鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（面試）模擬試卷7

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（面試）模擬試卷7一、面試題(本題共25題，每題1.0分，共25分。)1、以前大家都用微信群來(lái)溝通工作，但是微信群太多太亂，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)整之后，現(xiàn)在只剩下了一個(gè)微信群。有同事反映，群是少了，但是消息多了，一天有幾百條消息，很多人抱怨還沒(méi)等及時(shí)查看，就錯(cuò)過(guò)了信息?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你就此事展開(kāi)調(diào)研，你需要獲得哪些信息，如何獲取?標(biāo)準(zhǔn)答案：對(duì)微信群進(jìn)行精簡(jiǎn)合并的初衷是減少工作群的數(shù)量，減少機(jī)關(guān)工作人員用在處理群內(nèi)信息上的時(shí)間，提高溝通效率與工作效率。但是只剩一個(gè)工作群，又導(dǎo)致消息多、雜亂及難以查閱信息等問(wèn)題，反而起到了反效果。因此，這一問(wèn)題應(yīng)及時(shí)得到解決。第一，通過(guò)查閱群內(nèi)聊天記錄和利用統(tǒng)計(jì)工具做記錄的方式，了解微信群內(nèi)的信息及相關(guān)內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，我會(huì)統(tǒng)計(jì)微信工作群的每日信息發(fā)布總量、信息發(fā)布人，信息的具體發(fā)布方式是文字、語(yǔ)音還是圖片、視頻，信息發(fā)布的具體時(shí)間，信息的內(nèi)容種類，同類信息的發(fā)布頻率，無(wú)效回復(fù)的總量，與工作無(wú)關(guān)的話題，等等。第二，通過(guò)訪問(wèn)微信群負(fù)責(zé)人的方式了解微信群的日常管理制度。我會(huì)了解微信群的管理制度，如信息發(fā)布的原則、信息發(fā)布時(shí)間的規(guī)定、可以發(fā)布的信息種類及微信群是否具有問(wèn)題反饋機(jī)制等。第三，通過(guò)向單位同事發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開(kāi)展隨機(jī)訪談的方式了解他們對(duì)微信工作群的看法，包括他們每天閱讀群消息所用的時(shí)間，他們認(rèn)為哪些信息有效、哪些信息無(wú)效，他們認(rèn)為應(yīng)該怎樣減少無(wú)效信息，他們認(rèn)為建幾個(gè)群比較合適，等等。第四，通過(guò)向兄弟單位同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教等方式尋找改進(jìn)方向。我會(huì)了解兄弟單位在微信群管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)其他發(fā)布信息和通知的渠道；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一制度的看法，有無(wú)開(kāi)設(shè)一些部門(mén)微信群、涉密工作微信群的必要；等等。調(diào)研結(jié)束后，我會(huì)整理信息，總結(jié)當(dāng)前的微信群在管理上存在的問(wèn)題及一些可行的解決方法，并將這些內(nèi)容整理成調(diào)研報(bào)告提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，為領(lǐng)導(dǎo)在后續(xù)做決策時(shí)提供幫助。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、轄區(qū)內(nèi)有1000多名獨(dú)居老人，均需要定期入戶查看，但是社區(qū)人手不足，工作壓力大。有的人認(rèn)為可以根據(jù)智能用水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。你有什么好的措施?理由是什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：智能用水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)可以緩解社區(qū)人手不足、工作壓力大等問(wèn)題，判斷獨(dú)居老年人的用水情況，這是一種創(chuàng)新的工作思路，目前全國(guó)多個(gè)省市都在逐步落實(shí)這一適老化改造措施，但是我認(rèn)為想要了解老年人的生活狀況，還需要采取多種方式。對(duì)獨(dú)居老年人而言，智能用水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)存在一定的局限性。一方面，數(shù)據(jù)上傳需要一定時(shí)間，具有滯后性的特點(diǎn)，所以如果老年人發(fā)生急性疾病、有生命危險(xiǎn)，社區(qū)工作人員通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)并不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，會(huì)使部分老年人錯(cuò)過(guò)最佳搶救時(shí)機(jī)；另一方面，智能用水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)，不能全方位了解空巢老年人的生活狀況，不能“讀”出老年人的生活窘境，如老年人孤獨(dú)空虛、生活不能自理等。我認(rèn)為可以采取以下三種措施，彌補(bǔ)智能用水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的不足：第一，社區(qū)應(yīng)該把智能用水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)與智慧養(yǎng)老平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)融合，探索增加紅外監(jiān)測(cè)、煙感監(jiān)測(cè)、氣體監(jiān)測(cè)等物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)手段，拓展更多老年服務(wù)功能，運(yùn)用信息化手段為養(yǎng)老服務(wù)“賦能”，擴(kuò)大對(duì)獨(dú)居老人的關(guān)愛(ài)服務(wù)覆蓋面，著力提升數(shù)字時(shí)代老年人的科技獲得感、生活幸福感。第二，發(fā)動(dòng)非正式社會(huì)系統(tǒng)的力量，探訪社區(qū)獨(dú)居老年人。一方面，我會(huì)發(fā)動(dòng)社區(qū)樓長(zhǎng)，或者招募社區(qū)志愿者，與轄區(qū)內(nèi)的獨(dú)居老人結(jié)對(duì)子，落實(shí)日常探訪工作；另一方面，我會(huì)與獨(dú)居老年人的家屬建立有效的溝通渠道，如建立微信群、開(kāi)通熱線電話，高效收集獨(dú)居老年人的問(wèn)題，安排社區(qū)的工作人員上門(mén)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶助。第三，關(guān)注獨(dú)居老年人身心健康狀況，提供人性化關(guān)懷。我會(huì)根據(jù)老年人的不同特點(diǎn)，開(kāi)展老年人喜聞樂(lè)見(jiàn)的精神娛樂(lè)活動(dòng)，如開(kāi)設(shè)老年人興趣活動(dòng)小組，如書(shū)法小組、棋牌小組、唱歌小組等，排遣老年人的孤獨(dú)寂寞，充實(shí)老年人的退休生活。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、單位有三位中層領(lǐng)導(dǎo)是老鄉(xiāng)，他們工作之余經(jīng)常在一起吃飯喝酒，很多同事對(duì)此議論紛紛，認(rèn)為他們?cè)诶瓗徒Y(jié)派，并調(diào)侃他們是“鐵三角”。對(duì)此，你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：?jiǎn)挝恢屑仁峭掠质抢相l(xiāng)的同志偶爾聚會(huì)交流感情的行為是可以理解的，因?yàn)檫@是人之常情，處理得好還有助于提高工作上的默契程度，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。但是，題目中這三位中層領(lǐng)導(dǎo)的身份特殊，他們經(jīng)常吃飯喝酒的行為已經(jīng)引起了其他同事的議論，甚至被稱為“鐵三角”?？梢?jiàn)，三位中層領(lǐng)導(dǎo)的做法有拉幫結(jié)派的嫌疑，違背了習(xí)近平總書(shū)記提出的全面從嚴(yán)治黨的要求，需要引起警惕。單位的中層領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)以身作則，為下屬員工做好行為上的示范。如果題目中的三位中層領(lǐng)導(dǎo)頻繁吃飯喝酒的行為不能得到有效遏制，將會(huì)產(chǎn)生諸多不良影響：一是容易出現(xiàn)小團(tuán)體主義的傾向。這既會(huì)擾亂單位正常的工作秩序，也會(huì)損害單位原本和諧的工作關(guān)系，還會(huì)影響單位的良好形象。二是容易滋生腐敗現(xiàn)象。三位中層領(lǐng)導(dǎo)走得越近，他們就越容易利用權(quán)力為彼此的親朋謀私利，進(jìn)而惡化黨內(nèi)政治生態(tài)，破壞社會(huì)公平公正。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的大背景下，單位出現(xiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)頻繁吃飯喝酒的行為實(shí)屬不該。細(xì)細(xì)思考，這種行為的背后著實(shí)反映了一些問(wèn)題：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)淡漠，政治素養(yǎng)缺失，在生活作風(fēng)方面不夠自律，在人情世故面前缺乏定力，最終難以守住黨的規(guī)矩底線。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“耍官威”的現(xiàn)象，他們自認(rèn)為位高權(quán)重，缺少嚴(yán)格的自我管理，無(wú)視下屬和同事的意見(jiàn)，行事作風(fēng)隨意。三是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉潔自律、自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的要求執(zhí)行不力，單位缺少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格監(jiān)管。因此，為了遏制領(lǐng)導(dǎo)干部“拉幫結(jié)派”的行為，可以從以下三方面做起：第一，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)增強(qiáng)政治意識(shí)，提升政治素養(yǎng)，在人情世故面前堅(jiān)持原則，在大是大非面前嚴(yán)格自律，展示出廉潔奉公的良好政府形象。在日常的生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部在注意自己言行的同時(shí)，還應(yīng)該多傾聽(tīng)其他同事的意見(jiàn)，多反思自身的不足，并加以改進(jìn)，做一名受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)干部。第二，單位要加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)管。一方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，貫徹落實(shí)自查自糾制度，定期開(kāi)展工作協(xié)調(diào)會(huì)、民主生活會(huì)等，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)上開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)充分地認(rèn)識(shí)到自己行為的不足并主動(dòng)改進(jìn)。另一方面，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部監(jiān)督和外部舉報(bào)機(jī)制。一是營(yíng)造單位內(nèi)部員工相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；二是鼓勵(lì)群眾通過(guò)多方式、多渠道對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督；另外，單位對(duì)違反規(guī)定、觸犯法規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅處理。第三，單位要加強(qiáng)對(duì)公職人員的人文關(guān)懷。一方面，在工作時(shí)間內(nèi)多組織大范圍的溝通交流，提升部門(mén)間信息共享協(xié)同；另一方面，在工作時(shí)間之外多組織團(tuán)建活動(dòng)，對(duì)外地戶籍的公職人員要加強(qiáng)組織關(guān)懷，幫助他們解決困難，提升他們的歸屬感，使他們心無(wú)旁騖地做好單位工作。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、學(xué)校實(shí)行封閉管理，學(xué)生說(shuō)食堂飯菜難吃，家長(zhǎng)十分擔(dān)心；食堂說(shuō)學(xué)生浪費(fèi)嚴(yán)重。作為后勤部負(fù)責(zé)人，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：我作為后勤部的負(fù)責(zé)人，主管學(xué)校的后勤工作，為學(xué)生在學(xué)校安心學(xué)習(xí)提供生活上的幫助，而食堂主要負(fù)責(zé)為學(xué)生提供可口的飯菜。目前遇到了學(xué)生認(rèn)為食堂飯菜不好吃，食堂工作人員認(rèn)為學(xué)生浪費(fèi)嚴(yán)重的情況。如果這種情況一直持續(xù)下去，一是不能給學(xué)生提供便捷的生活條件；二是會(huì)引起家長(zhǎng)的擔(dān)憂；三是會(huì)使學(xué)生對(duì)學(xué)校心生怨言，不利于形成良好的校園氛圍。因此，作為負(fù)責(zé)人，我必須抓緊時(shí)間處理這件事。首先，我會(huì)在學(xué)生中間隨機(jī)抽取一定數(shù)量的人進(jìn)行調(diào)研，詢問(wèn)他們認(rèn)為食堂飯菜不好吃的原因，以及飯菜不好吃的具體表現(xiàn)，是味道不好，還是食材不新鮮，并對(duì)學(xué)生的口味進(jìn)行調(diào)查。將這些問(wèn)題一一記錄下來(lái)，為制訂解決方案提供參考。其次，我會(huì)向食堂工作人員進(jìn)行詢問(wèn)，主要詢問(wèn)學(xué)生浪費(fèi)嚴(yán)重表現(xiàn)在哪些方面，主要浪費(fèi)哪些菜品，食堂的廚師做菜的水平如何，從哪里采購(gòu)食材等，并將得到的回答一一記錄下來(lái)。再次，我會(huì)根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出解決方法。針對(duì)學(xué)生反映的食堂飯菜不好吃的問(wèn)題，我會(huì)請(qǐng)廚師多做一些符合大多數(shù)學(xué)生口味的菜品，并嚴(yán)格把控食品安全關(guān)，選用新鮮的食材。針對(duì)食堂工作人員反映的學(xué)生浪費(fèi)嚴(yán)重的問(wèn)題，我也會(huì)在學(xué)校的各大宣傳欄上張貼印有節(jié)約糧食等內(nèi)容的宣傳海報(bào)，也會(huì)不定期地舉辦宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生們節(jié)約糧食。最后，我也會(huì)在學(xué)校的官網(wǎng)上，以及有學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)絡(luò)群中通知此次事情的處理方法，請(qǐng)家長(zhǎng)們不用過(guò)于擔(dān)心。我也會(huì)總結(jié)處理這次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多注意傾聽(tīng)學(xué)生的想法，積極聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，為他們提供良好的服務(wù)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、有些地方政府出臺(tái)政策，將闖紅燈、高鐵霸座等行為納入失信黑名單。對(duì)此，你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：當(dāng)前出現(xiàn)的闖紅燈、高鐵霸座等行為是個(gè)人素質(zhì)低下的表現(xiàn)，不利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。對(duì)此，某些地方政府出臺(tái)政策，將以上行為納入失信黑名單，體現(xiàn)了政府對(duì)日常生活中違法現(xiàn)象的關(guān)注，以及整治失信問(wèn)題的決心，有利于用征信系統(tǒng)推進(jìn)誠(chéng)信社會(huì)的建設(shè)。但是，地方政府在對(duì)失信行為進(jìn)行認(rèn)定的過(guò)程中，也應(yīng)該防止失信行為認(rèn)定和記人信用記錄被泛化、被擴(kuò)大化，將一些明顯不屬于誠(chéng)信問(wèn)題范疇的行為也納入黑名單。不可否認(rèn)，將闖紅燈、高鐵霸座等行為納入失信黑名單，無(wú)疑具有一定的積極意義。比如，可以避免很多社會(huì)矛盾的產(chǎn)生，在一定程度上對(duì)群眾產(chǎn)生心理威懾和道德壓力，規(guī)范與約束群眾的日常行為；有利于讓群眾在日常生活中養(yǎng)成遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信的習(xí)慣；“一處失信，處處受限”的失信懲戒格局也能在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、建設(shè)信用社會(huì)方面發(fā)揮積極作用。但是，某些地方政府將闖紅燈、高鐵霸座等行為納入征信的做法還有待商榷。原因有以下幾點(diǎn)：一是這一做法可能會(huì)面臨執(zhí)行難的問(wèn)題。二是這種做法與征信系統(tǒng)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性、明確性形成反差，從而引發(fā)人們對(duì)“信用機(jī)制被濫用”的擔(dān)憂。一旦征信泛化，濫用征信約束，就可能侵犯公民的合法權(quán)益，讓人無(wú)所適從。三是這種做法具有一定的局限性。比如，這種做法對(duì)受征信影響較大的年輕人比較有殺傷力，但對(duì)老年人可能并無(wú)太大影響。現(xiàn)代社會(huì)，沒(méi)有征信系統(tǒng)不行。社會(huì)征信體系在未來(lái)的社會(huì)管理中將發(fā)揮越來(lái)越大的作用，將成為一種趨勢(shì)。但征信的使用必須遵循嚴(yán)格的應(yīng)用邊界，不能成為什么都能裝的筐，只有那些與公民信用緊密相關(guān)的項(xiàng)目，才能被納入其中。否則，不僅不利于社會(huì)征信體系的發(fā)展，也將危害每個(gè)人的切身利益。所以，要依法依規(guī)厘清、框定信用信息范圍邊界，防止將道德層面等不相關(guān)的信息納入征信懲戒范圍。要制定相應(yīng)的量化標(biāo)準(zhǔn)、操作程序及實(shí)施細(xì)則，確保征信系統(tǒng)的設(shè)定和運(yùn)行依法依規(guī)、合理適度，如此才能實(shí)現(xiàn)公正、公平，真正為社會(huì)誠(chéng)信護(hù)航。除此之外，一些地方政府也應(yīng)該改變管理理念，不能過(guò)分依賴征信系統(tǒng)，簡(jiǎn)單地讓征信直接約束公民，而應(yīng)該積極從自身方面探究問(wèn)題存在的原因，主動(dòng)作為，采取各種措施提升社會(huì)誠(chéng)信水平，如通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)宣傳、媒體正反典型報(bào)道、學(xué)校教育等多種方式宣揚(yáng)誠(chéng)信的重要性，增強(qiáng)群眾的誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析6、你是一名社區(qū)民警，你所在的社區(qū)已經(jīng)進(jìn)行了為期一年的電信反詐騙宣傳活動(dòng)，但是詐騙犯罪現(xiàn)象還是時(shí)有發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)研。你會(huì)獲取哪些信息?你會(huì)通過(guò)什么方式獲取?標(biāo)準(zhǔn)答案：宣傳電信防騙知識(shí)，有利于增強(qiáng)人們的安全防護(hù)意識(shí)，減少電信詐騙案件的發(fā)生，但是電信詐騙信息中心在舉辦完相關(guān)宣傳之后，詐騙案件還是時(shí)有發(fā)生，應(yīng)該找到問(wèn)題的原因，有針對(duì)性地采取解決措施。首先，明確調(diào)查目標(biāo)和調(diào)研方式。我會(huì)組織單位內(nèi)參與過(guò)電信詐騙信息宣傳工作的人員和有經(jīng)驗(yàn)的同事組成調(diào)研小組，明確本次調(diào)研的目的是了解電信反詐騙宣傳活動(dòng)宣傳效果不佳的原因，調(diào)研方式是問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地走訪調(diào)查。其次，分組調(diào)查。一方面，我會(huì)安排一組人員進(jìn)行線上調(diào)查，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，內(nèi)容主要是群眾對(duì)之前的電信反詐騙宣傳活動(dòng)的意見(jiàn)反饋等相關(guān)信息，包括對(duì)相關(guān)宣傳活動(dòng)是否知曉，宣傳方式和內(nèi)容是否符合預(yù)期，宣傳活動(dòng)的位置是否太遠(yuǎn)、不便參加，宣傳的內(nèi)容能否有效幫助群眾識(shí)別電信詐騙等；另一方面，我會(huì)安排另一組人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)走訪，了解之前電信反詐騙宣傳活動(dòng)開(kāi)展的具體情況，并通過(guò)查看詐騙案件檔案的方式了解詐騙手段是否有所升級(jí)。最后，整理調(diào)查信息，做出總結(jié)報(bào)告。對(duì)調(diào)查到的所有信息進(jìn)行匯總和整理，分析本次宣傳活動(dòng)未取得實(shí)效的原因，提出完善電信反詐騙宣傳活動(dòng)的措施，總結(jié)成文字報(bào)告，并上交領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策提供依據(jù)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析7、某鄉(xiāng)組織開(kāi)展積分助力貧困戶活動(dòng)，貧困戶通過(guò)主動(dòng)務(wù)工就業(yè)、熱心參與公益活動(dòng)、美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境、知曉脫貧政策等方式賺取技能積分，憑借積分可以在當(dāng)?shù)卣_(kāi)辦的愛(ài)心超市換取生活用品?，F(xiàn)要在縣里推廣這個(gè)活動(dòng)，你認(rèn)為最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)是什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：開(kāi)展積分助力貧困戶活動(dòng)是為了切實(shí)解決困難家庭生活物資緊缺問(wèn)題，調(diào)動(dòng)貧困戶主動(dòng)參與勞動(dòng)的積極性，促進(jìn)鄉(xiāng)村村容整潔、鄰里團(tuán)結(jié)。如果要在縣里推廣這個(gè)活動(dòng)，我認(rèn)為有以下兩個(gè)最重要的環(huán)節(jié)：第一個(gè)重要環(huán)節(jié)是進(jìn)行全面了解，確定活動(dòng)方案。一方面，向組織該活動(dòng)的鄉(xiāng)政府扶貧辦了解活動(dòng)的操作流程、遇到的問(wèn)題、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、村民參與度等，并向村民了解其對(duì)此次活動(dòng)的意見(jiàn)；另一方面，對(duì)全縣范圍內(nèi)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困戶數(shù)量、扶貧政策、貧困人員脫貧主動(dòng)性等進(jìn)行了解。結(jié)合兩方面的情況，確定推廣方案。第二個(gè)重要環(huán)節(jié)是因地制宜，細(xì)化評(píng)分指標(biāo)。要求各地結(jié)合本地實(shí)際，將自主脫貧、技能學(xué)習(xí)、發(fā)展生產(chǎn)、孝老愛(ài)親、尊師重教等細(xì)化為評(píng)分指標(biāo)；把封建迷信、好吃懶做、大辦紅自喜事等列入扣分項(xiàng)，甚至是一票否決項(xiàng)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析8、為響應(yīng)“放管服”政策，人社局通過(guò)改革推出了多種服務(wù)方式，如預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等。過(guò)了一段時(shí)間之后，出現(xiàn)了人力不足、人員分配不均的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)此展開(kāi)調(diào)查。你將如何獲取有效信息?標(biāo)準(zhǔn)答案：為了響應(yīng)“放管服”政策，人社局推出了多種服務(wù)方式，這不僅能夠使群眾辦事更加方便快捷，還能提升人社局的服務(wù)軟實(shí)力。但在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)人力不足、人員分配不均的問(wèn)題，影響了服務(wù)質(zhì)量，違背了改革初衷。而開(kāi)展調(diào)查能夠?yàn)橛煤?、用活現(xiàn)有人員和更好地改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)和支撐。首先，我會(huì)確定科學(xué)全面的調(diào)查內(nèi)容。一是了解基本情況，如增設(shè)的具體服務(wù)方式，各服務(wù)項(xiàng)目的人員數(shù)量、分工、日均工作量、每次服務(wù)耗時(shí)等。二是了解存在的問(wèn)題，如是否存在分工不合理、工作量不均勻等情況，哪些服務(wù)項(xiàng)目人員缺口嚴(yán)重，有哪些具體缺口，解決的意見(jiàn)、建議等。其次，我會(huì)采用多種方式全面了解情況。一是組織負(fù)責(zé)各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人開(kāi)展座談；二是登錄預(yù)約服務(wù)平臺(tái)，查看每日預(yù)約服務(wù)數(shù)量，并與現(xiàn)場(chǎng)辦事人員進(jìn)行面對(duì)面溝通；三是以服務(wù)者身份親身參與服務(wù)活動(dòng)，感受服務(wù)中存在的現(xiàn)實(shí)困難。最后，我會(huì)整合調(diào)查所得信息并形成報(bào)告。整合存在的問(wèn)題、配比情況、人員缺口等信息并形成報(bào)告，著重用餅狀圖和折線圖等展現(xiàn)出各服務(wù)項(xiàng)目人員分配的對(duì)比情況，并提出建議，為接下來(lái)更好地改進(jìn)服務(wù)提供參考。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析9、現(xiàn)在有一種工作模式，就是接到任務(wù)后先參考、借鑒其他人的工作成果和前人的文獻(xiàn)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加工，抄抄改改。你怎么看待這種工作模式?標(biāo)準(zhǔn)答案：雖然適度的參考、借鑒可以幫助我們更好地分析當(dāng)前的工作任務(wù)，把握工作思路，但如果只是簡(jiǎn)單的加工和抄抄改改則是一種敷衍塞責(zé)、缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性的表現(xiàn)，應(yīng)引起我們的高度重視并采取措施加以杜絕。照搬照抄這種不良風(fēng)氣體現(xiàn)的是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)。這種風(fēng)氣的蔓延，會(huì)招致群眾的質(zhì)疑，損害黨員干部隊(duì)伍乃至黨和政府的形象。而且，現(xiàn)在正處于改革的攻堅(jiān)期，工作作風(fēng)會(huì)直接影響到事業(yè)的成敗，應(yīng)予以重視。導(dǎo)致這種不良風(fēng)氣的主要原因有以下三點(diǎn)：第一，作風(fēng)態(tài)度不端。部分黨員干部對(duì)待工作敷衍塞責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)。第二，工作能力欠缺。部分黨員干部在開(kāi)展工作時(shí)缺乏思路和想法，應(yīng)對(duì)吃力，缺乏主見(jiàn)和創(chuàng)造性。第三，監(jiān)督問(wèn)責(zé)不力。上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)黨員干部日常工作作風(fēng)和工作結(jié)果的審查不嚴(yán)，導(dǎo)致這種不勞而獲的工作作風(fēng)出現(xiàn)，甚至不斷蔓延。對(duì)此，必須采取有效措施加以杜絕。首先，要嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)?！叭龂?yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)應(yīng)形成常態(tài)，力戒“慵”“懶”“散”作風(fēng)。其次，要強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。加大對(duì)黨員干部日常工作作風(fēng)的審查力度，對(duì)盲目照抄照搬、不負(fù)責(zé)任的工作方式嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，嚴(yán)厲懲處，提高違規(guī)成本。最后，要夯實(shí)干部本領(lǐng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)、日常培訓(xùn)和“一對(duì)一指導(dǎo)”“老帶新”等多種方式來(lái)提升黨員干部的工作能力。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析10、每到“畢業(yè)季”，大學(xué)畢業(yè)生們紛紛以畢業(yè)聚餐、旅行、拍攝寫(xiě)真等活動(dòng)來(lái)表達(dá)情感，留住校園里的美好記憶。有的花費(fèi)6000元，有的甚至花費(fèi)超過(guò)10000元。對(duì)此，你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：如今，隨著紀(jì)念活動(dòng)形式的多樣化，每到“畢業(yè)季”，大學(xué)畢業(yè)生們就競(jìng)相以各種各樣的形式來(lái)紀(jì)念畢業(yè)。的確，大學(xué)是人生中很重要的一段旅程，畢業(yè)生也確實(shí)需要在離開(kāi)校園之際好好紀(jì)念下自己過(guò)往的美好時(shí)光。但為此花費(fèi)過(guò)多金錢(qián)，不但難解畢業(yè)期的離愁別緒，還為自己增添了不少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。特別是對(duì)于家庭條件不好的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，參加這樣的畢業(yè)活動(dòng)無(wú)疑會(huì)給自己和家里帶來(lái)過(guò)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而不參加又會(huì)顯得自己脫離組織，實(shí)在讓人為難。同時(shí)，為畢業(yè)活動(dòng)花費(fèi)過(guò)多錢(qián)財(cái)，也會(huì)讓大學(xué)生產(chǎn)生攀比心理，甚至是拜金心理，對(duì)其走入社會(huì)后樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀都會(huì)產(chǎn)生消極影響。因此，我們應(yīng)該提倡積極理性的畢業(yè)紀(jì)念活動(dòng)方式，使學(xué)生們既實(shí)現(xiàn)紀(jì)念的目的，也不給自己增添過(guò)多的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而要實(shí)現(xiàn)這樣的意圖，需要學(xué)生、學(xué)校及社會(huì)的共同努力。從學(xué)生自身來(lái)說(shuō)，要轉(zhuǎn)變留念形式。本著不花錢(qián)或是少花錢(qián)的目的，發(fā)揮大學(xué)生的創(chuàng)造性思維，努力想出一些別具一格的活動(dòng)形式。比如，為母校做最后一次清潔活動(dòng)，讓母校因?yàn)樽约涸鎏硪环菝利?；或是借用學(xué)校食堂，自制一些簡(jiǎn)單菜品，在共同參與制作中體會(huì)不一樣的同學(xué)情；等等。從學(xué)校方面來(lái)說(shuō)，要做好宣傳引導(dǎo)工作。學(xué)生會(huì)、學(xué)校宣傳部門(mén)等在畢業(yè)季應(yīng)發(fā)出積極倡議，引導(dǎo)畢業(yè)生舉辦綠色、節(jié)儉又具有創(chuàng)意的紀(jì)念活動(dòng)。這樣既可以給畢業(yè)生出謀劃策，也可以對(duì)學(xué)生獨(dú)具創(chuàng)意的畢業(yè)形式給予鼓勵(lì)與支持，引導(dǎo)畢業(yè)生自覺(jué)改變活動(dòng)形式。從社會(huì)方面來(lái)說(shuō)，媒體要發(fā)揮正面引導(dǎo)作用，少報(bào)道一些學(xué)生為慶祝畢業(yè)而進(jìn)行高消費(fèi)的新聞，多報(bào)道一些別出心裁又無(wú)須花費(fèi)過(guò)多金錢(qián)的新穎活動(dòng)形式，為廣大畢業(yè)生營(yíng)造一種崇尚節(jié)儉的社會(huì)氛圍。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析11、某著名運(yùn)動(dòng)員參加女排全明星賽彩排時(shí)，國(guó)歌響起，她便脫帽行注目禮。你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：著名運(yùn)動(dòng)員在參加女排全明星賽彩排時(shí)，主動(dòng)脫帽行注目禮的做法看似細(xì)微，但是值得每個(gè)國(guó)人點(diǎn)贊。國(guó)歌是國(guó)家的象征和標(biāo)志，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)歌法》，一切公民和組織都應(yīng)當(dāng)尊重國(guó)歌，維護(hù)國(guó)歌的尊嚴(yán)。著名運(yùn)動(dòng)員脫帽行禮，展現(xiàn)的是強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義精神和民族自豪感，值得人們由衷地敬佩和贊美。此舉展示的不僅是運(yùn)動(dòng)員個(gè)人的精神面貌，也代表了我國(guó)運(yùn)動(dòng)員的集體精神面貌。著名運(yùn)動(dòng)員具有強(qiáng)大的影響力和感召力，為普通公民樹(shù)立了優(yōu)秀的榜樣，增強(qiáng)了其他觀眾的國(guó)家觀念，弘揚(yáng)了愛(ài)國(guó)主義精神，培育和踐行了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，此舉對(duì)青年人的教育意義十分重大。愛(ài)國(guó)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀中個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，是每個(gè)中國(guó)公民應(yīng)盡的義務(wù)。但是，當(dāng)下的很多年輕人卻難以身體力行，比如，曾經(jīng)發(fā)生了一件令人震驚的事件，一位中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)留學(xué)時(shí)發(fā)表感慨“美國(guó)的空氣都是甜的”。這樣一則言論嚴(yán)重傷害了國(guó)人的感情，而像這樣的例子不勝枚舉。因此，在新時(shí)期弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神尤為必要，這也是建立“四個(gè)自信”的必然要求。第一，作為有影響力的中國(guó)公民，公眾人物在各種公開(kāi)場(chǎng)合應(yīng)身體力行，尊重國(guó)歌、國(guó)旗，樹(shù)立正面典型，感染周邊人及其他公民。第二，媒體及政府部門(mén)要起到應(yīng)有的宣傳和引導(dǎo)作用，宣傳愛(ài)國(guó)主義精神，在日常及重大國(guó)家節(jié)日和紀(jì)念日普及《中華人民共和國(guó)國(guó)歌法》，用積極正面的案例對(duì)群眾加以引導(dǎo)。第三，學(xué)校和老師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)在校生的教育和宣傳，讓每個(gè)學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中樹(shù)立對(duì)國(guó)歌、國(guó)旗等代表國(guó)家形象的事物的尊重感和認(rèn)同感，從小樹(shù)立愛(ài)國(guó)思想。第四，政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)歌法》，對(duì)違反法律的行為依法進(jìn)行嚴(yán)格處理，樹(shù)立法律權(quán)威，打擊負(fù)面典型，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)行為，表達(dá)愛(ài)國(guó)情感。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析12、東漢末年，在官渡之戰(zhàn)開(kāi)打前。由于雙方實(shí)力懸殊，很多人認(rèn)為曹操必?cái)?，曹操下屬的很多部將和大臣紛紛暗中給袁紹寫(xiě)信，準(zhǔn)備一旦曹操失敗以后就歸順袁紹。然而官渡之戰(zhàn)中曹操打敗了袁紹，并在清理袁紹軍營(yíng)中文書(shū)材料時(shí)，發(fā)現(xiàn)了自己部下寫(xiě)的那些信件。曹操的部下們因此而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，害怕曹操報(bào)復(fù)。也有人建議曹操殺掉叛徒，曹操卻說(shuō)“當(dāng)時(shí)敵強(qiáng)我弱，我自己都擔(dān)心會(huì)失敗，更別說(shuō)其他人了”。并當(dāng)著所有將士的面將信件全部燒毀。說(shuō)“我不相信這些，我只相信我的部下”!在這件事之后，將士們更加效忠于曹操了。你對(duì)曹操的這種做法怎么看?從中得到了什么啟示?標(biāo)準(zhǔn)答案：曹操的做法體現(xiàn)了其大度寬容的王者之風(fēng)。這種做法，一方面贏得了下屬的忠心和擁護(hù)，另一方面也使得權(quán)力更加鞏固。俗話說(shuō)：“將心比心。”你想要?jiǎng)e人怎么對(duì)你，那么你就要先怎么對(duì)待別人。先付出愛(ài)和真情，才能收到一呼百應(yīng)的效果。付出寬容，收獲真誠(chéng)。包容，可以使近者悅，遠(yuǎn)者來(lái)，天下歸心。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者以寬容之心對(duì)待下屬時(shí)，才能激發(fā)下屬的潛能并贏得下屬的衷心擁護(hù)。正如楚王對(duì)待醉酒的將軍那樣：戰(zhàn)國(guó)時(shí)，楚王宴請(qǐng)臣下。燈忽滅，一名醉酒的將軍拉扯楚王妃子的衣服，妃子扯下了將軍的帽纓，要求楚王追查。楚王為保住將軍的面子，下令所有人一律在黑暗中扯掉自己的帽纓，然后才重新點(diǎn)燈，繼續(xù)宴會(huì)。后來(lái)，這位被寬容了的將軍以超常的勇武為楚國(guó)征戰(zhàn)沙場(chǎng)。同樣地，寬容還是一種責(zé)任的體現(xiàn)，這一點(diǎn)在國(guó)與國(guó)的交往中顯得尤為重要。藺相如對(duì)廉頗的傲慢無(wú)禮選擇寬容忍讓，最終感化廉頗負(fù)荊請(qǐng)罪，留下千古美談將相和，使趙國(guó)雖小而無(wú)人敢犯；周總理以其容納天地的博大胸懷，在外交上奉行求同存異、和平共處方針，造就了他的偉大人格，樹(shù)立了中華民族的大國(guó)風(fēng)范。其實(shí)，鄰里間團(tuán)結(jié)和睦需要寬容，夫妻間白頭偕老離不開(kāi)寬容，一個(gè)健康、文明、進(jìn)步的社會(huì)也離不開(kāi)寬容。假如沒(méi)有了寬容，國(guó)與國(guó)之間會(huì)兵戎相見(jiàn)，人與人之間會(huì)拳腳相加，社會(huì)將因此變得黯然。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析13、近年來(lái)，許多發(fā)達(dá)國(guó)家制定了日益嚴(yán)格的進(jìn)口茶葉農(nóng)藥殘留限量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致現(xiàn)在我國(guó)很多企業(yè)出口的茶葉被通報(bào)退回，增加了茶葉出口的難度。有人認(rèn)為這是設(shè)置貿(mào)易技術(shù)壁壘，也有人認(rèn)為打鐵還需自身硬。請(qǐng)問(wèn)，你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：上述發(fā)達(dá)國(guó)家制定的日益嚴(yán)格的進(jìn)口茶葉農(nóng)藥殘留限量標(biāo)準(zhǔn)，在客觀上確實(shí)增加了我國(guó)茶葉出口的難度，有設(shè)置貿(mào)易技術(shù)壁壘之嫌，但只要我國(guó)的茶企和茶農(nóng)能夠提升自身的生產(chǎn)質(zhì)量和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，就仍然能順利出口，獲取應(yīng)得的利潤(rùn)。發(fā)達(dá)國(guó)家在茶葉進(jìn)口方面設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)之所以日益嚴(yán)格，主要是出于食品安全的考慮，同時(shí)也有出口國(guó)與進(jìn)口國(guó)之間的利益博弈。從世界范圍來(lái)看，茶葉的生產(chǎn)量大于銷售量，這使得進(jìn)口國(guó)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。一些國(guó)家出于貿(mào)易保護(hù)等方面的考慮，所制定的限量標(biāo)準(zhǔn)寬嚴(yán)不一。隨著中國(guó)茶產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張。國(guó)際茶葉市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，國(guó)際檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)自然隨之不斷提高。在這樣艱難的境地之下，我們決不能氣餒，而是要千方百計(jì)地提升自身的茶葉品質(zhì)，改變傳統(tǒng)的只重量、不重質(zhì)的生產(chǎn)觀念，從而打破這些國(guó)家設(shè)置的貿(mào)易壁壘。從根本上解決農(nóng)殘問(wèn)題，保持我國(guó)茶葉的競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)生態(tài)茶園、推廣有機(jī)茶是一條路。我們應(yīng)遵循可持續(xù)發(fā)展原則，進(jìn)行全程質(zhì)量控制，特別強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)品的過(guò)程而不僅僅是產(chǎn)品本身；也應(yīng)積極推行出口茶葉基地管理模式，對(duì)農(nóng)藥發(fā)放、用藥監(jiān)管、鮮葉采摘、毛茶抽檢、原料收購(gòu)、茶葉入庫(kù)等方面作出明確規(guī)定，規(guī)范茶葉中的農(nóng)藥使用。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部要加快推廣使用高效、低風(fēng)險(xiǎn)的農(nóng)藥品種，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，同時(shí)加快標(biāo)準(zhǔn)制定，健全茶葉農(nóng)藥殘留檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)體系。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析14、為進(jìn)一步保護(hù)群眾的財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)群眾的安全感，提高群眾的滿意度，你所在派出所準(zhǔn)備深入轄區(qū)開(kāi)展保護(hù)個(gè)人信息安全宣傳活動(dòng)。假如領(lǐng)導(dǎo)將此次活動(dòng)交給你負(fù)責(zé)，你怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：開(kāi)展保護(hù)個(gè)人信息安全宣傳活動(dòng)，有利于增強(qiáng)群眾的安全感，提高群眾的滿意度，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的防范意識(shí)。作為本次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，具體來(lái)說(shuō)，我會(huì)這樣展開(kāi)宣傳：第一，聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)居委會(huì)，在開(kāi)展本次宣傳活動(dòng)之前，協(xié)助公安民警做好活動(dòng)的前期宣傳工作，讓更多的居民參與本次宣傳活動(dòng)。第二，組織有經(jīng)驗(yàn)的民警深入社區(qū)，舉辦個(gè)人信息安全普及講座，多層次、多方面地為群眾講解保護(hù)個(gè)人信息的重要性。一是保護(hù)個(gè)人隱私。工作和生活中不要輕易留下個(gè)人身份證號(hào)碼、家庭住址、電話等重要信息，以防被不法分子利用。二是若發(fā)現(xiàn)手機(jī)突然沒(méi)有信號(hào)，或者收到銀行發(fā)來(lái)的銀行卡信息變更提示，千萬(wàn)不可掉以輕心，應(yīng)及時(shí)與營(yíng)業(yè)廳或銀行取得聯(lián)系，詢問(wèn)詳細(xì)情況。一旦發(fā)現(xiàn)手機(jī)卡或銀行卡被盜用，立即掛失補(bǔ)辦。三是最好注銷掉長(zhǎng)期不使用的銀行卡、信用卡；信用卡透支額度不宜設(shè)置過(guò)大，以盡可能減少被盜刷后的損失。四是一旦發(fā)現(xiàn)信用卡被盜刷，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，并注意保留證據(jù)。第三，在社區(qū)廣場(chǎng)進(jìn)行定點(diǎn)宣傳。在顯示屏投放信息安全主題的動(dòng)畫(huà)片，以生動(dòng)活潑的形式普及信息安全知識(shí)，提高廣大市民的信息安全意識(shí)和防范水平。同時(shí)，策劃、印制以信息安全為主題的漫畫(huà)小手冊(cè)并分發(fā)給轄區(qū)群眾，現(xiàn)場(chǎng)回答群眾提出的問(wèn)題。第四，采用社區(qū)回訪的方式，組織民警調(diào)查了解本次信息宣傳活動(dòng)的效果，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行記錄，便于后期改進(jìn)。同時(shí)，為了切實(shí)提高群眾信息安全保護(hù)意識(shí)，可以定期深人轄區(qū)進(jìn)行信息安全宣傳及現(xiàn)場(chǎng)答疑活動(dòng)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析15、為進(jìn)一步推動(dòng)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作，某市準(zhǔn)備對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口情況進(jìn)行調(diào)查。領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)基層單位抽調(diào)來(lái)的調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)，你會(huì)怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：對(duì)基層單位抽調(diào)來(lái)的調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)，目的是做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口情況的調(diào)查工作。為了讓抽調(diào)來(lái)的調(diào)查人員更好地完成工作，我會(huì)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展此次培訓(xùn)工作：首先，向參加培訓(xùn)的基層單位人員說(shuō)明此次調(diào)查活動(dòng)的目的，以便獲得他們的積極配合。我會(huì)以動(dòng)員會(huì)的形式，向前來(lái)支援我們工作的基層調(diào)查人員說(shuō)明此次調(diào)查工作是為了了解轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人員數(shù)量，生活、就業(yè)情況，隨遷子女的入學(xué)情況等，以便匯總數(shù)據(jù)，做進(jìn)一步分析，使流動(dòng)人口服務(wù)管理工作開(kāi)展得更具針對(duì)性。其次，采用多種方式對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行培訓(xùn)。一方面，我會(huì)對(duì)所有參加此次調(diào)查工作的人員進(jìn)行基礎(chǔ)性培訓(xùn)，講明我們此次調(diào)查工作開(kāi)展的時(shí)間、片區(qū)，采用的調(diào)查方法，需要我們事先做好的準(zhǔn)備工作等內(nèi)容；另一方面，我會(huì)根據(jù)參加培訓(xùn)人員的具體情況，如根據(jù)所在單位分屬片區(qū)、所在工作崗位等方面的異同進(jìn)行分組培訓(xùn)，并在以后開(kāi)始調(diào)查時(shí)，結(jié)合此次分組情況進(jìn)行具體調(diào)查工作；將單位所在轄區(qū)相鄰的人員分為一組，讓其互相介紹自己轄區(qū)的基本情況，以便大家能夠快速熟悉自己負(fù)責(zé)的轄區(qū)。同時(shí)，我會(huì)從總體工作方向上進(jìn)行說(shuō)明，并結(jié)合各轄區(qū)的具體情況進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，如對(duì)于轄區(qū)流動(dòng)人員較多的片區(qū)來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)采取問(wèn)卷式為主、訪談式為輔的調(diào)查方法；而對(duì)于轄區(qū)流動(dòng)人員較少的片區(qū)來(lái)說(shuō)，我們可以采用入戶訪談的方式調(diào)查。最后，培訓(xùn)結(jié)束前，做好溝通反饋工作。讓參加培訓(xùn)者以討論會(huì)的形式交流自己的培訓(xùn)心得、存在的困惑，并分享自己在實(shí)際工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，讓大家可以交流學(xué)習(xí)，互補(bǔ)不足，以便接下來(lái)實(shí)際調(diào)查工作順利開(kāi)展。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析16、你有一位在編的同事突然去世，其家屬悲痛萬(wàn)分。這位同事是家里唯一的經(jīng)濟(jì)支柱，其家屬要求單位讓其女兒替崗。如果你是這個(gè)單位的工作人員，你會(huì)怎么接待這位去世同事的家屬?標(biāo)準(zhǔn)答案：對(duì)于同事的去世我深感惋惜，對(duì)其家人的心情我也十分理解，同事的突然去世肯定給其家人帶來(lái)了很大打擊，家屬的要求也是從自己家庭困難的情況出發(fā)的。如果讓我來(lái)接待這位同事的家屬，我會(huì)充分考慮家屬的心情及單位的實(shí)際情況，做好接待工作。首先，熱情接待。將同事家屬安排在單位的接待室，安撫他們激動(dòng)的情緒，向他們表示單位及自己的惋惜之情，并向他們說(shuō)明單位一定會(huì)按相關(guān)規(guī)定發(fā)放撫恤金，請(qǐng)他們放心。其次，耐心勸導(dǎo)。待家屬情緒穩(wěn)定后，我會(huì)向家屬詳細(xì)地說(shuō)明，我們單位的人事變動(dòng)是由上級(jí)人事部門(mén)統(tǒng)一安排的，并且需要通過(guò)相關(guān)的筆試、面試等選拔程序。因此，同事的女兒可以根據(jù)自己的情況報(bào)考我單位適合她的崗位，如果成績(jī)合格，我們非常歡迎她加入我們的隊(duì)伍。最后，盡力幫助。無(wú)論同事的女兒是否能夠考進(jìn)單位，我都會(huì)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)共同幫助她盡快找到工作。針對(duì)同事家庭經(jīng)濟(jì)困難的情況，我也會(huì)慷慨解囊，盡我所能予以幫助。當(dāng)然，為了使同事的家人得到更多的幫助，我會(huì)號(hào)召大家進(jìn)行捐款，希望得到領(lǐng)導(dǎo)、同事及社會(huì)各界的支持。相信通過(guò)我們的共同努力，一方面，能夠讓同事家屬感受到單位及社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)；另一方面，也能夠緩解其家庭經(jīng)濟(jì)困難的狀況。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析17、你們村有一個(gè)抗聯(lián)遺址，為了宣傳紅色文化，你們村準(zhǔn)備籌建一個(gè)史料館。作為一名大學(xué)生村官，你如何開(kāi)展此項(xiàng)工作?標(biāo)準(zhǔn)答案：紅色文化是以時(shí)代精神為主的文化，通過(guò)宣傳紅色文化，可以呼吁國(guó)民重燃愛(ài)國(guó)之心，傳承革命精神。在這個(gè)飛速發(fā)展、國(guó)民精神欠缺的時(shí)代，宣傳紅色文化是非常有必要的。村里準(zhǔn)備籌建史料館的做法可以很好地宣傳紅色文化，是一種重視紅色文化的表現(xiàn)，應(yīng)該積極倡導(dǎo)。作為一名大學(xué)生村官，我會(huì)盡力做好此次工作。首先，做好前期準(zhǔn)備工作。我會(huì)成立一個(gè)工作小組，召集工作人員及部分村民，詢問(wèn)他們對(duì)籌建工作是否有好的意見(jiàn)和建議，以及探討此次工作的注意事項(xiàng)，做好記錄工作，并安排好人員分工，預(yù)算籌建工作需要的費(fèi)用，等等。做出一份計(jì)劃呈交給領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)做進(jìn)一步完善。其次，具體開(kāi)展實(shí)施工作。我會(huì)先和一部分人去遺址進(jìn)行考察，勘察這里的自然條件及交通情況是否適合建立史料館，若不適合，則重新選擇合適的地理位置，并做好場(chǎng)館的功能劃分，如設(shè)置文字查閱區(qū)、影像播放區(qū)、圖片展覽區(qū)等。我還會(huì)通過(guò)走訪歷史博物館、檔案館、城市規(guī)劃部門(mén)等，收集相關(guān)的文字、圖片、影像等歷史資料，包括本村的發(fā)展歷史，抗聯(lián)的英雄人物，與抗聯(lián)有關(guān)的代表性建筑，以及他們遺留的珍貴物品等信息。我還會(huì)向上級(jí)單位申請(qǐng)從市或縣里的一些學(xué)校派一些志愿者，為我們的史料館做好講解宣傳工作，讓村民更好地了解紅色文化。此外，還要制定史料館的相關(guān)管理制度、安排開(kāi)放時(shí)間等，以便史料館能夠很好地運(yùn)行。最后，在史料館的試運(yùn)行階段，多征集村民的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化我們的史料館，讓我們的史料館不僅僅是一座展現(xiàn)歷史的場(chǎng)館，更讓它成為我們村交流和學(xué)習(xí)紅色文化的中心。同時(shí)，我會(huì)把此次工作的流程記錄成文檔保存，為今后開(kāi)展此類工作提供借鑒。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析18、單位擬訂了績(jī)效考核方案，一位工作人員不小心將未審核的初稿下發(fā)到了基層單位，造成了不良影響。領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：由于我單位工作人員的失誤，將未審核的績(jī)效考核方案初稿下發(fā)到了基層單位，在一定程度上對(duì)我單位一直以來(lái)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗笤斐闪瞬涣嫉挠绊?。領(lǐng)導(dǎo)讓我去處理這件事情，為了將不良影響降至最低，我會(huì)馬上采取行動(dòng)。首先，我會(huì)在征求領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)后馬上發(fā)文，向基層單位說(shuō)明這件事情是由我單位工作人員的失誤造成的，此次下發(fā)的方案并不是最終方案，并且宣布該方案作廢。希望他們予以高度重視，不要采納此次的績(jī)效考核方案，對(duì)給他們工作上帶來(lái)的不便之處表示由衷的歉意。同時(shí)，向他們說(shuō)明，我們會(huì)仔細(xì)審核績(jī)效考核方案，確定之后會(huì)正式下發(fā)，屆時(shí)請(qǐng)他們采納新的考核方案并按照要求進(jìn)行績(jī)效考核。其次，我會(huì)對(duì)造成此次失誤的工作人員進(jìn)行批評(píng)和教育，讓他能夠認(rèn)識(shí)到這次失誤給我單位及基層單位造成的不良影響。同時(shí)，由于這名同事是無(wú)心之失，只是不熟悉我單位的發(fā)文規(guī)定才會(huì)造成此次失誤，我也會(huì)給他一次改正的機(jī)會(huì)，希望他在未來(lái)的工作中能秉持我單位嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，熟悉各項(xiàng)工作的流程，不要再發(fā)生類似的失誤。再次，我會(huì)繼續(xù)等待績(jī)效考核方案的審核，在方案最終確定之后正式向基層單位下發(fā)，并且重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)之前的方案作廢，今后的績(jī)效考核均以此次下發(fā)的方案為準(zhǔn)。最后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)建議建立新的文件、聲明、通知等發(fā)布機(jī)制，所有下發(fā)到基層的方案均要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的審批簽字方可生效。同時(shí)，在單位內(nèi)召開(kāi)一次會(huì)議，強(qiáng)調(diào)我單位的工作制度和原則，請(qǐng)同事們嚴(yán)格按照辦事流程執(zhí)行相關(guān)的工作任務(wù)，不可擅自決定、隨意更改。相信通過(guò)以上的彌補(bǔ)和改進(jìn)，一定能夠?qū)⒋舜问д`造成的不良影響降至最低。此外，對(duì)于我單位其他工作人員來(lái)說(shuō)，這也是一次很好的警示教育，在今后的工作中，我們一定要繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析19、現(xiàn)代社會(huì)人與人之間變得越來(lái)越冷漠了。有以下三個(gè)觀點(diǎn)：一是現(xiàn)在很多人對(duì)有些事漠不關(guān)心，認(rèn)為不關(guān)我事，何必多管閑事；二是現(xiàn)在很多人由于工作壓力很大，沒(méi)有時(shí)間和精力去與他人溝通交往；三是鄰里之間沒(méi)有之前那樣和睦，人際關(guān)系變得疏遠(yuǎn)。鄰里文化好像有所缺失。請(qǐng)你根據(jù)上述觀點(diǎn)，結(jié)合實(shí)例進(jìn)行反駁。標(biāo)準(zhǔn)答案：古詩(shī)有云，“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。任何事情從不同的角度進(jìn)行分析判斷，可能會(huì)得到不同的觀點(diǎn)，有時(shí)甚至是截然相反的結(jié)論。因此，我們需要保持理智平和、樂(lè)觀積極的心態(tài)來(lái)辯證、全面、客觀地看待周圍的一切事物，進(jìn)而做出更加切合實(shí)際的正確評(píng)判。其一，針對(duì)有人認(rèn)為現(xiàn)在很多人對(duì)周圍他人之事置之不理、漠不關(guān)心的觀點(diǎn)，我認(rèn)為有失偏頗。其實(shí)在我們身邊并不缺乏熱心助人的事例，從愛(ài)心保安、快遞小哥、支教老師到感動(dòng)中國(guó)人物，每年都有很多樂(lè)于助人、甘于奉獻(xiàn)的人和事在感動(dòng)著整個(gè)中國(guó)。其二，針對(duì)現(xiàn)在很多人工作壓力大，缺乏溝通交往，彼此間冷漠疏遠(yuǎn)的觀點(diǎn)，我并不認(rèn)同。因?yàn)樵诳萍既招略庐惖默F(xiàn)代信息社會(huì)里，手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等實(shí)時(shí)通信工具早已大大縮短了人們交流溝通的時(shí)空距離，無(wú)論身在何方，人們瞬間即可實(shí)現(xiàn)與親朋好友的互聯(lián)互通，進(jìn)行面對(duì)面視頻通話交流，就仿佛近在咫尺。這實(shí)際上使人與人之間的溝通交流更密切了，有效拉近了人們之間的心理距離和情感距離，而并非疏遠(yuǎn)、淡漠了彼此之間的關(guān)系和感情。其三，針對(duì)有人指出的鄰里文化有所缺失的觀點(diǎn)，我也并不認(rèn)同。盡管高樓大廈看似阻礙了鄰里之間的交往，但實(shí)際上友好互助、和諧融洽的鄰里關(guān)系每天都在上演。例如，山東聊城的“鄰里互助護(hù)理”模式，通過(guò)弱弱互助、強(qiáng)弱互助兩種形式，使老弱病殘等特殊貧困人員得到了關(guān)愛(ài)和護(hù)理，解放了貧困勞動(dòng)力，并為貧困勞動(dòng)力家庭增加了收入。再如，陽(yáng)谷縣等全國(guó)很多地方都有“鄰里互助，志愿服務(wù)”等愛(ài)心活動(dòng)，讓空巢老人得到了兒女般的關(guān)懷，讓留守兒童得到了父母般的關(guān)心，讓殘疾人得到了親人般的體貼，彰顯著鄰里守望、互幫互助、和諧友愛(ài)的濃濃真情。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析20、以“信用”為主題，發(fā)表一篇三分鐘的演講。標(biāo)準(zhǔn)答案：尊敬的各位考官：大家下午好!今天，我演講的題目是《信用》。中國(guó)有句古語(yǔ)：“人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信則衰?！币粋€(gè)人如果講信用，盡管在短期內(nèi)來(lái)看可能會(huì)損失一時(shí)的利益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看卻得到了人心，別人因?yàn)樾欧愣敢庥H近你、幫助你，你才可能成就一番大事業(yè)。一個(gè)人如果不講信用，雖然得到了一時(shí)的利益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看卻失去了人心，別人會(huì)漸漸疏遠(yuǎn)你、輕視你，你最終會(huì)失去朋友，成為一個(gè)失道寡助、甚至眾叛親離的人。對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)也是如此，所謂“得民心者得天下”。國(guó)家只有取信于民，上下一心，方能長(zhǎng)治久安；如果國(guó)家失信于民，則難免上行下效，人人只顧著自己的利益，國(guó)家將成為一盤(pán)散沙，長(zhǎng)此以往，則會(huì)敗壞社會(huì)風(fēng)氣，最終導(dǎo)致國(guó)家分崩離析，甚至滅亡。我國(guó)是一個(gè)歷史悠久的文明古國(guó)，中華民族一向重視誠(chéng)實(shí)守信這一倫理標(biāo)準(zhǔn)?！墩撜Z(yǔ)》也教導(dǎo)我們“言必信，行必果”。當(dāng)今社會(huì)，信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)基本道德準(zhǔn)則，也是現(xiàn)代法治社會(huì)的一項(xiàng)基本法律規(guī)則。這讓我想到了海爾集團(tuán)“砸冰箱”的故事。張瑞敏初到海爾，一位朋友要買(mǎi)一臺(tái)冰箱，結(jié)果挑了很多臺(tái)都有毛病，最后勉強(qiáng)拉走一臺(tái)。朋友走后，張瑞敏派人把庫(kù)房里的400多臺(tái)冰箱全部檢查了一遍，發(fā)現(xiàn)共有76臺(tái)存在各種各樣的缺陷。他把職工們叫到一起問(wèn)大家怎么辦，多數(shù)人提出，便宜點(diǎn)兒處理給職工算了。當(dāng)時(shí)一臺(tái)冰箱的價(jià)格800多元，相當(dāng)于一名職工兩年的收入。張瑞敏說(shuō)：“我要是允許你們把這76臺(tái)冰箱賣(mài)了，就等于允許你們明天再生產(chǎn)76臺(tái)這樣的冰箱?！庇谑?，他宣布，將這些冰箱全部砸掉，誰(shuí)干的誰(shuí)來(lái)砸，并掄起大錘親手砸了第一錘!很多職工砸冰箱時(shí)流下了眼淚。張瑞敏就是用這一行為告訴大家，有缺陷的產(chǎn)品就是廢品，一旦售出就是對(duì)消費(fèi)者不負(fù)責(zé)，這也會(huì)影響海爾集團(tuán)的信用。信用是長(zhǎng)時(shí)間積累的信任和誠(chéng)信度，難得卻易失。耗費(fèi)十幾年工夫積累的信用，往往由于一時(shí)的言行不當(dāng)而毀于一旦。誠(chéng)信是人與人交往的契約，是社會(huì)的運(yùn)行規(guī)則，是各國(guó)團(tuán)結(jié)發(fā)展的基礎(chǔ)。讓我們都將誠(chéng)信作為做人的第一要義，共同開(kāi)創(chuàng)一個(gè)清明美好的社會(huì)!我的演講結(jié)束，謝謝大家!知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析21、請(qǐng)用上“茶葉”“創(chuàng)業(yè)”“劣質(zhì)”“下雨”“悉心”這五個(gè)詞編一個(gè)故事。標(biāo)準(zhǔn)答案：小張剛剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)就業(yè)壓力過(guò)大的現(xiàn)實(shí)情況，很是為自己的前途擔(dān)憂。經(jīng)過(guò)多方面的努力和探索，小張憑借茶鄉(xiāng)出身的優(yōu)勢(shì)，看好家鄉(xiāng)茶葉的發(fā)展，經(jīng)再三考慮，決定在大學(xué)畢業(yè)后回家創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過(guò)半年的籌備，小張的茶葉公司終于成立了，公司主要經(jīng)營(yíng)茶葉收購(gòu)、加工制作及銷售。在小張的悉心經(jīng)營(yíng)下，短短兩年時(shí)間，公司員工由最初的20人增長(zhǎng)到500人，年收益也由1萬(wàn)元升至100萬(wàn)元，公司成為當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾钠髽I(yè)，小張也因此變成了眾人敬佩的年輕企業(yè)家。在公司的正常運(yùn)營(yíng)下，為了獲得更多的收益，小張又有了新的想法。他開(kāi)始降低茶葉的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，暗示員工在茶葉的生產(chǎn)加工過(guò)程中可以摻雜少量過(guò)期茶葉，以降低生產(chǎn)成本，獲得更大的商品利潤(rùn)。而且他認(rèn)為在好茶葉中摻入少量劣質(zhì)茶葉，不會(huì)有什么大的影響。經(jīng)過(guò)半年的“低標(biāo)準(zhǔn)”生產(chǎn)，公司的收益比去年同期相比提高了30％，這個(gè)結(jié)果令小張十分滿意。但“好景”不長(zhǎng)，正在小張暗自竊喜的時(shí)候，卻有媒體曝出小張的公司存在食品安全問(wèn)題。根據(jù)媒體的統(tǒng)計(jì)和報(bào)道，共有20名老人因飲用小張公司生產(chǎn)的茶葉入院治療。經(jīng)相關(guān)組織查明，這是一起因商品中含有過(guò)期茶葉滋生的霉菌而引起的中毒事件。隨后食品安全等有關(guān)部門(mén)立刻對(duì)小張的公司進(jìn)行停業(yè)徹查，面對(duì)這突如其來(lái)的食品安全事故和公司倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，小張不知所措。此時(shí)，外面恰好下雨了，于是小張獨(dú)自一人來(lái)到街上，迷茫地走在雨中，反思自己。幾天來(lái)積攢的疲勞和壓力加上淋雨，讓小張暈倒在路上。這時(shí)一位好心的老大爺走過(guò)來(lái)，他匆忙地將小張救起，并送進(jìn)了醫(yī)院。小張醒過(guò)來(lái)后，面對(duì)大爺?shù)拇罹群拖ば恼樟?，心里有說(shuō)不出的感激。想到自己因?yàn)樨潏D一時(shí)的利益，損害了那么多人的健康，卻被善良的老人相救，小張很是慚愧。在身體康復(fù)后，小張決定鼓起勇氣，坦然地面對(duì)錯(cuò)誤，接受法律的制裁，并努力東山再起，做善良的人，為百姓做良心食品。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析22、領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，下達(dá)的工作任務(wù)重、對(duì)下屬要求高，同事紛紛抱怨。對(duì)此，你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，這說(shuō)明我們有一位對(duì)自己高要求、具有高度責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)，這是單位的幸運(yùn)。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作任務(wù)要求高、同事紛紛抱怨的情況，我會(huì)本著認(rèn)真工作的態(tài)度，理解雙方的感受，并盡力做好領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的潤(rùn)滑劑。首先，領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，說(shuō)明他對(duì)自己有很高的要求，因此嚴(yán)格要求下屬就不足為奇了。雖然每個(gè)人都有不同的工作方式，但是對(duì)工作嚴(yán)格要求是對(duì)自己也是對(duì)單位負(fù)責(zé)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵(lì)我們努力進(jìn)取，鞭策我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)挖掘潛力、迅速成長(zhǎng)。其次，同事們紛紛抱怨，是因?yàn)椴皇煜せ虿贿m應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，我會(huì)為大家分析有這樣一位領(lǐng)