淺談基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

淺談基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作勞動(dòng)愛(ài)護(hù)也稱職業(yè)平安衛(wèi)生，它是指愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的平安和健康，也就是依靠科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，實(shí)行組織的、技術(shù)的措施，消退勞動(dòng)過(guò)程中危及人身平安和健康的不良條件和行動(dòng)，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的平安和健康問(wèn)題。我國(guó)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”，其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不行缺少的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體，而依法開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的打算》（以下簡(jiǎn)稱《打算》）提出，維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的內(nèi)在要求。作為一名基層工會(huì)工作者，在工作中能夠聽(tīng)到廣闊員工的各種心聲，并能事事從員工的角度動(dòng)身，以人為本地去為員工辦實(shí)事，樂(lè)觀向上級(jí)相關(guān)部門反映員工對(duì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面的需求，積累了肯定的閱歷，也看到了一些存在的問(wèn)題，現(xiàn)就工會(huì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作談?wù)勛约旱氖煜ぃ阂弧⒐?huì)工作者觀念轉(zhuǎn)變是做好工會(huì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作的重要環(huán)節(jié)當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和進(jìn)展，消失了一些新問(wèn)題、新?tīng)顩r，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作很難滿意職工日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)需要，工會(huì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)。愛(ài)護(hù)廣闊員工在勞動(dòng)過(guò)程中的平安與健康，關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定，是當(dāng)前工會(huì)工作者的首要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。在基層，工會(huì)工作者不是專業(yè)人員，均由各單位的書記或副職兼任，理論水平欠缺，工作中一般是邊學(xué)習(xí)邊摸索。但隨著勞動(dòng)愛(ài)護(hù)意識(shí)的增加和各項(xiàng)法規(guī)規(guī)章的明確，必需轉(zhuǎn)變觀念，新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作者提出了更高的要求，我們不但要做好以往的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，更要注意的是員工的平安愛(ài)護(hù)和平安衛(wèi)生工作，從職工一進(jìn)廠開(kāi)頭，工會(huì)就要讓員工體會(huì)到勞動(dòng)愛(ài)護(hù)無(wú)所不在，從勞動(dòng)合同的簽訂，到各種防護(hù)措施的配備，從員工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)意識(shí)的提高到愛(ài)護(hù)手段的科學(xué)性，甚至員工的生活、身心方面的問(wèn)題，都要仔細(xì)去思索去落實(shí)，讓員工無(wú)后顧之憂地投身到工作中。只有工會(huì)工作者轉(zhuǎn)變了觀念，落實(shí)到工作中就會(huì)帶有目的性，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求開(kāi)展此項(xiàng)工作，就會(huì)以人為本，充分聽(tīng)取員工看法，與時(shí)俱進(jìn)地做好勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，從根本上愛(ài)護(hù)每位員工的身心健康。二、正確引導(dǎo)員工充分熟悉勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作是勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作的基礎(chǔ)工會(huì)是工人階段群眾組織，具有維護(hù)職工利益的職能，其基本核心任務(wù)是代表職工利益，開(kāi)展群眾性活動(dòng)和群眾性勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作是代表廣闊職工人身平安健康的眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，工會(huì)傳統(tǒng)之一就是依靠職工群眾，走群眾路線，充分發(fā)揮廣闊職工群眾的聰慧才智，自下而上、廣泛深化地開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。因此，作為基層工會(huì)工作者就要充分利用工會(huì)具有宣揚(yáng)教育職工群眾的職能，在開(kāi)展平安檢查過(guò)程中，要以宣揚(yáng)教育為主，將相關(guān)的平安學(xué)問(wèn)、平安理念、平安生產(chǎn)中規(guī)章制度等向員工進(jìn)行宣揚(yáng)教育，讓全體員工都投身于勞動(dòng)愛(ài)護(hù)中來(lái)，讓員工真正起到勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)督作用。我們千萬(wàn)不能小看員工的參加，它是調(diào)動(dòng)廣闊員工的樂(lè)觀性、主動(dòng)性，愛(ài)護(hù)員工自己的勞動(dòng)平安健康不受侵害，這是在平安生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的詳細(xì)體現(xiàn)，加之我們常常結(jié)合平安教育和各種培訓(xùn)等，對(duì)員工的平安素養(yǎng)進(jìn)行提升，發(fā)揮職工在平安生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一平安生產(chǎn)的打算因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循平安生產(chǎn)的客觀規(guī)律。只有員工自己對(duì)