2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)雇傭合同（二篇）

第3頁共3頁2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)雇傭合同甲方（聘用單位）名稱帶河二小乙方（受聘人員）姓名何_____性別_____男出生日期____年____月_____9____日家庭通訊地址：帶河居民段第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1.乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》的要求，認(rèn)真履行《帶河二小____年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。第四條崗位待遇1.門衛(wèi)實行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。2.門衛(wèi)工資實行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，每月工資300元（大寫：人民幣叁佰元整），按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據(jù)本人申請發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。3.門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。4.門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。5.合同期滿后，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)1.門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù),堅持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。2.校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟及法律責(zé)任。3.學(xué)校實行封閉管理，門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要，可視為加班并給予補助。校門必須定時關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。4.門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。家長來訪要問清情況，報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經(jīng)門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué)；走讀生嚴(yán)格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補辦，并做好登記，及時報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會人員無故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。6.無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進入校園。7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。8.遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的39;工作。9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報告,發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學(xué)校處理。第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》和《帶河二小____年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的規(guī)定進行考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報酬。2.乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同；3.乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，本合同自行解除；第七條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）____日期：____日期2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)雇傭合同（二）甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下勞務(wù)雇傭合同：第一條合同目的甲方聘用乙方從事以下工作職責(zé)：（具體工作職責(zé)）工作地點：（工作地點）工作時間：（工作時間）第二條勞動報酬1.甲方將按照約定的工作職責(zé)和工作時間向乙方支付勞動報酬。具體工資為（具體工資金額）元/月。2.乙方工作滿1年后，甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和市場行情考慮適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整。第三條試用期1.本合同約定的試用期為（具體試用期天數(shù)）天。2.在試用期內(nèi)，甲乙雙方可以根據(jù)實際工作情況隨時解除合同。3.試用期工資為（試用期工資金額）元/月。第四條福利待遇1.甲方將為乙方提供合法的社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。2.甲方為乙方提供帶薪年假，具體根據(jù)乙方工作年限和國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)機密泄露給任何第三方。3.乙方需尊重甲方的客戶和合作伙伴，并保持良好的職業(yè)操守。第六條保密條款1.乙方必須將與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息及銷售策略等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，包括自己的親友。3.對于乙方違反保密條款給甲方造成的直接或間接損失，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任。第七條解除合同1.甲乙雙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：a)經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)乙方出現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)道德問題；c)乙方因失職、拖拉、浪費等原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失；d)乙方患有不可治愈的疾病，影響正常工作；e)乙方違反工作紀(jì)律或合同約定。第八條爭議解決甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)行政部門申請調(diào)解或向勞動仲裁機構(gòu)仲裁。第九條合同變更本合同任何變更、補充均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽字蓋章生效。第十條合同生效和期限本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后立即生效，并自（YYYY年MM月DD日）起開始執(zhí)行。合同期限為（具體合同期限）年。第十一條其他事項1.本合同采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律