2024年正規(guī)的有限公司勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年正規(guī)的有限公司勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任文員崗位工作。合同期限，自____年____月____日至至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常工作管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月1400元。（三）其它；三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或____年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（五）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（六）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（七）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）____年____月____日乙方（簽名）____年____月____日2024年正規(guī)的有限公司勞動合同（二）勞動合同合同編號:XX____LDHT甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）注冊地址：（注冊地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）傳真：（傳真號碼）甲方代表人：（甲方代表人姓名）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（居住地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法注冊成立的有限責(zé)任公司，擁有雇傭勞動者的權(quán)利和義務(wù)；鑒于乙方愿意接受甲方提供的職業(yè)機會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條：合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方通過簽署本合同約定權(quán)利和義務(wù)。第二條：聘用崗位和工作內(nèi)容乙方被聘用為：（具體職位）。工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。第三條：工作地點和工作時間乙方將在甲方注冊地址指定的辦公場所工作。工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，根據(jù)公司的具體需要可能需要加班或調(diào)整工作時間，但不超過法定工作時間的限制。第四條：工資和福利待遇1.乙方的基本工資為：（具體數(shù)額）?；竟べY以月為單位支付，于每月月底或約定時間發(fā)放。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、年度獎金等。具體的福利待遇以公司政策和相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第五條：合同期限本合同的期限為：（具體期限）。合同期滿后雙方如無特殊情況均自動解除，但甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。第六條：保密約定1.乙方在履行合同期間及解除合同之后，對于甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得擅自向任何第三方透露或使用甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德乙方作為甲方的員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德要求，不得從事違法活動或違反甲方制度的行為。對于違紀(jì)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第八條：合同解除1.在合同期限屆滿前，任何一方不得擅自解除合同，如有解除合同的需要，應(yīng)提前（具體期限）書面通知對方。雙方協(xié)商解除合同，解除合同需要經(jīng)過雙方簽署的書面協(xié)議。2.如乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)采取解除合同的措施。第九條：爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，將提交有權(quán)機關(guān)解決。第十條：其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.對于本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并達(dá)成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。3.本合同一經(jīng)簽署，即表示乙方已閱讀完整合同條款，并了解并同意各條款的約定內(nèi)容。甲方（單位章）：