委托代理招聘外籍員工授權(quán)書

PAGEPAGE1委托代理招聘外籍員工授權(quán)書鑒于，本授權(quán)書旨在明確授權(quán)人與受托人之間的權(quán)利與義務(wù)，確保外籍員工的招聘工作順利進(jìn)行，特制定本授權(quán)書。一、授權(quán)范圍1.1受托人有權(quán)代表授權(quán)人對外籍員工進(jìn)行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、安排體檢等。1.2受托人有權(quán)代表授權(quán)人與外籍員工簽訂勞動合同，并根據(jù)合同約定安排員工的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利等。1.3受托人有權(quán)代表授權(quán)人處理與外籍員工相關(guān)的簽證、工作許可、居留許可等手續(xù)，并負(fù)責(zé)辦理員工的入境、出境、居留等手續(xù)。1.4受托人有權(quán)代表授權(quán)人處理與外籍員工相關(guān)的社會保險(xiǎn)、公積金、個人所得稅等事宜。二、授權(quán)期限2.1本授權(quán)書的有效期為____年，自雙方簽字之日起計(jì)算。2.2在授權(quán)期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限及相關(guān)事宜。三、授權(quán)人的權(quán)利與義務(wù)3.1授權(quán)人有權(quán)對受托人的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并要求受托人提供相關(guān)工作報(bào)告。3.2授權(quán)人有權(quán)要求受托人按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行招聘，確保招聘工作的合法性、合規(guī)性。3.3授權(quán)人有權(quán)要求受托人保護(hù)外籍員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。3.4授權(quán)人應(yīng)按照合同約定支付受托人招聘費(fèi)用，包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)用、體檢費(fèi)用等。3.5授權(quán)人應(yīng)配合受托人辦理與外籍員工相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)，提供必要的文件、資料等。四、受托人的權(quán)利與義務(wù)4.1受托人有權(quán)要求授權(quán)人提供招聘外籍員工的相關(guān)信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪酬福利等。4.2受托人有權(quán)要求授權(quán)人按照約定支付招聘費(fèi)用，并有權(quán)要求授權(quán)人提供相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷的憑證。4.3受托人應(yīng)按照授權(quán)人的要求進(jìn)行招聘工作，確保招聘工作的質(zhì)量、進(jìn)度。4.4受托人應(yīng)保護(hù)外籍員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。4.5受托人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，確保招聘工作的合法性、合規(guī)性。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本授權(quán)書約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如受托人未能按照約定完成招聘工作，導(dǎo)致授權(quán)人遭受損失的，受托人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3如授權(quán)人未能按照約定支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致受托人遭受損失的，授權(quán)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本授權(quán)書過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向授權(quán)人所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本授權(quán)書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本授權(quán)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。授權(quán)人（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：____年____月____日受托人（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-委托代理招聘外籍員工授權(quán)書目錄一、授權(quán)范圍二、授權(quán)期限三、授權(quán)人的權(quán)利與義務(wù)四、受托人的權(quán)利與義務(wù)五、違約責(zé)任六、爭議解決七、其他約定附件：招聘外籍員工的具體要求一、授權(quán)范圍1.1受托人有權(quán)代表授權(quán)人對外籍員工進(jìn)行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、安排體檢等。1.2受托人有權(quán)代表授權(quán)人與外籍員工簽訂勞動合同，并根據(jù)合同約定安排員工的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利等。1.3受托人有權(quán)代表授權(quán)人處理與外籍員工相關(guān)的簽證、工作許可、居留許可等手續(xù)，并負(fù)責(zé)辦理員工的入境、出境、居留等手續(xù)。1.4受托人有權(quán)代表授權(quán)人處理與外籍員工相關(guān)的社會保險(xiǎn)、公積金、個人所得稅等事宜。二、授權(quán)期限2.1本授權(quán)書的有效期為____年，自雙方簽字之日起計(jì)算。2.2在授權(quán)期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限及相關(guān)事宜。三、授權(quán)人的權(quán)利與義務(wù)3.1授權(quán)人有權(quán)對受托人的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并要求受托人提供相關(guān)工作報(bào)告。3.2授權(quán)人有權(quán)要求受托人按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行招聘，確保招聘工作的合法性、合規(guī)性。3.3授權(quán)人有權(quán)要求受托人保護(hù)外籍員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。3.4授權(quán)人應(yīng)按照合同約定支付受托人招聘費(fèi)用，包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)用、體檢費(fèi)用等。3.5授權(quán)人應(yīng)配合受托人辦理與外籍員工相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)，提供必要的文件、資料等。四、受托人的權(quán)利與義務(wù)4.1受托人有權(quán)要求授權(quán)人提供招聘外籍員工的相關(guān)信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪酬福利等。4.2受托人有權(quán)要求授權(quán)人按照約定支付招聘費(fèi)用，并有權(quán)要求授權(quán)人提供相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷的憑證。4.3受托人應(yīng)按照授權(quán)人的要求進(jìn)行招聘工作，確保招聘工作的質(zhì)量、進(jìn)度。4.4受托人應(yīng)保護(hù)外籍員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。4.5受托人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，確保招聘工作的合法性、合規(guī)性。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本授權(quán)書約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如受托人未能按照約定完成招聘工作，導(dǎo)致授權(quán)人遭受損失的，受托人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3如授權(quán)人未能按照約定支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致受托人遭受損失的，授權(quán)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本授權(quán)書過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向授權(quán)人所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本授權(quán)書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本授權(quán)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。授權(quán)人（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：____年____月____日受托人（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：____年____月____日附件：招聘外籍員工的具體要求1.職位名稱：____2.職位描述：____3.任職要求：____4.薪酬福利：____5.工作地點(diǎn)：____6.工作時間：____7.其他要求：____附件列表：1.招聘外籍員工的具體要求2.勞動合同范本3.工作許可和居留許可申請指南4.社會保險(xiǎn)和公積金政策說明5.個人所得稅相關(guān)規(guī)定6.招聘費(fèi)用報(bào)銷指南7.招聘流程和時間表違約行為羅列及認(rèn)定：1.授權(quán)人未能按時支付招聘費(fèi)用-認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付期限和金額，授權(quán)人未能履行支付義務(wù)。2.受托人未能按時完成招聘工作-認(rèn)定：根據(jù)合同約定的招聘完成期限，受托人未能按期提供合適的外籍員工。3.授權(quán)人或受托人違反法律法規(guī)-認(rèn)定：任何一方在招聘過程中違反國家法律法規(guī)的行為。4.授權(quán)人或受托人泄露保密信息-認(rèn)定：未經(jīng)對方同意，擅自披露或使用對方的商業(yè)秘密或個人隱私。法律名詞及解釋：1.授權(quán)書：授權(quán)人簽署的文件，授權(quán)受托人代表其執(zhí)行特定任務(wù)的書面證明。2.勞動合同：規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作許可：外籍員工在中國工作的法律許可，通常由政府部門頒發(fā)。4.居留許可：外籍員工在中國居住的法律許可，通常由政府部門頒發(fā)。5.社會保險(xiǎn)：由國家法律規(guī)定，為保障員工權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。6.公積金：由雇主和雇員共同繳納的，用于住房、醫(yī)療等公共福利的資金。7.個人所得稅：外籍員工在中國境內(nèi)取得的所得應(yīng)繳納的稅金。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.招聘流程中的文化差異-解決方法：受托人應(yīng)具備跨文化溝通能力，了解外籍員工的文化背景和需求。2.簽證和工作許可的辦理延誤-解決方法：提前規(guī)劃，及時提交申請，并與政府部門保持良好溝通。3.外籍員工的適應(yīng)問題-解決方法：提供必