2024-學校炊事員聘用合同范本

學校炊事員聘用合同范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（學校）信息1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子：____________________1.2合同乙方（炊事員）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3年齡：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7電子：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____年____月____日2.2合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3如需續(xù)約，甲乙雙方應(yīng)于合同結(jié)束前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1乙方作為學校炊事員，主要負責學校食堂的餐飲服務(wù)工作。3.1.1負責食材采購、驗收、儲存和加工。3.1.2負責食堂衛(wèi)生和食品安全管理。3.1.3負責制定和執(zhí)行食堂餐飲服務(wù)流程和標準。3.1.4負責食堂設(shè)備、用具的維護和管理。3.1.5負責食堂員工的管理和培訓。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每日工作時間為8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)學校食堂運營需求安排。4.1.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日和周末休息。4.2.2乙方每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的工資。5.1.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。5.1.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.2福利待遇5.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作需要，提供相應(yīng)的勞動保護用品。5.2.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如員工培訓、健康體檢等。第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、運營模式、學生及教職工的個人信息等保密信息承擔保密義務(wù)。6.1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起生效，至合同終止后____年終止。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于食譜、烹飪技術(shù)等，歸甲方所有。7.1.2甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。7.2使用許可7.2.1甲方授予乙方非獨占、不可轉(zhuǎn)讓的許可，允許乙方在履行合同過程中使用甲方的商標、標識等知識產(chǎn)權(quán)。第八章：違約責任8.1甲方違約8.1.1如甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約8.2.1如乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議。9.2仲裁9.2.1如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十章：其他條款10.1完整協(xié)議10.1.1本合同構(gòu)成甲乙雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。10.2修改與解除10.2.1本合同的任何修改、補充或解除必須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.3法律適用與管轄10.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國法律。10.3.2本合同的解釋和履行以及任何爭議的解決均適用合同簽訂地法律。10.4通知與送達10.4.1甲乙雙方之間的通知和送達應(yīng)以書面形式進行，并通過快遞、電子郵件或掛號信等方式送達對方指定的地址。10.5不可抗力10.5.1如因不可抗力事件導致甲乙任何一方無法履行合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。10.5.2在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力減輕可能給對方造成的損失。10.6合同轉(zhuǎn)讓10.6.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.7語言10.7.1本合同以中文為準，合同的任何翻譯版本僅供參考，不具有法律效力。10.8分割與獨立性10.8.1本合同的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.9爭議條款效力10.9.1本合同中的爭議解決條款在合同終止后仍然有效。第十一章：安全與健康11.1安全規(guī)定11.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定和操作程序，確保工作環(huán)境安全。11.1.2甲方應(yīng)提供必要的安全設(shè)備和培訓，以預防事故和傷害。11.2健康檢查11.2.1乙方應(yīng)在合同開始前進行健康檢查，并在合同期間定期進行健康檢查。11.2.2如乙方患有傳染性疾病，應(yīng)立即通知甲方，并按照甲方指示采取措施。第十二章：培訓與發(fā)展12.1培訓12.1.1甲方應(yīng)提供必要的培訓，以確保乙方具備履行職責所需的技能和知識。12.1.2乙方應(yīng)參加甲方安排的培訓活動，并遵守培訓規(guī)定。12.2發(fā)展機會12.2.1甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升和技能提升機會。12.2.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動，提高自身能力和業(yè)績。第十三章：績效評估13.1績效評估周期13.1.1甲方應(yīng)定期對乙方進行績效評估，評估周期由甲方確定。13.1.2績效評估應(yīng)基于乙方的工作表現(xiàn)、能力和業(yè)績。13.2評估結(jié)果13.2.1甲方應(yīng)根據(jù)績效評估結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎勵、晉升或提供改進的建議。第十四章：合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同一方違反合同規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行。14.1.2合同雙方協(xié)商一致決定終止合同。14.2通知期限14.2.1任何一方終止合同時，應(yīng)提前通知對方，通知期限由雙方協(xié)商確定。14.3權(quán)利和義務(wù)的終止14.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)立即終止，除非另有約定。第十五章：法律適用和爭議解決15.1法律適用15.1.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。15.1.2如合同條款與法律沖突，以法律為準。15.2爭議解決15.2.1爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。附件附件A：炊