工傷傷殘鑒定

工傷傷殘鑒定工傷傷殘鑒定工傷傷殘鑒定按照勞作合同法的規(guī)定，職工自工傷確定之日起可以向勞作能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。如你所描述的狀況，至少可以被評(píng)為十級(jí)傷殘?！豆ｋU(xiǎn)條列》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病必需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞作能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)必需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞作合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞作合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180—1996)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞作能力，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞作能力，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞作能力。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采納專門設(shè)施，否則生命無法維持;b.意識(shí)消失;c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;d.社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活必需要隨時(shí)有人幫助;b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);c.不能工作;d.社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.不能完全獨(dú)立生活，必需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng);c.顯然職業(yè)受限;d.社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或必需要幫助;b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);c.職業(yè)種類受限;d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力部分受限，有時(shí)必需要監(jiān)護(hù);b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng);c.必需要顯然減輕工作;d.社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性必需要幫助;b.各種活動(dòng)降低;c.不能勝任原工作;d.社會(huì)交往狹窄。七級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活有關(guān)的`活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;b.短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;c.工作時(shí)間必需要顯然縮短;d.社會(huì)交往降低。八級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;b.遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;c.斷續(xù)工作;d.社會(huì)交往受約束。九級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日?；顒?dòng)能力大部分受限;b.工作和學(xué)習(xí)能力下降;c.社會(huì)交往能力大部分受限;十級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日?；顒?dòng)能力部分受限;b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;c.社會(huì)交往能力部分受限。鑒定程序:申請(qǐng)工傷鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區(qū)勞作和社會(huì)確保局社會(huì)確?？祁I(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并具體填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。在受傷之日起一年之內(nèi)，只要攜帶填寫完整的申請(qǐng)表，以及本人身份證、治療時(shí)的病歷卡原件和復(fù)印件，就可以向該部門提出工傷鑒定申請(qǐng)，該部門工作人員會(huì)對(duì)傷者受傷過程及有關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在傷者完成全部治療之后給出工傷鑒定結(jié)果，并由醫(yī)院出示醫(yī)療診斷證實(shí)書。受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)確?？平榻B，到勞作能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。依據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。在申請(qǐng)過程中，如果碰到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的，那么傷者必必需憑與企業(yè)簽定的勞作合同，證實(shí)自己與企業(yè)的勞作關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關(guān)部門提醒，外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞作合同的時(shí)候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時(shí)，才可以有所依據(jù)，通過正當(dāng)途徑切實(shí)確保自身的權(quán)益。工傷傷殘鑒定程序工傷傷殘鑒定程序勞作者因受工傷的，是可以申報(bào)工傷，但在申報(bào)工傷之前要先進(jìn)行傷殘鑒定。關(guān)于工傷的傷殘鑒定的程序是怎么樣的?現(xiàn)在的`將在下面的文章中為您具體的介紹鑒定程序問題。工傷傷殘鑒定程序：1、先到(市)縣、區(qū)勞作和社會(huì)確保局社會(huì)確?？祁I(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并具體填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2、因工傷申請(qǐng)勞作能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按以下規(guī)定的期限向市勞作能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。3、申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。4、自勞作能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘狀況發(fā)生變化的，可以向市勞作能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞作能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療