2024-勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.2.1雇員的姓名：__________1.2.2雇員的身份證號(hào)碼：__________1.2.3雇員的地址：__________1.2.4雇員的聯(lián)系方式：__________第二章：合同解除2.1合同解除的依據(jù)2.1.1本協(xié)議書(shū)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。2.2合同解除的日期2.2.1本協(xié)議書(shū)自雙方簽字之日起生效，即解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。第三章：解除合同后的權(quán)益3.1雇員的工資結(jié)算3.1.1雇主應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)，按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付雇員在職期間的工資。3.2雇員的福利待遇3.2.1合同解除后，雇員享有按照國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3雇員的工作交接3.3.1雇員應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)，按照雇主的要求完成工作交接，包括但不限于歸還雇主提供的辦公用品、資料等。第四章：保密條款4.1雇員的保密義務(wù)4.1.1雇員在合同解除后，仍需遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議，不得泄露雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2雇主的保密義務(wù)4.2.1雇主在合同解除后，不得泄露雇員的個(gè)人信息和勞動(dòng)成果。第五章：爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2法律適用5.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第六章：賠償與補(bǔ)償6.1賠償6.1.1雇主因違反本協(xié)議書(shū)規(guī)定，給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.1.2雇員因違反本協(xié)議書(shū)規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2補(bǔ)償6.2.1雇主在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，給予雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2.2雇員在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向雇主索取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.1雇主享有與其業(yè)務(wù)相關(guān)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。7.1.2雇員在職期間，因履行職務(wù)所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.2雇員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1雇員在職期間，非因履行職務(wù)所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇員所有。7.2.2雇員在離職后，非因履行職務(wù)所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇員所有。第八章：競(jìng)業(yè)限制8.1雇員的競(jìng)業(yè)限制8.1.1雇員在離職后，未經(jīng)雇主同意，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與雇主業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.1.2雇員在離職后，未經(jīng)雇主同意，不得拉攏、引誘、招聘或雇傭雇主的員工離職。8.2競(jìng)業(yè)限制的解除8.2.1雇主同意解除競(jìng)業(yè)限制的，雇員不再受競(jìng)業(yè)限制的約束。8.2.2雇主未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)模蛦T有權(quán)要求解除競(jìng)業(yè)限制。第九章：合同變更與終止9.1合同變更9.1.1雙方同意變更本協(xié)議書(shū)內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有沖突的，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。9.2合同終止9.2.1雙方同意終止本協(xié)議書(shū)的，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議。9.2.2終止協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有沖突的，以終止協(xié)議為準(zhǔn)。第十章：其他約定10.1通知與送達(dá)10.1.1雙方因履行本協(xié)議書(shū)所發(fā)生的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。10.1.2通知送達(dá)對(duì)方后，即視為對(duì)方已收到通知。10.2協(xié)議書(shū)的完整性10.2.1本協(xié)議書(shū)是雙方共同制定的，雙方確認(rèn)已充分閱讀、理解并同意本協(xié)議書(shū)的所有條款。10.2.2本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書(shū)具有同等法律效力。10.3協(xié)議書(shū)的法律效力10.3.1本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。10.3.2本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本協(xié)議書(shū)的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。11.1.2在合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。11.2合同續(xù)簽11.2.1雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本協(xié)議書(shū)期限屆滿前____日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。11.2.2續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有沖突的，以續(xù)簽協(xié)議為準(zhǔn)。第十二章：合同解除的后果12.1雇員的責(zé)任12.1.1雇員在合同解除后，應(yīng)按照本協(xié)議書(shū)的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。12.1.2雇員違反本協(xié)議書(shū)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2雇主的責(zé)任12.2.1雇主在合同解除后，應(yīng)按照本協(xié)議書(shū)的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。12.2.2雇主違反本協(xié)議書(shū)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章：合同解除的補(bǔ)償13.1雇員的補(bǔ)償13.1.1雇員在合同解除后，有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向雇主索取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.2雇員在合同解除后，有權(quán)根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，向雇主索取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2雇主的補(bǔ)償13.2.1雇主在合同解除后，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，給予雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.2雇主在合同解除后，應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，給予雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章：合同解除的流程14.1合同解除的通知14.1.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。14.1.2解除協(xié)議與本協(xié)議書(shū)有沖突的，以解除協(xié)議為準(zhǔn)。14.2合同解除的生效14.2.1雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議后，本協(xié)議書(shū)即告解除。14.2.2本協(xié)議書(shū)解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十五章：合同解除后的協(xié)助15.1雇主的協(xié)助15.1.1雇主在合同解除后，應(yīng)協(xié)助雇員辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退工證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。15.1.2雇主在合同解除后，應(yīng)協(xié)助雇員辦理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、福利待遇等。15.2雇員的協(xié)助15.2.1雇員在合同解除后，應(yīng)協(xié)助雇主辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。15.2.2雇員在合同解除后，應(yīng)協(xié)助雇主辦理相關(guān)事宜，包括但不限于業(yè)務(wù)交接、客戶維護(hù)等。附件部分：本協(xié)議書(shū)附件包括但不限于：1.雇主的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2