漲工資申請書15篇

第第頁漲工資申請書15篇漲工資申請書篇1尊敬的總經理：您好！自公司成立以來，__部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，始終認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了本身應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的`大力支持和信任，在此，__部全部員工向公司領導致以最真摯的謝意。20__年，公司喜獲“__行業(yè)出口十強”的稱呼，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的加添，這離不開領導們的正確率領，更離不開大家的共同努力，我們信任，20__年公司的發(fā)展將會更上一層樓。隨著公司的不絕發(fā)展，我們__部的工作范圍和工作量也在不絕加添、工作強度更是不絕加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲本身的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的x較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原x的基礎上加添__整（￥__）。誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加放心踏實地待在公司，連續(xù)為公司效力。殷切期望您的回復！此致敬禮！申請人：__20__年__月__日漲工資申請書篇2尊敬的董事長：我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流動x加大，通過對離職員工的面談了解大多數離職員工普遍反映有以下幾點：1、社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的`趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正后2500元的x顯得有為單薄。2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業(yè)主日常顯現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒，在很多情況下一些激動的業(yè)主會給他打個電話來責備我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不但給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來很多壓力和委屈。3、較同類物業(yè)客服助理平均x偏低，相近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。為了進一步調動在職員工的樂觀x，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分x，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調動員工樂觀x，樂觀處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準！此致敬禮！申請人：__20__年__月__日漲工資申請書篇3x總：您好！一轉瞬來公司工作x年了，首先感謝公司重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現(xiàn)了當老師的理想。很感謝x總對我的關懷與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的培養(yǎng)，我的教學經驗漸漸豐富起來，個人的本領也在不絕的提升和進步。我感謝公司領導對我的培養(yǎng)和幫忙。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了努力探求，員工的才力才略得到發(fā)展，才略為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。請諒解我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準？是依照員工的素養(yǎng)高處與低處工作表現(xiàn)還是依照員工的工作年限和社會閱歷進行考核？誠然，我進公司時間不是很久，工作經驗也沒有其他老老師那么豐富，但是我信任我的工作熱誠，專業(yè)知識和對教育事業(yè)的酷愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說本身工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，由于您是我的直接領導，這些信任您特別了解。這次x總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現(xiàn)的確定，是對我工作本領的信任，我感到很愉快。但是我目前的基本工資是3800+110午飯補貼—醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得x總是個直率的人所以我才略這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個本身信任的領導進行溝通和溝通。由于x總使我信任，只要付出，就會有回報！假如公司認為我現(xiàn)在的`工作內容及質量還未能實現(xiàn)加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升本身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用樂觀的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。期望您的回復。__部門：__20__年0x月0x日漲工資申請書篇4尊敬的領導：您好！本人于__年11月15日進入貴公司，做測試員（電腦主板）、__年5月30日在工程做IE（重要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立）、__年9月10日至今在測試部做文員（重要負責做測試與維護和修理報表及一些瑣事），在此期間，我學到和懂得很多知識與做人的道理，在此我感謝公司領導對我的培養(yǎng)和幫忙。隨著我公司的不絕發(fā)展，我個人的本領也在不絕的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，酷愛本身的工作，喜愛公司的每一個伙伴們。人努力探求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才略為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)高處與低處、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱誠、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。本人從進廠至今，始終是普通員工待遇，原來我是不想提工資問題的（由于可以學到東西，知識就是財富），可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠現(xiàn)在不是特別繁忙，可我希望從__年起，我的工資月薪是4000元，（包吃?。?，在這里我不用說本身工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能實現(xiàn)6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升本身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位，我也樂意試驗，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不絕深造，我信任，只要付出，就會有收獲！也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用樂觀的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。此致敬禮！申請人：__年__月__日漲工資申請書篇5____總，您好！我來公司已經3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司一向對我很照料，我心存感謝，也一向認真工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現(xiàn)在的財務室，我一向很努力學習各個崗位該掌握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是______元，我期望您能思考給我調整工資！多謝！漲工資申請書篇6經理好：隨著我公司的不絕發(fā)展，我個人的潛質也在不絕的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們予以了我很多。我感謝公司領導對我的培養(yǎng)和幫忙。我是0__年8月進入公司的，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了本身應盡的職責，正因您是我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，期望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作資料及質量還未能到達加薪的.要求，我誠懇的期望您能提出寶貴看法或介紹，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升本身潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用認真的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的努力探求。此致敬禮申請人：申請日期：漲工資申請書篇7尊敬的經理：您好！隨著我公司的不絕發(fā)展，我個人的本領也在不絕的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們予以了我很多。我感謝公司領導對我的培養(yǎng)和幫忙。我是__年8月進入公司的.，自加入公以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，始終認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了本身應盡的責任，由于您是我的直接領導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能實現(xiàn)加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升本身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用樂觀的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的努力探求。漲工資申請書篇8尊敬的領導：您好！我自20__年9月進入公司以來，至今已將近5年，這5年來跟隨著公司的不絕成長，本身也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發(fā)展和變動。自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到領導的關懷和幫忙，我都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不絕發(fā)展本身，為公司作出更大的貢獻。對于工作來說，自進公司以為，從學習到獨立工作，從車間到辦公室都留下成長的腳跡。雖然這段時間由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時刻保持樂觀的工作態(tài)度以及要求進步的思想。其實最緊要是思想觀念中應當丟棄那種落后的觀念和工作方法，用樂觀的工作態(tài)度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的緊要工作。杭州是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。隨著人民幣升值，油價，物價的飛漲。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰(zhàn)也不止是學習問題，這當然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，更是對將來工作樂觀性的激勵。假如本人工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。希望我能做得更好！望領導予以批準！申請人：__X漲工資申請書篇9尊敬的經理：您好！隨著我公司的不絕發(fā)展，員工的個人本領也在不絕的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們都學到了很多。感謝公司對大家的培養(yǎng)和幫忙。同事們是__年X月進入公司的，首先感謝公司對我們的關懷和重視，為我們供應了這么好的`工作環(huán)境。使我們快速的融入到工作中去，自加入____公司以來，始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，始終認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了本身應盡的責任，由于您是我們的直接領導，這些您應當是了解的，您甚至可以從同事們平常的工作中看到的。由于我們個人的負擔比較大，房租開支每月漲至__X元，生活費用__X元，還有車費、學費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作樂觀性有些影響，希望再加__X元工資，月薪是____元/月，我們大家想可能對我們經濟壓力有緩解，我們將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。我們信任，只要付出，就會有收獲，因此我們向您提出加薪懇求，希望您對我們的申請能夠加以重視。假如您認為我們現(xiàn)在的工作內容及質量還未能實現(xiàn)加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴看法或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升本身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我們仍然會像以前一樣，用樂觀的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我們惟一的努力探求。期望您的回復。申請人：__漲工資申請書篇10尊敬的公司領導：您好！我自20__年4月進入公司工作至今有近7個月，期間始終擔負物業(yè)公司主管職務，本著以公司為家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。隨著公司隊伍的不絕發(fā)展，管理事務范圍擴大，我個人本領也在不絕的得到磨練和提升。我喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的工作團隊，感謝公司領導對我的培養(yǎng)與幫忙，我樂意與公司一同成長。我入職公司最終一輪面試是經由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題，并最終選擇了錄用本人，讓我幸運的成為了公司的一份子，感謝領導供應了一個可以呈現(xiàn)自我的舞臺和學習成長的機會，十分感謝！經走走訪、了解周邊同等規(guī)模項目：中澳新城、中澳世紀城、海倫堡、東城四季、美麗花園、優(yōu)越香格里、錦繡陽光等一些小區(qū)，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經理900—1__元/月、物業(yè)副經理7000—9000元/月、物業(yè)主任5500—7000元/月之間，而我目前所領薪資為4000元/月?；谖飿I(yè)公司規(guī)模和管理隊伍的不絕擴大，相應的工作職責和工作強度也隨著增大。鑒于對公司的酷愛和對領導的信任，希望公司能對我現(xiàn)領取的工資能進行調整（5500元/月），如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況。請公司領導放心，無論本次申請是否批準，本人仍會一如既往樂觀、認真、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，感謝公司領導，盼回復！此致敬禮！申請人：__日期：__年__月__日漲工資申請書篇11尊敬的領導：您好，特別感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現(xiàn)在已經整整13個月了，這13個月里，從最初一無所知，到現(xiàn)在管理一個團隊，真的覺得經過了很多，學到了很多。從進入公司開始，便始終不絕學習，不絕要求進步，自問在這一年多里，我有特別好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。這一年的時間，也很深刻的感受到公司變動的點點滴滴，想起初本身也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯(lián)系的工作，但是今后年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經發(fā)展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不絕完滿，從最初店鋪0信譽，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多本身很難處理的問題。由于剛剛高校畢業(yè)，有很多都是本身不太熟識的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過本身不絕的努力，將現(xiàn)存的問題盡量的處理好，也會盡全力率領我們的小組不絕的發(fā)展，做到最好?？赡芪业某煽儾皇亲詈玫?，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的看法或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升本身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。漲工資申請書篇12尊敬的領導：本人自加入公司以來始終認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了本身應盡的責任，并與公司共同進步共同發(fā)展。個人業(yè)務技術本領不絕提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地加添、工作強度不絕加大。我為公司的發(fā)展感到由衷的`愉快，同時我認為薪酬是衡量工作價值的緊要標準。薪資的高處與低處直接決議了員工工作績效和工作質量的高處與低處。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作樂觀性；反之加添怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。在本崗位的薪酬水平，依照所從事的崗位依據學歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是特別合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超出本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活本錢巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。特供應崗位薪酬水平報告一份，供各位領導查閱。此致敬禮!申請人：_________年__月__日漲工資申請書篇13尊敬的領導:您好！本人__，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資__元。1、今后年開始，深圳東莞等地的__部門工資都有所上調，加添價位__元不等。2、__工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明白我工作內容的繁多和技術的嫻熟。3、相比去年，__今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又加添了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我加添工資以資鼓舞，帶動我上班的樂觀性，以保證將工作做的更好。4、__部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。5、隨著物價的不絕上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的`消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！以上幾點，我希望老板能從實際啟程，對于我所提的要求予以考慮，感謝！申請人：__X____年__月__日漲工資申請書篇14尊敬的領導：隨著我公司的不絕發(fā)展，我個人的本領也在不絕的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們予以了我很多。我感謝公司領導對我的培養(yǎng)和幫忙。在這里我不用說本身工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的基本月薪是公司x元，每個月要還住房貸款公司x元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能實現(xiàn)加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升本身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用樂觀的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應當做到的。此致敬禮！申請人：__20__年__月__日漲工資申請書篇15尊敬的領導：首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來始終在__公司擔負前臺文員，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上加添500元。本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現(xiàn)在我不得不提出。第一、我的工資實在太低，比在公司全部文員的工資都要低。第二、是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強度在不絕加大，而工資還是在原來的位置上。第三、本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。第四、廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在公路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。第五、分廠沒有固定的清潔工，所以將近全部的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行清掃。當然這里我也想提個建議，就是由于車間員工實在太累，原來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙清掃食堂的衛(wèi)生，所以本人建議加添一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的比較多，這個也是重要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給疏忽了。第六、領導關懷這邊的員工或者人事部本身的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多緊要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關懷，不但是物質也包含精神，由于錢不肯定留得住處有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知