人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課

人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課-主題教育的重要性及目標(biāo)01主題教育的組織開展02主題教育的效果預(yù)估03目錄Content人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課窗體頂端窗體底端學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育黨課人力資源部黨支部書記黃雯2023年10月26日引言學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，是統(tǒng)一全黨思想意志行動(dòng)、始終保持黨的強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求這是推動(dòng)全黨積極擔(dān)當(dāng)作為、不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的必然要求人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、以黨的自我革命引領(lǐng)社會(huì)革命的必然要求要教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部突出問題導(dǎo)向，查不足、找差距、明方向，接受政治體檢，打掃政治灰塵，糾正行為偏差，解決思想不純、組織不純方面存在的突出問題，不斷增強(qiáng)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使我們黨始終充滿蓬勃生機(jī)和旺盛活力，始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課主題教育的重要性及目標(biāo)牢牢把握"學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功"的總要求，突出以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，明確"七個(gè)貫穿始終"的工作思路，一體推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)措施落實(shí)落地，確保實(shí)現(xiàn)凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠、實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)的目標(biāo)人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課主題教育的組織開展(一)一是深入學(xué)習(xí)凝心鑄魂，用黨的創(chuàng)新理論筑牢信仰根基要將理論學(xué)習(xí)貫穿主題教育始終，把全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，堅(jiān)持"讀原著、學(xué)原文、悟原理"，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性和針對(duì)性1.抓好黨員個(gè)人學(xué)習(xí)(1)結(jié)合"三會(huì)一課"組織黨員通讀黨的二十大報(bào)告、黨章，學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》，掌握基本內(nèi)容、基本觀點(diǎn)、基本要求(2)堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、立足崗位，引導(dǎo)黨員、干部緊密聯(lián)系崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話精神2.豐富學(xué)習(xí)教育形式人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課(1)黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以"三會(huì)一課"為平臺(tái)，創(chuàng)新開展主題教育特色主題活動(dòng)(2)運(yùn)用好當(dāng)?shù)丶t色教育基地，就近開展紅色研學(xué)3.開展基層宣講(1)支部制定宣講計(jì)劃，黨支部書記、黨建指導(dǎo)員等，有序深入基層、網(wǎng)格、班組開展宣講(2)宣講內(nèi)容立足崗位、結(jié)合實(shí)際，用通俗易懂的語言、具體生動(dòng)的案例，把黨的創(chuàng)新理論講深講透講活(二)二是錨定目標(biāo)加壓奮進(jìn)，用篤行實(shí)干推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)和調(diào)研落實(shí)到黨的二十大部署的各項(xiàng)工作任務(wù)中去，以助推高質(zhì)量發(fā)展、助力提高人民生活品質(zhì)的新成效檢驗(yàn)主題教育成效1.開展"立足崗位作貢獻(xiàn)"活動(dòng)人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課(1)黨支部開展"立足崗位作貢獻(xiàn)"活動(dòng)，制定開展計(jì)劃，明確活動(dòng)名稱、目標(biāo)、參加人員、承諾踐諾、活動(dòng)場次等，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成(2)設(shè)立支部黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，充分發(fā)揮黨員在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大任務(wù)中的先鋒作用，形成一批可復(fù)用可推廣的實(shí)踐案例(3)組織引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，履好職責(zé)、守好陣地、把好關(guān)口2.促進(jìn)黨業(yè)融合(1)鞏固"兩和"長效機(jī)制，持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格長，建立網(wǎng)格長"蓄水池"人才培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化一線管理人才儲(chǔ)備，打造"明星網(wǎng)格"。促進(jìn)網(wǎng)格能力和業(yè)績水平提升(2)優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)"人心紅利"激發(fā)專項(xiàng)激勵(lì)，驅(qū)動(dòng)業(yè)績達(dá)成。加大投入網(wǎng)格激勵(lì)成本，提高星級(jí)評(píng)定升降星級(jí)比例，由原來的10%提升至20%人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課NEXT3.開展"學(xué)習(xí)身邊榜樣"活動(dòng)發(fā)揮"兩優(yōu)一先""最美移動(dòng)人""中國移動(dòng)工匠""服務(wù)明星""優(yōu)秀網(wǎng)格""優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員""優(yōu)秀網(wǎng)格長"等先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，引領(lǐng)廣大員工樹立"務(wù)實(shí)、協(xié)同、長遠(yuǎn)"理念，踐行"進(jìn)取、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)"三種精神，見賢思齊、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)(三)三是知行合一真抓實(shí)干，以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)保持刀刃向內(nèi)的自我革命精神，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，結(jié)合本單位實(shí)際，深入查擺不足，破解堵點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)，整治頑瘴痼疾，以發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的實(shí)績推動(dòng)主題教育取得實(shí)效要把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行提醒，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實(shí)"三個(gè)區(qū)分開來"，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課主題教育的效果預(yù)估(一)抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，必須源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部要以開展主題教育為契機(jī)，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解全市干部人才情況，進(jìn)一步健全公司人力資源可持續(xù)的選、用、育、留機(jī)制，為公司儲(chǔ)備適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍開展三級(jí)經(jīng)理雙選競聘工作，貫徹公平公正、競爭擇優(yōu)、能上能下的選人用人理念，在公司形成鮮明的用人導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部員工履職盡責(zé)、奮發(fā)有為，把心思和精力集中到增強(qiáng)本領(lǐng)、提升素質(zhì)、拓展能力上來，選撥出更多德才兼?zhèn)?，有本事有作為、敢?dān)事能干事善成事的黨員干部，為公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障(二)人力資源部作為干部監(jiān)督工作的實(shí)施部門，要加強(qiáng)對(duì)中央、集團(tuán)公司黨組和區(qū)公司黨委關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的各項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)，重點(diǎn)關(guān)注政策變化，進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)，及時(shí)更新政策知識(shí)庫，要成為干部監(jiān)督工作的"政策通"和"活字典"人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課要按照干部管理權(quán)限，全面梳理領(lǐng)導(dǎo)干部在自我監(jiān)督管理方面的應(yīng)知應(yīng)會(huì)政策規(guī)定，及時(shí)更新有關(guān)提醒手冊，加大宣貫力度，做好干部監(jiān)督政策"宣傳員"和"講解員"，不斷提升干部日常監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常執(zhí)行公務(wù)和個(gè)人生活中遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度情況的監(jiān)督，經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，多渠道、多層次、多側(cè)面識(shí)別干部，了解干部思想、工作、生活、社會(huì)交往等方面的情況，全面掌握干部的平時(shí)表現(xiàn)(三)傳遞黨的"好聲音"，當(dāng)好網(wǎng)格"四員"，做好人力政策的"宣傳員"和"講解員"。建立宣傳小分隊(duì)，融入生產(chǎn)，立足為群眾服務(wù)初心，