上級對員工的評語及意見

上級對員工的評語及看法上級對員工的評語及看法1一是搞清楚自己所扮演的角色，弄清楚自己是“賣〞什么的，擺正自己的位置，明晰主管的主要任務(wù)，站在什么樣的態(tài)度，才不致于“錯位〞，做不該做的事，說不該說的話。主管應(yīng)該扮演領(lǐng)導(dǎo)者、教練、績效伙伴、變革者四種角色，作為經(jīng)營者的代言人，站在公司的角度來看問題處理事，領(lǐng)導(dǎo)激勵下屬完成任務(wù)，訓(xùn)練下屬，提升他們的技術(shù)和能力，共同完成組織部門的績效。二是學(xué)些時間管理的知識和技能，管理者應(yīng)該緊扣要事，要事第一，依據(jù)時間管理工具原則方法來進(jìn)行有效的自我管理，知道那些事是重點應(yīng)該自己親自去做的，那些事應(yīng)該授權(quán)別人去做的.，那些事是應(yīng)該拒絕的，那些事在浪費(fèi)自己的時間，使自己工作效率低下，提升做事的效能效率。三是學(xué)會和上下左右的溝通技巧，尤其和下屬的溝通，了解下屬的心里所想，工作所必需，會傾心長談，及時表揚(yáng)，發(fā)現(xiàn)錯誤及時批評，定期對下屬工作進(jìn)行績效評估、談話，指出他工作中優(yōu)缺點，幫他改正進(jìn)步。同時掌握公司內(nèi)外部溝通渠道、方式，開會、寫報告等，來進(jìn)行組織流暢溝通。上級對員工的評語及看法2勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作業(yè)業(yè)兢兢，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改善自己的工作方式，從而在工作中收到合格效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以馬上展開工作;能隨時依據(jù)工作必需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提升工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。上級對員工的評語及看法3工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性看法;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。上級對員工的評語及看法4作為新人的**發(fā)揮了重要的作用，正是他這樣勇于承當(dāng)責(zé)任，從不推事，般的執(zhí)行力，才使整個團(tuán)隊能夠步步為營，踏實前進(jìn)，獲得合格業(yè)績。他也給整個團(tuán)隊帶來新的風(fēng)尚，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。因此，我部門一致推舉**為優(yōu)秀員工，希望能夠樹立新人典范。上級對員工的評語及看法5能夠遵守公司紀(jì)律，不遲到、不早退，在工作時間內(nèi)能遵守崗位，對工作負(fù)責(zé);工作上主觀能動性強(qiáng)，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作;思想熟悉上主觀識別能力與分析能力較強(qiáng)，對待問題能準(zhǔn)確及時識別對錯，思想上成熟;工作上能夠主動的進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，提出解決辦法，并時而與其它同事探討管理水平的如何提升等問題，合計問題、處理問題穩(wěn)妥;上能很快的融入到整個團(tuán)隊之中，能與其它同事建立合格的。對員工的評語及看法對員工的評語及看法你工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。以下是精心為大家整理收集的關(guān)于對員工的評語及看法，供大家閱讀參照。對員工的評語及看法1工作認(rèn)真勤奮，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提升，關(guān)懷每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作業(yè)業(yè)兢兢，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立合格形象對員工的評語及看法2合格的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。對員工的評語及看法3能夠遵守公司紀(jì)律，不遲到、不早退，在工作時間內(nèi)能遵守崗位，對工作負(fù)責(zé);工作上主觀能動性強(qiáng)，能夠較為全面的掌握本崗位業(yè)務(wù)，能夠較為迅速的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作;思想熟悉上主觀識別能力與分析能力較強(qiáng)，對待問題能準(zhǔn)確及時識別對錯，思想上成熟;工作上能夠主動的.進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在具體工作中能積極發(fā)揮創(chuàng)造性思維，注重觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，提出解決辦法，并時而與其它同事探討管理水平的如何提升等問題，合計問題、處理問題穩(wěn)妥;上能很快的融入到整個團(tuán)隊之中，能與其它同事建立合格的。對員工的評語及看法4一是搞清楚自己所扮演的角色，弄清楚自己是“賣〞什么的，擺正自己的位置，明晰主管的主要任務(wù)，站在什么樣的態(tài)度，才不致于“錯位〞，做不該做的事，說不該說的話。主管應(yīng)該扮演領(lǐng)導(dǎo)者、教練、績效伙伴、變革者四種角色，作為經(jīng)營者的代言人，站在公司的角度來看問題處理事，領(lǐng)導(dǎo)激勵下屬完成任務(wù)，訓(xùn)練下屬，提升他們的技術(shù)和能力，共同完成組織部門的績效。二是學(xué)些時間管理的知識和技能，管理者應(yīng)該緊扣要事，要事第一，依據(jù)時間管理工具原則方法來進(jìn)行有效的自我管理，知道那些事是重點應(yīng)該自己親自去做的，那些事應(yīng)該授權(quán)別人去做的，那些事是應(yīng)該拒絕的，那些事在浪費(fèi)自己的時間，使自己工作效率低下，提升做事的效能效率。三是學(xué)會和上下左右的溝通技巧，尤其和下