勞動(dòng)合同書(shū)4合集

勞動(dòng)合同書(shū)(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)第一條甲方（用人單位）單位名稱：法定代表人：經(jīng)營(yíng)住宅地：其次條乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)：民族：居住地：電話：*****依據(jù)《XX勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同本合同生效日期***年月日，終止日期***年月日試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容和義務(wù)其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國(guó)家法律法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、忠于職守，勤奮工作；4、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方遵守甲方支配的工作時(shí)間。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制度工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方上崗前應(yīng)進(jìn)行身體健康檢查，且乙方必需照實(shí)告知甲方其身體狀況。四、勞動(dòng)酬勞第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月或按執(zhí)行；乙方在試用期的工作為月/元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠第七條甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲乙雙方方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。由甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除合同。甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作力量、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。乙方必需自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及聽(tīng)從甲方管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；5、泄露甲方商業(yè)隱秘，造成甲方嚴(yán)峻損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、在乙方患病或非因工受傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原來(lái)工作也不能從事甲方另行支配的工作的；9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條甲方根據(jù)第十五條7、8、9款的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。第十六條乙方欲解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。第十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。第十九條本合同未盡事宜，甲、乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該協(xié)議與本合同效力