企業(yè)聘用合同范本_第1頁(yè)
企業(yè)聘用合同范本_第2頁(yè)
企業(yè)聘用合同范本_第3頁(yè)
企業(yè)聘用合同范本_第4頁(yè)
企業(yè)聘用合同范本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)聘用合同范本精選企業(yè)聘用合同范本精選一、前言甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)經(jīng)友好協(xié)商,本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:二、合同主體1.甲方(1)單位名稱(chēng):____________________(2)單位地址:____________________(3)聯(lián)系人:____________________(4)聯(lián)系電話(huà):____________________2.乙方(1)姓名:____________________(2)性別:____________________(3)身份證號(hào):____________________(4)聯(lián)系電話(huà):____________________三、合同期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書(shū)面簽訂新的勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月,自乙方入職之日起計(jì)算。3.試用期滿(mǎn)后,乙方的工資為:基本工資人民幣_(tái)___元/月,加上績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。六、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為_(kāi)___天。2.國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。八、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。九、保密條款乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。十、解除和終止合同1.合同期內(nèi),如乙方提前解除合同,應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。2.合同期內(nèi),如甲方解除合同,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(用人單位):____________________乙方(勞動(dòng)者):____________________簽訂日期:____________________請(qǐng)注意,以上合同范本僅供參考,具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)您所在國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整,并在簽訂前征求法律人士的意見(jiàn)。##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.外派工作場(chǎng)合條款增加:1.1外派工作地點(diǎn):明確乙方外派的工作地點(diǎn)、預(yù)計(jì)停留時(shí)間等。1.2外派補(bǔ)貼:對(duì)于因外派導(dǎo)致的額外生活費(fèi)用,甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼。1.3外派期間的保險(xiǎn):甲方應(yīng)確保乙方在外派期間享有適當(dāng)?shù)尼t(yī)療保險(xiǎn)等。1.4往返交通:甲方應(yīng)承擔(dān)乙方往返外派地點(diǎn)的交通費(fèi)用。2.技術(shù)或?qū)I(yè)人員場(chǎng)合條款增加:2.1技術(shù)培訓(xùn):甲方應(yīng)提供乙方必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán):明確乙方在合同期間創(chuàng)造的技術(shù)成果的歸屬問(wèn)題。2.3技術(shù)咨詢(xún):若乙方因?qū)I(yè)技能而獲得外部咨詢(xún)費(fèi)用,甲方是否予以補(bǔ)償。3.高管人員場(chǎng)合條款增加:3.1高管職責(zé):明確乙方的管理職責(zé)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.2股權(quán)激勵(lì):若適用,應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)條款。3.3confidentiality:更為嚴(yán)格的信息保密條款,保護(hù)公司商業(yè)秘密。4.兼職工人場(chǎng)合條款增加:4.1工作時(shí)間和報(bào)酬:兼職工時(shí)安排及按工作量支付報(bào)酬的細(xì)節(jié)。4.2社會(huì)保險(xiǎn):兼職工是否納入社會(huì)保險(xiǎn)體系的說(shuō)明。4.3兼職證明:提供兼職工作證明的條款。5.實(shí)習(xí)生場(chǎng)合條款增加:5.1實(shí)習(xí)目的:明確實(shí)習(xí)的目的和預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。5.2指導(dǎo)和培訓(xùn):甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.3評(píng)估和反饋:實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)估和反饋機(jī)制。5.4實(shí)習(xí)成果歸屬:實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的成果歸屬問(wèn)題的說(shuō)明。附件列表及要求簡(jiǎn)歷/職位描述:詳細(xì)描述乙方的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。技能評(píng)估表:針對(duì)特定技能和資質(zhì)的評(píng)估表。保密協(xié)議:更詳細(xì)的保密協(xié)議,針對(duì)特定信息的具體保密要求。培訓(xùn)記錄:記錄乙方參加的所有培訓(xùn)和相關(guān)費(fèi)用。績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):針對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。實(shí)際操作中的問(wèn)題和解決辦法問(wèn)題1:合同條款不明確導(dǎo)致糾紛解決辦法:在簽訂合同前,由法律顧問(wèn)仔細(xì)審查所有條款,確保無(wú)遺漏,并進(jìn)行充分的解釋和溝通。問(wèn)題2:勞動(dòng)糾紛解決辦法:確保合同中包含了爭(zhēng)議解決機(jī)制,如協(xié)商、調(diào)解或仲裁等,并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。問(wèn)題3:?jiǎn)T工離職未歸還公司財(cái)產(chǎn)解決辦法:合同中應(yīng)加入離職條款,規(guī)定員工在離職時(shí)需歸還所有公司財(cái)產(chǎn),并明確未歸還財(cái)產(chǎn)的后果。問(wèn)題4:?jiǎn)T工在工作期間因工受傷解決辦法:合同中應(yīng)加入工傷處理?xiàng)l款,明確工傷的認(rèn)定、賠償程序和責(zé)任方。問(wèn)題5:?jiǎn)T工在工作期間違反公司政策解決辦法:合同中應(yīng)明確違反公司政策的后果,包括警告、停職直至解雇等。同時(shí),確保處理程序公平公正。問(wèn)題6:?jiǎn)T工在工作期間涉及違法行為解決辦法:合同中應(yīng)加入條款,規(guī)定員工在工作期間若涉及違法行為,甲方有權(quán)立即解除合同,并可追究其法律責(zé)任。問(wèn)題7:?jiǎn)T工個(gè)人信息保護(hù)解決辦法:合同中應(yīng)加入個(gè)人信息保護(hù)條款,明確甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)責(zé)任,以及未經(jīng)授權(quán)使用或泄露個(gè)人信息的后果。問(wèn)題8:?jiǎn)T工的工作成果歸屬解決辦法:合同中應(yīng)明確員工在工作期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明等成果的歸屬問(wèn)題,以及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。問(wèn)題9:?jiǎn)T工的福利待遇解決辦法:合同中應(yīng)詳細(xì)列明員工的福利待遇,包括年假、病假、婚假等各種假期的具體規(guī)定,以及醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和程序。問(wèn)題10:?jiǎn)T工的合同續(xù)簽和終止解決辦法:合同中應(yīng)明確合同續(xù)簽的條件和程序,以及合同終止的條件、通知期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。在實(shí)際操作中,還需注意以下幾點(diǎn):確保合同中的所有條款

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論