人事部領(lǐng)班求職簡歷范文

人事部領(lǐng)班求職簡歷范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)您好！我是迎賓組的夏婷推舉自己擔(dān)任領(lǐng)班一職，我想說四句話。第一句話：不想當(dāng)將軍的兵不是好兵。這也是我參加此次內(nèi)部競選的原因之一。滄浪亭對我是有知遇之恩的，我非常感激我們茶樓給了我一個實現(xiàn)自己價值和展示自己能力的平臺，所以我對工作認真努力，在以往的工作經(jīng)歷中，我積存了很多工作經(jīng)驗，同時也積存了很多有關(guān)茶的知識，因為自己是一個愛茶之人，所以希望可以通過自己的努力在茶方面有一個更高的提升。人往高處走，如果我只安于在自己的崗位上重復(fù)工作，而不求上進，那么我覺得自己是不稱職的。，第二句話：當(dāng)好兵，才有可能當(dāng)好將軍。因為任何事情都是從一點一滴的小事做起的，從開業(yè)到現(xiàn)在我認真的把這些“小事〞做好了~！這對我而言是一個知識與經(jīng)驗還有管理能力的積存~！初涉這樣一種管理模式的茶樓，我非常幸運地做了一名組長。領(lǐng)導(dǎo)人人能當(dāng)，只有好壞之分。真的要做將軍，看的最主要的就不是你的兵的能力，而是你關(guān)于全局的把握和能夠站在一個角度觀察整體的眼光以及一種全局性的思維方式。當(dāng)組長的這些日子里，我深入體會到，僅僅做好一個人的工作是不夠的，做好一個部的工作才是我的使命。我慢慢開始學(xué)會看問題不能從個人角度出發(fā)，而是從全局利益出發(fā)的習(xí)慣。我推斷一件事情的對錯不是簡單地從某些人的利益角度來分析，而是看這件事對全局的進程有積極意義還是消極意義。我相信自己不僅可以做個好組長，同樣可以做個好將軍！第三句話：一個有信念的人勝過一百個有興趣的人。對茶的這份熱愛與執(zhí)著，我會努力的把他體現(xiàn)在我的工作中~！在一杯透亮的茶湯中帶著一顆感恩與感知的心去看待這個世界.。第四句話：因為我們是一家人，一個整體。所以我們在這的每一位都有義務(wù)為滄浪亭付出自己的“努力〞~！因為對滄浪亭每個部門都與所了解，我們在工作中更是密不可分，互幫互助，這更是讓我體會到一家人團結(jié)的力量。之前我說過，看一件事情的對錯是依據(jù)這件事對全局有積極意義還是消極意義。雖然我對自己有非常的了解，但是我相信各位領(lǐng)導(dǎo)對我的能力和合適的位置有一個更好的安排，我相信你們的推斷，也完全愿意接受你們對我的工作的安排。以上是我的個人自我介紹，敬請各位對我予以視察。這是一個范本，當(dāng)然你可以依據(jù)你工作的地方條件，狀況酌情處理，寫出你的自信和對工作的理解。2.個人簡歷范文〔具體點的〕在寫作簡歷時，要隨時記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對將來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必必需做到的。應(yīng)當(dāng)符合以下幾點：1要疏密有致、主次分明2最好控制在一頁范圍內(nèi)，尤其是投外企。國企也最好不要超過2頁。3各種級別的字體要選擇適當(dāng)4不要使用框格5不要出現(xiàn)個人隱私資料如性別，生日，出生地等7使用時間逆序，從離你最近的時間寫起。8、另外，不要一份簡歷打天下，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。9、最好了解清楚用人單位的招聘要起，為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造〞簡歷。10、如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實是可以在網(wǎng)上代人做的，我之前有很多同學(xué)找出叫優(yōu)易做的團隊我就覺得做出來效果非常好。教育經(jīng)歷四川師范學(xué)院畢業(yè)證大專培訓(xùn)經(jīng)歷確利達企業(yè)管理公司OHSAS18001:2007內(nèi)審資格證深圳易明通企業(yè)管理公司ISO9001:2008/QC080000內(nèi)審員資格證廣東—瑞達管理顧問公司ISO9000:2000/ISO14001內(nèi)審員資格證西課-上海荷蘭國際函授中心現(xiàn)代人力資源管理結(jié)業(yè)證書工作描述：領(lǐng)導(dǎo)并統(tǒng)籌人力資源&行政部的工作。人事工作部份：參加制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，為公司重大人事行政決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度及督促、檢查制度的落實執(zhí)行；做好相應(yīng)的職位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整必需要進行相應(yīng)的變更，確保職位說明書與實際相符；依據(jù)部門人員必需求狀況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案〔包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出〕，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；個人簡歷表格下載1.監(jiān)督、控制運營工作：(1)每日營業(yè)結(jié)束后和開始前，巡視、檢查吧臺、服務(wù)臺衛(wèi)生狀況以及物品擺放狀況，以確保大堂吧次日的正常營業(yè)；(2)掌握大堂吧餐具和用具的使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題向相關(guān)部門報告，確保大堂吧餐具和用具的完整；(3)控制服務(wù)區(qū)域客戶狀況，及時解決客戶提出的問題，接受和處理客戶的投訴，聽取客戶的看法和建議并向上級匯報；(4)掌握酒水庫存狀態(tài)，記錄銷售數(shù)目，做好酒水控制，確保酒水的供應(yīng)充足；(5)管理及檢查酒水、食品銷售的開單，結(jié)賬工作，嚴(yán)格控制賒賬等狀況以避免公司利益損失；2.下屬員工工作安排及考核：(1)天天向下屬員工講解當(dāng)天工作狀況及注意事項，安排下屬員工的工作班次，分配下屬員工的工作任務(wù)，確保大堂吧的正常運營；(2)檢查和督促下屬人員的工作狀況，包括工作人員的工作效率、服務(wù)態(tài)度、規(guī)范性及標(biāo)準(zhǔn)性，適時指出下屬員工工作中的不夠；(3)考核下屬員工出勤等工作指標(biāo)并具體記錄，向上級匯報；3.賓客服務(wù)工作：(1)以禮貌的態(tài)度解答客戶的咨詢，向客戶提供必要的幫助和服務(wù)，盡量滿足客戶的必需求；(2)熟悉了解客人特點，主動向客人征求看法和建議并認真記錄，維系公司和客人之間的關(guān)系；4.內(nèi)外部溝通：(1)按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；(2)依據(jù)大堂吧的營業(yè)狀況和存在的問題，定期向上級匯報，并提出相關(guān)建議；(3)及時傳達上級的指示，并落實實施。首先說明一點：大堂吧領(lǐng)班的求職簡歷模板你可以在應(yīng)屆生求職論壇下面的簡歷模板之家這個欄目里面找到，上面的這些要點就是我從大堂吧領(lǐng)班的簡歷模板哪里抽取出來的，你可以將這些要點用在你的求職簡歷下面的工作經(jīng)驗這塊里面去，因為這樣能夠讓人更加相信你是有工作經(jīng)驗的而且是能夠勝任這份工作，至于簡歷模板的詳情你就自己到帖子中去看吧我就不多說了.求職意向求職意向：餐飲領(lǐng)班工作經(jīng)驗：一年工資要求：面議工作性質(zhì)：全職基本資料姓名：性別：出生日期：身高：婚姻狀況：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)在所在地：個人特長：語言能力：英語等級：其它語言：教育或培訓(xùn)經(jīng)歷畢業(yè)院校：所學(xué)專業(yè)：旅游與酒店管理學(xué)歷證書編號工作經(jīng)歷：……自我評價：能吃苦耐勞，做事塌實，自覺服從單位紀(jì)律，對單位忠誠，善于與同事相處，有一定的工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發(fā)展竭盡全力。大凡寫求職簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。簡歷書寫的“自我評價〞部分遵循以下3條原則：◆實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價〞時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭推斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細排列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積存了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以特別自我的優(yōu)勢。以此次刊載的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極深的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較惋惜。同時，如果求職者積存了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用?！粽Z言必需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者合計的問題。有些人喜愛用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)狀況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。----------范文------------------●扎實的專業(yè)基礎(chǔ)：10年新聞傳播學(xué)專業(yè)的錘煉與積淀，以專見長；哲學(xué)、法理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等各科全優(yōu)的成績，拓展學(xué)術(shù)視野?！褫^強的科研能力：已發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，其中一篇為《新聞記者》頭條刊載，并被人大復(fù)印資料《新聞與傳播》全文轉(zhuǎn)載；一篇獲首屆全