一)了解企業(yè)信息(二)調(diào)整好自己的簡歷(三)準(zhǔn)備好自己的故事和自我介紹whyyou?這個(gè)企業(yè)有什么業(yè)務(wù)?他們需要什么樣的人?企業(yè)文化有哪些?他們的晉升道路是怎么樣的?為什么是這個(gè)企業(yè)而不是其他企業(yè)?whyme?我有什么企業(yè)需要的能力?我有什么企業(yè)需要的特長?我有什么性格特征?為什么是我?而不是別人?5/9/202417面試技巧課件時(shí)間:上午9點(diǎn)場景:某圖書公司總經(jīng)理辦公室人物:公司總經(jīng)理辦公室秘書小劉情境:“五一”小長假前夕,長春公司要派10個(gè)人去北京參加一個(gè)重要的圖書展銷會。預(yù)售票第一天,總經(jīng)理派小劉買票。情景模擬:買票風(fēng)波5/9/202418面試技巧課件如果你是小劉,你該如何處理這件事?*快下午了,小劉滿頭大汗的回來了,說:“售票處人太多了,我
擠了半天,排了3個(gè)小時(shí)才輪到我,但是窗口的所有火車票,包
括軟臥、硬臥、硬座都賣完了,沒辦法,我只好回來了。”*總經(jīng)理很生氣,望著滿頭大汗的小劉,欲言又止……5/9/202419面試技巧課件買高價(jià)票,每張要多花100元。2.如果找關(guān)系,我有一個(gè)朋友在火車站派出所,可將10人送上車,但晚上沒地方休息3.可以中途轉(zhuǎn)火車,長春到沈陽有X趟,出發(fā)時(shí)間:XX;到達(dá)時(shí)間:XX;沈陽去北京有X趟,出發(fā)時(shí)間:XX;到達(dá)時(shí)間:XX;4.如果可以坐飛機(jī),XX日有X班飛機(jī),時(shí)間分別是……5.如果可以坐汽車,包車費(fèi)用是XXX元;豪華大巴每天有X次,時(shí)間分別是...,票價(jià)XX元。小張是怎么辦的呢?5/9/202420面試技巧課件共同解決簡歷制作過程中遇到的困難和問題!老板的需求是什么?5/9/202421面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論第一次世界大戰(zhàn),德國軍事專家用圓桌會議討論的方式挑選間諜后逐漸發(fā)展成為西方人力資源流行的經(jīng)典技術(shù)之一5/9/202422面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形成原因:
可以考察到筆試環(huán)節(jié)難以考察到的內(nèi)容,可以綜合考察應(yīng)試者的知識、能力、工作經(jīng)驗(yàn)及其他素質(zhì)特征,可以彌補(bǔ)筆試的不足。
同時(shí),又可以考察應(yīng)聘者在接近工作實(shí)境中的真是行為表現(xiàn)的人才測評方法5/9/202423面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論優(yōu)點(diǎn):
可以測試出筆試和單一面試所不能測查的能力和素質(zhì)
具有真實(shí)誘發(fā)效應(yīng)
可以快速識別出應(yīng)試者之間的能力差異
有助于對同一崗位的應(yīng)試者的表現(xiàn)進(jìn)行比較
提高面試效率5/9/202424面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論1.5-7人2.30-40分鐘3.2-3人進(jìn)入下一輪5/9/202425面試技巧課件荒島逃生
題目
一架私人飛機(jī)墜落在荒島上,只有6個(gè)人存活:
1.孕婦:懷胎八月2.發(fā)明家:正在研究新能源(可再生、無污染)汽車
3.醫(yī)學(xué)家:今年研究艾滋病的治療方案,已經(jīng)取得突破性進(jìn)展
4.宇航員:即將遠(yuǎn)征太空,尋找適合人類居住的新星球
5.生態(tài)學(xué)家:負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組
6.流浪漢
這時(shí),逃生工具只有一個(gè)能夠容納一人的橡皮氣球吊籃,沒有水和食物。那么,應(yīng)該由誰乘坐氣球離島呢?
二、問題與要求
1.請考生認(rèn)真讀題,并準(zhǔn)備發(fā)言提綱,時(shí)間2分鐘。
2.依照抽簽順序小組每位考生依次發(fā)言表明觀點(diǎn)并陳述理由,時(shí)間3分鐘。3.考生進(jìn)入自由討論,并須達(dá)成一致意見,時(shí)間20分鐘。
4.小組推舉一位代表進(jìn)行總結(jié)陳辭,時(shí)間3分鐘。
5/9/202426面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目銷售某大型器械重要客戶9.8折已付款銷售團(tuán)隊(duì)如何應(yīng)對公司臨時(shí)降價(jià)9折銷售5/9/202427面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論自我介紹(提出題目)自由討論(頭腦風(fēng)暴)提出框架在框架內(nèi)討論形成結(jié)論展示成果5/9/202428面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論討論中的角色領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)者計(jì)時(shí)員記錄員5/9/202429面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論領(lǐng)導(dǎo)者剛才,我們已經(jīng)提出了很多非常好的方案,接下來我們把他綜合起來。小王,你負(fù)責(zé)記錄,能不能帶我們回顧一下剛才的討論?5/9/202430面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論協(xié)調(diào)者小王和大劉的意見都有道理,我覺得可以綜合他們的意見……5/9/202431面試技巧課件無領(lǐng)導(dǎo)小組討論計(jì)時(shí)員時(shí)間已經(jīng)過去10分鐘了,我們隊(duì)題目的理解還存在分歧5/9/202432
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 花卉節(jié)慶活動合同
- 教學(xué)用品訂購合同
- 琴行鋼琴出租協(xié)議
- 代購合同的履行期限
- 黃沙子供貨合同
- 違紀(jì)保證書范本成長與反思
- 寄售合同的主要條款
- 貨物購買協(xié)議格式
- 民間簡易借款合同范例
- 電廠招標(biāo)文件樣本獲取
- DL∕T 5372-2017 水電水利工程金屬結(jié)構(gòu)與機(jī)電設(shè)備安裝安全技術(shù)規(guī)程
- 溝槽土方開挖施工
- 2024年云南中考?xì)v史試卷試題答案解析及備考指導(dǎo)課件(深度解讀)
- 工程電磁場(山東聯(lián)盟)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東航空學(xué)院
- 提高護(hù)理文書書寫規(guī)范率PDCA
- 汽車電器DFMEA-空調(diào)冷暖裝置
- 國開可編程控制器應(yīng)用形考實(shí)訓(xùn)任務(wù)二
- 生命健康教育智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年溫州醫(yī)科大學(xué)
- 全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽養(yǎng)老護(hù)理員賽項(xiàng)考試題庫-下(判斷題)
- 《湖北省竹山縣四棵樹釩礦 礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用及生態(tài)復(fù)綠方案》
- 胸痛中心關(guān)鍵質(zhì)控指標(biāo)及質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃
評論
0/150
提交評論