人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課

人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課-主題教育的重要性及目標01主題教育的組織開展02主題教育的效果預估03目錄Content人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課窗體頂端窗體底端學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育黨課人力資源部黨支部書記黃雯2023年10月26日引言學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是統(tǒng)一全黨思想意志行動、始終保持黨的強大凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求這是推動全黨積極擔當作為、不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的必然要求人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課是深入推進全面從嚴治黨、以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的必然要求要教育引導各級黨組織和廣大黨員、干部突出問題導向，查不足、找差距、明方向，接受政治體檢，打掃政治灰塵，糾正行為偏差，解決思想不純、組織不純方面存在的突出問題，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使我們黨始終充滿蓬勃生機和旺盛活力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課主題教育的重要性及目標牢牢把握"學思想、強黨性、重實踐、建新功"的總要求，突出以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，明確"七個貫穿始終"的工作思路，一體推進各項重點措施落實落地，確保實現(xiàn)凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風的目標人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課主題教育的組織開展(一)一是深入學習凝心鑄魂，用黨的創(chuàng)新理論筑牢信仰根基要將理論學習貫穿主題教育始終，把全面學習和重點學習結(jié)合起來，堅持"讀原著、學原文、悟原理"，切實增強學習的有效性和針對性1.抓好黨員個人學習(1)結(jié)合"三會一課"組織黨員通讀黨的二十大報告、黨章，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，掌握基本內(nèi)容、基本觀點、基本要求(2)堅持聯(lián)系實際、立足崗位，引導黨員、干部緊密聯(lián)系崗位職責和工作要求，認真學習領(lǐng)會習近平總書記有關(guān)重要講話精神2.豐富學習教育形式人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課(1)黨支部制定學習計劃，以"三會一課"為平臺，創(chuàng)新開展主題教育特色主題活動(2)運用好當?shù)丶t色教育基地，就近開展紅色研學3.開展基層宣講(1)支部制定宣講計劃，黨支部書記、黨建指導員等，有序深入基層、網(wǎng)格、班組開展宣講(2)宣講內(nèi)容立足崗位、結(jié)合實際，用通俗易懂的語言、具體生動的案例，把黨的創(chuàng)新理論講深講透講活(二)二是錨定目標加壓奮進，用篤行實干推進高質(zhì)量發(fā)展緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，把學習和調(diào)研落實到黨的二十大部署的各項工作任務(wù)中去，以助推高質(zhì)量發(fā)展、助力提高人民生活品質(zhì)的新成效檢驗主題教育成效1.開展"立足崗位作貢獻"活動人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課(1)黨支部開展"立足崗位作貢獻"活動，制定開展計劃，明確活動名稱、目標、參加人員、承諾踐諾、活動場次等，推動目標達成(2)設(shè)立支部黨員示范崗、黨員責任區(qū)，充分發(fā)揮黨員在重點項目、重大任務(wù)中的先鋒作用，形成一批可復用可推廣的實踐案例(3)組織引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，履好職責、守好陣地、把好關(guān)口2.促進黨業(yè)融合(1)鞏固"兩和"長效機制，持續(xù)選優(yōu)配強網(wǎng)格長，建立網(wǎng)格長"蓄水池"人才培養(yǎng)機制，強化一線管理人才儲備，打造"明星網(wǎng)格"。促進網(wǎng)格能力和業(yè)績水平提升(2)優(yōu)化激勵機制，落實"人心紅利"激發(fā)專項激勵，驅(qū)動業(yè)績達成。加大投入網(wǎng)格激勵成本，提高星級評定升降星級比例，由原來的10%提升至20%人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課NEXT3.開展"學習身邊榜樣"活動發(fā)揮"兩優(yōu)一先""最美移動人""中國移動工匠""服務(wù)明星""優(yōu)秀網(wǎng)格""優(yōu)秀黨建指導員""優(yōu)秀網(wǎng)格長"等先進典型的示范引領(lǐng)作用，引領(lǐng)廣大員工樹立"務(wù)實、協(xié)同、長遠"理念，踐行"進取、創(chuàng)新、擔當"三種精神，見賢思齊、團結(jié)奮進(三)三是知行合一真抓實干，以嚴的基調(diào)強化正風肅紀保持刀刃向內(nèi)的自我革命精神，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，結(jié)合本單位實際，深入查擺不足，破解堵點難點痛點，整治頑瘴痼疾，以發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的實績推動主題教育取得實效要把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來。對領(lǐng)導干部的苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，應當及時進行提醒，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實"三個區(qū)分開來"，激勵干部敢于擔當、積極作為人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課主題教育的效果預估(一)抓好后繼有人這個根本大計，必須源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部要以開展主題教育為契機，加強調(diào)查研究，深入了解全市干部人才情況，進一步健全公司人力資源可持續(xù)的選、用、育、留機制，為公司儲備適應轉(zhuǎn)型發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊伍開展三級經(jīng)理雙選競聘工作，貫徹公平公正、競爭擇優(yōu)、能上能下的選人用人理念，在公司形成鮮明的用人導向，激勵廣大干部員工履職盡責、奮發(fā)有為，把心思和精力集中到增強本領(lǐng)、提升素質(zhì)、拓展能力上來，選撥出更多德才兼?zhèn)?，有本事有作為、敢擔事能干事善成事的黨員干部，為公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人力資源保障(二)人力資源部作為干部監(jiān)督工作的實施部門，要加強對中央、集團公司黨組和區(qū)公司黨委關(guān)于從嚴監(jiān)督管理干部的各項規(guī)定學習，重點關(guān)注政策變化，進一步學懂弄通做實，及時更新政策知識庫，要成為干部監(jiān)督工作的"政策通"和"活字典"人力資源部黨支部書記黃雯主題教育黨課要按照干部管理權(quán)限，全面梳理領(lǐng)導干部在自我監(jiān)督管理方面的應知應會政策規(guī)定，及時更新有關(guān)提醒手冊，加大宣貫力度，做好干部監(jiān)督政策"宣傳員"和"講解員"，不斷提升干部日常監(jiān)督管理標準化和規(guī)范化水平加強對領(lǐng)導干部在日常執(zhí)行公務(wù)和個人生活中遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度情況的監(jiān)督，經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，多渠道、多層次、多側(cè)面識別干部，了解干部思想、工作、生活、社會交往等方面的情況，全面掌握干部的平時表現(xiàn)(三)傳遞黨的"好聲音"，當好網(wǎng)格"四員"，做好人力政策的"宣傳員"和"講解員"。建立宣傳小分隊，融入生產(chǎn)，立足為群眾服務(wù)初心，