物料管理責任書

物料管理責任書乙方：連帶倉庫管理員甲方聘用乙方先生（女士）為連帶倉庫管理員，為了仔細貫徹落實平安物料管理，堅持平安第一，預防為主的方針，作為連帶倉庫管理員必需遵守有關平安的法律法規(guī)，加強對倉庫管理員的平安物料管理負責，讓每個員工成為遵章守紀的模范，建立健全平安物料責任制，完善平安物料的各項條件，確保物料平安，為此浙江昌德成電子有限公司要求連帶倉管員簽訂平安物料管理、倉庫現(xiàn)場管理責任書，假如因連帶倉庫管理不完善，使財產(chǎn)（物料）造成損失的事故，連帶倉管員應擔當責任（其中包括違紀、法律法規(guī)等方面的責任）：一、乙方物料管理的平安責任及義務1、并接受公司的物料平安培訓。2、負責培訓相關員工自覺遵守物料平安紀律和倉庫管理。3、負責管理并辦理相關員工入庫出庫的物料，每一張記錄憑證數(shù)據(jù)清晰精確?????，并且都有經(jīng)辦人的會鑒。4、負責按時參加公司規(guī)定的物料平安議會。5、負責管理臺賬、卡、物、證四相符。6、負責巡查各庫房內(nèi)的平安物料工作，上班時間，晴天在常溫下18℃-25℃窗戶打開，在陰天或雨天窗戶關好，下班時間關好窗戶，窗連布拉好，門關好，電源關好，報警器打開，其準時消退物料的平安事故隱患。7、準時照實向公司主管報告物料平安事故。8、負責樂觀協(xié)作財務部門做好月清日潔的臺賬及報表，月底清庫盤盈、損虧處理，向財務部門交月報表及盤存清單。二、乙方倉庫現(xiàn)場管理的平安責任及義務1、負責管理嚴禁在倉庫穿拖鞋、涼鞋、短褲、背心、光膀，長發(fā)女工必需盤發(fā)從事物料的出入庫。2、負責管理且本人嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙。3、負責上班時間嚴禁串崗、打牌、聚從喧嘩、打架斗毆、及私自動用他人的設備和測量器具。4、負責遵紀守法，不得從事盜竊，吸、販毒等違法犯罪活動，。5、負責嚴格遵守上下班時間，不遲到早退。6、本責任人對不聽從上級主管支配工作并與上級主管人員發(fā)生打架、斗毆者情節(jié)嚴峻予以除名或移交司法機關處理。7、負責對儲存物料的損失負責；儲存的物料（產(chǎn)品）短缺必需擔當賠償責任，賬和物料（產(chǎn)品）必需相符且精確?????。8、負責對入庫物料或產(chǎn)品按區(qū)域、類別、架位、整齊定位堆放，堆放高度以不散落為宜，并附相應標識。。9、負責倉庫平安通道暢通，產(chǎn)品、物料、回料、料箱、手推車不侵占平安運輸通道。10負責掌握庫存量，按生產(chǎn)部下達的入庫數(shù)量嚴格掌握入庫。11負責即時向相關部門反饋信息。16負責管理好庫房使用的設備和器量器具，使設備和器量器具處于完好狀態(tài)，做好臺賬，日檢點。17負責管理外來人員未經(jīng)批準不得擅自進入庫房，取樣品必需開單，不得隨便發(fā)放樣品給他人。17負責每天對庫房進行清掃，保持地面和存放物料（產(chǎn)品）的架子、柜子潔凈清潔。三、工傷事故的責任和義務1、搬運物料（產(chǎn)品）對違章操作造成自傷或傷及他人的，倉管員堅決賜予制止并進行培訓，教育或不等的經(jīng)濟懲罰。2、消失工傷事故，倉管員愛護現(xiàn)場，準時通知上級主管，并書面寫出工傷事故調(diào)查報告，分析事故緣由，分清各自理應擔當?shù)呢熑巍?、因倉管員管理不善，造成物料（產(chǎn)品）損失的，倉管員擔當賠償責任，損失具大的要追究倉管員的法律責任。四、責任書的考核依據(jù)1、責任書的考核依據(jù)是考核檢查清單。2、全年考核成果平均分數(shù)在60分以上的發(fā)放50%的獎金。3、全年考核成果平均分數(shù)在70分以上的發(fā)放60%的獎金。4、全年考核成果平均分數(shù)在80分以上的發(fā)放70%的獎金。5、全年考核成果平均分數(shù)在85分以上的發(fā)放100%的獎金。五、有效期間本責任書至簽訂之日開頭1年內(nèi)生效，但責任書到期1個月前為止表示異議的倉管員或續(xù)繼任職的，可認定為在相同條件下