代理勞務(wù)合同

代理勞務(wù)合同代理勞務(wù)合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理提供勞務(wù)人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞務(wù)代理范圍1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供相關(guān)生產(chǎn)工作人員和勞務(wù)代理服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協(xié)調(diào)、離職手續(xù)的辦理以及協(xié)助甲方處理日常工作中員工的其他事項(xiàng)。二、勞務(wù)人員數(shù)量及要求2.1乙方應(yīng)在甲方委托的招聘期限內(nèi)，組織招聘名符合甲方用人需求的相關(guān)生產(chǎn)工作人員。2.2乙方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備良好的身體健康狀況，能夠勝任甲方的工作要求。三、勞務(wù)代理期限3.1本合同期限為年，合同時(shí)間以雙方簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn)，費(fèi)用計(jì)算和服務(wù)相關(guān)時(shí)間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限和條款。四、勞務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際提供的勞務(wù)人員數(shù)量，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。4.2勞務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付周期和支付金額由雙方在合同中具體約定。五、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系5.1乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)要求，合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系。5.2勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。6.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，延續(xù)期限為年。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，如一方違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未按約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)予以更換或解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：年月日1.雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.授權(quán)委托書3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件4.其他與本合同有關(guān)的文件資料代理勞務(wù)合同結(jié)束。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.跨地區(qū)勞務(wù)代理場(chǎng)合描述：甲方為A地區(qū)的企業(yè)，乙方為B地區(qū)的勞務(wù)代理公司。-5.3因地域差異造成的勞務(wù)人員勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任，由乙方負(fù)責(zé)解決，甲方予以協(xié)助。-7.3因法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣等差異導(dǎo)致的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。-9.3本合同簽訂后，乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)將合同副本送達(dá)甲方，并確保甲方簽署的合同副本與乙方持有的副本內(nèi)容一致。2.外籍勞務(wù)代理場(chǎng)合描述：甲方為國內(nèi)企業(yè)，需要聘請(qǐng)外籍勞務(wù)人員，乙方為外籍勞務(wù)代理公司。-2.3乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合中國法律法規(guī)的外籍勞務(wù)人員，并確保其合法入境、工作和生活。-4.3勞務(wù)費(fèi)用中包含乙方為外籍勞務(wù)人員辦理簽證、工作許可等相關(guān)費(fèi)用。-6.3乙方應(yīng)確保外籍勞務(wù)人員了解中國的法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)。3.短期項(xiàng)目勞務(wù)代理場(chǎng)合描述：甲方為一個(gè)短期項(xiàng)目（如工程、活動(dòng)等）需要臨時(shí)聘請(qǐng)勞務(wù)人員，乙方為臨時(shí)勞務(wù)代理公司。-1.4乙方應(yīng)在甲方項(xiàng)目開始前，提供所需勞務(wù)人員，并確保其具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。-3.2勞務(wù)代理期限根據(jù)甲方項(xiàng)目期限確定，雙方應(yīng)在合同中明確項(xiàng)目期限。-4.2勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際提供勞務(wù)人員數(shù)量、工作時(shí)間等因素計(jì)算，雙方應(yīng)在合同中約定計(jì)算方式和支付周期。4.專業(yè)技能勞務(wù)代理場(chǎng)合描述：甲方需要聘請(qǐng)具有特定專業(yè)技能的勞務(wù)人員，如醫(yī)生、工程師等，乙方為專業(yè)勞務(wù)代理公司。-2.4乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘具有相應(yīng)專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)人員，并提供相關(guān)證明材料。-4.4勞務(wù)費(fèi)用中包含乙方為專業(yè)勞務(wù)人員辦理相關(guān)資格證明、認(rèn)證等相關(guān)費(fèi)用。-6.4乙方應(yīng)確保專業(yè)勞務(wù)人員具備甲方可接受的工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平。5.學(xué)生實(shí)習(xí)勞務(wù)代理場(chǎng)合描述：甲方為企事業(yè)單位，需要聘請(qǐng)?jiān)谛W(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，乙方為學(xué)生實(shí)習(xí)代理公司。-2.5乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合實(shí)習(xí)要求的在校學(xué)生，并確保其具備合法的實(shí)習(xí)資格。-3.3勞務(wù)代理期限根據(jù)甲方實(shí)習(xí)計(jì)劃確定，雙方應(yīng)在合同中明確實(shí)習(xí)期限。-5.4甲方應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保其能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.家庭保姆勞務(wù)代理場(chǎng)合描述：甲方為家庭需要聘請(qǐng)家庭保姆，乙方為家庭保姆代理公司。-2.6乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合家庭保姆需求的勞務(wù)人員，并確保其具備相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和技能。-4.5勞務(wù)費(fèi)用中包含乙方為家庭保姆人員辦理相關(guān)證件、保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。-6.5乙方應(yīng)確保家庭保姆人員具備良好的品行和職業(yè)道德。7.勞動(dòng)力派遣勞務(wù)代理場(chǎng)合描述：甲方為大型企業(yè)，需要聘請(qǐng)大量勞動(dòng)力，乙方為勞動(dòng)力派遣代理公司。-1.5乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘、培訓(xùn)和管理所需勞動(dòng)力，并確保其具備相應(yīng)的工作能力。-3.4勞務(wù)代理期限根據(jù)甲方需求確定，雙方應(yīng)在合同中明確需求期限。-4.6勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方實(shí)際需求量和勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格確定，雙方應(yīng)在合同中約定計(jì)算方式和支付周期。附件列表及要求：1.雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：需清晰顯示企業(yè)名稱、注冊(cè)資本、成立時(shí)間、經(jīng)營范圍等信息。2.授權(quán)委托書：授權(quán)乙方代表甲方處理相關(guān)勞務(wù)代理事宜，需加蓋公章和法定代表人簽名。3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件：包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。4.招聘需求表：詳細(xì)列出甲方所需勞務(wù)人員的崗位、數(shù)量、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等要求。5.勞務(wù)人員名單：包含勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息。6.培訓(xùn)證明：乙方為專業(yè)勞務(wù)人員提供的培訓(xùn)證明，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。7.資格證明：乙方為專業(yè)勞務(wù)人員提供的相關(guān)資格證明，如醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書、工程師資格證書等。8.保險(xiǎn)證明：乙方為勞務(wù)人員購買的保險(xiǎn)證明，包括但不限于保險(xiǎn)類型后續(xù)問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合甲方要求問題描述：乙方提供的勞務(wù)人員未能滿足甲方的要求，如技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等。-乙方應(yīng)在招聘過程中嚴(yán)格篩選，確保所提供勞務(wù)人員具備甲方所需的能力和經(jīng)驗(yàn)。-甲方應(yīng)在招聘初期明確告知乙方其具體要求，以便乙方更好地進(jìn)行人員篩選。-若乙方無法及時(shí)更換不符合要求的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.勞務(wù)人員離職問題問題描述：乙方提供的勞務(wù)人員在合同期內(nèi)提出離職，導(dǎo)致甲方用工短缺。-乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的管理，提供良好的工作環(huán)境，提高員工滿意度，降低離職率。-甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，共同制定應(yīng)對(duì)方案，如臨時(shí)招聘、調(diào)整工作計(jì)劃等。-雙方應(yīng)在合同中約定勞務(wù)人員的離職流程和責(zé)任分配，確保雙方權(quán)益。3.勞務(wù)費(fèi)用糾紛問題描述：雙方在勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算、支付等方面產(chǎn)生分歧。-雙方應(yīng)在合同中明確勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付周期和支付金額等。-建立定期對(duì)賬機(jī)制，確保雙方對(duì)勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算和支付情況有清晰的了解。-如有分歧，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.保密信息泄露問題描述：合同過程中的商業(yè)秘密或機(jī)密信息被泄露給第三方。-雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。-對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，加強(qiáng)信息安全管理。-如發(fā)現(xiàn)信息泄露，立即采取措施，如報(bào)警、追究法律責(zé)任等。5.勞動(dòng)糾紛問題描述：甲方與勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛，如工資支付、加班費(fèi)等。-乙方應(yīng)依法為甲方提供符合法律法規(guī)的勞務(wù)人員，并確保其合法權(quán)益得到保障。-甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資和加班費(fèi)等。-雙方應(yīng)積極配合解決勞動(dòng)糾紛，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律機(jī)構(gòu)的幫助。6.法律法規(guī)變化問題描述：合同履行過程中，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的履行。-雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同條款，確保合同符合最新法律法規(guī)要求。-如法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。7.不可抗力因素問題描述：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素，如自然災(zāi)害、疫情等，導(dǎo)致合同無法履行。-雙方應(yīng)簽訂不可抗力條款，明確不可抗力因素的定義和處理方式。-出現(xiàn)不可抗力因素時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題。-根據(jù)不可抗力因素的影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限、費(fèi)用等。1.在合同中增加詳細(xì)的服務(wù)流程描述，明確雙方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。2.完善合同條款，確保合同符合最新法律法規(guī)要求，保障雙方的合法權(quán)益。3.增加附件清單，明確附件的形式、內(nèi)容和要