崗位職責(zé)說明書模版格式

第第頁崗位職責(zé)說明書模版格式崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)做些什么、應(yīng)當(dāng)怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。這次本文庫(kù)店鋪為您整理了10篇《崗位職責(zé)說明書模版格式》，希望能為您的思路供應(yīng)一些參考。崗位說明書篇一編輯崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對(duì)文章的內(nèi)容、文字負(fù)有全部責(zé)任；2、負(fù)責(zé)所選稿的編輯、校對(duì)；3、編在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將版面編輯、校對(duì)好；4、確定編輯計(jì)劃，依據(jù)工作需要策劃選題；6、與建立良好的合作關(guān)系，并培養(yǎng)本身的隊(duì)伍；7、依據(jù)本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出書要求計(jì)劃出書物的內(nèi)容；8、指定主題，活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪的故事；9、為出書物或廣播傳媒報(bào)告和撰寫新聞報(bào)道，描述事件的背景和細(xì)節(jié)；10、策劃并布置新聞采訪的實(shí)在細(xì)節(jié)工作；11、回顧復(fù)制和矯正錯(cuò)誤的內(nèi)容，語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，以下規(guī)定的編輯風(fēng)格和格式準(zhǔn)則；12、審查和評(píng)估關(guān)于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)。編輯崗位要求1、掌握良好的語言本領(lǐng)和口頭表達(dá)本領(lǐng)、快捷敏捷的反應(yīng)本領(lǐng)和較強(qiáng)的人際溝通本領(lǐng)；2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，包含廣告媒體分析，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場(chǎng)調(diào)查與猜測(cè)，創(chuàng)新思維學(xué)等；3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源調(diào)配，人力資源建模，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識(shí)；4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識(shí)，這包含通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式；5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識(shí)，這包含營(yíng)銷策略和戰(zhàn)術(shù)，產(chǎn)品呈現(xiàn)，銷售技巧，和銷售的掌控系統(tǒng)；6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計(jì)形式，以及其他辦公程序和術(shù)語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識(shí)；7、了解肯定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)定，民主的政治進(jìn)程知識(shí)；8、了解心理學(xué)知識(shí)和社交禮儀；9、掌握良好的寫作本領(lǐng)；10、較嫻熟掌握辦公自動(dòng)化和排版知識(shí)；11、一般要求擁有中華人民共和國(guó)廣播電視編輯記者證。編輯關(guān)鍵技能專業(yè)本領(lǐng)文字寫作新聞采編編輯軟件個(gè)人本領(lǐng)抗壓本領(lǐng)策劃本領(lǐng)職業(yè)道德編輯升職空間助理編輯→編輯→編輯主任→副總編輯→總編編輯薪情概況應(yīng)屆畢業(yè)生￥2500.001年經(jīng)驗(yàn)￥2600.002年經(jīng)驗(yàn)￥3000.003年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00編輯工作內(nèi)容1、完成雜志約稿、找稿工作；2、雜志稿件初審工作；3、雜志稿件的后期編輯加工；4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫；5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。招聘崗位說明書篇二招聘主管是指依據(jù)公司發(fā)展、招聘需要，保障項(xiàng)目人員供應(yīng)，及時(shí)做好人員儲(chǔ)備，適時(shí)監(jiān)督管理人員素養(yǎng)，開拓多種招聘渠道，做好人員供應(yīng)與品質(zhì)保障。1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完滿公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對(duì)初試、復(fù)試考官進(jìn)行面試培訓(xùn)。6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安排工作。7、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作。8、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。9、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。10、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部情形分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。11、負(fù)責(zé)對(duì)各分店人力資源部招聘工作進(jìn)行考核。12、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議。13、依據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作。崗位說明書篇三直屬部門：行政部直屬上級(jí)：行政部經(jīng)理適用范圍：各門店人事部主管崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行介紹；2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；3．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵從政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；7．幫助各部門人事及預(yù)算的控管；8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。重要工作：1．檢查全體員工出勤情形，依照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；2．收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員供應(yīng)人事規(guī)范咨詢；3．負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的轉(zhuǎn)達(dá)，實(shí)施和檢查；4．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；5．店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6．負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)；7．負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；8．與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。輔佑襄助工作：1．負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2．組織店內(nèi)行政部門人員幫助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售；3．引導(dǎo)門店各部門的料子、報(bào)表保密工作并定期檢查本領(lǐng)要求：1、良好的人際溝通本領(lǐng)。人事經(jīng)理必需具備同上級(jí)管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進(jìn)行雙向溝通及應(yīng)答本領(lǐng)。此種本領(lǐng)包含語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運(yùn)用。2、嫻熟掌握并運(yùn)用政策的本領(lǐng)。人事政策可謂應(yīng)有盡有的百科全書，嫻熟掌握并運(yùn)用它，當(dāng)是人事經(jīng)理的基本素養(yǎng)。3、敏銳細(xì)致的洞察本領(lǐng)?，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非往日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級(jí)做事員，他必需對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解，對(duì)有效管理員工提出建議，并針對(duì)人才市場(chǎng)供求變動(dòng)及時(shí)提出應(yīng)變策略，以避開企業(yè)陷入人才危機(jī)。4、人際關(guān)系的處理本領(lǐng)。人事經(jīng)理能否在處理上下級(jí)及勞資關(guān)系中做到不溫不火，其中大有講究。具力度的組織本領(lǐng)。面對(duì)企業(yè)不絕變動(dòng)的各種需求，必需以最大效力發(fā)揮人力資源潛能并使其為企業(yè)運(yùn)作發(fā)揮作用。假如人事經(jīng)理缺乏組織本領(lǐng)，是難以完成使命的。5、處理危機(jī)的應(yīng)變本領(lǐng)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時(shí)都會(huì)發(fā)生，諸如緊要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理，也是人事經(jīng)理必需隨時(shí)應(yīng)答的考題。崗位說明書篇四1、負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的管理工作，監(jiān)督電氣動(dòng)力設(shè)備的正確使用和正常運(yùn)行；2、合理布置電工工作，及時(shí)組織做好生產(chǎn)所用電器的安裝、檢修與維護(hù)和修理工作；3、解決電氣、動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問題，并對(duì)電工在技術(shù)和業(yè)務(wù)上進(jìn)行引導(dǎo)和培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班構(gòu)成員熟識(shí)、掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不絕提高維護(hù)和修理水平和技能；4、監(jiān)督、檢查各單位正確、合理地使用電源，掌握和了解用電的消耗情況，并作好各車間用電消耗記錄；5、參加檢查電路、動(dòng)力設(shè)備的技術(shù)完好狀態(tài)，對(duì)不完好的電氣設(shè)備提出檢修計(jì)劃并組織實(shí)施；崗位說明書篇五1、負(fù)責(zé)治療工作的護(hù)士，操作前應(yīng)著裝整齊、洗手、修剪指甲、操作時(shí)戴口罩。2、備齊各種治療用品、藥品，并有標(biāo)志，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點(diǎn)，認(rèn)真交接班。3、負(fù)責(zé)長(zhǎng)期、臨時(shí)的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的準(zhǔn)備工作。操作中要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，定時(shí)執(zhí)行日程、周程。5及時(shí)、正確執(zhí)行醫(yī)囑，做到三查七對(duì)。長(zhǎng)期醫(yī)囑要定時(shí)執(zhí)行，臨時(shí)醫(yī)囑要及時(shí)執(zhí)行，搶救病人時(shí)，執(zhí)行醫(yī)囑要快速及時(shí)。6、用過的輸液器：注射器等，需經(jīng)初步消毒后方可送供應(yīng)室。7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。8、督促檢查工作人員嚴(yán)格執(zhí)行治療室制度。9、保持治療室的清潔、衛(wèi)生、乾凈并做好保潔《．》工作。崗位說明書篇六1幫助采購(gòu)經(jīng)理開展日常工作，依據(jù)銷售人員的請(qǐng)購(gòu)單布置采購(gòu)計(jì)劃；2幫助采購(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料子、銷售產(chǎn)品及庫(kù)存產(chǎn)品的采購(gòu)工作；3幫助采購(gòu)經(jīng)理與供應(yīng)商洽談價(jià)格、付款方式、交貨日期、費(fèi)用支出等；4幫助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)進(jìn)度的追蹤，嚴(yán)密跟蹤采購(gòu)單的進(jìn)展情況，及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保產(chǎn)品及時(shí)采購(gòu)到位，保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行；5幫助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)查，建立合格供應(yīng)商檔案；6幫助采購(gòu)經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的跟進(jìn)；7請(qǐng)購(gòu)單、入庫(kù)單、訂購(gòu)單與合同的登記及檔案管理；8審核一般商品采購(gòu)申請(qǐng)；9在采購(gòu)經(jīng)理比較忙時(shí)，能負(fù)責(zé)一些次要商品的采購(gòu)；10在采購(gòu)經(jīng)理外出時(shí)，能暫代其職務(wù)。崗位說明書篇七一、加強(qiáng)食堂管理，努力改善職工生活，不發(fā)生食物中毒。二、搞好公司生活設(shè)施及廠房的維護(hù)和修理、保養(yǎng)和管理工作。三、檢查和督促各班、組、部門搞好環(huán)境衛(wèi)生，綠化工作。四、做好防暑降不冷不熱防冬保暖工作。五、規(guī)劃廠客廠貌建設(shè)。公司崗位說明書篇八1、負(fù)責(zé)淘寶商城+C店的推廣，監(jiān)控效果并提出建議，優(yōu)化廣告效率；2、負(fù)責(zé)直通車關(guān)鍵詞優(yōu)化和投放；3、負(fù)責(zé)站外博客的建立和論壇發(fā)帖宣傳等各種網(wǎng)絡(luò)推廣措施；4、負(fù)責(zé)淘寶頻道的商務(wù)合作贊助等；5、負(fù)責(zé)會(huì)員營(yíng)銷，短信和email營(yíng)銷6、淘寶其他營(yíng)銷渠道試驗(yàn)崗位說明書篇九1、負(fù)責(zé)各類零件的電化學(xué)或化學(xué)拋光工藝編制，并形成書面和電子文檔。2、負(fù)責(zé)提出拋光過程所需工裝的設(shè)計(jì)方案，并形成書面和電子文檔。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過程質(zhì)量監(jiān)控并將處理過程和結(jié)果形成書面和電子文檔報(bào)告。崗位說明書篇十工作關(guān)系：1、上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2、下級(jí)：無3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4、外部聯(lián)系：本地銀行工作任務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：1、依據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2、依據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3、幫助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4、定時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5、嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6、負(fù)責(zé)