企業(yè)隱患排查制度（4篇）

第頁共頁企業(yè)隱患排查制度是為了管理和控制企業(yè)內部的隱患而制定的一系列規(guī)定和措施。主要包括以下幾個方面：1.組織機構和責任：明確隱患排查的組織結構、責任和權限，確定相關負責人，并確保其履行職責。2.隱患排查計劃：制定隱患排查的計劃，包括排查的時間、范圍、內容和方法。3.隱患排查程序：明確隱患排查的工作程序和流程，包括隱患排查的前期準備、實施、總結和整改等環(huán)節(jié)。4.隱患排查標準：制定隱患排查的標準和規(guī)范，明確隱患的定義和分類，建立隱患排查的評估標準和量化指標。5.隱患排查工具和方法：確定隱患排查的工具和方法，包括現場檢查、設備檢測、記錄和調查問卷等。6.隱患排查記錄和報告：建立隱患排查的記錄和報告制度，保留排查的相關資料和整改的記錄。7.隱患整改和追查：建立隱患整改的制度和流程，明確整改的期限和責任方，并對整改情況進行追蹤和追查。8.隱患排查的監(jiān)督和檢查：建立對隱患排查工作的監(jiān)督和檢查機制，確保隱患排查工作的質量和效果。隱患排查制度是企業(yè)安全生產的基礎，有效的隱患排查制度可以幫助企業(yè)及時發(fā)現和控制各種安全隱患，降低事故的發(fā)生率，保障員工和企業(yè)的安全。企業(yè)隱患排查制度（二）第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的安全生產管理，防范和化解安全生產事故隱患，保障員工的人身安全和財產安全，特制定本企業(yè)隱患排查制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括全體職工、臨時工等。第三條企業(yè)隱患排查是指根據安全生產法律法規(guī)和相關規(guī)定，對企業(yè)內部可能存在的各類事故隱患進行排查，發(fā)現并消除各類安全隱患，確保企業(yè)的正常生產和員工的人身安全。第四條企業(yè)隱患排查是落實“以人為本、生命至上、安全第一”的原則，保證員工的人身安全，維護企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。第五條企業(yè)應當建立完善的隱患排查制度，明確各級責任、工作程序和檢查評估標準，做好隱患排查工作，實現對隱患的標定、處置和追蹤管理。第二章隱患排查責任與組織第六條企業(yè)安全生產監(jiān)管主管負責企業(yè)隱患排查工作的統(tǒng)籌協(xié)調與管理。第七條企業(yè)應當設立專門機構，負責隱患排查和整改工作的組織實施。第八條企業(yè)隱患排查工作應當落實到每個部門和每個崗位，明確責任人，確保責任到人。第九條企業(yè)應當每年制定隱患排查年度計劃，明確排查重點和時間節(jié)點，并進行全員培訓，提高員工的安全意識和隱患排查能力。第十條企業(yè)應當根據實際情況，明確隱患排查的頻次和周期，每次排查應當全面、系統(tǒng)、深入，確保隱患得到有效的發(fā)現和處理。第三章隱患排查內容和要求第十一條隱患排查應當包括以下內容：（一）物理環(huán)境因素：包括建筑物、設備、設施、道路、交通工具等是否存在安全隱患。（二）生產過程因素：包括生產工藝、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生等是否存在安全隱患。（三）管理制度因素：包括安全管理規(guī)范、操作規(guī)程、標識標牌、應急預案等是否存在安全隱患。（四）人員行為因素：包括員工的安全意識、安全培訓和安全行為等是否存在安全隱患。第十二條隱患排查應當做到：（一）隱患排查應當綜合運用常規(guī)檢查、專項檢查、技術檢驗和專家評估等方法。（二）隱患排查應當由專人負責，辦法應當科學、合理，符合現行法律法規(guī)和相關標準。（三）隱患排查發(fā)現問題應當及時進行整改，記錄整改過程和結果。（四）隱患排查結果應當及時向上級機構和有關部門報告，確保問題得到有效解決。第四章隱患排查的措施和方法第十三條隱患排查應當充分運用現代管理思想和技術手段，通過信息化手段提高隱患排查的效率和質量。第十四條隱患排查可以采用以下措施和方法：（一）隱患排查要組織開展安全巡查，加強對危險區(qū)域、危險設備的監(jiān)測。（二）隱患排查要運用先進的檢測設備，如紅外線測溫儀、聲光報警器等，發(fā)現異常情況及時報警并處理。（三）隱患排查要加強對員工的安全培訓，提高員工的安全意識和能力，減少人為因素引發(fā)的安全事故。第五章隱患排查的評估和追蹤管理第十五條對于排查出的隱患，應當根據實際情況進行評估，確定相應的整改措施和期限。第十六條隱患整改應當有明確的責任人和整改時間，整改過程應當記錄并報告上級機構和有關部門。第十七條對于隱患整改不合格的，應當采取措施限制使用或停工整改，確保安全生產。第十八條隱患整改應當進行追蹤管理，確保整改到位，監(jiān)督檢查部門應當定期對整改情況進行檢查和評估。第六章處罰和獎勵第十九條對于發(fā)現或整改隱患工作中取得顯著成績的個人或單位，應當予以獎勵，包括表彰、獎金等。第二十條對于發(fā)現或整改隱患工作不力，造成嚴重后果的個人或單位，應當予以處罰，包括通報批評、誡勉談話、責令整改等。第七章附則第二十一條本制度自頒布之日起生效，有效期為三年，過期后需要重新評估并修訂。第二十二條本制度的解釋權歸本企業(yè)所有。第二十三條本制度未盡事宜由企業(yè)進行補充解釋。企業(yè)隱患排查制度（三）一、背景與目的隱患排查制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，它的目的是保障企業(yè)員工、財產和環(huán)境的安全，預防事故的發(fā)生，提高企業(yè)整體運行效率和可持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)應建立和完善隱患排查制度，確保制度的科學性、規(guī)范性和可操作性，使企業(yè)的隱患排查工作得到有效地實施。二、適用范圍本制度適用于所有員工和部門，包括生產一線、行政后勤、銷售及管理人員等。三、制度內容1.安全生產責任制度（1）明確各級安全生產管理人員的職責和權限；（2）明確員工的安全生產責任和義務；（3）建立健全安全生產目標責任制，制定安全生產責任細則，明確崗位責任；（4）建立健全安全生產責任考核機制，將安全生產納入績效考核。2.隱患排查與整改制度（1）明確隱患排查的目的和范圍，包括物理隱患、人員隱患、環(huán)境隱患等；（2）建立隱患排查的工作流程和時間節(jié)點，明確各崗位責任；（3）制定隱患整改的要求和標準；（4）建立隱患整改的跟蹤機制，確保隱患能夠及時、有效地消除。3.隱患排查的方法與工具（1）建立隱患排查的方法與工具清單，包括現場走訪、隱患排查表格、設備檢查、視頻監(jiān)控等；（2）明確各部門的隱患排查任務和頻次；（3）定期對隱患排查方法與工具進行評估和更新。4.隱患信息的收集與統(tǒng)計（1）建立隱患信息的收集與統(tǒng)計制度，明確信息的來源、整理和報送；（2）明確隱患信息的分類、級別和處理程序；（3）建立隱患信息的數據庫，保證信息的安全性和可查詢性。5.隱患報告與上報（1）建立隱患報告與上報制度，明確報告的內容和格式；（2）明確隱患報告的報送流程和時間節(jié)點；（3）建立隱患報告的反饋機制，確保隱患報告得到及時處理和回復。6.隱患排查培訓與演練（1）開展隱患排查培訓，包括隱患排查的方法、技巧和注意事項；（2）定期組織隱患排查演練，提高員工的隱患排查能力和應急響應能力。7.隱患排查的監(jiān)督與檢查（1）建立隱患排查的監(jiān)督與檢查制度，明確監(jiān)督檢查的周期和頻次；（2）明確監(jiān)督檢查的內容和要求；（3）對隱患排查的結果進行評估和總結，提出改進措施。四、責任與權利1.企業(yè)安全管理部門負責制定隱患排查制度和監(jiān)督其執(zhí)行；2.各部門負責按照制度要求進行隱患排查和整改，并定期向安全管理部門報告；3.員工有權向上級或安全管理部門反映隱患情況，并參與隱患的整改工作；4.安全管理部門有權對隱患排查的結果進行檢查和評估，并要求部門整改不合格的隱患。五、監(jiān)督與處罰1.企業(yè)安全管理部門對隱患排查的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對不按要求執(zhí)行的部門和個人進行通報和批評教育；2.對不按要求整改的部門和個人進行警告、罰款或追究責任；3.對造成重大事故的部門和個人進行嚴肅處理，并追究刑事責任。六、附則1.本制度的解釋權歸企業(yè)安全管理部門所有；2.本制度自頒布之日起實施；3.對本制度的修改和補充，需經企業(yè)安全管理部門批準。企業(yè)隱患排查制度（四）第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全管理，提升企業(yè)安全生產水平，預防和減少事故災害的發(fā)生，保障員工的合法權益和生命財產安全，特制訂本制度。第二條本制度適用于所有本企業(yè)員工、包括勞務派遣人員、臨時工、實習生等。第三條本制度的宗旨是：安全第一，預防為主，創(chuàng)造安全、文明、和諧的工作環(huán)境。第四條企業(yè)隱患排查制度的內容包括隱患排查的目的、原則、責任部門、責任人、方法、程序、要求、結果處理等。第五條本制度由企業(yè)安全管理部門負責起草，并報經企業(yè)領導層批準后執(zhí)行。第二章隱患排查的目的和原則第六條隱患排查的目的是為了及時發(fā)現和消除事故隱患，確保員工的生命安全和財產安全。第七條隱患排查的原則是：1.安全第一原則。將員工的生命安全放在首位，始終堅持安全第一的原則。2.預防為主原則。采取積極的預防措施，避免事故隱患的發(fā)生。3.綜合治理原則。從組織、設備、技術、操作、管理等多個方面進行排查和整改，形成綜合治理效果。4.分級負責原則。各級負有安全管理職責的部門和人員，要按照職能分工，各負其責，形成合力。5.動態(tài)管理原則。隱患排查要與企業(yè)發(fā)展相結合，隨時調整和更新排查內容和方法。6.教育培訓原則。宣傳教育員工安全、消防知識和技能，增強員工安全意識和應急處理能力。第三章隱患排查的責任部門和責任人第八條企業(yè)安全管理部門是隱患排查的責任部門，負責組織、實施和監(jiān)督隱患排查工作。第九條安全管理部門的主要職責包括：1.制定隱患排查計劃和方案，明確排查內容、方法和責任人。2.組織隱患排查人員培訓和考核，確保排查工作的質量和效果。3.定期組織隱患排查，及時發(fā)現和消除事故隱患。4.及時上報隱患排查情況，提出整改措施和建議。5.統(tǒng)計分析隱患排查數據，定期向企業(yè)領導層提供隱患排查報告。第十條各部門、班組負責人是隱患排查的責任人，其主要職責包括：1.負責本部門、班組的隱患排查工作。2.及時報告發(fā)現的隱患，提出整改措施和建議。3.組織隱患排查人員參加培訓和考核。4.協(xié)助安全管理部門開展隱患排查工作。第四章隱患排查的方法和程序第十一條隱患排查的方法包括現場檢查、問卷調查、隱患排查設備使用等。第十二條隱患排查主要程序為：1.制定隱患排查計劃。根據企業(yè)的實際情況、法律法規(guī)的要求，制定年度或季度的隱患排查計劃。2.組織實施隱患排查。按照計劃，由安全管理部門組織隱患排查人員進行現場檢查、問卷調查等。3.記錄隱患排查情況。隱患排查人員要及時記錄發(fā)現的隱患，包括隱患的具體位置、原因、危害程度等。4.評估隱患危害。根據隱患的性質、程度，評估隱患可能造成的危害，確定隱患的重要性和優(yōu)先級。5.編制整改措施。針對發(fā)現的隱患，制定具體的整改措施和時間表，明確責任人，并按時跟蹤整改情況。6.匯總隱患排查數據。安全管理部門負責統(tǒng)計整理隱患排查數據，編制隱患排查報告。7.分析隱患排查數據。根據統(tǒng)計數據，分析隱患的主要問題，提出改進建議和意見。8.提出整改要求。根據隱患排查報告，安全管理部門提出整改要求，并監(jiān)督整改工作的進行。第五章隱患排查的要求第十三條隱患排查的要求包括：1.按時完成隱患排查任務。各部門、班組要按照計劃和要求，按時完成隱患排查任務。2.重大隱患及時報告。對于發(fā)現的重大隱患，要及時向安全管理部門報告，不得拖延或瞞報。3.做好隱患排查記錄。隱患排查人員要認真記錄發(fā)現的隱患情況，包括隱患的位置、原因、危害程度等。4.及時整改隱患。對于發(fā)現的隱患，要及時制定整改措施和時間表，并按時完成整改。5.嚴禁虛假整改。對于發(fā)現的隱患，要切實進行整改，嚴禁虛假整改或懈怠整改。第六章隱患排查結果的處理第十四條對于隱患排查結果，按照以下處理措施：1.一般隱患。對于一般隱患，責任部門要制定具體的整改措施和時間表，并按時完成整改。2.重大隱患。對于重大隱患，要立即停止作業(yè)，組織人員撤離，并報告安全管理部門和企業(yè)領導層，采取措施進行應急處理，直至隱患排除為止。3.嚴重隱患。對于嚴重隱患，要