企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則（4篇）

第頁共頁企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則以下是企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則的一般內(nèi)容：一、評價指標(biāo)：1.對勞動者權(quán)益的侵害情況；2.企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的情況；3.企業(yè)依法繳納社會保險和住房公積金的情況；4.企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同情況；5.企業(yè)的用工情況和用工模式；6.企業(yè)對勞動者進(jìn)行職業(yè)教育和培訓(xùn)的情況；7.企業(yè)響應(yīng)勞動者合理訴求的情況；8.企業(yè)的勞動爭議處理機(jī)制和結(jié)果。二、評價程序：1.政府勞動保障部門根據(jù)評價指標(biāo)收集企業(yè)的相關(guān)信息；2.根據(jù)收集到的信息，對企業(yè)進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的信用等級；3.將評估結(jié)果公示，公示期間接受社會各界的監(jiān)督和投訴；4.根據(jù)評估結(jié)果，對不同信用等級的企業(yè)給予不同的激勵或處罰措施。三、評價結(jié)果的使用：1.對于評級較高的企業(yè)，政府給予相應(yīng)的激勵政策，如減免稅費、優(yōu)先獲得政府項目等；2.對于評級較低的企業(yè)，政府可以采取懲罰措施，如限制其參與招標(biāo)投標(biāo)，停止提供政府補(bǔ)貼等；3.勞動者可以根據(jù)企業(yè)的評價結(jié)果，選擇信譽良好的企業(yè)就業(yè)。四、評價結(jié)果的動態(tài)監(jiān)測：1.對企業(yè)的評價結(jié)果進(jìn)行定期更新，確保評價結(jié)果是及時、準(zhǔn)確的；2.對信用較差的企業(yè)進(jìn)行重點監(jiān)管，及時糾正其違法行為。以上是企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則的一般內(nèi)容，具體的實施細(xì)節(jié)可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則（二）第一章總則第一條為了規(guī)范和推進(jìn)企業(yè)勞動保障誠信評價工作，加強(qiáng)對企業(yè)勞動保障行為的監(jiān)督和管理，根據(jù)《勞動保障誠信評價管理辦法》等相關(guān)法規(guī)，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于在本市注冊并參保的企業(yè)的勞動保障誠信評價工作。第三條企業(yè)勞動保障誠信評價工作是指對企業(yè)在勞動保障方面的履職情況進(jìn)行評價和監(jiān)督，以此評價指標(biāo)為依據(jù)，提高企業(yè)勞動保障水平，保障員工合法權(quán)益。第四條企業(yè)勞動保障誠信評價工作由市勞動保障局負(fù)責(zé)組織實施。第五條企業(yè)勞動保障誠信評價指標(biāo)分為優(yōu)秀、良好、一般和不良等四個等級。第六條企業(yè)勞動保障誠信評價結(jié)果將作為政府采購、行政審批、融資貸款等事項的重要參考。第二章企業(yè)勞動保障誠信評價指標(biāo)第七條企業(yè)勞動保障誠信評價指標(biāo)包括但不限于以下幾個方面：1.工資支付情況；2.社會保險和住房公積金繳納情況；3.安全生產(chǎn)情況；4.職工培訓(xùn)和職業(yè)技能提升情況；5.勞動關(guān)系和勞動糾紛處理情況；6.勞動合同簽訂情況；7.勞動者工作福利待遇情況。第三章企業(yè)勞動保障誠信評價流程第八條企業(yè)勞動保障誠信評價采用自愿申請和監(jiān)督評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。第九條企業(yè)勞動保障誠信評價流程如下：1.申請評價：企業(yè)可以自愿申請評價，也可以在相關(guān)部門監(jiān)督下被建議申請評價；2.資料審核：由市勞動保障局對企業(yè)提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核；3.現(xiàn)場檢查：由市勞動保障局的工作人員對企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，確認(rèn)企業(yè)的實際運營情況；4.評價結(jié)果：市勞動保障局根據(jù)資料審核和現(xiàn)場檢查結(jié)果，對企業(yè)進(jìn)行評價，并作出誠信等級的決定；5.公示和反饋：市勞動保障局將評價結(jié)果進(jìn)行公示，并將評價結(jié)果反饋給評價對象。第四章企業(yè)勞動保障誠信等級第十條企業(yè)勞動保障誠信等級分為優(yōu)秀、良好、一般和不良等四個等級。第十一條企業(yè)勞動保障誠信等級的確定依據(jù)企業(yè)在勞動保障方面的表現(xiàn)和評價指標(biāo)得分情況。第十二條優(yōu)秀等級表示企業(yè)在勞動保障方面表現(xiàn)優(yōu)秀，全面履行勞動保障義務(wù)，并且在誠信評價指標(biāo)中得分較高。第十三條良好等級表示企業(yè)在勞動保障方面表現(xiàn)良好，基本履行勞動保障義務(wù)，并且在誠信評價指標(biāo)中得分一般。第十四條一般等級表示企業(yè)在勞動保障方面表現(xiàn)一般，存在一定的違法違規(guī)行為，并且在誠信評價指標(biāo)中得分較低。第十五條不良等級表示企業(yè)在勞動保障方面表現(xiàn)不良，嚴(yán)重違法違規(guī)行為，損害員工合法權(quán)益，并且在誠信評價指標(biāo)中得分最低。第五章企業(yè)勞動保障誠信評價結(jié)果的應(yīng)用第十六條企業(yè)勞動保障誠信評價結(jié)果將作為政府采購、行政審批、融資貸款等事項的重要參考。第十七條優(yōu)秀等級的企業(yè)將享受政府采購、行政審批、融資貸款等優(yōu)惠政策。第六章監(jiān)督和獎懲措施第十八條對于評價結(jié)果為不良等級的企業(yè)，市勞動保障局將采取以下監(jiān)督和獎懲措施：1.提醒和警示：對不良等級企業(yè)進(jìn)行書面提醒和警示；2.監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對不良等級企業(yè)的監(jiān)督檢查，確保其整改到位；3.處罰和限制：對不良等級企業(yè)依法進(jìn)行處罰，并限制其參與政府采購、行政審批、融資貸款等事項。第十九條對于評價結(jié)果為優(yōu)秀等級的企業(yè)，市勞動保障局將給予表揚和獎勵，并在宣傳和推廣中予以宣傳。第七章附則第二十條本細(xì)則自發(fā)布之日起實施。第二十一條本細(xì)則的解釋權(quán)屬于市勞動保障局。企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則（三）企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)勞動保障工作的健康發(fā)展，保障員工權(quán)益，提高企業(yè)的誠信水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則適用于所有注冊在中國境內(nèi)的企業(yè)。第三條企業(yè)勞動保障誠信評價是指對企業(yè)在勞動保障方面的表現(xiàn)進(jìn)行評價和認(rèn)定，并根據(jù)評價結(jié)果對企業(yè)進(jìn)行分類管理和監(jiān)管。第四條企業(yè)勞動保障誠信評價包括以下幾個方面：1.企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的情況；2.企業(yè)按時足額繳納社會保險費和住房公積金的情況；3.企業(yè)保障員工合法權(quán)益的情況；4.企業(yè)參加勞動爭議調(diào)解和仲裁的情況；5.企業(yè)的其他勞動保障情況。第二章評價標(biāo)準(zhǔn)第五條企業(yè)勞動保障誠信評價按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價：1.優(yōu)秀誠信企業(yè)：綜合評價達(dá)到90分及以上；2.良好誠信企業(yè)：綜合評價70分至89分；3.一般誠信企業(yè)：綜合評價60分至69分；4.較差誠信企業(yè)：綜合評價59分及以下。第六條評價指標(biāo)包括以下幾個方面：1.法律合規(guī)性指標(biāo)；2.社會保險繳納指標(biāo)；3.勞動權(quán)益保障指標(biāo)；4.勞動爭議解決指標(biāo)；5.其他綜合指標(biāo)。第三章評價程序第七條企業(yè)勞動保障誠信評價由勞動保障部門負(fù)責(zé)組織實施。第八條企業(yè)勞動保障誠信評價包括自愿申請評價和監(jiān)管部門主動評價。第九條自愿申請評價的企業(yè)應(yīng)提交相關(guān)材料和申請表，經(jīng)審查合格后方可評價。第十條監(jiān)管部門主動評價可根據(jù)投訴舉報、隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行，不需要企業(yè)申請。第十一條評價結(jié)果應(yīng)及時通知企業(yè)，并公示于勞動保障部門官方網(wǎng)站。第四章獎懲措施第十二條優(yōu)秀誠信企業(yè)可享受以下優(yōu)惠政策：1.獲得政府獎勵；2.優(yōu)先獲得項目扶持；3.享受稅收優(yōu)惠等。第十三條較差誠信企業(yè)將受到以下處罰措施：1.被限制參與政府采購；2.被列入黑名單并公示；3.取消相關(guān)資質(zhì)和執(zhí)照等。第五章監(jiān)管第十四條勞動保障部門應(yīng)建立健全企業(yè)勞動保障誠信評價的監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)勞動保障工作的監(jiān)督和檢查。第十五條監(jiān)管部門可以隨時對企業(yè)進(jìn)行抽查，對被投訴舉報的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，對評價結(jié)果不符合實際情況的企業(yè)進(jìn)行重新評價。第六章附則第十六條本實施細(xì)則由勞動保障部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本實施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則（四）第一章總則第一條目的和依據(jù)為推動企業(yè)勞動保障工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，確保勞動者的合法權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和勞動保障政策，制定本《企業(yè)勞動保障誠信評價實施細(xì)則》（下稱《細(xì)則》）。第二條評價原則評價工作堅持公平、公正、公開的原則，突出企業(yè)的綜合實力和勞動保障情況，以評為主、獎懲結(jié)合，依法、按程序開展評價工作。第三條主體責(zé)任企業(yè)為勞動保障誠信評價的主體，應(yīng)當(dāng)履行勞動保障義務(wù)，依法保障勞動者的合法權(quán)益，并主動接受評價工作。第四條評價內(nèi)容勞動保障誠信評價主要內(nèi)容包括企業(yè)的勞動合同簽訂及履行情況、工資支付情況、保險社保繳納情況、勞動爭議處理情況等方面。第五條評價指標(biāo)勞動保障誠信評價指標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)政策和法律法規(guī)的要求，針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行科學(xué)設(shè)計和制定。第六條評價程序勞動保障誠信評價程序應(yīng)當(dāng)公開、透明，包括評價申報、初審、復(fù)審、評審、公示等環(huán)節(jié)。第二章評價主體第七條企業(yè)義務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行勞動保障義務(wù)，主動接受評價工作，配合評價機(jī)構(gòu)調(diào)查核實相關(guān)資料。第八條評價機(jī)構(gòu)評價機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)獨立、公正、專業(yè)，具備相關(guān)資質(zhì)，并按照評價要求開展評價工作，對評價結(jié)果負(fù)責(zé)。第九條政府監(jiān)督勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)勞動保障誠信評價工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，依法行政，確保評價工作的順利進(jìn)行。第三章評價方式第十條現(xiàn)場檢查評價機(jī)構(gòu)可以對企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，檢查內(nèi)容包括勞動合同、工資支付憑證、社保繳納證明等，以核實企業(yè)的勞動保障情況。第十一條數(shù)據(jù)查詢評價機(jī)構(gòu)可以通過相關(guān)部門查詢企業(yè)的勞動保障信息，包括稅務(wù)部門、社保部門等，以補(bǔ)充評價材料。第十二條口頭詢問評價機(jī)構(gòu)可以通過面談、電話等方式進(jìn)行口頭詢問，了解企業(yè)的勞動保障情況，以綜合評價企業(yè)的誠信度。第十三條資料提交企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照評價機(jī)構(gòu)的要求，提交相關(guān)的勞動保障資料，包括勞動合同、工資支付憑證、社保繳納證明等，以供評價機(jī)構(gòu)審查核實。第四章評價結(jié)果第十四條評價等級根據(jù)評價結(jié)果，評定企業(yè)的誠信等級，包括優(yōu)秀誠信企業(yè)、良好誠信企業(yè)、一般誠信企業(yè)、失信企業(yè)等不同等級。第十五條評價獎勵評定為優(yōu)秀誠信企業(yè)的，可以享受相關(guān)優(yōu)惠政策和獎勵措施，鼓勵企業(yè)繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障工作。第十六條引導(dǎo)改進(jìn)評定為失信企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)進(jìn)行整改，并采取相應(yīng)的懲戒措施，監(jiān)督企業(yè)改正違法違規(guī)的行為，確保勞動者的合法權(quán)益得到保護(hù)。第十七條評價結(jié)果公示評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時公示，讓社會公眾了解企業(yè)的勞動保障狀況，為勞動者選擇合適的用人單位提供參考依據(jù)。第五章法律責(zé)任第十八條違法責(zé)任企業(yè)在勞動保障工作中違反法