2024年春節(jié)慰問員工方案（3篇）

2024年春節(jié)慰問員工方案（3篇）

2024年春節(jié)慰問員工方案（精選3篇）

2024年春節(jié)慰問員工方案篇1

一、目的

為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門

商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團(tuán)董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。

六、慰問時間：

20__年_月__日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標(biāo)準(zhǔn)

為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標(biāo)準(zhǔn)。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);

2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開支，年收入低于25000元;

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評定程序

根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實(shí)說明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進(jìn)行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調(diào)查核實(shí);

4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議后，上報集團(tuán)黨群部。聯(lián)系人：郵箱@163聯(lián)系電話：

2024年春節(jié)慰問員工方案篇2

為迎接20__新春佳節(jié)的到來，展示我區(qū)群眾化藝術(shù)工作一年的發(fā)展和創(chuàng)作成果。20__年1月2日，區(qū)圖書館、博物館、將在文化館活動室聯(lián)合舉辦“我們的節(jié)日—剪窗花”春節(jié)剪紙活動。龍北、龍西社區(qū)將協(xié)同開展活動。

剪紙，歷史悠久，表現(xiàn)力豐富、藝術(shù)感染力強(qiáng)。為了更好的傳承剪紙這一民間藝術(shù)，引導(dǎo)小朋友感受中國民間剪紙藝術(shù)的魅力，積極構(gòu)建“在玩中觀察—在情境中產(chǎn)生興趣—在活動中思維想象—在鼓勵中創(chuàng)造表現(xiàn)“的活動模式，希望我區(qū)廣大少兒讀者和小學(xué)生積極參與，期間共開設(shè)兩個班，各招收__名(其中、__社區(qū)招1個班，另招__名編成1個班)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動目的：

開發(fā)創(chuàng)意、發(fā)揮想象，制作自己不同剪紙方式

二、招收對象：

10周歲左右小朋友(活動家長可全程陪同)

三、報名時間：

1月9日開始

四、報名及授地點(diǎn)：

區(qū)文化館一樓活動室(共招收60名，社區(qū)的小朋友到2個所在社區(qū)報名，另一班組在區(qū)化館一樓活動室報名，報滿為止)

五、教授時間：

1月2日(星期一)上午：9：00—10:00;下午：2：40—4：00

六、指導(dǎo)教師：

七、自備工具：

彩紙、剪刀、膠水

活動將展示小朋友們創(chuàng)作優(yōu)秀作品并進(jìn)行獎勵。

2024年春節(jié)慰問員工方案篇3

為切實(shí)做好元旦、春節(jié)（以下簡稱“兩節(jié)”）期間送溫暖慰問活動，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實(shí)踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

二、送溫暖慰問對象和范圍

（一）停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體；

（二）企業(yè)特困職工；

（三）已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?/p>

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動，從20__年_月1日開始，至年3月5日（元宵節(jié)）結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實(shí)際情況安排。

四、送溫暖慰問活動內(nèi)容

“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實(shí)施。

第一階段：準(zhǔn)備階段（從發(fā)文之日起至12月20日）

1、組織調(diào)查摸底。各縣（市、區(qū)）人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進(jìn)行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認(rèn)，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的、材料不實(shí)，存在擅自擴(kuò)大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補(bǔ)助資格。

2、制定活動方案。各縣（市、區(qū)）人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定20__年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段：宣傳階段（20__年__月20日至20__年1月10日）

結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍。

第三階段：慰問階段（20__年1月10日至2月10日）

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方法，深入了解企業(yè)和職工的'生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。

第四階段：總結(jié)階段（20__年2月25日至3月5日）

各縣（市、區(qū)）人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法要及時進(jìn)行總結(jié)，于20__年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣（市、區(qū)）人社部門要盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實(shí)慰問資金。各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

六、慰問活動的相關(guān)要求

1、各縣（市、區(qū)）人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進(jìn)行