2024年雇傭協(xié)議書(二篇)

雇傭協(xié)議書(兩篇)雇傭協(xié)議書（二）雇傭協(xié)議書（二）雇傭協(xié)議書甲方：（雇主公司名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲方為其企業(yè)發(fā)展需要，擬與乙方簽訂雇傭協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任（職位名稱），乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，履行崗位職責和工作職責。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細列舉工作內(nèi)容）第二條勞動報酬與發(fā)放2.2工資發(fā)放日為每月的（發(fā)薪日期），工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。2.3乙方享有根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的各項福利待遇。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每日（具體工作時間），每周工作日為（工作日數(shù)量）。1/7雇傭協(xié)議書(兩篇)3.2乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3除法定休假外，乙方可根據(jù)工作需要和甲方的安排，享受帶薪病假和其他特殊休假。第四條保密義務(wù)4.1因工作需要，乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)嚴守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。4.2離職后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第五條解雇及辭職5.1若乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面警告后，在規(guī)定期限內(nèi)未改正的，甲方有權(quán)解雇乙方。5.2若乙方因工作變故或個人原因，提出辭職，應(yīng)提前（提前期）向甲方提交書面辭職申請，并在辭職前完成工作交接。5.3解雇或辭職后，雙方應(yīng)進行結(jié)算，包括但不限于工資結(jié)算、福利待遇結(jié)算等。第六條爭議解決2/7雇傭協(xié)議書(兩篇)6.1本協(xié)議的解釋、效力以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體有效期），有效期屆滿后，將自動終止。7.2本協(xié)議的附件視為本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：日期：

乙方（簽字）：日期：3/7雇傭協(xié)議書(兩篇)雇傭協(xié)議書（一）雇傭協(xié)議書（一）協(xié)議書編號：[協(xié)議編號]簽訂日期：[簽訂日期]雇傭方：[雇傭方全稱]法定代表人：[法定代表人]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]受雇方：[受雇方全稱]法定代表人：[法定代表人]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第一條合作期限1.1本協(xié)議自[開始日期]開始生效，至[終止日期]截止。1.2如任何一方有意終止合同，應(yīng)提前給對方[提前通知天數(shù)]天書面通知。第二條工作內(nèi)容及職責2.1雇傭方聘用受雇方為公司的[職位]，具體工作內(nèi)容和職責如下：4/7雇傭協(xié)議書(兩篇)（1）[具體工作內(nèi)容]（2）[具體工作內(nèi)容]（3）[具體工作內(nèi)容]2.2受雇方應(yīng)按時按質(zhì)地完成工作任務(wù)，并保守雇傭方的商業(yè)秘密。2.3如有需要，受雇方可能需要加班或出差，相應(yīng)的加班費和差旅費由雇傭方支付。第三條工作時間和地點3.1受雇方的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間安排由雇傭方?jīng)Q定。3.2受雇方的工作地點為雇傭方的辦公地點，如需變動工作地點，需雙方協(xié)商一致。3.3受雇方需遵守雇傭方的工作紀律和規(guī)章制度。第四條薪酬和福利4.1受雇方的薪酬由雇傭方根據(jù)工資支付制度支付，工資發(fā)放時間為每月[工資發(fā)放時間]日。4.2受雇方享受雇傭方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等，具體詳見雇傭方的福利政策。5/7雇傭協(xié)議書(兩篇)4.3受雇方有權(quán)知悉雇傭方的薪酬和福利政策，并有權(quán)提出合理的薪酬調(diào)整要求，雇傭方會根據(jù)實際情況進行評估。第五條保密義務(wù)5.1受雇方在受雇期內(nèi)及解除本協(xié)議后，對于與雇傭方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保持嚴格保密，不得擅自披露或利用。5.3受雇方對于泄露商業(yè)秘密造成的一切損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任并賠償雇傭方的損失。第六條違約責任（1）書面警告；（2）終止雇傭關(guān)系。6.2如因雇傭方不履行本合同義務(wù)導致受雇方受到損失，雇傭方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的爭議解決適用中華人民共和國的法律。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如無法達成一致意見，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第八條其他條款6/7雇傭協(xié)議書(兩篇)8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的任何修改或補充