簡單版的離職證明書

簡單版的離職證實(shí)書簡單版的離職證實(shí)書離職證實(shí)，是用人單位與勞作者解除勞作關(guān)系的書面證實(shí)，是用人單位與勞作者解除勞作關(guān)系后必必需出具的一份書面材料。離職證實(shí)范本員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞作關(guān)系，以資證實(shí)!公司名稱(加蓋公章)_______________________年____月____日甲方：______________公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于________年_____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞作合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞作關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞作關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有必需向勞作爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證實(shí)。甲方(簽章)：______________乙方簽字：_________________甲方代表簽字：____________________年____月___日擴(kuò)展閱讀：我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞作合同證實(shí)書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞作關(guān)系的證實(shí)?！秳谧鞣ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞作合同的勞作者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞作者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證實(shí)書、原用人單位應(yīng)為勞作者出具離職證實(shí)書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞作力市場秩序和勞作者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞作合同證實(shí)書的法定義務(wù)。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證實(shí)書，人力資源部發(fā)出的'離職證實(shí)書只證實(shí)離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證實(shí)書而不填發(fā)離職證實(shí)書。因?yàn)殡x職證實(shí)書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證實(shí)的日期。離職證實(shí)書離職證實(shí)書離職證實(shí)是在辦理完所有離職手續(xù)后人事部所頒發(fā)的`證實(shí)。以下是CN人才網(wǎng)為大家精心搜集和整理的離職證實(shí)書，希望大家喜愛!離職證實(shí)范文一離職證實(shí)茲證實(shí)xx-x先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為XX年04月01日至20XX年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證實(shí)!公司名稱(加蓋公章)20XX年XX月XX日離職證實(shí)范文二離職證實(shí)某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證實(shí)公司名稱(加蓋公章)20XX年XX月XX日離職證實(shí)范文三離職證實(shí)XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞作關(guān)系，特此證實(shí)。XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章X年X月X日離職證實(shí)范文四離職證實(shí)茲證實(shí)xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間