2024年企業(yè)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年企業(yè)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人：公司地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。(一)乙方的工作崗位：_____，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬。(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶(hù)轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;7、被依法追究刑事責(zé)任的;8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。六、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。(五)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)代表(簽名)日期：2024年企業(yè)銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（銷(xiāo)售人員姓名）住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方需要銷(xiāo)售人員，乙方愿意加入甲方從事銷(xiāo)售工作，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的目的和任務(wù)甲方通過(guò)本合同聘請(qǐng)乙方為銷(xiāo)售人員，并指派乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的銷(xiāo)售工作。乙方的主要任務(wù)是為甲方的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行推廣銷(xiāo)售，幫助甲方增加銷(xiāo)售額，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。乙方需按照甲方制定的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售方案進(jìn)行工作。第二條合同的期限本合同自（起始日期）至（終止日期）止。雙方一致同意，合同期滿(mǎn)后，如無(wú)特殊情況，乙方可以選擇續(xù)簽合同。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的安排決定。工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，根據(jù)銷(xiāo)售情況和甲方的要求，可能需要加班或出差。第四條工資和福利1.甲方將按照乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)支付工資。工資的計(jì)算方式由甲方根據(jù)銷(xiāo)售人員的不同級(jí)別和實(shí)際銷(xiāo)售情況制定。甲方將在每月月底或下個(gè)月初結(jié)算上月的工資并支付給乙方。2.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。3.乙方享有年休假、帶薪病假等假期福利，具體的假期安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議1.乙方在合同期限內(nèi)和甲方工作期間，了解到的甲方的商業(yè)秘密以及客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略等均須嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給他人或用于個(gè)人利益。2.乙方如果違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第六條離職和解除合同1.若乙方在合同期內(nèi)不履行合同義務(wù)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方將有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付違約金。2.若乙方有正當(dāng)理由需要離職，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，甲方將安排乙方工作交接，并結(jié)清乙方尚未支付的工資和福利。如乙方擅自解除合同，需要支付相應(yīng)的違約金。第七條其他約定1.任何與本合同相關(guān)的變更、補(bǔ)充協(xié)議等，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書(shū)面形式簽署。2.雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商