2024年美容院用工合同（二篇）

第5頁共5頁2024年美容院用工合同甲方：(單位名稱)____單位性質(zhì)_____乙方：(員工姓名)_____員工家庭住址_____員工身分證號碼_____甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、乙方的工作崗位為____________________________。二、本合同期限采取下列第(_____)種形式：1、有固定期限。合同期為____年,即從____年____月____日起至____年____月____日止,其中包括試用期____個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。2、無固定期限。合同期從____年____月____日起開始計算，試用期為____個月(采取此種形式應(yīng)以本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件為基礎(chǔ))。3、以完成_____(生產(chǎn)工作)為期限。三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為____元。月工資包括：基礎(chǔ)(標準)工資____元;津貼補貼____元;其它____元;獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準。實行計件工次(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于_____時____日____月確定的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月____日。四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定參加社會保險，納社會保險金。五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重，給予不同的處分，直至開除。七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同;4、被依法追究刑事責任的;5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;6、犯有其他嚴重錯誤的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1、患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的;2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;5、法律、行政法規(guī)定的其它情形。十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。十五、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年美容院用工合同（二）____年美容院用工合同范本(一)合同編號：【合同編號】甲方：【美容院名稱】地址：【美容院地址】乙方：【員工姓名】地址：【員工地址】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則訂立本合同，并為保障雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。一、合同期限本合同自【合同開始日期】起，至【合同結(jié)束日期】止。共計【合同期限】年。二、工作內(nèi)容及要求甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，提供以下工作崗位給乙方：【工作崗位】。乙方需根據(jù)甲方的工作安排，認真履行以下職責：1.完成甲方交付的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.遵守甲方的工作規(guī)范和操作流程。3.維護甲方的形象和聲譽，不得從事與其工作崗位有關(guān)的違法活動。4.遵守勞動紀律，維護甲方的工作秩序。5.完成甲方安排的培訓和學習計劃。甲方保證為乙方提供以下權(quán)益和待遇：1.按照國家規(guī)定支付乙方工資。2.提供乙方享受社會保險、住房公積金和其他法定福利。3.提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。4.定期組織員工培訓和學習，提升乙方的技能水平。三、勞動報酬乙方的勞動報酬將按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，具體薪酬待遇如下：【詳細列出薪酬項目及金額】甲方保證按時足額支付乙方的勞動報酬，乙方應(yīng)主動提供開戶行及賬號等相關(guān)信息，以便甲方進行工資發(fā)放。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為【工作時間段】，每周工作【工作日數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。2.乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定休假，并按照甲方相關(guān)規(guī)定享受特殊情況下的額外休假。五、保密條款乙方在工作過程中或服務(wù)合同期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、機密信息或者知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用、泄露相關(guān)信息。六、違約責任1.在合同期限內(nèi)，如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追求乙方的法律責任。2.在合同期限內(nèi)，如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并依法追求甲方的法律責任。3.乙方在解除本合同后應(yīng)及時向甲方歸還其暫時委托的財務(wù)或其他物品。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各