河北省事業(yè)單位聘用合同書（22篇）

河北省事業(yè)單位聘用合同書（精選22篇）單位的領(lǐng)導者要具備良好的溝通實力和人際關(guān)系處理實力，從而更好地帶領(lǐng)團隊前進。以下是一些勝利單位的介紹，看看它們是如何進行自我展示的。

事業(yè)單位崗位聘用合同書

合同編號：

甲方（聘用單位）名稱:蓬溪縣效能建設(shè)辦公室

法定代表人:托付代理人:

主管部門（蓋章）:

乙方（受聘人員）姓名:

性別:誕生日期：

文化程度:參與工作時間:

居民身份證號碼:

依據(jù)《遂寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)遂寧市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則的通知》（遂府辦發(fā)[2024]18號）和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日止。

其次條工作任務(wù)與目標

1、甲方聘用乙方在蓬溪縣效能建設(shè)辦公室從事管理崗位工作。

2、乙方情愿根據(jù)本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和

職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

3、在崗位聘用期內(nèi)，乙方主要對執(zhí)行不力、辦事效率低下、服務(wù)看法不好、服務(wù)水平不高、工作作風不實等一系列不符合黨和國家要求的行為進行監(jiān)督檢查。

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位實力允許的前提下，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護措施。

第四條崗位紀律

1、乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條崗位酬勞

1、甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞，不得克扣和無故托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標準，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條乙方義務(wù)

1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、聽從工作支配，保證必要的工作時間和工作進度。

3、在工作中發(fā)揚主動主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。

2

第七條聘任考核

1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職

報告或履行崗位職責狀況總結(jié)。

3、考核標準：本合同其次條和第六條之約定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5、每年（月）考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位績效工資發(fā)

放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。

第八條聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。

[2024]19號）中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的行為。

第九條解聘與續(xù)聘

本合同期滿后，需續(xù)聘合同的，由甲乙雙方按政策規(guī)定另行簽訂合同。

第十條違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反合同約

3

定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第十一條雙方須要約定的其他事項

1、

2、

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門調(diào)整工資留存一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

簽約時間：年月日

合同鑒證機構(gòu)（簽章）鑒證人員（簽章）

鑒證時間：年月日

說明：1、本合同僅供崗位聘用時運用，單位可依據(jù)實際狀況對合同的內(nèi)容進行修改；

2、實行人員聘用制度的單位，仍需簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。

4

甲方（聘用方）：賓陽縣大橋鎮(zhèn)初級中學

乙方（受聘用方）：教職工姓名

一．甲方聘用乙方在專業(yè)技術(shù)十級崗位工作。

二．聘用期限為三年，從2024年9月26日到2024年9月26日。

三．甲乙雙方必需遵守《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施看法》（桂人發(fā)[2024]85號）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（一）乙方必需根據(jù)所聘用的崗位職責、工作標準完成本職工作。

（二）甲方根據(jù)本單位制定的各項規(guī)章制度，對乙方進行管理。

（三）聘用合同的終止、續(xù)聘、變更、解除，甲乙雙方必需根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施看法》（桂人發(fā)[2024]85號）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（四）本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面崗位聘用合同書。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實崗位聘用工作關(guān)系的，視為持續(xù)原崗位聘用合同，持續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。

四．乙方受聘期間待遇：

方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準根據(jù)上級有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方工資調(diào)整根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參與社會保險，并由

上級相關(guān)部門按期為乙方繳納相應的社會保險費。乙方個人應繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并剛好以書面形式告知乙方。

五．本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必需嚴格履行。

六．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：賓陽縣大橋鎮(zhèn)初級中學乙方（簽章）：

法定代表人或托付代理人（簽章）：校長

年月日年月日

2

事業(yè)單位聘用合同書

甲方：乙方：

一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、甲方的義務(wù)：甲方必需有聘專資格證書,必需在外教到學校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關(guān)簽證，居留證,專家證等手續(xù)。向外教介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

3、對外教的工作進行指導、檢查和評估。

4、向外教供應必要的工作和生活條件(以國家外專局標準為依據(jù))。

5、配備合作共事人員，幫助教學管理和生活指導工作。

6、按時支付外教的酬勞，嚴格按合同兌現(xiàn)外教的全部待遇。

7、按時結(jié)算本中心服務(wù)費用。

三、乙方的義務(wù)：按甲方學校(企業(yè))的要求按時按質(zhì)供應外教。乙方有權(quán)對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估。合同期間為甲方供應外事詢問。

四、服務(wù)費的收?。罕敬畏?wù)共為甲方聘請外教名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費用共計人民幣元整。服務(wù)費未按時支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.

五、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一樣同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一樣看法前，應當嚴格履行合同。

六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

七、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向當?shù)厮痉C關(guān)提起公訴,訴訟費由違反合同方支付。

事業(yè)單位聘用合同書

聘用單位(甲方)：

法定代表人：

主管部門：

受聘人員(乙方)：

性別：

身份證號碼：

河北省人事廳制。

1、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章后經(jīng)政府人事部門鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。

2、本合同書必需運用藍、黑墨水工整填寫。涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

3、本合同書須由聘用單位法人代表和受聘當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律運用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資酬勞等金額一律運用大寫。

依據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》(國辦發(fā)〔20__〕35號)和河北省的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限按下列第。

項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為個月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，除按規(guī)定變更、解除、中止外，至乙方退休時止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

二、聘用崗位及職責要求。

(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位的工作。

(二)乙方必需根據(jù)受聘崗位的職責和工作標準要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，詳細規(guī)定如下：

三、崗位紀律。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領(lǐng)導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行指責教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方應按國家規(guī)定，依據(jù)乙方崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件和勞動平安衛(wèi)生防護措施。詳細規(guī)定如下：

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當依據(jù)工作須要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學問、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇。

(一)甲方依據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定，以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資。

(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)社會保險和住房公積金等按國家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定應當參與社會保險的，甲方根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并剛好以書面形式告知乙方。

(一)簽訂本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)因工作須要崗位發(fā)生改變，必需辦理變更聘用合同內(nèi)容的。

(四)聘用合同需變更的，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣后，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(一)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)不合格的;。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;。

5、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

6、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、因工負傷，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后由勞動實力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動實力的;。

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;。

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入一般高等院校的;。

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一樣的，乙方應當堅持正常工作，接著履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一樣的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)聘用合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合經(jīng)濟補償條件規(guī)定的，甲方應當根據(jù)國家和本地方的有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;。

2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。

3、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前15日內(nèi)辦理。

(一)甲方違約責任。

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當根據(jù)乙方的實際損失擔當賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應接著履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

(二)乙方違約責任。

1、乙方系甲方出資培訓或引進的，雙方應當依據(jù)實際狀況約定服務(wù)期及違約責任。沒有約定的，違約后乙方應向甲方償還培訓費或引進費，以不高于每服務(wù)一年遞減20%的標準支付。

2、乙方違反本合同的約定，運用或者允許他人運用甲方的學問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱私的，應當依法擔當法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當根據(jù)甲方的實際損失擔當賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應接著履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。

1、履行合同期間，一方違反本合同有關(guān)條款規(guī)定，應付給對方違約金。

元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應擔當經(jīng)濟賠償責任。

十一、爭議處理。

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可申請本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解組織進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十二、甲方及其上級主管部門的規(guī)定、制度為合同的附件，使本合同的組成部分。本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

十三、雙方約定的其他事項。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

法定代表人或托付代理人(簽章)。

鑒證員。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

事業(yè)單位用工聘用合同書

甲方：

代表人：

乙方：(勞動者)

代表人：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨剛好，經(jīng)甲乙雙方自愿同等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的`用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質(zhì)保量剛好地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并剛好上交，如有特別情形不能上交者必需上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

3.剛好收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、看法，建議并剛好向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自年月日起至年月日止

試用期為一個月，自年月日起至年月日止。

四、勞動酬勞：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

甲方：

乙方：

____年____月____日

事業(yè)單位聘用合同書

甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)。

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流淌人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

三、工資福利。

(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

四、工作紀律。

(一)乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方應努力學習，忠于職守，聽從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)因特別狀況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴峻違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)指責教化仍不改正的。

(3)嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

事業(yè)單位用工聘用合同書

甲方：

乙方：

日期：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的.通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

乙方同意接甲方工作須要，在崗位工作（詳細事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動愛護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

甲方：

乙方：

日期：

河北省事業(yè)單位聘用合同書

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位。

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學問培訓。

第四條工作酬勞。

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴峻損失的;。

(4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

事業(yè)單位聘用合同書

依據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施看法{試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自x年x月x日起，至x年x月x日止。

其次條工作任務(wù)與目標。

第三條工作條件。

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位實力允許的前提下，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護措施。

第四條崗位紀律。

1、乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條崗位酬勞。

1、甲方應當以貨幣形式按月向乙方支工資酬勞，不得克扣和無故托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標準，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條乙方義務(wù)。

1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、聽從工作支配，保證必要的工作時間和工作進度。

3、在工作中發(fā)揚主動主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。

第七條聘任考核。

1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責狀況總結(jié)。

3、考核標準：本合同其次條和第六條之約定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5、每x年(月)考評一次。考核結(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。

2、發(fā)生了《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施看法的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的行為。

第九條解聘與續(xù)聘。

1、本合同期限屆滿后，依據(jù)崗位改變考慮后續(xù)工作。如本崗位接著有效，在新一輪競爭上崗中，同等狀況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條違約責任。

本合同一經(jīng)簽定，雙方必需嚴格履行，任何一方違法反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第十一條雙方須要約定的其它事項。

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

事業(yè)單位聘用合同書

甲方(單位名稱)。

乙方(單位名稱)。

甲乙雙方根據(jù)《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度方法》規(guī)定，在同等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一樣，訂立本合同。

第一條合同期限。

本合同自年月日起到年月日止，其中試用期為個月(續(xù)訂合同無試用期)。

其次條崗位(工作)及其職責要求。

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在(須填寫職務(wù)全稱，如“中學語文高級講師”或“醫(yī)務(wù)科副科長”)工作崗位，并為其供應必要的工作條件。聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從安排，主動工作，履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。

第三條勞動愛護和崗位(工作)條件。

(一)甲方必需敬重職工的主子翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的工作環(huán)境。

(二)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學問、勞動平安、遵紀遵守法律的教化和培訓。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進行特地培訓并取得專業(yè)資格。

(三)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護用品，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

(四)甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對婦女職工實行特別愛護。

(五)甲方應按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權(quán)利。

第四條工資待遇。

(一)乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資酬勞。

(二)甲方支付乙方的工資標準，依據(jù)國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作實力的要求、乙方的實際工作貢獻等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成狀況，由甲方自主確定津貼的安排。

(三)甲方依據(jù)單位經(jīng)濟社會效益和乙方在工作方面的貢獻制訂有關(guān)規(guī)定賜予乙方嘉獎。

(四)雙方依據(jù)國家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的規(guī)定，按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)乙方應享受的因(公)工負傷、女職工愛護、非因公(工)負傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條崗位(工作)紀律。

(一)甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(二)乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導、管理和教化。

(三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權(quán)對其進行指責教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應的紀律處分或辭退。

第六條聘用合同變更、終止與解除的條件。

(一)具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;。

2.由于不行抗拒的緣由使合同無法履行的;。

3.乙方身體條件發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的;。

4.合同訂立時所依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。

(二)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

(三)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時解除合同，并以書面形式通知本人：

1.在試用期內(nèi)發(fā)覺不符合聘用條件的;。

2.連續(xù)兩年考核不合格的;。

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴峻后果的;。

4.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;。

5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參與各類學校學習、出國或者逾期不歸的;。

6.嚴峻擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進行的;。

7.被依法追究刑事責任的;。

8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書面形式通知本人：

1.患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不聽從另行支配的;。

2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;。

3.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變(單位撤銷、破產(chǎn)或其他不行抗力的緣由)，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.患職業(yè)病或因公(工)負傷治療終結(jié)并被確認丟失或大部分丟失勞動實力的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;。

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位:。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，聘用單位平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害職工身體健康的;。

3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;。

4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應征入伍、出國留學或被錄用為國家公務(wù)員的;。

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條雙方約定的其他事項(可附頁)第八條違反聘用合同的責任與經(jīng)濟補償。

(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應依據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給肯定數(shù)額的補償金，補償金標準按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的方法》第三十九條執(zhí)行：

4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。

(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓的，因本人緣由沒有按約定履行服務(wù)期限的，應向原單位賠償培訓費，以不高于培訓后沒服務(wù)一年遞減20%的標準支付。

第九條人事爭議處理。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條其他。

本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一樣時，按新頒布政策執(zhí)行。

本合同經(jīng)當?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

事業(yè)單位聘用合同書標準

事業(yè)單位聘用合同書（標準）

聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工根據(jù)國家的有關(guān)法律、政策，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是一份標準的事業(yè)單位聘用合同書，可供大家閱讀借鑒！

甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

性別：_____________________

身份證號碼：_______________

依據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀律

第三條甲方應為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動愛護，保障乙方的平安與健康。

第四條甲方依據(jù)工作須要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀遵守法律、職業(yè)道德、崗位技能、必備學問的教化與培訓。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀遵守法律，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，不斷提高學問水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理。

三、工作酬勞和保險福利待遇

第六條甲方根據(jù)國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方完成工作任務(wù)狀況，每月以貨幣形式支付乙方的工作酬勞。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工愛護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均根據(jù)國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方根據(jù)國家及北京市的規(guī)定參與______________保險。

第九條甲方為乙方供應以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生改變，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

(五)嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;

(六)被判刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不聽從另行支配工作的。

上述狀況解除本合同的，甲方要為乙方供應_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者支配其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位。崗位改變后，甲方可以變更乙方的崗位工資待遇。乙方無正值理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病丟失勞動實力或者精神病的;

(五)距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入一般高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一樣的，乙方應當堅持正常工作，接著履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一樣的，乙方即可單方面解除本合同，并根據(jù)本合同其次十八條的約定擔當違約責任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定運用或者允許他人運用甲方的'學問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱私的，依法擔當法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

其次十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

其次十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

其次十二條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

其次十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應根據(jù)本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

其次十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，假如乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

其次十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動實力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應當續(xù)定聘用合同。

其次十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

其次十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同其次十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應當與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一樣的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

其次十八條屬于下列情形之一的，由違約一方擔當違約責任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

其次十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不擔當培訓違約金。

第三十條屬下列狀況之一解除本合同的，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給肯定的經(jīng)濟補償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

法定代表人

或托付代理人(簽字或蓋章)____

簽訂日期：_______年______月____日

好用事業(yè)單位聘用合同書

甲方：乙方：____市法律服務(wù)所；甲乙雙方依據(jù)司法部《基層法律工作者管理方法》，經(jīng)同等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式為：；

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年；

八、補充事項：

好用事業(yè)單位聘用合同書

甲方：

地址：

乙方：____________________。

身份證號：_______________________。

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的看法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下，立此合同：

甲方因工作須要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定確定是否與乙方接著簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實際狀況，確定是否接著受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方支配乙方在_____________________工作。甲方如因工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守的法律、法令和法規(guī)，愛惜財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，聽從工作支配，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)切，業(yè)務(wù)上予以指導，依據(jù)工作須要，為乙方供應崗位培訓、接著教化和其他進修機會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方依據(jù)的有關(guān)政策、本單位詳細規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方依據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，須要治療養(yǎng)息 的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)有關(guān)政策，本單位詳細規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎等權(quán)利。

四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予指責教化、經(jīng)濟懲罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任。

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。

3、本院被撤消、或解散的;。

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿仍無科室聘用的，將托付有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法支配的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開聘請，公開聘請期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特別狀況三次不聽從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;。

5)嚴峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一樣的。

4、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同;。

1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動實力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動實力的;。

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;。

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期間內(nèi)的;。

2)考入一般高等院校的;。

3)被錄用或者選調(diào)到機關(guān)工作的;。

4)依法服兵役的;。

5)醫(yī)院未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞、供應工作條件或福利待遇的;。

6)醫(yī)院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方依據(jù)培訓時間的長短及必需為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的狀況，又無其他特別緣由，甲方可推翻乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要擔當經(jīng)濟責任，詳細賠償金額，應依據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失狀況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方緣由要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必需根據(jù)《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年賜予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

5)聘用單位未根據(jù)聘用合同約定支付工資酬勞、供應工作條件和福利待遇的;。

6)聘用單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。

7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為須要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房安排條例執(zhí)行。

(二)報考探討生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)覺合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或托付代表)：乙方：(簽名蓋章)。

日期：

登記單位：(蓋章)。

日期：

事業(yè)單位聘用合同書

參與工作時間：________________

學歷：________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（xx）117號），甲乙雙方在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

本合同約定試用期（大中專應屆畢業(yè)生見習期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方依據(jù)工作須要和乙方的崗位意向，確定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動愛護、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應當依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設(shè)施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)隱私。

四、工作酬勞、福利及社會保險

（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部安排方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

（二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的；

5．嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

3．本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當接著履行本合同約定的義務(wù)。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動實力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動實力的；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的；

5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1．在試用期內(nèi)的；

2．考入全日制一般高等院校的；

3．被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未根據(jù)合同約定支付工資酬勞、供應工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一樣的，乙方應當接著履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一樣的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有下列情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動實力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動實力的；

2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的；

3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十二）有下列情形之一的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：

1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；

6．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；

7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金；不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違反聘用合同的責任

（一）由于本合同任何一方當事人的緣由導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當擔當賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當擔當相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當擔當賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自擔當相應的責任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)隱私約定的，可以約定違約金，詳細標準為：

（三）甲方未根據(jù)規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當擔當賠償責任。

（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

七、雙方約定的其他事項_____________________________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方（簽章）：_________

簽訂地點：_____________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_____________

_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同書

甲方(聘用單位)名稱:。

乙方(受聘人員)姓名:。

依據(jù)《中共____市委辦公室、____市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(____市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施看法{試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其次條工作任務(wù)與目標。

第三條工作條件。

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位實力允許的前提下，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護措施。

第四條崗位紀律。

1、乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條崗位酬勞。

1、甲方應當以貨幣形式按月向乙方支工資酬勞，不得克扣和無故托欠。

2、乙方