外教助教崗位職責(zé)規(guī)定

外教助教崗位職責(zé)規(guī)定1.員工介紹為了提升公司教學(xué)質(zhì)量，拓寬員工的英語學(xué)習(xí)渠道，供應(yīng)更好的學(xué)習(xí)資源，公司特設(shè)立了外教助教崗位。本規(guī)定旨在確保外教助教的工作職責(zé)清楚明確，以便有效管理。2.崗位職責(zé)外教助教在公司的崗位職責(zé)如下：2.1學(xué)習(xí)資源準(zhǔn)備負(fù)責(zé)為公司英語課程的準(zhǔn)備和增補(bǔ)，包含課件、教材、練習(xí)冊等內(nèi)容。幫助老師團(tuán)隊選擇合適的教學(xué)資源，并及時供應(yīng)給相關(guān)員工。建立和維護(hù)公司的英語學(xué)習(xí)庫，包含但不限于學(xué)習(xí)資料、參考書籍、學(xué)習(xí)工具等。2.2輔佑襄助教學(xué)活動幫助主講老師進(jìn)行教學(xué)，供應(yīng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和答疑服務(wù)。參加學(xué)員的學(xué)習(xí)評估和學(xué)習(xí)進(jìn)展跟蹤，為主講老師供應(yīng)學(xué)員學(xué)習(xí)情況的反饋。幫助組織英語角、講座、考試等相關(guān)英語活動，供應(yīng)支持和幫助。2.3課堂管理幫助老師管理課堂秩序，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。幫助老師訂立學(xué)習(xí)計劃和課程設(shè)計，包含但不限于課程目標(biāo)、教學(xué)計劃和評估方式。供應(yīng)優(yōu)秀學(xué)員的稱贊和激勵，幫忙學(xué)員樹立樂觀向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。2.4老師協(xié)作與主講老師保持緊密合作，協(xié)調(diào)好教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。供應(yīng)教學(xué)反饋和建議，幫忙主講老師改進(jìn)教學(xué)方法和策略。參加老師團(tuán)隊的教學(xué)溝通和教學(xué)研討活動，提高教學(xué)水平。2.5管理匯報依照公司的要求，及時提交教學(xué)報告和匯總數(shù)據(jù)。組織和參加指定的例會和培訓(xùn)，向上級匯報工作情況和問題。完成上級交辦的其他工作任務(wù)。3.工作要求外教助教需要具備以下本領(lǐng)和素養(yǎng)：具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。英語語言本領(lǐng)優(yōu)秀，流利的口語和書寫本領(lǐng)。具備肯定的團(tuán)隊協(xié)作本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)。具備較強(qiáng)的組織和管理本領(lǐng)，能夠獨(dú)立承當(dāng)工作任務(wù)。擅長學(xué)習(xí)和總結(jié)，不絕提高本身的教學(xué)水平。具備耐性和責(zé)任心，能夠與學(xué)員建立良好的互動和關(guān)系。4.崗位紀(jì)律為了確保外教助教崗位的工作紀(jì)律和規(guī)范，以下行為被嚴(yán)格禁止：違反公司規(guī)章制度和紀(jì)律的行為，包含但不限于遲到、早退、缺勤等。教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)紀(jì)律方面的違規(guī)行為，包含但不限于不認(rèn)真?zhèn)湔n、教學(xué)不到位、課堂秩序混亂等。不聽從上級的工作布置和引導(dǎo)，以及拒絕或擅自修改學(xué)員評估結(jié)果的行為。泄露公司機(jī)密和學(xué)員隱私的行為，違反保密原則。不合理使用和管理學(xué)習(xí)資源的行為，揮霍資源或損壞資源的行為。5.考核與獎懲外教助教的工作將進(jìn)行定期的績效考核，考核內(nèi)容重要包含但不限于課堂表現(xiàn)、學(xué)員反饋、教學(xué)成績等?？己私Y(jié)果將作為評定崗位職責(zé)履行情況和獎懲的依據(jù)。優(yōu)秀表現(xiàn)和成績突出的外教助教將獲得公司的表揚(yáng)和嘉獎。對于工作不到位、違紀(jì)違規(guī)等行為，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。6.結(jié)束語本規(guī)定是對外教助教崗位職責(zé)的認(rèn)真規(guī)范，旨在提高