2024年員工勞務(wù)合同范文（四篇）

第頁共頁2024年員工勞務(wù)合同范文第一章總則第一條為了規(guī)范用人單位與員工之間的勞動關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。第二條本合同適用于員工與用人單位簽訂的勞務(wù)合同，雙方應(yīng)本著平等互利、協(xié)商一致的原則達(dá)成合作。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)依法與員工簽訂勞務(wù)合同，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確，不得損害員工的合法權(quán)益。第四條勞務(wù)合同的訂立、變更、解除，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，各方應(yīng)當(dāng)自覺履行合同義務(wù)，共同維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供合理的工作條件、安全的勞動環(huán)境，保障員工的合法權(quán)益。第六條員工應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同約定，認(rèn)真履行勞動職責(zé)，維護(hù)用人單位的利益。第七條本合同的簽訂、履行、變更、解除等事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)書面形式記錄，留存?zhèn)洳?，以備后續(xù)任何糾紛的解決參考。第二章合同訂立第八條勞務(wù)合同的訂立應(yīng)當(dāng)采取書面形式，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、合理，明確各方權(quán)利義務(wù)。第九條勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）勞動合同的名稱和主要內(nèi)容；（二）勞動雙方的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等；（三）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工作崗位、工作責(zé)任等具體事項(xiàng)；（四）勞動報(bào)酬及支付方式、時間等；（五）勞動保護(hù)的措施和條件；（六）勞動紀(jì)律及獎懲措施；（七）勞動合同的期限、解除條款、違約責(zé)任等;（八）法律法規(guī)等約束雙方的特別約定；（九）勞務(wù)合同的簽訂、履行、解除等其他相關(guān)事項(xiàng)。第十條勞務(wù)合同的簽訂雙方應(yīng)當(dāng)自愿，沒有強(qiáng)制、欺詐、脅迫等行為。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)依法對員工的身份、學(xué)歷、能力進(jìn)行核實(shí)，并保證在合同期間及時支付勞動報(bào)酬。第十二條秘密保密工作的內(nèi)容、方式、范圍等應(yīng)當(dāng)進(jìn)行明確約定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施確保員工保守商業(yè)秘密。第十三條勞務(wù)合同中出現(xiàn)爭議或者疑惑的事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決并修訂合同，不能達(dá)成協(xié)議的，可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第三章合同履行第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定為員工提供合理的工作條件，并確保員工享受合法權(quán)益。第十五條員工應(yīng)當(dāng)按照用人單位的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得無故缺勤、遲到或早退。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)保證員工的工資按時足額支付，并提供合法證明。第十七條用人單位發(fā)生工資標(biāo)準(zhǔn)、工作制度等變動時，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知員工。第十八條員工在工作中發(fā)生意外或遭受工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時提供急救、醫(yī)療等必要救助，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社保、公積金等相關(guān)費(fèi)用，并及時向員工辦理相關(guān)手續(xù)。第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作情況和表現(xiàn)，及時進(jìn)行評定和獎懲。評定結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平、公正和合理。第四章合同解除第二十一條勞務(wù)合同期滿，雙方未經(jīng)續(xù)簽，合同自動終止。第二十二條勞務(wù)合同有以下情形之一的，可以解除合同：（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）員工在試用期間不符合工作要求；（三）員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給用人單位造成重大損失；（四）員工身體或者其他原因無法繼續(xù)從事勞動工作；（五）根據(jù)法律規(guī)定的其他情形。第二十三條勞務(wù)合同解除時，雙方應(yīng)當(dāng)自愿協(xié)商一致，并制定解除合同的具體程序。第二十四條員工解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前三十天書面告知用人單位；用人單位解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前三十天書面告知員工。第二十五條勞務(wù)合同解除后，用人單位應(yīng)支付員工已經(jīng)完成的工作部分的報(bào)酬，并結(jié)算其他應(yīng)支付的費(fèi)用。第二十六條勞務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并互相清理合同期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。第五章違約責(zé)任第二十七條任何一方未履行勞務(wù)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十八條如用人單位違反法律、法規(guī)，侵害員工的合法權(quán)益，員工有權(quán)要求用人單位停止違法行為并賠償相應(yīng)損失。第二十九條若員工未能按照勞務(wù)合同的約定履行義務(wù)，用人單位有權(quán)要求其賠償相應(yīng)損失，并采取相應(yīng)的糾正措施。第三十條雙方違反勞務(wù)合同的約定，應(yīng)當(dāng)依法履行違約責(zé)任，如不能達(dá)成協(xié)議的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第六章附則第三十一條本合同自簽訂之日起生效，有效期為___年，合同期滿后，除非雙方協(xié)商續(xù)簽，否則自動終止。第三十二條本合同各項(xiàng)未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并書面補(bǔ)充及變更。第三十三條本合同解除后，雙方應(yīng)自行保管好相關(guān)證明文件，并及時進(jìn)行歸檔。第三十四條本合同一式兩份，用人單位和員工各持一份，具有同等法律效力。第三十五條本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第三十六條合同雙方同意以書面形式變更或解除本合同時，應(yīng)當(dāng)另行簽訂書面協(xié)議，否則無效。2024年員工勞務(wù)合同范文（二）甲方：_____乙方：_____雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一、協(xié)議期間：□自____年____月____日起至____年____月____日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）?！踝訽___年____月____日起至____年____月____日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。二、工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）1、餐點(diǎn)的采購與制備；2、食物的貯藏與管理；3、廚房設(shè)備的清洗與整理；4、餐具定期清洗、消毒；5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪；6、分配的清潔工作；7、其它工作。三、工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：1、_____（本公司）。2、經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。四、工作時間：1、乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實(shí)施。五、休假：1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2、法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3、特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4、起假及休假以一小時為請假單位。六、請假：1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。2、乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。3、前列（一）（二）項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4、各項(xiàng)請假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。七、工資：1、甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。2、甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3、工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。八、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。九、變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：_____3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_____4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前____個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時數(shù)超過____小時以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次____元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。十一、工作規(guī)則：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務(wù)。十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十三、補(bǔ)充與附件：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四、爭議的處理：1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：（1）提交_____委員會_____；（2）依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____電話：_____電話：_____簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_________年____月____日____年____月____日附件附件一：薪資核定表（略）附件二：員工手冊（略）2024年員工勞務(wù)合同范文（三）_____公司（單位）（以下簡稱甲方）_____（以下簡稱乙方）身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎金（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。第三條工作時間及公假（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受____天的有薪年假。（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條工作安排與條件（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年員工勞務(wù)合同范文（四）甲方：法定代表人郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同期限為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。第二條、雙方權(quán)利義務(wù)1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測繪相關(guān)的各種工作。3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。7、乙方的各類社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn)，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付1、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的