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認(rèn)證信息

認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：羅**（實(shí)名認(rèn)證）

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第頁(yè)晶華學(xué)校考勤制度華晶學(xué)?？记谥贫?/p>

1、考勤由政務(wù)處檢查，每周全校公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生檔案。

2、凡遲到、早退或曠課三節(jié)以上者，不能參與期末各種評(píng)優(yōu)。

3、考勤納入班級(jí)量化管理，遲到或早退每人次扣2分，曠課一次扣3分，請(qǐng)假每天扣0.2分（不足一天按一天計(jì)算），一周以上長(zhǎng)假扣分減半，不銷(xiāo)假每人次扣1分。

4、學(xué)生因病因事需連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上者，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，班主任簽字，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，否則，按自動(dòng)退學(xué)處理。

5、遲到、早退三次以上或曠課三節(jié)以上者，三天之內(nèi)由學(xué)生本人將書(shū)面認(rèn)識(shí)交家長(zhǎng)及班主任簽字后交政務(wù)處備案。凡遲到、早退五次以上或曠課五節(jié)以上（含五節(jié)），班主任通知學(xué)生家長(zhǎng)到校對(duì)學(xué)生共同進(jìn)行教育，制定切實(shí)的改進(jìn)措施，學(xué)校對(duì)其點(diǎn)名批評(píng)。經(jīng)常遲到，屢教不改，學(xué)生一學(xué)期遲到、早退超過(guò)七次或曠課七節(jié)以上，學(xué)校給予警告處分或嚴(yán)重警告處分，直至留校察看或開(kāi)除。

篇2:晶華學(xué)校教工考勤制度

華晶學(xué)校教工考勤制度

為規(guī)范教工出勤考核和請(qǐng)假程序，保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)的規(guī)定及我校實(shí)際，特制定本制度。

第一章總則

第一條考勤管理機(jī)構(gòu)

學(xué)校辦公室在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，對(duì)全校教工的出勤進(jìn)行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。

辦公室負(fù)責(zé)考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤，學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時(shí)將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。

第二條考勤管理人員與職責(zé)

1.學(xué)校第一副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理，對(duì)辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和督促；負(fù)責(zé)審批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長(zhǎng)審批。

2.學(xué)校辦公室主任負(fù)責(zé)組織落實(shí)辦公室工作人員進(jìn)行考勤管理。

3.學(xué)校教務(wù)主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對(duì)全體教工進(jìn)行簽到、簽退，對(duì)教學(xué)崗位人員進(jìn)行查崗登記，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)辦公室。負(fù)責(zé)審批教學(xué)崗位人員1（含一天）以?xún)?nèi)的假期。

4.學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負(fù)責(zé)考查非教學(xué)崗位人員的出勤；及時(shí)登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請(qǐng)假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時(shí)通知請(qǐng)假人員所屬的處室或年級(jí)組。

第二章細(xì)則

第三條缺勤處理辦法

1.教工因公出差、開(kāi)會(huì)，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請(qǐng)假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。

2.校會(huì)、升旗儀式、教工會(huì)議、學(xué)校臨時(shí)安排的活動(dòng)、上課、輔導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練無(wú)故不到、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過(guò)一個(gè)月的，視為自動(dòng)退職。

3.教學(xué)崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)。

4.教工因公缺會(huì)應(yīng)請(qǐng)假，否則視為缺會(huì)。教工因私、因病缺會(huì)一次，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)15元。

5.請(qǐng)假類(lèi)別及處理辦法

設(shè)扣除工資為Y元，請(qǐng)假天數(shù)為*天。

1）事假：Y=5**病假：Y=3**

2）喪假：Y=（*-7）*5產(chǎn)假：Y=（*-90）*5

6.遲到、缺席

1）教研活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等遲到每次扣1元。中途離開(kāi)時(shí)間5分鐘以上（以每節(jié)）計(jì)算，每次扣2元，遲到達(dá)20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計(jì)算。

2）上課遲到，中途無(wú)故離開(kāi)時(shí)間5分鐘以上（以每堂計(jì)算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。

3）自習(xí)輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開(kāi)，每次扣1元，缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。

4）例會(huì)：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請(qǐng)假，則重復(fù)計(jì)算）

7.長(zhǎng)期病事假（達(dá)10天，周六、周日不計(jì)）

1）教學(xué)人員：10天-15天扣除全部績(jī)效工資，保留出勤時(shí)間內(nèi)的工作量工資。

2)教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。

3)30天以上扣發(fā)各種福利。

4）工資扣除：

教工因病請(qǐng)假須附醫(yī)院證明。病假2個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā);病假超過(guò)2個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月，工作不滿(mǎn)10年的，按工資總額的90%計(jì)發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月，工作不滿(mǎn)10年的，按工資總額的70%計(jì)發(fā)；工作滿(mǎn)10年及10年以上的按工資總額的80計(jì)發(fā)；工作滿(mǎn)25年的，按90%計(jì)發(fā)，省勞?？稍黾?0%（所扣金額按月上繳會(huì)計(jì)室）。

8.凡曠工兩天或遲到、早退累計(jì)（一學(xué)期）8次者，取消當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)優(yōu)和晉級(jí)資格。

第四條辦理請(qǐng)假手續(xù)程序

1.凡因病因事需要請(qǐng)假，必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假先向年級(jí)組長(zhǎng)說(shuō)明，安排好代課（3天以上，含3天）,再按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫(xiě)請(qǐng)假憑證，然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長(zhǎng)審批，再將請(qǐng)假憑證送到辦公室備案，同時(shí)在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學(xué)人員請(qǐng)假1天（含1天）以?xún)?nèi)由所在各室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2--7天（含2天和7天），由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，若請(qǐng)假在7天以上則由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假憑證一律交辦公室備案。

2.凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報(bào)辦公室備案。

3.請(qǐng)假者必須在辦好請(qǐng)假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時(shí)辦理手續(xù)或須延長(zhǎng)假期的，均須先向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長(zhǎng)口頭請(qǐng)假，然后在第二天由本人或委托他人補(bǔ)辦好請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

4.未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請(qǐng)假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無(wú)效。

5.請(qǐng)假時(shí)間在30天（含30天）以上的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)履行請(qǐng)假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。

6.教工滿(mǎn)假后須立即到辦公室銷(xiāo)假，否則滿(mǎn)假后的時(shí)間算為超假。

第五條作息時(shí)間

星期一至星期六上午實(shí)行簽到、簽退、坐班制，早晚自習(xí)、晨讀實(shí)行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實(shí)行年級(jí)值班制。簽到時(shí)間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時(shí)間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達(dá)，特長(zhǎng)班專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練按安排時(shí)間進(jìn)行。

第三章附則

第一條學(xué)校工作人員必須無(wú)條件接受學(xué)校安排的一些臨時(shí)性工作。

第二條教工婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)間：

1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

2.教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。

3.計(jì)劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿(mǎn)4個(gè)月給假15天，4個(gè)月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個(gè)增加15天；其中實(shí)行晚婚者增加產(chǎn)假一個(gè)月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。

第三條制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。

教師工作紀(jì)律進(jìn)本要求及評(píng)估細(xì)則

一、工作紀(jì)律基本要求：

1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。

2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）

3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或活動(dòng)。

4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)教室。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。

二、評(píng)估細(xì)則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止，

1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。（20分）

1）每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。

2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。

3）遲到、早退一次扣1分。

2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（20分）

違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。

3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。（20分）

1）不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無(wú)故缺勤一次扣6分。

2）事假缺勤一次扣4分。

4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）

1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。

2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。

篇3:灌云一中教職工會(huì)議紀(jì)律和考勤制度

云灌一中教職工會(huì)議紀(jì)律和考勤制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教職工考勤管理，保證會(huì)議質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定如下制度。

1．教職工考勤由學(xué)校指紋考勤和年級(jí)簽到考勤兩部分組成，學(xué)?？记谟尚ｉL(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)，年級(jí)考勤由年級(jí)主任負(fù)責(zé)。包括每天上、下午，學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的例會(huì)、升旗、*或其他特殊活動(dòng)。

2．學(xué)校指紋考勤每天分簽到和簽退兩種形式，簽到截止時(shí)間：為正課第一節(jié)上課前十分鐘，簽退時(shí)間為上、下午的第3節(jié)課后。

3．指紋考勤原則上實(shí)行每月公布一次，年級(jí)簽到考勤原則上每周公布一次?？记诮Y(jié)果將作為教職工晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、調(diào)資和發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的重要依據(jù)。

4．教職工有事必須提前請(qǐng)假，請(qǐng)假需先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)表填寫(xiě)，一式3份，年級(jí)、教務(wù)處、辦公室各一份，3天以?xún)?nèi)由分管校長(zhǎng)批，3天到1周由校長(zhǎng)批，1周以上報(bào)教育局人事股批（產(chǎn)假統(tǒng)一由教育局審批）。

5．每周日晚上是學(xué)校教職工例會(huì)時(shí)間，每周四晚上為學(xué)校行政會(huì)時(shí)間，開(kāi)會(huì)具體時(shí)間為學(xué)生第一節(jié)晚自習(xí)開(kāi)始時(shí)間。一學(xué)期例會(huì)無(wú)故缺席兩次以上（含兩次），當(dāng)年綜合考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)