企業(yè)怎樣寫科技創(chuàng)新工作方案

企業(yè)怎樣寫科技革新工作方案技術(shù)革新要有一個好方法！實戰(zhàn)派營銷管理博客論壇資深訂貨會培訓專家郭漢堯老師指出：技術(shù)革新要有一個好方法！——執(zhí)行產(chǎn)學研結(jié)合當今世界，隨著科學技術(shù)，特別是信息技術(shù)和通訊技術(shù)的迅速發(fā)展和國際社會的不斷變革，即使是經(jīng)濟、科技發(fā)達的國家也不能在所有的科技領域擁有優(yōu)越的條件并包打天下。作為一個企業(yè)，力量畢竟有限，因此必需要把眼睛盯住社會，依靠科研院所的力量，走產(chǎn)學研結(jié)合的道路?！Y(jié)合經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整把握革新開發(fā)的方向過去的重復引進和重復建設對我國經(jīng)濟的發(fā)展造成的弊端不言自明，對革新和品牌產(chǎn)品的發(fā)展也必定是低水平的重復。因此必必需注意調(diào)整好投資結(jié)構(gòu)，在增量配置、存量重組、尋找新的經(jīng)濟增長點上下工夫?！x擇正確的形式。在技術(shù)革新和實施品牌戰(zhàn)略中，不同的企業(yè)依據(jù)各自的特點，分別選取自主的形式、合作形式或模仿的形式。——做好落實工作落實工作可以說最難，但技術(shù)革新和品牌戰(zhàn)略的實施又必必需講落實，否則，只說不做，一切都是空的。一是要做到任務落實、人員落實、職能落實，不打無準備的仗，不打沒有收獲的仗；二是要在管理上落實，包括質(zhì)量管理、標準化管理、計量管理、信息管理、統(tǒng)計管理，為推動技術(shù)革新和品牌戰(zhàn)略的實施建立起一個獨立、嚴密、高效和管理機構(gòu)；三是要在有效性上落實，不搞花架子，不做表面文章；四是企業(yè)主要負責人要親自過問、及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。技術(shù)革新鍛造了品牌，它強勁的生命力是毋庸置疑的，但世間沒有萬應靈藥，也沒有不費力氣就能得到成果的捷徑?？喔伞嵏?、巧干的精神還得提倡，有了這種精神、落實才有把握，技術(shù)革新和品牌戰(zhàn)略才能展示它光輝的前景。2.革新方案要怎么寫,不會格式(2005年-2021年，20歲至30歲)美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福方向：企業(yè)高級管理人員總體目標：完成碩士、博士的學習，進入**著名外資企業(yè)，成為高層管理者。已進行狀況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學位。二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析〔十年規(guī)劃〕1、社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。2、管理職業(yè)特別社會環(huán)境：由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急必需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。要在中國發(fā)展企業(yè)，必必需要合適中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析1、行業(yè)分析：本人所在**公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。2、企業(yè)分析：**公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務、革新〞為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務，目前在全球10余個國家、地區(qū)設有分支機構(gòu)。公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。四.個人分析與角色建議1.個人分析：〔1〕自身現(xiàn)狀：英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任同學干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學習愿望和能力?！?〕測評結(jié)果〔略〕2.角色建議：父親：“要不斷學習，能力要強〞；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。〞母親：工作要上進，婚姻不要誤。老師：“聰慧、有上進心、單純、乖巧〞，缺乏社會經(jīng)驗〞同學：“有較強的工作能力〞，“合適做白領〞?！?職業(yè)目標分解與組合職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。1.2005-2008年：成果目標；通過施行學習，總結(jié)出合適當代中國國情的企業(yè)管理理論學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試職務目標：外企企業(yè)商務助理能力目標：具備在經(jīng)濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的施行經(jīng)驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權(quán)威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬2.2005年-2021年：學歷目標：通過注冊會計師考試職務目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于特別地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。經(jīng)濟目標：年薪10萬3.2005年-2021年：學歷目標：攻讀并取得博士學位職務目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學的外聘講師能力目標：科研能力特別，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素養(yǎng)和能力；有廣泛的交際范圍，在業(yè)界有一定的知名度。經(jīng)濟目標：年薪25萬六.成功標準我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提升，即使目標沒有實現(xiàn)〔特別是收入目標〕我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、革新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、交際圈太窄。八、縮小差距的方法：1.教育培訓方法〔1〕充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所必需的知識和技能。包括參加社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前?！?〕充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期〔3〕攻讀管理學博士學位。時間：五年以內(nèi)2.討論交流方法〔1〕在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人常常進行交流。〔2〕在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，。技術(shù)革新的主要特征在于體現(xiàn)技術(shù)與經(jīng)濟的結(jié)合，它異于科學上的發(fā)明與發(fā)現(xiàn)，特別強調(diào)新技術(shù)的首次商業(yè)性應用。在國外，幾乎所有的名牌企業(yè)都十分重視不斷開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品。它們認為只有搶占新技術(shù)和新產(chǎn)品的制高點，才能取得競爭優(yōu)勢。實際上，企業(yè)要想贏得市場份額，其根本途徑在于技術(shù)革新，在知識經(jīng)濟時代，技術(shù)革新更顯得尤為重要。企業(yè)進行技術(shù)革新包括自主革新、模仿革新及合作革新。模仿革新戰(zhàn)略是對率先進入市場的產(chǎn)品進行再革新，企業(yè)通過學習模仿率先革新者的革新思路和革新行為，汲取成功經(jīng)驗和失敗教訓，引進購買或破譯率先者的核心技術(shù)和技術(shù)秘密，在他人的基礎上進行改善與完善，并在工藝制定、質(zhì)量控制、大批量生產(chǎn)管理、市場營銷等革新鏈的中后期階段投入主要力量生產(chǎn)出在性能、質(zhì)量方面富有競爭力的產(chǎn)品與率先革新的企業(yè)競爭的行為。從國際上看，美國企業(yè)大多執(zhí)行的是自主革新戰(zhàn)略，而二戰(zhàn)后的日本企業(yè)執(zhí)行的則是模仿革新，它們大量汲取西方發(fā)達國家先進技術(shù)，將主要技術(shù)力量和資金投入到工藝改善、產(chǎn)品性能完善、大批量生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場營銷等環(huán)節(jié)中，逐步建立了自身競爭優(yōu)勢，收到了豐厚的收益?，F(xiàn)在看來，中國企業(yè)的技術(shù)革新，既要吸取美日兩國企業(yè)的經(jīng)驗教訓，又要從國情出發(fā)，因為自主革新具有高投資、高風險性，加之我國革新資源的有限性，這就決定了我國企業(yè)不可能普遍執(zhí)行自主革新戰(zhàn)略。而應采納自主革新為主，模仿革新為輔的技術(shù)革新戰(zhàn)略。北大方正集團的發(fā)展就采納立足自主進行技術(shù)革新的戰(zhàn)略，在印刷技術(shù)的革新上，及時跳過第二代、第三代照排機的開發(fā)，從鉛排跳到整頁輸出的激光照排。而“樂凱〞走的則是模仿革新的路子，即通過引進、模仿、革新、傳播、再引進、再模仿、再革新、再傳播直到領先并達到率先革新。進入新世紀以來，企業(yè)在市場競爭中生存狀況的因素日趨復雜，豐富的自然資源在競爭中的作用大大下降，而與人相關(guān)的文化、教育、科技中的研究與開發(fā)，以及人力資本、管理等因素日趨重要，某一時期企業(yè)要同時獲得所有這些因素的優(yōu)勢是困難的。因此從上世紀80年代起西方發(fā)達國家企業(yè)技術(shù)革新的方式發(fā)生了重大變化，許多大型企業(yè)在進行技術(shù)革新時，從以往注重依靠自身力量獨立進行轉(zhuǎn)變?yōu)槿找孀⒅嘏c其它企業(yè)展開合作，走共同革新之路，這便是在技術(shù)上進行戰(zhàn)略聯(lián)盟。技術(shù)聯(lián)盟是指兩個以上企業(yè)為實現(xiàn)某一技術(shù)革新目標而建立的一種合作伙伴關(guān)系，是在技術(shù)協(xié)作、技術(shù)聯(lián)合活動基礎上的最高層次的一種技術(shù)合作活動。技術(shù)聯(lián)盟模式的特點是：它主要是以大型企業(yè)為活動主體的組織間的合作行為；它是一種大規(guī)模的常常要涉及技術(shù)革新全過程的綜合型合作行為；它是企業(yè)為了獲取競爭優(yōu)勢而進行的互相依存的戰(zhàn)略合作行為。技術(shù)聯(lián)盟說明企業(yè)在技術(shù)革新的激烈競爭中，如果不通過戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式進行協(xié)同革新將很容易失去競爭優(yōu)勢。這些以革新為目的的聯(lián)盟形式多種多樣，有合資設立新的企業(yè)，如美國花旗銀行與科龍集團共同組建了廣東科龍空調(diào)機器，實現(xiàn)兩企業(yè)的聯(lián)合。企業(yè)雙方互相交換持股，如美、日、歐的一些大汽車公司通過這種方式穩(wěn)定協(xié)作關(guān)系。1.理念革新理念革新是指革除舊有的既定看法和思維模式，以新的視角、新的方法和新的思維模式，形成新的結(jié)論或思想觀點，進而用于指導新的施行的過程。理念革新產(chǎn)生于客觀的實際必需要和可能，根植于客觀實際。沒有客觀實際必需要的理念革新是沒有意義的，沒有客觀實際可能的理念革新只能是異想天開。2.戰(zhàn)略革新戰(zhàn)略是以將來為主導，與環(huán)境相聯(lián)系，以現(xiàn)實為基礎，對企業(yè)發(fā)展的策劃、規(guī)劃，它研究的是企業(yè)的明天。革新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興盛發(fā)達的不竭動力。革新是一個過程，可以說企業(yè)的發(fā)展過程是不斷革新的過程。革新又是一種較量，要圍繞著種種不利于企業(yè)成長的環(huán)境進行革新。革新也是一種挑戰(zhàn)，推動企業(yè)不斷成長壯大。3.思維革新革新思維的本質(zhì)在于將革新意識的感性愿望提升到理性的探究上，實現(xiàn)革新活動由感性熟悉到理性思索的飛躍。革新思維是指以新穎獨創(chuàng)的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規(guī)思維的界限，以超常規(guī)甚至反常規(guī)的方法、視角去思索問題，提出與總不同的解決方案，從而產(chǎn)生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。4.產(chǎn)品革新產(chǎn)品革新源于市場必需求，源于市場對企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)必需求，也就是技術(shù)革新活動以市場必需求為出發(fā)點，明確產(chǎn)品技術(shù)的研究方向，通過技術(shù)革新活動，創(chuàng)造出合適這一必需求的適銷產(chǎn)品，使市場必需求得以滿足。在現(xiàn)實的企業(yè)中，產(chǎn)品革新總是在技術(shù)、必需求兩維之中，依據(jù)本行業(yè)、本企業(yè)的特點，將市場必需求和本企業(yè)的技術(shù)能力相匹配，尋求風險收益的最正確結(jié)合點。5.技術(shù)革新技術(shù)革新是一個從產(chǎn)生新產(chǎn)品或新工藝的設想到市場應用的完整過程，它包括新設想的產(chǎn)生、研究、開發(fā)、商業(yè)化生產(chǎn)到擴散這樣一系列活動，本質(zhì)上是一個科技、經(jīng)濟一體化過程，是技術(shù)進步與應用革新共同作用催生的產(chǎn)物，它包括技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應用這兩大環(huán)節(jié)。這樣理解的技術(shù)革新的最終目的是技術(shù)的商業(yè)應用和革新產(chǎn)品的市場成功，在這一點上，與第二種觀點一致。目前，第六次全國人口普查戶口整頓和摸底工作已進入攻堅階段，盧溝橋街道人普工作成績顯著，碩果累累。與此同時，街道領導及各社區(qū)普查員銳意進取，大膽革新工作方法，積極、靈活、有效地展開工作，成為推動人普工作順利進行的重要因素。一、領導高度重視，責任分工明確為圓滿完成第六次全國人口普查工作，盧溝橋街道各級領導高度重視，精心安排，嚴密組織，抽調(diào)精干力量組成了專門的人口普查領導小組，并且設立了人口普查處公室。街道領導王曉霞主任統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各方，負責整個工作的穩(wěn)步推動；街道人普辦陳紅英主任負責制定具體的工作計劃、培訓方案、人員選聘方式等，還親歷親為到各社區(qū)檢查指導工作；各社區(qū)普查指導員對工作質(zhì)量精益求精，為普查員耐心講解又嚴格要求，認真細致地審核各項數(shù)據(jù)、及時上交各項報表。如小瓦窯西里社區(qū)指導員工作認真負責，為確保入戶摸底工作不重、不漏，普查小組及時調(diào)整工作方案，在自查、互查的基礎上，對可能存在問題的普查小組進行了集中抽檢，對每組上報無人的住戶逐一核實，集中普查員再次入戶。二、革新宣揚方式，提升配合程度在做好人普宣揚工作的同時，盧溝橋街道始終不忘向廣大居民傳遞綠色、環(huán)保、文明等理念，并且創(chuàng)造性地將這些理念與人普宣揚有機結(jié)合起來，采納靈活多樣的工作方式，收到了較好的宣揚效果。這樣的例子不斷涌現(xiàn)，不勝枚舉。如小屯社區(qū)為了推動珠江峰景、天鴻美域和萬科紫臺三個代管小區(qū)的人普工作，不僅按街道要求張貼人一般知、懸掛宣揚條幅，而且精心制作了大量綠色環(huán)保購物袋，上面不僅印有人普宣揚信息，還特意印上了居委會服務，在入戶調(diào)查時免費發(fā)放給廣大居民。這樣的宣揚，既很好地達到了人普宣揚工作目的，提升了人普知曉率，更拉近了雙方的距離，樹立了街道的合格形象。三、居村共建和諧，團結(jié)協(xié)作共贏由于地處城鄉(xiāng)結(jié)合部這樣一個特別的地理位置，盧溝橋街道與盧溝橋鄉(xiāng)在轄區(qū)劃分上有交叉，有重合，而且人員密集、流動性大，給人普工作帶來一定的難度。為做好這些邊界交叉地區(qū)的人口普查工作，街道、社區(qū)領導積極、主動地與相關(guān)單位取得聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)，特別是與盧溝橋鄉(xiāng)的聯(lián)系更取得卓越成效。如：小屯社區(qū)面對三個代管小區(qū)繁重的普查任務，發(fā)揚“居村共建、團結(jié)協(xié)作〞的精神，積極與小屯村委會溝通，取得了很好的成效。不管是在普查前期宣揚階段，還是目前的入戶調(diào)查登記階段，小屯村委會都從人力物力上給予社區(qū)工作相應的支持，如村委會幫助復印了幾千份“致居民朋友一封信〞，并抽調(diào)了六名聯(lián)防人員參加培訓，協(xié)助社區(qū)干部入戶登記等等。蓮怡園社區(qū)作為農(nóng)居混住的小區(qū)，在此次人口普查中農(nóng)居共建的模式也得到了充分的體現(xiàn)。如蓮怡園社區(qū)與六里橋村聯(lián)手成功舉辦人普宣揚活動，就具體的合作普查事宜進行商討等，都對雙方的人普工作產(chǎn)生了積極的促進作用。目前，人普戶口整頓和摸底工作中確實面臨時間緊、人員少、任務重的困難，還出現(xiàn)了人普“釘子戶〞的挑戰(zhàn)，但同時這也是機遇，我們各社區(qū)可以更好地了解轄區(qū)狀況，為廣大居民做好服務工作。如蓮怡園社區(qū)黨委書記賈立春所說的“我們和居民好比魚水，我們必需要居民的支持理解，居民必需要我們的服務和幫助〞?？傊瑸樽龊么舜稳似展ぷ?，盧溝橋街道領導高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，嚴密布置，合理分工；各普查員都毫無怨言，干勁十足，普查區(qū)的大街小巷，家家戶戶留下了他們勤奮的足跡。正是有了這樣一般但又認真負責、滿懷熱情的普查員，才能完成全國人口普查這樣的大事。提要基層質(zhì)監(jiān)部門身處經(jīng)濟改革發(fā)展一線，肩負著質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展與服務地方經(jīng)濟發(fā)展的兩大重任。湖北老河口市質(zhì)監(jiān)局認為，要正確處理好兩個發(fā)展的關(guān)系，必必需堅持改革革新，拓展發(fā)展空間和領域，強化發(fā)展后勁，建立適應發(fā)展必需要的新體制和運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新機制。該局在這一思想指導下也進行了有益的探究。尚孝波基層質(zhì)監(jiān)部門身處經(jīng)濟改革發(fā)展一線，肩負著質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展與服務地方經(jīng)濟發(fā)展的兩大重任。施行證實，堅持科學發(fā)展觀，堅持改革革新，建立適應發(fā)展必需要的新體制和運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新機制，才能正確處理好兩個發(fā)展的關(guān)系，才能發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能，服務好地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。改革發(fā)展體制質(zhì)監(jiān)部門擔負著綜合管理和行政執(zhí)法使命，多年來，形成了局內(nèi)設監(jiān)督管理科室和技術(shù)機構(gòu)多的特點，造成了一家企業(yè)單位要面對出自一個部門的多個職能科室和二級單位監(jiān)管的局面。既影響了企業(yè)的發(fā)展，又影響了自身發(fā)展。因此，改革發(fā)展體制勢在必行。通過調(diào)研，我們對影響發(fā)展的體制進行了改革，將質(zhì)量科、標準計量科、特種設備安全監(jiān)察科等5個科室及其職能進行整合，撤消職能科室，成立直屬分局；將原產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、計量檢測所合并，成立市質(zhì)量計量檢驗檢測所。整合后，局內(nèi)設機構(gòu)形成3個科室和3個直屬單位的格局，機構(gòu)和人員比原來各減少了50%，解決了困擾多年的多頭涉企、多頭收費問題。拓展發(fā)展空間革新運行機制，實施“一主多協(xié)〞制，由局綜合業(yè)務科承當內(nèi)部業(yè)務統(tǒng)一調(diào)度和協(xié)調(diào)，直屬分局。6.科技革新方案〔1500字的〕一、活動主題：科技以人為本，全面建設小康二、活動時間：2005年5月19日三、主要內(nèi)容：依據(jù)2005年鄭州市科技活動周方案的統(tǒng)一布暑和安排，結(jié)合仁存溝村實際狀況，計劃重點參加以下活動：1、組織相關(guān)專家，進行科技扶貧。深入該村，展開農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村能源等科普知識免費培訓、技術(shù)服務、技術(shù)指導等活動，普及農(nóng)業(yè)科技知識，提升農(nóng)民科學素養(yǎng)；2、科學與健康同行活動引入村戶。衛(wèi)生防疫、優(yōu)生優(yōu)育、醫(yī)療保健等宣揚、咨詢、義診等活動進村入戶，提升群眾衛(wèi)生防疫意識及素養(yǎng)。同時，由我局組織編印的科普圖書，酌量向廣大村民免費發(fā)放。3、搞好校園科技行系列活動?？破沾笈褴囬_進該村，向灘小關(guān)、沙魚溝村小學師生免費開放。4、專家講座。鄉(xiāng)村沼氣建設，帶動養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。四、活動議程：主持人：“聯(lián)鄉(xiāng)駐村扶持〞工作隊長喬英奎1、仁存溝村黨支部書記雷銀國致謝辭；2、局黨委副書記、副局長蔡建生致詞；3、河洛鎮(zhèn)領導致詞；4、科普圖書贈送儀式；5、專家咨詢、科普宣揚等活動同時展開。五、活動安排1、主會場設在仁存溝村村委會院內(nèi)；2、會標寫科技進村入戶活動儀式，村內(nèi)街道兩旁懸掛橫幅、標語等；3、參加人員有該村群眾、灘小關(guān)和沙魚溝村小學同學。余杭區(qū)實驗小學2007學年科技節(jié)活動方案為了廣泛展開科技教育活動，引領全校同學接近科學、走進科學，培養(yǎng)同學勤動手、善動腦、愛科學、樂創(chuàng)造的科學素養(yǎng)，養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式，學校決定展開科技節(jié)活動?；顒又黝}：科學讓生活更美好活動內(nèi)容：1.“雞蛋撞地球〞表演。12月29日上午在科技節(jié)開幕儀式的同時舉行，五、六年級各班組建一個科技小組制定一個雞蛋保護裝置，讓雞蛋從三樓、四樓落下而完好無損。負責指導：各班科學教師和班主任2.主題班會活動。1月3日各班舉行主題為“我與科學〞、“科學與生活〞、“科學在身邊〞的班隊活動，向同學宣揚科技節(jié)活動方案，激勵同學踴躍參加活動。負責人：各班班主任3.四驅(qū)車組裝、競速校內(nèi)選拔賽。1月8號下午興趣小組時間舉行，勝出者參加余杭區(qū)科技節(jié)車模比賽。參加人員：科技興趣小組人員，歡迎有這方面特長的其他同學報名參加。負責人：沈國英4.機器人組裝、定點校內(nèi)選拔賽。1月15號下午興趣小組時間舉行，勝出者參加浙江省青少年電子制作錦標賽。參加人員：科技興趣小組人員，也歡迎其它同學參加。負責人：陸培錦5.班級主頁展示活動。從1月份開始通過周二的星星報道、學校網(wǎng)站等形式陸續(xù)展示部分班級的出色主頁，推動班級主頁建設。負責：信息部、各班班主任負責6.編環(huán)?？萍夹?。讓同學通過學習與調(diào)查了解環(huán)保知識與環(huán)?，F(xiàn)狀，知道環(huán)保的意義，明白不注意節(jié)能與環(huán)保所帶來的嚴重后果，培養(yǎng)他們的能源、環(huán)境危機意識?；顒釉诤倨陂g舉行，開學以后評比。7.科技小制作比賽。寒假期間，四、五、六年級同學利用廢舊物品，制作各種小物品，開學以后進行評比?！哺靼嘀辽儆袃杉髌?，多交不限?！?.DV作品比賽。用DV記錄快樂的寒假生活，長度三分鐘左右，開學以后在星星報道展播和評比。9.電腦作品征集。電腦