2021年幼兒園園務工作總結

2021年幼兒園園務工作總結文章潤色改寫如下：---20XX年幼兒園園務工作總結隨著虎年的落幕，20XX年的工作也圓滿收官！這一年，我們幼兒園秉承《規(guī)程》與新《綱要》的精神，確立了“以人為本，個性發(fā)展”的辦園理念，致力于營造一個讓教師工作愉悅、幼兒生活愉快、家長工作安心的教育環(huán)境。在上級部門的關心與指導下，以及全體教職員工的共同努力下，我們不斷強化內(nèi)部管理，塑造了“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風。我們的幼兒園不僅在社區(qū)和家長中贏得了良好聲譽，也受到了領導與同行的一致好評。以下是對一年工作的總結：一、目標管理與規(guī)章制度的建立我們實行目標管理，旨在提高教師的自覺性，調(diào)動教職員工的積極性，實現(xiàn)自我管理與控制。通過將目標層層分解，逐級落實，我們確保了各項任務的保質(zhì)保量完成。在開學前，園領導與教職員工共同商議，制定了幼兒園的發(fā)展戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。我們圍繞這些目標制定計劃，科學推進管理工作，逐步實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標。同時，我們實施“以人為本”的人性化管理模式，合理分工，團結互助，細致到位地管理各項工作，及時溝通解決問題，從而提高工作效率。我們以快樂游戲識字、舞蹈、幼兒美術、珠心算為特色，促進幼兒全面和諧發(fā)展，力求將我園打造成為南門外規(guī)模最大的一流名園。規(guī)章制度是幼兒園的“法”，它將幼兒園的各項要求系統(tǒng)化、條理化，對于完成任務、建立正常秩序、提高效益至關重要。我們不斷完善各項規(guī)章制度，如教研制度、考勤制度、校車管理、家長反映制度等，并設立獎金以激勵教職工的積極性。二、保教并重，提升教師素質(zhì)我們堅持保教并重，認真執(zhí)行上級安排的工作任務，確保保教工作有序進行。通過每周的教研活動，我們指導教師制定切實可行的計劃，如學期計劃、月計劃、周計劃等，并進行監(jiān)督、檢查，確保目標管理落到實處。我們也重視保育工作的重要性，通過多次研究和教育，提高了保育質(zhì)量。三、完善教研活動，促進幼兒發(fā)展我們以教研為突破口，努力提高教育、教學質(zhì)量，完善教研各項規(guī)章制度，定期進行業(yè)務研究，提升教師的業(yè)務水平。我們注重幼兒園的四個特色教育：快樂識字、幼兒美術、舞蹈、珠心算，確保教師精通這些特色教育，提供高質(zhì)量的教學和服務，讓家長滿意。四、衛(wèi)生保健工作我們科學合理地安排幼兒膳食，精心制定食譜，保證食譜的多樣性和豐富性。嚴格執(zhí)行食品安全、衛(wèi)生保健、消毒等制度，加強監(jiān)督和管理。針對H1N1流感病情，我們制定了消毒制度，做好消毒工作的登記，加強監(jiān)督辦理，確保幼兒安全。我們還做好傳染病預防工作，加強晨檢、午休檢查，嚴禁幼兒帶危險品入園，及時隔離傳染病。五、安全工作我們從保證幼兒生命安全出發(fā)，成立安全領導小組，建立健全安全制度，落實安全檢查責任人，將安全管理工作列入獎懲考核制度。加強對安全設施的檢查、登記和維修，定期檢查全園的大型玩具、電路、電器、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，徹底消除隱患。加強門衛(wèi)管理，實行進出、來訪登記制度，確保幼兒接送安全。通過生活安全教育，加強教職工安全知識培訓，提高教職工及幼兒自我保護意識和能力，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生。六、家長工作我們認識到幼兒教育不僅是幼兒園的責任，還需要幼兒園、社區(qū)、家長三方共同參與。我們堅持開展家長開放活動，邀請家長參與，了解孩子在園的研究與生活。我們通過《家園欄》、《家園聯(lián)系手冊》、家訪等方式，加強與家長的溝通，得到了家長的支持與理解，實現(xiàn)了幼兒園教育、家庭教育、社會教育的緊密結合，達到了家園共育的目的。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍有一些需要完善的地方，如提高員工的自主性治理、探索與實踐的認識，提升教學活動的質(zhì)量，加強園內(nèi)的檔案管理，營造“快