2024年度總經(jīng)理聘用合同范文

2024年度總經(jīng)理聘用合同范文-PAGE2024年度總經(jīng)理聘用合同范文-PAGE總經(jīng)理聘用合同范文合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.3公司地址：__________，聯(lián)系電話(huà)：__________。1.1.4總經(jīng)理身份證號(hào)碼：__________，住址：__________，聯(lián)系電話(huà)：__________。第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.1.2在合同期滿(mǎn)前__________個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三章：職責(zé)與權(quán)限3.1總經(jīng)理職責(zé)3.1.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3.1.2總經(jīng)理應(yīng)維護(hù)公司利益，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，不斷提高公司經(jīng)濟(jì)效益。3.1.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建和管理公司團(tuán)隊(duì)，對(duì)員工進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。3.1.4總經(jīng)理應(yīng)定期向公司董事會(huì)報(bào)告工作，接受董事會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。第四章：薪酬與福利4.1薪酬待遇4.1.1公司向總經(jīng)理支付年薪，年薪為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。4.1.2年薪包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，具體支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.1.3公司按國(guó)家規(guī)定為總經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2福利待遇4.2.1總經(jīng)理享有公司提供的相應(yīng)福利，包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢等。4.2.2總經(jīng)理享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五章：保密與競(jìng)業(yè)禁止5.1保密義務(wù)5.1.1總經(jīng)理在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2總經(jīng)理不得泄露、使用、允許他人使用公司保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或公司書(shū)面同意。5.2競(jìng)業(yè)禁止5.2.1總經(jīng)理在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)擔(dān)任職務(wù)或提供咨詢(xún)服務(wù)。5.2.2總經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)因此給公司造成的損失。第六章：工作地點(diǎn)與出差6.1工作地點(diǎn)6.1.1總經(jīng)理的主要工作地點(diǎn)為公司所在地，即__________。6.1.2公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排總經(jīng)理在國(guó)內(nèi)其他地區(qū)工作或出差。6.2出差6.2.1總經(jīng)理因公出差，公司應(yīng)承擔(dān)差旅費(fèi)用，并按照公司規(guī)定給予出差補(bǔ)貼。6.2.2總經(jīng)理出差期間，公司應(yīng)為其購(gòu)買(mǎi)旅行意外保險(xiǎn)。6.2.3總經(jīng)理應(yīng)提前向公司報(bào)告出差計(jì)劃，并在出差結(jié)束后及時(shí)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。第七章：業(yè)績(jī)考核7.1考核周期7.1.1總經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核周期為一個(gè)財(cái)務(wù)年度，自每年的__________月__________日至次年的__________月__________日。7.1.2考核結(jié)果將作為確定總經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)金和續(xù)約的依據(jù)。7.2考核內(nèi)容7.2.1考核內(nèi)容包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。7.2.2具體考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)由公司和總經(jīng)理協(xié)商確定，并在合同附件中明確。7.3考核流程7.3.1考核流程包括自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。7.3.2考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知總經(jīng)理，并為其提供反饋和建議。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1公司為總經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1公司支持總經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.2.2總經(jīng)理可參與公司內(nèi)部競(jìng)聘，競(jìng)聘流程和標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。第九章：合同解除與終止9.1合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2總經(jīng)理違反合同約定，公司有權(quán)解除本合同。9.2合同終止9.2.1合同因到期、雙方協(xié)商一致解除、總經(jīng)理離職等原因而終止。9.2.2合同終止后，總經(jīng)理應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還公司財(cái)產(chǎn)。9.3補(bǔ)償與賠償9.3.1合同解除或終止，公司應(yīng)根據(jù)總經(jīng)理的工作年限和業(yè)績(jī)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2總經(jīng)理違反合同約定，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)因此給公司造成的損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁解決10.2.1雙方同意將合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議提交__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十一章：特別約定11.1股權(quán)激勵(lì)11.1.1公司可根據(jù)總經(jīng)理的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予總經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)。11.1.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案、授予條件、行權(quán)價(jià)格等由公司和總經(jīng)理協(xié)商確定，并在合同附件中明確。11.2勞動(dòng)保護(hù)11.2.1公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為總經(jīng)理提供勞動(dòng)保護(hù)，確保其工作環(huán)境安全、健康。11.2.2總經(jīng)理有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，公司不得因此解除或降低其勞動(dòng)合同。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3.1總經(jīng)理在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有，除非另有約定。11.3.2總經(jīng)理離職后，仍應(yīng)對(duì)其在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、、快遞等方式。12.1.2通知自發(fā)送之日起生效，除非收到對(duì)方書(shū)面異議。12.2送達(dá)地址12.2.1雙方的送達(dá)地址分別為合同首部所載明的地址。12.2.2雙方變更送達(dá)地址的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2公司和總經(jīng)理在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德。13.2管轄法院13.2.1雙方同意，本合同簽訂地的人民法院具有管轄權(quán)。13.2.2雙方應(yīng)遵守法院的判決、裁定，不得擅自變更或解除。第十四章：合同修改與補(bǔ)充14.1合同修改14.1.1雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.1.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改合同。14.2合同補(bǔ)充14.2.1雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五章：其他約定15.1合同分頁(yè)15.1.1本合同共______頁(yè)，每頁(yè)均需雙方簽字或蓋章。15.1.2本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。15.2合同副本15.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.2.2雙方所執(zhí)合同副本具有同等法律效力。附件部分：附件一：總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限詳細(xì)說(shuō)