畢業(yè)后對工作的展望

畢業(yè)后對工作的展望看完下面的文字，你就能寫好工作展望了。一、工作展望概論工作展望是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思索。它要回憶的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。工作展望總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：施行——總結(jié)——展望。一、總結(jié)有如下特點：1、工作展望要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提升熟悉，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。2、強調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走〞。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。3、表述上敘議結(jié)合，有評有論。工作總結(jié)除了表達、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明的觀點，使經(jīng)驗教訓(xùn)條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。二、工作展望撰寫前的準(zhǔn)備有人說過：要工作展望寫得好，必必需總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必必需工作做得好，態(tài)度觀點對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時卻“噴香水〞，這對本單位的工作失去實際意義，不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種狀況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種狀況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是強化干部、職工凝集力的一種重要手段，必需要認真對待。此外，搞好工作展望還要注意以下幾點：1、重視調(diào)查研究，熟悉狀況工作展望的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù)，進行將來規(guī)劃時，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行合理展望，避免以偏概全。2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好工作展望的基礎(chǔ)。寫涉及本職業(yè)務(wù)，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就不免言不及義。2.大學(xué)畢業(yè)了,要寫一個對將來工作的展望和表態(tài),求大佬將來工作的發(fā)展趨勢是什么方法/步驟第一個趨勢：將來服務(wù)業(yè)會慢慢的成為最大的產(chǎn)業(yè)，而包括教育，健康娛樂，美容，文化，藝術(shù)，旅游等等，這些產(chǎn)業(yè)必需要大量的人才，服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)工業(yè)不一樣，它不涉及生產(chǎn)，沒有很長的產(chǎn)業(yè)鏈，也不必需要大規(guī)模的合作，甚至你自己都可以成為一個服務(wù)商，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，讓信息更暢通了，這個時候個體和個體之間也能交易了，比如說你注冊一個愛彼迎，自己家就可以開旅館了，注冊一個滴滴，你就可以開出租車也賺錢了，其它的像什么運動健身，教育，私廚美食，美容美甲，按摩，旅游服務(wù)，技能知識分享，時尚買手代購等，只要你有技能，就能直接給用戶提供服務(wù)。將來工作的發(fā)展趨勢是什么第二個趨勢：我們已經(jīng)進入了一個知識和創(chuàng)造力的時代，當(dāng)今的社會，人才比土地和資本更重要。我們都知道過去的生產(chǎn)靠的是資金，你有錢你才能買土地，建工廠，雇工人，從而創(chuàng)造龐大的利潤。但現(xiàn)在資金已經(jīng)不是萬能的了，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)時代，融資動不動就過億，千萬級別的融資根本不值一提。而且創(chuàng)業(yè)公司融到的錢，幾乎都砸到了工程師身上，也就是說你要花錢雇人才。等到互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)搭建完之后，就變成一個拼內(nèi)容的時代了。提升效率可以靠技術(shù)，但完成交易，創(chuàng)造價值，你要有高品質(zhì)的內(nèi)容，要有滿足用戶必需求的產(chǎn)品，這些內(nèi)容和產(chǎn)品最終要一批知識性和創(chuàng)造性的人才來完成。將來工作的發(fā)展趨勢是什么第三個趨勢：將來的工作將會更多的以合作的方式進行。過去在資本經(jīng)濟時代，我們工作的地方都是固定的，因為人必需要被管理，但在知識和創(chuàng)造力時代，你要有想象力，靠管理不管用了，只能靠自我驅(qū)動。就拿硅谷來說，企業(yè)員工有很大的自由。你可以選擇和誰工作，加入哪個項目，在哪兒工作以及什么時間工作，將來對人才的必需求越來越大，你能選擇的工作也越來越多，過去那種雇傭的方式很可能就變成合作的方式。你就是說你再也顧不到優(yōu)秀的人才了，除非你跟他合作，而且當(dāng)人才成為關(guān)鍵資源的時候。如果是個稀缺缺人才，你的身價就會上漲，利潤就會重新分配，從資本轉(zhuǎn)移到人才這兒，所以如果你越優(yōu)秀，你的技能越不容易被替代，你受到的限制就越少，和誰合作你說的算。天天工作多長時間，價錢多少，主動權(quán)都在你這兒。將來工作的發(fā)展趨勢是什么第四個趨勢：就是今天社會越來越重視知識，知識型人才的機會來了，比如公眾號，邏輯思維，兩年內(nèi)做到幾百萬粉絲，B輪估值達到13億，邏輯思維的定位就是知識服務(wù)商，把知識變成一種大眾消費品。又把大量優(yōu)秀的知識擁有者推到臺前，讓他們成為知識生產(chǎn)商，很多年輕人過去是炫奢侈品，現(xiàn)在都開始曬書單了，業(yè)余時間都在用知識充電，同時年輕人也不用拼家庭背景，拼人脈，拼財力，只要你充實自己，有實力，有才華，你就能得到展示身手的機會。所以這個時代最重要的投資應(yīng)該是投資你自己，只要你擁有扎實的知識功底，才華或者技能，就可以擁有多重職業(yè)和身份，就能過上更多元有趣而也更經(jīng)濟獨立的生活。將來工作的發(fā)展趨勢是什么首先對自己之前的工作做一個簡單的總結(jié)。要簡單精煉、要謙虛。最后有數(shù)字數(shù)據(jù)。工作中發(fā)現(xiàn)的問題和自身的不夠簡單提一句。然后寫工作展望期限〔是一年還是一個月〕。我決定結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r或個人狀況做到以下幾點：比如說提升個人業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、學(xué)習(xí)能力等等等等。如何提升，怎么執(zhí)行。提升業(yè)績〔主要是跟錢有關(guān)系的〕比如你現(xiàn)在的業(yè)績是100，目標(biāo)想在增加20%，可以說出目標(biāo)。然后是怎么做到。比如業(yè)務(wù)類型，可以增加訪問量，線下線上結(jié)合?？蛻舳冉榻B，地推。方法可以依據(jù)自身行業(yè)狀況去細化去提。把年計劃分攤到月計劃，把月計劃分攤到天計劃。如果想達到20%增長每個月要多拜訪幾個客戶，天天必必需保證是個客戶等等。大概就是這幾個點要說清。態(tài)度要謙虛、目標(biāo)要下的堅決。其實大家都知道領(lǐng)導(dǎo)喜愛什么，我就不多說了。純手打，望采納！能加入企業(yè)與市場調(diào)研協(xié)會，成為企協(xié)外聯(lián)部部門的一份子，我感到非常的光榮，所以我會好好規(guī)劃自己將來一年的工作目標(biāo)和計劃，力爭在將來一年中有好的表現(xiàn)和成績。下面是我對將來一年工作的展望：一、作為一名新人，我覺得在初涉階段，我首先要做到的是多向前輩及同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。我認為工作經(jīng)驗是極其重要的，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗?zāi)軌驇椭以诠ぷ髦猩僮邚澛罚嵘ぷ餍屎凸ぷ髻|(zhì)量。二、無論工作任務(wù)艱巨困難以否，我都要做到保持與用心。我覺得能夠做到保持與用心，是進行工作的首要條件，沒有這兩個條件，談何進行工作、談何完成任務(wù)？而臥深知當(dāng)時選擇進入外聯(lián)部的最終目的，那就是通過工作而獲取施行經(jīng)驗并最終完成個人鍛煉與個人素養(yǎng)的提升。三、積極團結(jié)同事與組員，向團隊靠攏。我認為團隊精神在一個團體工作中也發(fā)揮很重要的作用，它就像是一種催化劑，使團體更好更快完成工作任務(wù)。所以在將來一年的工作中我要做到以大局為重，從整體出發(fā)，個人利益服從整體利益，積極團結(jié)隊友與組員，以達到整體的最優(yōu)目標(biāo)。四、以企協(xié)外聯(lián)主人翁的精神與其他部門或協(xié)會成員進行正確的溝通與交流，互相學(xué)習(xí)工作方法和工作經(jīng)驗。一方面為企協(xié)外聯(lián)增加更多的外部力量，另一方面提升自己的交際能力與工作能力。以上就是我的工作展望，我會在施行中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成績。一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個人的思想素養(yǎng)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量龐大，影響深遠。一個人有顧責(zé)任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風(fēng)、認真負責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就必需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛勞，但是有辛勞就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提升，或許這不是辛勞而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作展開得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，或許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫灰阎粨袷侄?，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學(xué)會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態(tài)度對待別人、別人就能給你關(guān)懷和幫助、給你支持和激勵、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。施行經(jīng)驗說明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時清醒地熟悉到：在個人與組織的關(guān)系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提升，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠踏踏實實做人、認認真真做事，才能逐步得到提升。五是要帶著正氣做工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有本事，也要守本分，保持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷強化黨性鍛煉，提升修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵〞和“微生物〞，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。工作展望就是對將來工作的一些想法，看法和規(guī)劃，在展望將來的基礎(chǔ)上明確目標(biāo)，制定計劃并實施計劃。展望，漢語詞匯，讀音為zhǎnwàng，指向遠處看；向?qū)砜?；估量事物發(fā)展的前途。1、向遠處看；向?qū)砜?。徐遲《地質(zhì)之光》：悼念亡友，憧憬著新中國，就在那條貨輪上，展望將來，他寫下了一篇輝煌的學(xué)術(shù)論文。2、估量事物發(fā)展的前途。亦指對事物發(fā)展前途的估量。魯迅《二心集·譯本序》：他們不悟到靠著全國底展望，才能有所達成。擴展資料工作展望總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：施行——總結(jié)——展望?？偨Y(jié)有如下特點：1、工作展望要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提升熟悉，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。2、強調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走〞。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。3、表述上敘議結(jié)合，有評有論。工作總結(jié)除了表達、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明的觀點，使經(jīng)驗教訓(xùn)條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。1當(dāng)前大同學(xué)的就業(yè)形勢分析大同學(xué)就業(yè)難是一個現(xiàn)實問題，更是一個社會問題。總體來說，大學(xué)畢業(yè)生具有較高的人力資本水平，是勞作力市場上的優(yōu)勢群體。但隨著全球化的發(fā)展與知識經(jīng)濟的沖擊，青年初次與持續(xù)就業(yè)所必需的能力門坎逐年提升，大同學(xué)必必需具備能夠滿足新經(jīng)濟要求的核心就業(yè)能力才能成功發(fā)展，但現(xiàn)有教育培訓(xùn)體系缺乏必要的就業(yè)市場必需求導(dǎo)向，缺乏對創(chuàng)業(yè)行為的深入研究，高等教育培養(yǎng)出來的大同學(xué)在知識和技能結(jié)構(gòu)上與人才市場的必需求存在脫節(jié)，大同學(xué)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益特別。2當(dāng)前大同學(xué)就業(yè)形勢的成因分析2.1畢業(yè)生個人因素對就業(yè)的影響隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，用人單位的擇才理念也在發(fā)生著變化。由團中央學(xué)校部和北大公共政策研究所聯(lián)合公布的〔2006年大同學(xué)求職與就業(yè)狀況的涮查報告》顯示，企業(yè)對大同學(xué)基本能力要求依次為環(huán)境適應(yīng)能力.占65.9%；人際交往能力，占56.8%；自我表達能力，占54.5%；專業(yè)能力占。47.7%；外語能力。占47.7%。能力因素成為大同學(xué)成功就業(yè)最基本、最直接的因素。除了專業(yè)能力之外.用人單位還提出了明確的非專業(yè)能力要求.主要表現(xiàn)在以下幾個方面：表達能力、人際交往能力、組織管理能力、適應(yīng)能力和施行能力。影響大同學(xué)就業(yè)的非專業(yè)能力還有很多.如學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、觀察能力及分析能力等，特別是學(xué)習(xí)能力.已成為現(xiàn)代用人單位視察的一個重點因素。2.2高校專業(yè)設(shè)置與市場必需求不合拍近幾年的高校擴招確實使大同學(xué)的就業(yè)壓力不斷加大.但高校專業(yè)設(shè)置與市場必需求不合拍也是我們不可忽視的問題。據(jù)2005年全國l%人u抽樣調(diào)查顯示，全國具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人僅占總?cè)?21的5.18%.而發(fā)達國家占20%以上。到2021年。我國人均GDP達N3800美元左右時，必需要10%左右的大專以上人才。絕對數(shù)是1.4億人?，F(xiàn)在我們這個數(shù)字是6300多萬，2021年要比現(xiàn)在增加7000多萬。也就是說，從現(xiàn)在到2021年，我們年均必需要增加600萬左右大專以上的畢業(yè)生才能實現(xiàn)這個目標(biāo)。另外，〔2005年中國人才報告》顯示，2021年我國專業(yè)技術(shù)人才缺口2000萬人。這個數(shù)據(jù)分析反映出我國的大同學(xué)不是多了.而是高校專業(yè)設(shè)置與市場必需求不合理導(dǎo)致某些專業(yè)領(lǐng)域的大同學(xué)多了。2.3高校擴招高校的擴招對大同學(xué)的就業(yè)有多大的影響呢？我們可以從下表看出來，自從2000年以來，畢業(yè)生的人數(shù)每年都在增加，2009年畢業(yè)生的人數(shù)是2000年的5倍多。隨著畢業(yè)生人數(shù)的增加，找工作的競爭也越來越激烈，就業(yè)也就越來越難了。高校的擴招對大同學(xué)就業(yè)增加了難度，但從國家長遠的利益看，高校的擴招也是迫不得已的一個選擇。高校的擴招對大同學(xué)就業(yè)有影響，但原因是多方面的，也不是主要的影響。2.4大同學(xué)的就業(yè)流向大同學(xué)就業(yè)的流向主要有5個方面，從這些流向我們可以看出大同學(xué)就業(yè)難的具體體現(xiàn)：70%左右畢業(yè)生就業(yè)出路主要是到各類企業(yè)和城鄉(xiāng)基層社會服務(wù)崗位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。但是70%并不是指到城鄉(xiāng)基層社會服務(wù)崗位就業(yè)，而是包括了去各類企業(yè)〔私營企業(yè)跨國公司、世界500強企業(yè)等等〕以及靈活創(chuàng)業(yè)的比例。其中自主創(chuàng)業(yè)的的比例之占0.3%，愿意到城鄉(xiāng)基層服務(wù)崗位的人數(shù)就不多了?？赐晗旅娴奈淖郑憔湍軐懞霉ぷ髡雇?。一、工作展望概論工作展望是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思索。它要回憶的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。工作展望總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：施行——總結(jié)——展望。一、總結(jié)有如下特點：1、工作展望要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提升熟悉，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。2、強調(diào)科學(xué)性?？偨Y(jié)經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走〞。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。3、表述上敘議結(jié)合，有評有論。工作總結(jié)除了表達、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明的觀點，使經(jīng)驗教訓(xùn)條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。二、工作展望撰寫前的準(zhǔn)備有人說過：要工作展望寫得好，必必需總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必必需工作做得好，態(tài)度觀點對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時卻“噴香水〞，這對本單位的工作失去實際意義，不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種狀況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種狀況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是強化干部、職工凝集力的一種重要手段，必需要認真對待。此外，搞好工作展望還要注意以下幾點：1、重視調(diào)查研究，熟悉狀況工作展望的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù)，進行將來規(guī)劃時，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行合理展望，避免以偏概全。2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好工作展望的基礎(chǔ)。寫涉及本職業(yè)務(wù)，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就不免言不及義。3、保持實事求是的原則工作展望中要有對以往工作的評價，必必需保持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤〞。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違反作工作展望的目的，是應(yīng)該擯棄的。4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律工作展望的最終目的是在總結(jié)得出經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律，規(guī)劃好將來工作藍圖。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的熟悉和客觀事例的排列上，必必需從施行中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來，為展望做好基礎(chǔ)。三、工作展望的寫法1、狀況回憶這是工作展望的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、工作展望這部分是工作展望的主體，在第一部分概述狀況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。將來針對以往問題，怎樣改善優(yōu)化，描述出今后工作的方向方式?？偨Y(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后，依據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望將來，得出新的奮斗目標(biāo)。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。二、工作展望文字表述的要求1、要善于抓重點工作展望涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必必需抓住重點。什么是重點？是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探究出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜，中心不特別。2、要寫得有特色特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同?，F(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié)，缺少有用價值。陳云同志在50年代就強調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗是提升自己的重要方法。任何單位或個人在展開工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結(jié)時，在充分占有材料基礎(chǔ)上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。3、要注意觀點與材料統(tǒng)一工作展望中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立〞起來，具有有用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結(jié)往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系〞，這就不好。4、語言要準(zhǔn)確、簡明工作展望的文字要做到推斷明確，就必必需用詞準(zhǔn)確，用例確鑿，評斷不