全儲運部經(jīng)理目標責任考核方案_第1頁
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文檔簡介

(一)考核目的(二)適用范圍(一)物料入庫管理目標責任考核(二)物料出庫管理目標責任考核(三)其他 每有1項不符，減分。 分 2.應配合人力資源部完成部門員工的培訓管理工作；培訓計劃完成率1.儲運部經(jīng)理目標責任評估劃分為優(yōu)秀(90分及以上)、合格(75~89分)、基本合格(60～74分)、不合格(60分以下)四個檔次。

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