培訓計劃通知范文

第第頁培訓計劃通知范文關于編制2023年度培訓計劃的通知為規(guī)范和促進培訓工作連續(xù)、系統(tǒng)的進行，提高員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，以實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展的目的，依據(jù)iso/ts16949:2023質量體系標準要求，依照公司員工培訓管理方法的規(guī)定，各單位需編制2023年度員工培訓計劃，實在工作通知如下：一培訓計劃的內容包含：培訓時間、受培訓部門、培訓人員、培訓方式、培訓教材、培訓內容、授課人、課時、培訓地方、考核方式等。二培訓內容必需與員工的工作相關1管理人員培訓內容包含：公司文件匯編、iso/ts16949:2023質量體系標準、公司編制的質量手冊和程序文件、市場及技術發(fā)展趨勢、企業(yè)發(fā)展案例、企業(yè)文化和法規(guī)的深入理解、企業(yè)管理近況與市場戰(zhàn)略、社交、公關、禮儀等。2生產(chǎn)車間員工培訓內容包含：作業(yè)引導書、設備操作規(guī)程、設備保養(yǎng)規(guī)程、設備完好標準、原材料子檢驗規(guī)范、工序檢驗規(guī)范、產(chǎn)品檢驗規(guī)范、安全規(guī)程、規(guī)章制度、崗位責任制等。三培訓對象及培訓時間培訓對象是全體員工，單位在冊人數(shù)就是應當參加培訓的人數(shù)。每個人接受培訓的時間不能低于30課時，工程技術人員、質量檢驗人員、特種作業(yè)人員應針對其崗位職責、專業(yè)技能、操作規(guī)程等進行反復強化培訓。四培訓計劃表格樣式各單位應依照經(jīng)營財務部下發(fā)的培訓計劃表格樣式進行填寫，不準隨便更改樣式。五上報時間培訓計劃表訂立完后，單位負責人簽字，加蓋公章，并于2023年12月20日前上報經(jīng)營財務部（電子版發(fā)到公司辦公網(wǎng)經(jīng)營財務部郭安君郵箱）。六有關規(guī)定1、各單位要高度重視培訓計劃的編制工作，單位正職要親自抓，并布置專人實在做好培訓計劃的編制工作。所編制的培訓計劃要具有針對性、實效性、可操作性，確保培訓計劃能夠順利執(zhí)行。2、各車間除編制正常的員工培訓計劃外，還要依照車間管理人員、班組長、特種作業(yè)人員分別編制培訓計劃。3、培訓結束后，各單位負責培訓的人員要將全部培訓資料報經(jīng)營財務部。包含：培訓審批表、培訓方案、培訓記錄表、培訓教材、培訓簽到表、培訓筆記、考試試卷、考評資料、培訓有效性評價表等。4、培訓筆記要使用公司統(tǒng)一下發(fā)的記錄本，記錄要認真，字跡要工整，時間要準確，內容要全面。記錄本要保持乾凈，不準亂撕、亂寫、亂畫，否則，將對相關責任人進行懲罰。5、填表須知（1）培訓種類包含：新員工培訓、試用轉正培訓、轉崗培訓、在職培訓、特殊專項培訓等。（2）培訓方式包含：內部培訓、外部培訓等。（3）考核方式包含：書面考試、現(xiàn)場提問、綜合考評等。（4）審核由單位負責人簽字，批準由分管副總簽字。七、考核1、對不定時上報的單位，每拖一天罰責任人20元，并聯(lián)責單位正職1