培訓(xùn)學(xué)校中心與外聘教師合同

工作合同合同編號(hào)：__________________甲方：石家莊市丹輝文化傳播有限公司乙方：__________________________出生年月：______________________________最后學(xué)歷：______________________________最后學(xué)位：______________________________專業(yè)技術(shù)職稱：__________________________身份證號(hào)碼：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為丹輝教育外聘培訓(xùn)師工作的事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，開(kāi)展各項(xiàng)工作。第二條聘期聘期為壹年，即自_2012__年__11__月__26__日至__2013__年__11__月__26_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽工作合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于乙方職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條工作道德1．乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．乙方要愛(ài)護(hù)學(xué)生，善于與園長(zhǎng)、主任、校長(zhǎng)、家長(zhǎng)等溝通，自覺(jué)維護(hù)丹輝品牌形象和聲譽(yù)。一旦發(fā)生學(xué)生安全事故，如果責(zé)任在于乙方責(zé)任心不足，則由乙方獨(dú)自承擔(dān)后果；如果責(zé)任在于硬件設(shè)施，則由甲方負(fù)責(zé)后果；如果其他情況造成，另行協(xié)商解決。第五條熱愛(ài)學(xué)習(xí)1．丹輝教育系統(tǒng)有絕對(duì)的特色和優(yōu)勢(shì)，乙方認(rèn)真接受培訓(xùn)和指導(dǎo)，通過(guò)自身努力學(xué)習(xí)，才能勝任工作。2．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)，塌實(shí)穩(wěn)定。如果在甲方不同意的情況下提前離崗，將扣除四次課課時(shí)費(fèi)。第六條監(jiān)督與備案1．甲方對(duì)乙方的教學(xué)、教研等工作進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2．乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫教師上課情況信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。3．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃授課。正式開(kāi)班一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交甲方審查，合格后備查。4．乙方不得擅自出售教材、教具等給學(xué)生，不得擅自推薦學(xué)生參加比賽、考級(jí)等活動(dòng)，不得推薦學(xué)生給其他學(xué)校，不得擅自拉學(xué)生入家教，不得擅自帶領(lǐng)學(xué)生外出。第七條考核1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在部門匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)部門意見(jiàn)確定考核結(jié)果。2．對(duì)考核不合格者，甲方有權(quán)解除工作合同。3．乙方壹年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4．考核結(jié)果作為課時(shí)費(fèi)和是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。第八條工資在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照事先約定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付工資給乙方。每一個(gè)班，每上滿8次課后，甲方發(fā)放前4次課工資給乙方，押4次課工資作為保證金，在甲乙雙方解除聘用合同，順利交接工作時(shí)，再結(jié)算給乙方。如果乙方請(qǐng)假，甲方將扣除當(dāng)次雙倍課時(shí)費(fèi)。乙方若出現(xiàn)工作事故，甲方視情節(jié)輕重，扣除乙方工資的相應(yīng)數(shù)額。第九條合同的解除乙方在聘期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以解除與乙方的工作合同，并扣除罰金1500元以上：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，不服從工作安排的；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)單位利益造成重大損害的；（3）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正的；（4）年度考核不合格的；學(xué)生評(píng)價(jià)差；學(xué)生返學(xué)率達(dá)不到65%的；（5）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）不請(qǐng)假擅自曠工的。第十條保密乙方保證對(duì)在甲方工作過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的技能、教案、課程、文件及資料等，予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該教育和商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。保密期限為10年。第十一條爭(zhēng)議的處理1．本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2．本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門仲裁或者依法向人民法院起訴。第十二條合同的效力1．本合同自雙方簽字并加蓋單位公章起生效。2．本合同一式兩份，甲方、乙方各一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________法定代表人（簽