2024年公司勞動合同常用版（2篇）

第7頁共7頁2024年公司勞動合同常用版有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自至____年____月____日止，為期。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條工作崗位1.甲方安排乙方從事工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動保護1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條工作時間1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。第五條勞動報酬1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2.甲方發(fā)薪日期為每月____日。3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《_____》規(guī)定執(zhí)行。2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在____年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加____年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作____年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔(dān)。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償。以后工作每滿____年減免賠償培訓(xùn)費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費項目包括：6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《_____》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第十條勞動爭議1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2.勞動爭議的程序為：(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準。第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工會備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：有限責(zé)任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日第二次簽訂合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止。甲方：有限責(zé)任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日2024年公司勞動合同常用版（二）公司勞動合同本合同由雇主（以下簡稱甲方）和勞動者（以下簡稱乙方）在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立，雙方共同遵守。第一條合同目的和范圍1.1甲方根據(jù)自身的經(jīng)營需求，通過本合同聘用乙方為其員工，乙方從事如下崗位的工作（具體描述崗位）。1.2本合同適用于甲方對乙方勞動行為和勞動關(guān)系的管理，包括但不限于工資、工作時間、工作地點、休假、福利待遇等。1.3本合同受勞動法律、法規(guī)的制約，同時遵循甲方的內(nèi)部規(guī)章制度以及國家、地方、行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。第二條合同期限和試用期2.1本合同的有效期自達成之日起，至____年____月____日終止。合同期滿后，若雙方繼續(xù)就該崗位繼續(xù)雇傭關(guān)系，則繼續(xù)履行本合同，否則本合同自動終止。2.2乙方在本合同生效之日起享有一個試用期為____個月的權(quán)利，期間工資和福利待遇以及其他權(quán)益標準按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3試用期期滿，甲方對乙方工作績效和工作態(tài)度進行評估，合格者正式轉(zhuǎn)為乙方公司員工，合同期限不變。第三條工作內(nèi)容和責(zé)任3.1乙方根據(jù)甲方安排，按照相關(guān)崗位要求，按時、高效地完成工作。乙方需要遵守甲方制定的工作流程、規(guī)章制度以及國家、地方、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。3.2乙方應(yīng)按照合同約定的工作時間和工作地點履行職責(zé)，除非經(jīng)過雙方協(xié)商，否則不得擅自變更工作時間和地點。3.3乙方需要對工作質(zhì)量和進度負責(zé)，如果因工作不當(dāng)導(dǎo)致甲方損失或其他問題，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條工資和福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的崗位和工作要求，確定乙方的工資水平。乙方的工資將按月支付，并支付乙方所享有的法定、福利及其它福利，具體標準詳見甲方的相關(guān)規(guī)定。4.2乙方需要簽字確認收到相關(guān)的工資和其他福利待遇，如有異議，應(yīng)及時向甲方提出。4.3乙方須遵守稅法規(guī)定享受各類福利待遇，并自行繳納相關(guān)稅費。第五條勞動保護和工作環(huán)境5.1甲方負責(zé)提供符合國家和行業(yè)相關(guān)標準的工作環(huán)境，保證乙方的工作安全和健康。5.2乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全工作制度，正確使用和維護工作設(shè)備和工具，保證工作環(huán)境的整潔和安全。5.3乙方在工作中遇到緊急情況或者作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時，應(yīng)立即向甲方報告，并按照相關(guān)規(guī)定采取緊急措施。第六條假期和事假6.1乙方享有法律和甲方規(guī)定的正常休息日和法定節(jié)假日。如遇特殊情況需要調(diào)整休息日，需提前與甲方協(xié)商。6.2乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可生效。6.3乙方在合同期限內(nèi)享有帶薪年假，具體年假天數(shù)和使用辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條終止勞動合同7.1乙方需提前一個月以書面形式向甲方提出離職申請。7.2乙方提出離職申請后，需繼續(xù)履行剩余合同期限內(nèi)的職責(zé)，并與甲方協(xié)商辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方有權(quán)決定是否同意乙方提出的離職申請，若同意，乙方在離職之前需做好崗位交接工作。第八條爭議解決8.1合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或者提請