專利與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

專利與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度一、概述本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)專利與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，保障企業(yè)創(chuàng)新成績(jī)的合法權(quán)益、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。全部員工在企業(yè)內(nèi)從事創(chuàng)新研發(fā)工作，須遵守本制度的規(guī)定。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義和分類2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們?cè)诳茖W(xué)、文化、工藝和商業(yè)領(lǐng)域中創(chuàng)造的智力成績(jī)所享有的法定權(quán)益，包含但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分類知識(shí)產(chǎn)權(quán)分為以下幾類：—專利權(quán)：包含發(fā)明專利、應(yīng)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利；—著作權(quán)：包含文字、音樂、藝術(shù)作品等的版權(quán)；—商標(biāo)權(quán)：包含商標(biāo)和服務(wù)標(biāo)志的權(quán)利；—商業(yè)秘密：包含技術(shù)秘密、商業(yè)信息秘密等；三、專利管理3.1專利申請(qǐng)對(duì)于符合創(chuàng)造條件的技術(shù)成績(jī)，員工可以向企業(yè)提交專利申請(qǐng)。在提交申請(qǐng)前，員工應(yīng)與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門溝通，明確技術(shù)成績(jī)的創(chuàng)新點(diǎn)和商業(yè)價(jià)值。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門將會(huì)進(jìn)行初步評(píng)估，并向員工供應(yīng)專利申請(qǐng)技術(shù)支持和幫忙。企業(yè)將為員工的專利申請(qǐng)供應(yīng)必需的費(fèi)用支持。3.2專利擁有權(quán)與使用權(quán)專利權(quán)屬于企業(yè)，員工對(duì)其所發(fā)明的專利享有署名權(quán)和嘉獎(jiǎng)權(quán)。企業(yè)可依據(jù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)程度，向員工供應(yīng)經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)依據(jù)企業(yè)訂立的嘉獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行發(fā)放。員工在使用和傳播專利時(shí)，應(yīng)先征得企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門的書面同意。3.3專利保護(hù)與維權(quán)公司將樂觀保護(hù)和維護(hù)擁有的專利權(quán)益，包含發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為并采取相應(yīng)的法律行動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)他人對(duì)企業(yè)的專利進(jìn)行侵權(quán)行為，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門報(bào)告。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)企業(yè)將建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體制，包含內(nèi)部保密制度和技術(shù)防護(hù)措施。公司將確保員工創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目的保密性，限制項(xiàng)目信息的傳播范圍。在涉及與外部合作伙伴的項(xiàng)目合作中，將簽署保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門將負(fù)責(zé)管理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門將定期審查技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效管理和保護(hù)。對(duì)于緊要的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，企業(yè)將進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和技術(shù)審查。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用與交易知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門將訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用和交易政策，推動(dòng)技術(shù)成績(jī)的轉(zhuǎn)化和商業(yè)化。員工與企業(yè)合作方共同開發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將依據(jù)雙方簽署的合作協(xié)議進(jìn)行調(diào)配和運(yùn)營(yíng)。4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育與培訓(xùn)企業(yè)將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和法律素養(yǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門將為員工供應(yīng)專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的培訓(xùn)，提升員工的專利申請(qǐng)和管理本領(lǐng)。五、違規(guī)處理5.1違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的行為未經(jīng)公司允許，擅自向外部披露商業(yè)秘密或涉及專利的技術(shù)等，將被視為違反規(guī)定。未經(jīng)允許，對(duì)他人的專利進(jìn)行侵權(quán)行為，將被視為違反規(guī)定。5.2違規(guī)處理原則對(duì)于違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的行為，將依照公司內(nèi)部制度進(jìn)行處理，包含但不限于誡勉、通報(bào)批判、罰款、停職、辭退等。對(duì)于造成重點(diǎn)損失的違規(guī)行為，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利